安徽酒店人力资源专员招聘网_最新安徽酒店人力资源专员招工招聘信息

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客服

人力资源部实习生 HR Trainee

2.5千-2.7千

合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 技能培训
- 包吃包住
- 五险一金
- 每周双休
- 节假日福利
- 年终红包
- 生日礼物
合肥君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作描述 Job Description: 1.负责员工入职和离职手续的办理及人力资源系统信息的录入与更新。 Responsible for handling employee onboarding and exit procedures, as well as entering and updating information in the human resources system. 2.协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案管理、数据录入与整理等。 Assist HR department to complete daily routine work, including but not limited to employee files, data entry and collation. 3.协助管理员工更衣室、倒班宿舍等。 Assist in managing employee locker rooms, shift dormitories, etc. 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 Complete other temporary tasks assigned by superiors. 任职资格 Qualification: 1.本科及以上文化程度，通过大学英语四级（CET4）及以上。 Bachelor's degree or above, passed CET4 or above. 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习并积累经验。 Strong interest in human resources work, willing to learn from basic positions and accumulate experience. 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效配合部门同事完成工作。 Good communication skills and teamwork spirit can work efficiently with department colleagues to complete the work. 4.实习期不少于6个月（2026年6月份毕业的） The internship period is not less than 6 months. 5.酒店管理、旅游管理和人力资源管理专业优先。 Hotel management, tourism management and human resources management majors are preferred.
人事专员

3千-5千

合肥 | 1年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
合肥北尚世纪金源大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、日常文件、来访接待的处理。负责会议、文书文号、档案、接待、宣传栏、文件收发等工作职责。 2、负责总经办文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责管理酒店印章，经过审批后加盖印章的材料进行审核登记。 4、负责拟订本部门物资采购申领计划并跟进。 5、部门各类对外文件文号的管理。 6、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。 7、做好部门内部会议的记录、整理成文及相关跟进提醒工作。 8、负责本部门劳保用品领取登记、考勤表制作等基础性工作，协助办理入离调转手续。 9、协助员工餐厅做好用餐数据统计及菜单打印工作。 10、完成上级办办的临时任务。岗位要求： 1、大专及以上资历。 2、熟练使用Word, Excel和Power point。 3、具有强烈责任感，较强的执行力和沟通能力。 4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。福利：双休，五险一金，带薪年假。
综合文员

3.5千-4.5千

合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
合肥初念酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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任职要求： 1. 年龄：23-40岁； 2. 学历：大专及以上学历； 3. 具有同岗位1年以上工作经验； 4. 具备良好普通话沟通能力，能够清晰、礼貌地与客户沟通； 5. 身体健康，无重大基础性疾病（如高血压、心脏病等），能适应体力性劳动； 6. 熟悉员工档案的建立、更新和维护，确保档案的完整性和保密性； 7. 熟悉薪酬计算和福利发放流程，确保薪酬与福利的合规性和准确性； 8. 能够协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 9. 能够记录和跟踪质检、培训情况，确保质检、培训效果的评估和反馈； 10. 熟悉社保、公积金及员工宿舍水电气费的办理流程； 11. 熟悉使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等），能够高效完成文档编辑、数据录入和图表制作等任务； 12. 有高星级酒店同岗位工作经验者优先；岗位职责简述： 1. 根据招聘计划，发布招聘信息到各种招聘平台（如招聘网站、社交媒体等），吸引合适的候选人。 2. 筛选符合岗位要求的简历，整理面试名单并提交给经理或相关部门。 3. 协助安排面试时间，通知候选人，并准备面试所需的材料（如面试记录表、岗位描述等）。 4. 为新入职员工建立完整的员工档案，包括个人信息、合同、入职申请表、简历、学历证明、培训记录等。 5. 定期更新员工档案，确保档案信息的准确性和及时性。 6. 严格保管员工档案，确保档案的安全性和保密性，避免信息泄露。 7. 协调酒店的各类会议和活动（如员工培训、部门会议、团建活动等），确保会议准备和执行的高效性。 8. 负责会议记录和后续跟进，确保会议决策的落实和执行。 9. 组织和协调员工活动（如节日庆祝、团建活动、员工聚会等），增强员工的归属感和团队凝聚力。 10. 负责后勤区域的清洁卫生管理及宿舍的监督、检查管理，各项费用（房租、水、电、气等）缴纳的工作。 11. 负责员工食堂的行政管理工作。 12. 负责每月酒店考核收集及异常情况查询工作。 13. 负责酒店各类文件的通知、下发和签收工作。 14. 负责在规定时间内完成员工社保、公积金、工伤等的各项申报工作。 15. 完成上级领导安排的其它工作任务。

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人力资源专员

3千-4千

绵阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 年底双薪
- 节日礼物
- 领导好
- 技能培训
- 五险和雇主险
绵阳锦江国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策，负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查。 2、负责酒店人员入职、离职手续，及人事变动的审核工作。 3、酒店各部门员工的考勤管理工作，对员工的工资调整和审核，填报工资报表，并报上级审批； 5、协助对员工奖惩的审核； 6、负责员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 7、负责酒店质检工作，协助制定培训计划，组织新员工入职培训及品牌文化宣讲。 9、支持员工关系管理，协助策划组织员工活动提升团队凝聚力。 10、确保人力资源操作符合劳动法规及集团政策。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、沟通协调能力强，原则性强，具备良好的团队素质。
人力资源专员

4千-5千

河源 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 节日礼物
河源春沐源旅游文化有限公司

其他景区 | 500-999人

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【工作内容】 - 负责公司员工考勤管理，确保考勤数据的准确性与及时性； - 协助完成人力资源相关基础工作，如档案整理、信息录入等； - 配合部门完成日常人事事务，提升团队工作效率； - 参与人力资源活动的组织与执行，增强员工归属感。【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； - 具备良好的沟通能力，性格活泼，善于与人相处； - 对数据敏感，具备基本的数据处理和分析能力； - 无工作经验者亦可，有相关实习或培训经历优先。
人力资源助理(J202933)

4千-5千

上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
上海漕河泾万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作，核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保薪资发放的准确性和及时性； 2、负责员工入离职手续的办理和人事档案的建立，完成每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 3、处理员工薪酬福利相关的咨询、投诉及异常情况，提供专业解答和解决方案； 4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 5、配合完成人力资源相关报表的统计、分析及上报工作； 6、确保薪酬福利工作符合国家法律法规及酒店内部政策。【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能用基础的英语进行交流和写作，以便处理日常工作文件和交流 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 4、熟练使用Office办公软件
员工关系专员

5千-6千

北京 | 经验不限 | 学历不限
北京宁波宾馆

企业规模

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【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进； 2、负责酒店员工薪资核算、发放、五险一金缴纳及个税申报工作，确保薪资数据准确无误； 3、参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调； 4、维护员工档案，确保人事资料完整、准确并及时归档； 5、协助处理员工考勤、请假、转正、调岗等人事事务； 6、配合上级完成其他临时性人事相关工作。【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各部门需求； 3、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件（Word、Excel等）； 4、具备基础的劳动法规知识，了解招聘流程者优先； 5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、有酒店行业相关经验者优先考虑。
人事协调员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
南大国际学术交流中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、员工入离职、调动手续及宿舍入住退宿办理。 2、督促酒店员工办理健康证，办理门禁卡、出入证等。 3、管理酒店后台区域环境卫生工作，如更衣室等。 4、负责部门办公用品、夜宵采购，资产保全、增补、调出等管理工作。 5、员工健康证合同/协议等文件到期签订及档案管理工作。 6、员餐餐券及夜宵发放及统计。 7、部门领导安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生。 2、酒店管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 3、熟悉office、WPS等办公软件，有计算机一级证书者优先。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、性格开朗，工作责任心强，细心、有耐心。
人力资源主任 HR Officer

3千-3.6千

武汉 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 法定年休假
- 五险一金
- 管理规范
- 岗位培训
- 补充保险
武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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HR文员【岗位职责】 1、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 2、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 3、协助办理酒店员工的暂住证、健康证。 4、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6、协助质检、培训工作。记录酒店培训的有关事宜，根据培训安排进行资料的印制工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，有相同岗位工作经验一年以上。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
实习生（最低学历专科）

2千-3千

天津-蓟州区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 包吃包住
- 节日礼物
天津恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求 1、XXX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
行政专员

8千-1万

温州 | 经验不限 | 学历不限
- 星期日休息
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
浙江耀然大健康产业有限公司.

药品/医疗器械 | 100-499人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人事专员

5.4千-6千

深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
光明科学城大科学装置集群科学公馆

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助人事经理进行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、参与员工考勤统计、宿舍管理等事务； 4、协助推动各项制度的执行并优化； 5、协助完成企业文化活动，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，应届毕业生亦可； 2、了解劳动法及相关人事政策，了解招聘、员工关系等模块基础操作； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业人事工作经验者优先，无经验者可培养。
招聘专员

4.5千-5.9千

广州 | 经验不限 | 大专
- 分红
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州慧和商服科技有限公司

其它 | 50-99人

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【职责内容】招聘专员岗位职责 1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息； 2、协助人事手续办理、员工档案管理及更新等； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。 4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。任职要求： 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业； 2、具有2年以上独立招聘相关工作经验； 3、有美容行业管理人才招聘经验者优先； 4、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 5、具备良好的沟通交流能力； 6、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 7、工作认真、负责，善于学习。
行政专员

4.5千-5.9千

广州 | 经验不限 | 中专
- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 双休
- 岗前培训
广州千美汇生物科技有限公司

中医/养生/保健 | 50-99人

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【职责内容】职责说明：协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定的工作发展规划和计划； 2、协助日常行政工作的组织与管理； 3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 4、协助公司经营事务的管理和执行工作；职位要求： 1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、熟悉办公软件，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
文员

3.8千-4.5千

广州 | 经验不限 | 大专
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 出国旅游
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
广州托玛仕清洁服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

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工作内容: 1.物料采购规划：依据每月预算，合理安排项目所需物料的采购工作，确保项目物资供应及时且成本可控。 2.人员管理协助：辅助项目经理进行部门员工的管理，例如：员工入离职报备，制作考勤与工资表，同时负责酒店及公司各项通知的及时、有效传达。 3.资产管理：对项目固定资产进行系统管理，定期盘点清查，确保资产账目清晰、实物完好。 4.文件处理：依照甲方要求起草日常工作文件 5.工伤管理：妥善处理员工工伤事宜，熟悉工伤申报流程，跟进后续理赔等工作。上班地址：广州市海珠区（近磨碟沙地铁站）福利待遇：底薪3800+全勤200，月休息4天。
行政人事专员/主管

4千-5千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 包吃包住
南京涵月楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作概述 JOB SUMMARY 通过提供有力和有效的人事、行政工作协助行政人事经理管理部门日常运行。职位要求REQUIREMENT 1. 有一定的语言文字表达能力。 2. 有组织协调能力。 3. 有较强的理解判断力。 4. 熟练掌握电脑办公软件技能。 5. 学历：具有大专或以上学历。 6. 经验：具有一年酒店人事相关工作经验。
行政人事专员

4千-5千

无锡 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 年底双薪
- 包吃包住
无锡吴越水街万达美华酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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工作内容： 1、大专及以上学历，具备1-2年人事相关工作经验者更佳，熟悉招聘、入离职办理等基础人事流程； 2、熟悉人事工作流程，包括员工档案建立与管理、社保公积金办理、考勤薪酬核算等； 3、支持行政部门工作，包括票据报销、行程管理及行政报表的准备。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地完成多任务并处理突发事件； 2、熟悉行政人事相关流程和规范，能够独立处理和解决行政人事问题； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识。
文员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 年终奖
- 旅游
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供包吃包住，假期多
广州关心女人美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用CAD,PS,CDR,OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
人事经理

7千-9千

广州 | 经验不限 | 大专
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休息4天
香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

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【职责内容】负责招聘人员
Human Resources Officer人力资源文员

3.5千-4.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 节日礼物
- 丰富员工活动
- 年度旅游
- 人性化管理
深圳大中华希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责： 1、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等。 2、对人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规有一定了解。 3、负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。 4、为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 5、确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 6、协助部门组织员工活动。 7、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源专业优先。 2、熟练掌握常用办公软件，如Word文档，Excel表格、PPT等。具有较好的文字组织能力和语言表达能力，有起草各类文件的工作经验。 3、良好的沟通协调能力和抗压能力。 4、良好的英语书面及口头表达能力。
客服人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休息4天
香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计，负责成交单的相关审核及沟通确认 2、每日每月审核，进行汇总分析 3、依据需求设置成交单填写流程 4、依据需求拟定部门相关通知 5、定期对服务商信息进行更新整理 6、上级领导交办的其他事宜岗位要求： 1、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有细心、耐心、沟通能力强，会基本的办公软件；最好是化妆品行业客服。 2、良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 3、声音甜美，性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 4、懂电脑，打字速度快。
人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 出国机会
广州乐俪康生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、全面开展人事部门的工作，制定部门工作目标、工作计划、对工作结果等进行检查、评估与考核； 2、依据公司的人力资源需求规划，全面负责招聘的开展、面试与录用等工作，并作好公司的人才储备，建立人才库和内部晋升渠道； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励性的薪酬机制和具体实施办法； 4、负责审核、修订公司人事管理制度，并监督执行； 5、负责策划执行公司团建活动、员工福利、做好员工关系的维护与实施工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业，男女不限； 2、有五年以上人事岗位工作经验，二年以上美容行业人事主管/经理级别的工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘模块；熟悉劳动法，懂规避劳动用工风险； 4、熟练运用办公软件，文字功底强，能够起草各类文书。 5、具有较强的沟通能力和协调能力，书面表达能力强，高度的责任心。
高级招聘专员

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 本科
- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 包住宿、餐补、全勤奖
广州健丽美诗沁医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 500-999人

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【职责内容】 1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程； 2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，制定招聘实施计划和解决方案（含校园招聘、定向猎才等）； 3、实施招聘。组织实施各类招聘活动，合理使用各种面试测评工具，配合公司各部门开展招聘面试、资格测评、甄选、录用工作，确保所选员工的试用合格率达到公司要求； 4、校园招聘方案拟定与实施。 5、招聘渠道的建立与维护，控制招聘成本：收集、汇总招聘广告费用数据，评估招聘效果，形成月度分析报告并提出优化建议；合理控制费用，及时维护和更新现有的招聘信息平台； 6、每月对招聘合格率、准时率等进行数据统计与分析、对异常项提出纠正预防措施，并以报表形式提交于主管；任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、三年以上招聘经验，熟悉招聘版块，有校园招聘经验者优先。 3、形象礼仪佳，有良好的个人素养，声音甜美，沟通能力佳，善于处理各类复杂的人际关系。 4、能吃苦耐劳，承压能力强。