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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

薪资待遇:7000-9000元/月  五险一金,包吃住,月休5天,一年2次免费旅游,节日福利,生日礼金等等!岗位职责全面负责酒店工程部的管理工作,制定酒店设备保养计划、保障酒店设备的正常运转,带领部门员工高效地完成酒店的日常保养及维修工作。1、组织编制工程部的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作。2、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算4、及时、安善处理酒店经营中出现的维修问题,提升品质。5、 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;岗位要求1.大专以上文化程度;有酒店工程部管理岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

To manage and directthe engineering department in the operation, maintenance, repair andimprovement of all systems and plants relative to the physical well being andperformance of the property, under the direction of General Manager and withinthe guidelines of Pullman .工程总监在总经理领导和铂尔曼品牌标准方针下,负责管理和指导工程部运行,维护,修理工作以及保证酒店内各种设备和设施的安全运行。要求:国际连锁品牌酒店工程总监经验2年以上。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行酒店综合维修的日常工作;任职要求:1、大专以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有酒店工程维修相关经验。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责筹建管理部年度、季度、月度计划制定及组织实施,支撑筹建筹备事业部年度战略目标计划完成;2、 参与工程前期开发工程评估,提出工程专业意见,对项目风险评估、预警及制定风控措施;3、 参与筹建项目投资预算、工程造价、评估及审核,并对预算有效实施进行监督。4、 参与设计方案规划、总平面图及施工图的会审及审批等,组织项目实施启动及施工图纸交底等工作;5、 参与对工程招投标工作(材料、施工单位、工程设备供应商甄选及合同审核)、组织工程施工、工程验收全过程的管理;6、参与筹建项目各项标准的制定;7、 负责项目工程总体进度、质量、成本的控制,定期召开项目工作会议, 审核加盟项目工程进行样板房验收、分项工程验收、隐蔽工程验收、工程竣工验收,售后维保,开业验收移交运营管理部门;任职要求:工作背景:工民建、工程管理、机电一体化、装饰等相关专业专科(含)及以上学历, 5年以上房地产企业同岗位工程管理工作经验,且具有3年以上甲方多项目工程管理经验;五星级和连锁品牌酒店工作经验者优先考虑;技能技巧:1、 具有集团总部或区域本部工程项目管理、计划管理、质量管理、安全文明标准化管理经验,具备编制工程管理制度、工艺、流程管理能力;2、 熟悉酒店机电专业及装饰专业相关国家及行业规范标准及条文;3、 精通酒店建筑基础工程、供配电系统、消防系统、暖通、通风空调系统、给排水或弱电智能化专业;4、 具有3-5个五星酒店项目及连锁酒店品牌工程项目独立管理经验;5、 能熟练掌握 CAD绘图、project、office办公软件等工具软件, 擅长总结和文字报告能力,熟练掌握PPT工具写作及汇报;6、 具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有很强的团队领导力、战略规划能力、组织创新能力、全面综合管理能力;

薪资: 2.5万-3.8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作;2、参与审定项目的方案设计、初步设计、结构设计和施工图设计,并对设计中存在的技术问题提出修改意见;3、负责编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划。下达项目的建设实施计划,并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理;4、深入施工现场,遵照有关施工规范,负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。负责监督检查是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工,严格检查工程质量;5、全面负责质量、安全、文明施工管理,严格工序控制,组织竣工验收;6、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;7、协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系;8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作;9、参与各类工程合同款项、工程款、建筑材料(设备)采购款拨付的审核;10、 负责与工程其他部门做好本专业技术沟通,及时发现问题,采取措施,定期向公司汇报工程进展情况。任职要求:教育背景:本科以上学历经    验:10年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验,5年以上同等岗位相关工作经历年龄要求:30-45岁工作技能:1、建筑工程、土木工程相关专业本科及以上学历;2、有五星级酒店、甲级办公楼、高档住宅项目经验;3、 10年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验,5年以上同等岗位相关工作经历;4、 具有良好的领导能力、判断与决策能力、协调沟通能力、计划与执行能力;5、 熟悉项目开发运作流程,熟悉国家及地方建筑工程专业技术标准与技术规范;6、 持获得国家一级建造师、高级工程师等职称;7、 具备较强的责任心与积极的工作态度,具有团队合作精神。

薪资: 1万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、根据项目情况及设计方案编写项目预期装修施工进度计划及材料供应计划。2、负责加强施工方的管理,确保按照图纸、施工组织设计和相关国家标准规范进行施工;3、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;4、协助精装修经理做好开工前的准备,指导督促装修方编制装修组织设计及装修进度计划并跟踪落实;5、参与设计图审核,优化施工图纸,参加精装修工程变更、现场签证审核工作。6、编写项目施工日志。7、负责随时跟进施工方的进度状况,对工程项目中的精装修工程进行技术分析,解决施工技术难题;确保施工进度符合计划要求。8、在施工中对各施工方的施工能力进行评判并及时反馈上级。如有达不到我方要求标准的并不能整改或影响施工进度的情况第一时间处理,如无效果,第一时间上报。9、督促甲供材料按计划到场,协调相关施工方签收工作。10、负责认真审核装修所需材料并对进场材料严格把好质量关;如不合格及时要求整改,如无效果及时上报。11、负责各分包方之间的施工配合的协调工作。12、协助装修队伍协调相关施工过程中的物业以及其他涉外关系。13、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;14、负责作好分部、分项的资料整理,做好档案统一归档管理;15、负责分部分项的验收工作,把好装修质量关;16、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加工程各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;任职要求:教育背景:全日制大专以上学历,工民建、工程管理等相关专业毕业经    验:五年以上装饰专业工作经验,其中3年以上中、大型装饰工程师经验年龄要求:30-40岁技能技巧:1、具有工程项目开发工作经历及管理经验能力,工程、技术、管理类中、中级职称。2、具有中大型项目现场管理经验,具有良好的智能化、系统集成类项目实施管控经验,可以独立管理项目。3、熟悉消防规范,对工程的质量、进度、成本、施工安全及合同管理有丰富的经验,熟悉内外装工程管理的全部流程、熟悉内外装工程的相关规范及验收程序,熟悉建筑工程管理条例及相关法律法规;。  4、有较强的领导能力、计划管理能力 和现场处理问题的能力。        5、熟练操作OFFICE等常用的办公软件,熟练操作CAD等专业绘图工具6、能适应出差工作,具备良好的职业道德。  

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-焦作 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店所有设施设备的有效运行,负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施。2.通过实施并管理预防性维护计划,保证酒店所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行3.持续检查并密切关注酒店财产设备的使用情况

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

Good working attitude;积极端正的工作态度;Good manner & professional service knowledge;具备专业的服务理论知识和素养;At least 3 year working experience in international luxury hotel before;至少三年以上国际奢华酒店工作经验;Good English ability;良好的英文;Good organization & Communication abilities.良好的组织沟通能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 组织和管理工程部,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。2. 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。3. 确保设备的所有部件安全有效的运行。密切关注维保的效果,确保维修和试运转的记录。4. 准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。5. 研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。岗位要求1. 至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3. 有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性。4. 良好的英语能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 工作职责:1.负责酒店工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。 a)负责酒店设备设施的安装验收、安全运行,维修保养和房屋修缮等管理工作,使之处于良好状态;b)审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作;c)制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行;d)保证酒店中央系统设备在正常运行的大前提下,制定节能措施降低酒店能源消耗;e)组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施;f)安排完成酒店各部门的维修要求任务。2.保证部门运作的高效率。a)明确各分部的工作目标与要求,并检查、指导各分部的日常工作;b)不断更新和提高现行的工作程序和标准,并使全体员工都能遵从;c)对分部主管做出培养、鼓励和评价,并提供相应的培训;d)按时参加行政例会,以获得管理层的有关指示,同时向管理层反映部门的运作情况以及与相关部门进行工作上的沟通协调;e)主持工程部的每月例会,对过去一个月的工作做出小结,指出当前存在的问题和解决办法。定期出席各分部的沟通会。3.带领全体工程部员工贯彻执行酒店管理层的各项方针政策。4.与酒店其它各个部门,尤其是酒店销售部、管家部以及餐饮部等保持紧密的联系,成为工程部与其它部门沟通协调的桥梁。5.了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。6.通盘考虑部门内部的节能和环保问题。7.完成酒店领导交办的其它任务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。      3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。              岗位要求1.大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责酒店设备的选型、订购、安装、调试、验收,使用维护保养及革新改造,使设备处于良好的工作状态。2.  制定酒店能耗日、月、年报表并存档,确保准确无误。3.  在安全、可靠、经济合理的原则下,供给酒店设备的各种能源,并做好节约能源的工作。4.  组织编写各种设备的维修,保养计划,负责组织各种计划的实施。5.  组织拟定设备管理的各种规章制度和技术标准。6.  组织本部门人员的技术学习及业务培训。7.  组织收集管理好设备的各种资料、图纸。8.  负责组织本部门员工的服务水准的提高及各种制度的执行。9. 协调、沟通与酒店有关的能源部门、供应商的关系。 岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 精通服务行业的机电工程安装,设备运行和维修2. 了解电脑基础知识和应用软件知识3. 负责管理酒店与维修以保证给酒店宾客和员工提供舒适安全的环境。4. 遵守品牌标准以及国家、省市与地方的相关法律要求等5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划6.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收岗位要求:1.大专学历及高级职业培训经历,具有相关工程证书2.具有管理技能和良好的书写/表达能力3.具有相关酒店工作经验者优先考虑

薪资: 9千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。      3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                     岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

【工作内容】1、制定各品牌酒店硬件施工标准,不断完善施工工艺,打造综合成本最优酒店;2、管理、安排指导计划,督导项目经理执行品牌标准,明确施工和工艺要求,保质保量完成对加盟酒店定期工程指导,督促酒店按期完成开业计划;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、直营酒店升级改造,维修维护计划制定和实施,打造样板标准房;5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;6、部门人员成本预算及控制;7、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,收集各方对于工程的意见,不断提升工程施工水平;8、定时定期的对本部门员工培训; 9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、统招全日制本科及以上学历,室内装修、工程管理相关专业优先,年龄30-35周岁;2、有酒店的装修项目经验,熟悉报批报建的流程,5年及以上工作经验;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【员工福利】电话补贴、五险一金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。2.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。4.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5.制定酒店设施设备维护检修计划,保障酒店正常运营开展。岗位要求1.大专以上文化程度,工程部工作经验10年以上;2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                     

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                              5.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。本岗位工作地点柬埔寨

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗职责位1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 负责工程部的日常管理工作,定期向酒店总经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项工作任务。4. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高工作质量。5. 负责对工程部所有人员的调配和管辖,向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。6. 负责酒店设施设备的检查、维修和养护工作。7. 负责做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。8. 制定工程部的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。9. 负责部门梯队人才的培养。10. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部;11. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格:◆ 大专及以上学历,工程管理专业优先;◆ 普通话标准;◆ 具有工程师职称或高级电工职称;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西 食宿:提供食宿

工程经理(25-40岁,薪资:5000-8000)岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                    岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.服从赣西片区(新余、宜春、萍乡、抚州)工作安排;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

1.        接受总工程师的督导,贯彻执行总工程师的指令,负责工程部的日常管理。2.        与酒店内各部门及对店外各关系单位,保持良好沟通。3.        执行总工程师所颁发的指令,督促值班工程师工作,确保工作正常运转,并尽力节约能源。4.        调配工程部的员工和设备,为酒店客人及各部门提供良好的服务场所和条件。5.        安排日常的维修保养工作,并监督检查其实施结果。6.        每日巡视酒店、检查设备维护状况,了解运行情况并指导工作,及时解决各种问题。7.        负责执行和完善部门制度、操作规程和要求,并督导员工执行。8.        培训下属员工,定期对下属员工进行绩效评估,并按规定进行奖惩。9.        完成上级指派的其他任务。

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