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  • 收益经理

    7千-1.2万
    中山 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-30
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    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 免费住宿
    • 用餐津贴
    • 带薪病假
    • 补充医疗保险
    住宅地产 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    ESSENTIALFUNCTIONS主要职责: Assisting the team ofMarketing Communication in daily operations, ensuring timely completion of alldepartment tasks in adherence to standards. Executing assigned duties alignedwith the MAHA's objectives and business direction for optimal outcomes.Sustaining effective communication and cooperation with relevant departments. 在日常工作上,协助市场传讯负责人,保证部门内所有任务按照标准准时完成。完成分配的任务,与缦合北京俱乐部及行政公寓的目标和营业方向一致,以争取最佳的效果。保持与各相关部门的良好沟通合作。 Administrations 行政工作 1.       Reception and response: encompassing inquiries from guests, not limited tophone calls, emails, in-store or external communication channels.接听及反馈:不限于电话/邮件/店内或新媒体外部客人询问。 2.       Assisting in the preparation, submission, initiation of both internaland external documents pertaining to departmental matters. 协助负责部门的内外部文件准备、请示、立项、验收等流程。 3.      Up-keeps departmental filing and tracing system forall related information and documents. 更新存档部门所有相关信息及文件。 4.      Maintains the office tidiness and ensuringsufficient office supply and equipment maintenance. 保持办公室的清洁、整齐,同时确保充足的办公文具及设施设备的正常使用。 5.      Assistin updating the content of the official social media accounts and Zhiketong platformfor administrative apartments. 协助行政公寓官方自媒体账号、直客通平台内容更新。 Coordinating 协调工作 1.       Coordinationand support for the head of marketing communications or designated manager, inorder to comprehend monthly and annual market objectives of the department.对市场传讯负责人或指定经理进行协调支持,了解部门月度及年度市场目标。 2.      Understanding the executive apartmentbrand and products and identifying potential target audience. 了解行政公寓品牌及产品,潜在目标人群。 3.      Providing support for both pre andpost-market activities, as well as on-site execution coordination. 支持市场活动前后期任务跟进,以及现场执行等配合工作 4.      Possessing adequate writing abilities tocraft press releases and possess basic Chinese-Englishtranslation skills. 有一定的文字撰写能力,可独立撰写新闻稿,可具备基础中英翻译能力。 5.      Actively completing assigned tasks withinthe given time frame and maintaining effective communication with the team.可在时效内根据任务节点,主动完成分配的工作,并与团队保持高效沟通 6.      Taking proactive measures to handle mediarequests received and provide support to other departments regarding marketingcommunication.独立主动处理收到的媒体要求,或其他部门关于市场传讯的支持。 7.      Supporting the designated manager inensuring updated information and data are entered into the system.支持指定经理确保更新信息及数据在系统内录入。 8.      Candidateswith a foundation in aesthetics, including basic skills in image editing, videofilming, and editing, will be given preference.  具有审美基础,如具备图片编辑、视频拍摄和剪辑基础的候选人给予优先考虑 9.    Additionally,candidates with prior experience in the luxury hotel brand's marketingcommunication department will be given priority consideration.有奢华酒店品牌市场传讯部经验的候选人给予优先考虑 Guiding Principles 指导原则 1.      Proactive, possessing a righteous demeanor, harboring an unyieldingdesire for personal growth whilst perpetually aligned with the collectiveobjectives of the team.积极主动,态度端正,有成长意愿并始终与团队目标保持统一 2.      善于沟通,对生活方式、奢华酒店、高端人群市场了解或保持积极兴趣 Proficient in the art ofcommunication, well-versed in the realms of refined hospitality, luxuriousaccommodations, and cultivating an unwavering fascination for the realm of thediscerning elite. 3.      Conducts day to day business and internal/externalrelations with the code of conduct and Guiding Principle in mind in the spiritof “One Team, One Way”. 根据行为准则及指导原则本着“One Team, One Way”与内部/外部进行日常业务沟通。 4.      Active participation in the implementation of the residence’sCSR initiatives on environment through the reduction in the consumption ofconsumables (electricity, gas, water, office supplies and others), properdisposal of wastes in accordance with the established guidelines. 积极参与公寓的企业社会责任活动,通过减少消耗品使用,(电、气、水、办公室供应品及其他),根据指导方针适当降低浪费。 NON-ESSENTIALFUNCTIONS其它职责: 1.      Maintains the highest standards of professionalismand compliance of established guidelines and standards related to the residences. 在公寓客人,同事,员工及雇员沟通时保持高标准的专业性、道德准则及态度。 2.      Attends training programs as set by the residencesand departments. 参加公寓及部门设置的培训计划。 3.      Fully complies with the dress code and groomingstandards and business etiquettes as required by the residences. 完全遵守公寓要求及商务着装的仪容仪表标准要求。 4.      To be aware of the residences hygiene, food andfire safety control and security standards and procedures in handlingcomplaints or emergency situation. 处理投诉及紧急情况时,了解公寓卫生,食品,消防及生命安全标准和程序。 5.      Be familiar with and comply the residence’senvironment management system . 熟悉了解公寓的管理系统。 KNOWLEDGEAND SKILLS任职要求: Education教育水平:Degree  大学本科 Experience 工作经验: Skills and Abilities 技能及能力: ·        Computer literate (Word, Excel, PowerPoint) 计算机操作 ·        Oral and written fluency in English and Chinese 良好的中英文口语及书写能力 ·        Self-starter 积极主动 ·        Good social skills 具备良好的社交礼仪 ·        Team Player 团队合作 ·        Goal oriented 目标明确 ·        Ability and willing to work long hours 可接受长时间工作的意愿和能力 ·        Letter writing skills 信件书写能力
  • 运营总监

    1.2万-1.6万
    宣城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责分管酒店的对客运营部门,包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营: 2、积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) 3、实施和监督服务标准/团队成员的培训,确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。 4、对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。 5、合理控制各个部门相关运营成本,在不影响酒店标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。 7、组织定期的营运会议,带领员工做好复盘总结工作,不断优化团队工作效率和质量。 8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。 9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SALT,QA,流失率等。 10、执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。 11、定期了解市场行情,对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。 13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。 15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。 16、完成其他领导安排的工作。 【岗位要求】 1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。 2、身体健康,形象气质良好。 3、 良好的团队管理经验,具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。 4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力,了解旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感。 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 营销总监

    1万-2万
    宣城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、敏锐把握行业动态、市场信息,为酒店制定发展战略提供决策依据,协助总经理制定总体市场发展战略和目标。 2、制定本酒店年度市场营销计划,编制相关收入预算,把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实现。采取有效的措施进行检查、督导和考核,确保目标任务得以实现,完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。 4、负责酒店收益管理,使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门,持续与旅游管理部门、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系,建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。 6、密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门,促使酒店服务质量不断提高。 7、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训,形成一个阳光有活力的团队。 【任职要求】 1、5年以上高星酒店营销管理经验,会做整套营销方案,熟悉江浙沪皖市场者优先。 2、形象气质良好。 2、酒店管理或市场营销专业优先,有良好的职业道德。 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工,对市场营销工作有深刻理解,较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力。 3、具有商业头脑,具备高水平的文字及语言表达能力,高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 宣城 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1.负责实现自己的市场部分应收目标; 2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店; 3.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 4.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 5.协助配合开发制作所有酒店促销材料; 6.管理客户档案数据库;手工或以电脑更新客户档案;
  • 销售经理

    6千-8千
    宣城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 3、监视和报告市场及竞争者的情况。 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 5、积极地传播产品信息,营造酒店的知名度。 6、协助计划和配合销售活动。 7、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 8、遵守酒店的销售政策及程序。 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,1年及以上酒店销售工作经验。 2、掌握酒店销售技巧,能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、拥有独立工作和团队协作的能力。
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