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    4千-5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 住宿环境良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、关注劳动人事政策,贯彻执行劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、建立和完善酒店的招聘流程和招聘体系。 3、按照酒店人力资源年度规划,实施员工招聘。 4、根据各部门人员空缺和发展需求,开展招聘工作。 5、拓宽并维护各种招聘渠道,发布招聘广告,电话邀约并安排面试。 6、负责简历筛选,面试候选人,入职通知等流程。 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、保持与劳动就业部门、人才交流中心、有关职业学校的联系与沟通,保证用工渠道畅通。 9、协助人力资源部经理审核员工录用、晋升、调职、培训等事宜。 10、协助人力资源部经理管理员工宿舍及员工餐厅。 11、完成人力资源部经理交办的其他工作。 教育背景:  人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历者优先。 培训经历:  受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经    验: 五年以上酒店相关岗位工作经验,三年以上招聘工作经验,具有星级酒店工作者优先。  技能技巧:  熟知国家有关劳动用工政策及上级主管部门制定的各项管理规定。  熟悉酒店行业知识。  对人才的发现与引进、组织与人员调整具有丰富的实践经验。  对人事工作有娴熟的处理技巧。  熟悉酒店的招聘流程及各种招聘渠道。  熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 态    度:  人际关系良好,具备很强的责任感和事业心。  较高的敏感度及一定的判断能力。  有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
  • 上海 | 经验不限 | 中技 | 提供吃

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    • 技能培训
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    -  6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。  -  尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 -  工作自觉主动、负责任 -  具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 -  出色的沟通及表达能力 -  性格开朗,能从容应对压力 -  愿意接受轮班工作 -  基本英语口语 -  Full time traineeship with a minimum duration of 6 months.  Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. -  Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards -  Acts on own initiative and takes responsibility for own work -  Has team spirit, willing to provide assistance and helpful -  Has good communication & interpersonal skills -  Has a bright and cheerful disposition,can contend with pressure -  Accepts to take shift work -  Basic oral English skills
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    其他 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责公司相关岗位招聘工作; 2、负责使用及维护招聘平台,依据社区工作人员实际情况,及时更新相关信息; 3、根据部门用人需求,协助各部门完成部门人力需求、岗位说明书等; 4、负责协助员工活动,提升社区组织氛围,组织开展多种形式的社区人员团队建设工作; 5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景要求:本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2、工作历练要求:1年及以上招聘工作经验,熟练使用电脑及办公软件; 3、性格外向开朗,具备较强沟通能力; 4、具备高效执行力,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 实习生

    2.5千-3千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    我们希望您 热爱生活,热爱酒店,充满热情喜欢沟通; 给客人、同事一张笑脸,有让人快乐的能力; 有一技之长:会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人; 态度认真、看重细节,安住当下,愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。 虚位以待    就等"您"来 地址:成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场 您可选择以下交通方式:1、地铁:二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线,乘坐至华府大道站下,从A口出来即可到达;2、自驾:从市区出发走红星路南延线可到达,从三环可走天府立交出天府大道到达。 面试时间:周一至周五09:00-17:00
  • 招聘专员

    3.5千-4千
    秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    工作职责 1.根据酒店人力资源规划, 协助招聘经理建立并完善各类招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据酒店人力资源规划和各部门人力资源需求计划, 协助招聘经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; 4.利用酒店各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助招聘经理,组织开展招聘工作; 6.根据酒店人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职要求 1.人力资源管理相关专业大专及以上学历; 2.具备酒店行业招聘工作经验; 3.熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
  • 武汉 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    商场 | 500-999人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: (1)招聘实施 a.招聘流程执行及招聘系统使用; b.公司各个岗位的网络招聘信息的发布、修改及邀约面试; c.做好面试前、面试中、面试后的准备安排工作,以及和用人部门的衔接安排,确保给面试者留下专业、高效的企业形象; d.应聘人员笔试、面试结果的统计及最终结果反馈; e.服务外包岗位、兼职外包的招聘日常跟进; f.做好拟录用人员的背景调查及录用安排。 (2)招聘渠道维护 a.维护现有招聘渠道并进行综合评估,根据职位的差异选择有效的招聘渠道; b.保证各渠道资源充分使用。 (3)招聘数据维护 a.负责招聘数据的准确性和及时发送; b.各渠道资源使用的相关数据统计; c.公司招聘人才库及招聘人才地图维护。 任职要求: 大型/连锁餐饮企业招聘工作经验2年以上 统招本科及以上 沟通能力较强 会使用相关基础办公软件
  • 招聘专员

    4.5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责社区及护理院的专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库; 6、维护校企合作,开发校企合作渠道; 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:28
    • 收藏
    • 投递简历
    人力资源部-招聘业务 【岗位职责】 1.开发并维护招聘渠道;包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性及有效性; 2.汇总并核实集团各部门人力需求,更新人力需求表; 3.招聘渠道宣传、筛选简历,电话邀约、面试安排、背景调查等; 4.协助大型招聘会的策划与执行,如球僮招聘、校园招聘、市场招聘会等; 5.负责跟进正式员工、校招实习生、外包员工等渠道的新员工入职流程; 6.招聘组部分报表的制作; 7.部门安排的与招聘相关的其他工作。 【任职要求】 1.本科学历,旅游管理/酒店管理类相关专业优先; 2.一年左右的招聘工作经验者为佳,熟悉招聘流程及渠道运作,具备一定的招聘技巧工作; 3.办公软件使用熟练,英文基础良好(英语四级); 4.细心负责,逻辑清晰,沟通协调能力较强,富有团队精神。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,跟进招聘工作; 2、跟进各部门现有空缺进行网站招聘信息的日常维护、岗位更新; 3、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,约见面试者; 4、对应聘者进行初试,对初试通过者推荐用人部门复试并跟进后续面试情况; 5、完成录用通知书发放前的候选人背景调查; 6、跟进录用通知书的发放,安排新员工入职并为其办理入职手续; 7、跟进酒店各部门外部及内部帮工相关工作,包括帮工申请,核对帮工考勤,帮工费用统计及各类帮工报表; 岗位要求: 1、人力资源管理等相关专业 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 3、有强烈责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
  • 招聘专员

    6千-8千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试); 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
  • 招聘专员

    4.5千-5.5千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 全勤奖
    • 过节费
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。 2、负责发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排人员应聘面试,建立人才储备库,做好优秀的简历管理。 3、员工入职管理,离职管理以及在职晋升,调动等各类人事调整手续办理及统计。 4、掌握公司人力资源制度,解答相关人员提出的问题。 5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续; 6、负责离店员工的离职访问,定期做好员工离职原因分析并统计上报工作 7、负责各部门员工招聘,约面试等; 8、开拓三方资源,并与三方接洽业务,跟进、落实; 9、负责实习生管理; 10、负责本部门资产管理工作。 任职要求: 熟练掌握计算机 办公软件,有酒店工作经验优先录用。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、负责门店招聘的管理和招聘数据管理;通过公司的资源给予门店人员的输送; 2、管理公司的招聘资源; 3、协助培训体系的完善; 4、对新入职的高级员工进行背景调查; 5、负责考勤及员工休假的管理; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、参加部门的相关工作会议,参与部门的管理,提出改善工作的建议。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理,管理学等相关专业大专以上学历,接受餐饮节日工作模式优先; 2、1-3年以上同等岗位工作经验,热衷于人力资源工作,熟练使用办公软件者,如有过招聘经验者优先; 3、工作认真负责,原则性强,良好的执行力与职业素养,具备良好的服务意识与团队合作意识。 4、有良好的抗压能力,积极完成上级布置的任务,善于主动学习。 待遇:包吃住,月休8天,年终奖,五险,年假,各种公司福利等
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
      1、酒店管理、人力资源管理或其他管理类相关专业大专以上学历,有2年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析,制定并完善酒店各项培训管理制度; 3、负责新员工的入职培训工作,酒店基础公共培训等项目的组织开展工作; 4、其他日常管理工作。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
      1、人力资源、法律或其他管理类相关专业大专以上学历; 2、2年以上酒店人力资源部管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
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