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  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    岗位职责 1. 搜集项目基本资料、整理分析工作。 2. 参与项目策略,负责策划亮点的提供及整理。 3. 协助项目策划经理共同完成项目策划方案的撰写。 4. 负责整体工程项目评估,预算以及可行性的研究。 5、负责新开门店验收,施工跟进 6、对拟准入项目进行线上预审评估; 7、线下勘察,出具评估报告; 8、对项目进行设计初排房。对项目存在的非标问题进行协调处理; 9、协调推动加盟商平台采买工程物资,考核A采; 10、设计公司逐步平台化强管控,日常培训考核管理; 11、对施工单位进行标准培训,考核。 12、有工程筹建团建管理经验优先考虑。 工作地点深圳,适应长时间出差
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责盘点市场存量目标酒店情况、挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位3、根据连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作4、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线。任职资格:1、大专及以上学历、形象谈吐佳; 2、有2年及以上销售/酒店开发工作经验优先;3、有酒店加盟拓展或酒店运营经验优先; 4、出色的沟通能力及团队协助能力; 5、富有斗志,吃苦耐劳,责任心强。
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    (一) 主要职责: 1. 向项目发展副总裁汇报工作,积极寻找适合物业并洽谈业务,完成所负责项目拓展团队的业绩指标; 2. 带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作; 3. 负责项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地; 4. 建立并维护有效项目信息渠道,保持与客户的良好关系,维护好公司的对外形象; 5. 落实并执行中心各项规章制度,团结、凝聚和激励员工,为公司发展创造良好的人文环境; 6. 完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作,协调好部门与部门之间的关系。
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    工作职责: 1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点; 2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成; 4、签约项目加盟商的维护; 5、完成个人月、季度、年的开发指标任务; 任职资格: 1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力; 2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养; 3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验佳; 4、有酒店开发经验者优先。 工作地点:北京、天津、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙、宁夏
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    【岗位职责】 1、负责酒店投资项目的全流程管理,包括项目立项、可行性研究、方案设计、预算编制及执行监督 2、协调内外部资源,推进项目实施进度,确保项目按期完成并符合质量要求 3、监控项目风险,及时识别潜在问题并提出解决方案,保障项目顺利推进 4、负责项目相关合同的谈判、签订及履行监督,维护公司合法权益 5、定期编制项目进度报告,向管理层汇报项目执行情况及关键指标 6、参与酒店投资项目的市场调研和数据分析,为决策提供支持 7、建立并维护与政府部门、合作单位及供应商的良好关系 【岗位要求】 1、具备较强的项目管理能力,能够独立推进项目全流程工作 2、优秀的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源 3、具备良好的商业敏感度和市场分析能力 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、熟练使用办公软件及项目管理工具 6、具备酒店行业相关经验者优先考虑 7、具备较强的学习能力和适应能力
  • 拉萨 | 2年以上 | 学历不限

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    • 年底双薪
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点; 2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成; 4、签约项目加盟商的维护; 5、完成个人月、季度、年的开发指标任务; 任职资格: 1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力; 2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养; 3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验佳; 4、有酒店开发经验者优先。
  • 周口 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-11-02
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    【岗位职责】 组织和管理物业管理的工作,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。 确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如厨房等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 物业管理经理在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责物业管理的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店运营经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。 协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等。给总经理相应的建议并起草4或5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层这些技术对酒店潜在的影响。 研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。 保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等。协助人力资源经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表,保持有效的记录档案。 保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。 定期举行会议讨论能源节约,环保,消防培训,员工沟通和健康安全。同时和其他部门经理经常开会来回顾各部门设备的运转状况,和采购经理讨论采购单的进展以确保工程部的采购物品能及时到货。 在人事部的协助下,招聘工程部的员工。如有必要建议和组织有发展潜力的员工在酒店内部交叉培训或到其他酒店、外部机构培训。 对酒店建筑、设备经常性检查,监督工作的进展情况。 执行希尔顿花园酒店国际安全管理及指导手册的规定。 执行国家法律法规及地方法规的规定。 确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 制定饭店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。 监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作精神。 确保在规定的时限内进行汇报和提供服务。 按照要求完成特殊的任务。 遵守希尔顿花园酒店员工手册及酒店的规章制度。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 物业管理经理必须熟悉影响酒店的所有政策。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 大专及以上学历,物业管理、经管系、工程管理、安保管理等相关专业。 3年以上相关职位工作经验,其中3年以上相关工作经验,持工程相关上岗证。 具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。 熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。 具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。
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