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    发布于 10-30
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    1、培训档案的维护与管理,收集各项培训图片视频,并进行有效的保管。包括但不限于培训签到表,门店新人带教计划等,需要保存纸质和电子档两个版本。每月完成门店的巡店检查工作。(上岗勋章和新人带教两项工作-营运) 2、培训和会议的部门组织工作,根据要求,有效的组织各部门的培训和会议工作,。包括培训通知的下发,追踪和沟通等事务 3、员工生日会的追踪和检查落实情况。收集精彩瞬间,宣扬公司正能量。 4、入职,离职的协助操作执行,员工制服的管理,发放,回收,盘点 5、 北森HR系统的维护和管理 6、魔学院-积分兑换板块-专项事务负责人 7、协助人事主管落地招聘工作,实习学校的协助和后续工作的对接 8、上级领导安排的其他工作安排
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    1、有相关驾驶证,最好是党员,退伍军人优先。 2、熟悉北京路况,形象良好。
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11-05
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    • 投递简历
    职责描述:  1.编制和修订公司基本保密管理制度,完善公司保密管理体系;  2.负责保密工作档案的整理与建档;  3.负责保密监督检查等保密管理工作;  4.负责公司保密培训教育及档案管理工作;  5.负责保密办日常工作;  6.负责领导交代的其他事项;  任职要求:  1.有保密行业两年以上工作经验;  2.有保密员资格证书;  3.熟悉保密体系,精通保密相关法律法规,能够在满足保密要求的前提下帮助业务流程运转;  4.熟练掌握office软件;  5.工作严谨、负责,原则性强,可独立完成工作,具备很强执行力;  6.中共党员优先。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 11-07
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    1.制定并执行酒店财务策略和计划,确保财务目标的实现 2.监督财务管理流程,确保规范、准确、合法 3.管理酒店预算和成本控制,实现成本效益最大化 4.领导财务团队,进行日常财务工作处理及报表 5.审查各项开支,确保资金使用合理、安全 6.定期进行财务分析,为酒店决策提供数据支持
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