优秀的形象气质及沟通技巧； 相关工作经验。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 3、积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 4、紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 5、协助销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 6、参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间，宴会，服务以及其他设施。 7、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。 8、与宴会销售紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 9、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 10、负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 11、通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 12、与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等，并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。 13、拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。 14、在与客户沟通及谈判过程中，保持与宴会销售人员的及时沟通。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、具有良好的沟通技巧。 2、拥有较强团队合作精神； 3、较强的人际交往能力 4、了解酒店市场，会议旅游及餐饮销售。 5、有酒店销售经验 6、能在强压下胜任工作。 特别注意：常年在成都或者崇州区域做酒店销售经理，有一定资源、人脉者优先，待遇可面谈！ 招聘销售经理及高级销售经理，底薪高，提成高，欢迎各位投递简历或者电话咨询！

岗位职责: 1、根据市场开发计划和经营目标，制定部门工作计划；协助总经理制定年度销售计划； 2、正确传递公司的企业文化及公司营销推广信息; 3、积极与OTA渠道保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和价格信息，以吸引客户； 4、研究和掌握市场信息，定期向分店总经理提交市场信息报告，并提出相应对策； 5、不断更新销售观念和促销手段，以适应市场变化的需要及客户的需要； 6、主动协调销售部与各部门的关系，使各个工作环节运转顺利； 了、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的营业收入目标； 8、在稳定客户的业务及会员卡销售的同时，不断搜求方法争取新客源； 9、常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率，进行销售业绩的提升； 10、熟悉酒店的客户分类情况及各客户的需求特点和主要竞争对手； 11、 维护分店及集团利益，严格遵守公司的销售、运作规程； 12. 完成上级领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专或以上学历，形象良好，业务能力较强的可适当放宽； 2、具有酒店销售学、酒店管理学、等知识储备 3、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时的提出相应销售策略和经营策略的建议； 4、有较强的语言表达能力，有撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 5、认同公司的企业文化。

职位描述岗位职责 1.执行会议、政府商务及旅行社销售跟进接待工作; 2.走访客户，管理客户资料; 3.掌握内外商务、散客市场动态，跟进拜访计划及拜访记录; 4.全面负责所在分管市场日常运营及管理工作，完成销售任务; 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》; 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象; 7.协助市场销售部负责人制定年度销售计划。 岗位要求 1.三年以上酒店销售经理工作经验; 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求; 3.较强的沟通协调能力。

1.协助管理酒店客户数据库； 2.负责公司、旅行社及旅游会展市场； 3.维护现有客户，不断开发新客户； 4.有5年及以上酒店销售从业经历者优先。

1.负责制定并执行酒店市场营销计划及策略，制定和执行市场推广活动； 2.制定酒店大客户及渠道拓展计划和指标，并带领团队达成。 任职要求： 1.具有酒店团队会议、用餐、住宿等业务的销售和推广能力； 2.具有丰富的酒店业务资源及团队管理经验。

1. Be accountable in exceeding hotel's Topline room budget, team's individual's room revenue goal. 有能力促使完成酒店房间预算，团队成员个人预算。 2. Ensure team uses diligently and input information accurately. 推进系统的使用并确保信息被准确地记录在案。 3. Maximize group conversion rate to meet group budget by working closely with catering sales. 通过和宴会销售的紧密合作，最大化团队转换率来达到团队预算。 4. Create effective Key Account Management strategies for FIT segments. 针对散客的市场划分创造有效的主要客户管理策略。 5. Conduct Mid/Year End Performance review for Sales Manager & Coordinator. 对销售经理和协调员进行年中和年底的评估。 6. Promote hotel venues to encourage patronage. 促销酒店餐厅，鼓励客人光顾。 7. Join daily morning S&M briefing to share relevant updates and attend weekly S&M meeting. 参加每天的晨会，分享更新信息并参加每周的市场销售部会议。 8. Be involved in handling VIP guests, key influencers and decision makers with the team. 重视VIP客人，主要影响人员和决策者的接待。 9. Quarterly accounts review with team and identify opportunities to expand accounts’ potential. 每季度和团队回顾客户情况，发现潜在机会并增加客户。 10. Organize sales trips to key feeder markets. 安排主要客源地市场的销售拜访。 11. Attend Revenue Meeting with DOSM & DOS. 和市场销售总监、销售总监一起参与收益会议。 12. Explore upselling opportunities with the team. 开发追加销售的机会，打破常规最大限度地增加部门业绩。 13. Plan tactical promotion during need period. 计划在不同时间段的战略性促销活动。 14. Drive the sales of festive products. 促进团队季节性产品的销售。 15. Stay abreast and share of the competitors' rates strategies, market intelligence and upcoming citywide events.   保持一致, 分享竞争酒店的价格策略，市场情况和城市展会信息。 16. Provide appropriate guidance, constantly motivate the team to be at their best and encourage high team spirit. 提供恰当的指导，持续不断的激发团队达到最佳状态，鼓舞团队精神。 17. Identify and develop staff ready for promotion and guide those in need. 识别和发展可晋升的员工并给予相应的指导。 18. Arrange internal/external trainings to ensure the team is familiar with all the key Banyan tree systems and programs. 安排部门内部及外部的培训，确保团队熟悉集团主要的系统和计划。 19. Attend relevant Sales trainings 有机会参加相关的销售培训和课程。 20. Be articulate and confident in guiding the team. 能够清晰的，自信的指导团队。 21. Celebrate individuals and team’s successes and recognize outstanding performance. 庆祝个人和团队的成功，并识别表彰良好的表现。 22. Practice fair judgment and equal treatment to all staff.   秉行公正，公平的对待所有员工。 23. Communicate proactively and share accurate information with all key internal stakeholders such as HODs and EXCOMs. 积极沟通并将准确地信息同主要职能部门负责人例如部门经理，行政委员会成员分享。 24. Work closely with Catering Team. 同宴会销售团队紧密合作。 25. Be familiar with the hotel's USPs, St. Regis brand differentiators and core values. 熟悉酒店的独立卖点，品牌的差异化和价值观。 26. Abide by both the hotel and Starwood policies and procedures        遵守集团及酒店的政策和执行程序 27. Respect others and share credit.  Focus on the guest as the common objective.  Foster an inclusive environment.       尊重他人，分享功劳。  把客人作为共同的专注对象。  创造一种兼容并蓄的环境。 28. Follow-up and ensure no detail is overlooked.  Assume personal responsibility and accountability.  Use thoughtful judgment.  Avert or solve problems discreetly and quickly. 跟踪执行进程，确保事无巨细、面面俱到。  承担个人责任和义务。  进行深思熟虑的判断。  谨慎、快速 地防止问题出现或解决问题。 29. Learn, adapt, and innovate.  Act as a dedicated professional.  Pursue personal achievement and development. 学习、适应和创新。  行为举止要像一位奉献于事业的专业人员。  追求个人的成就和发展。 30. Know your job and serve as an expert in your particular area.  Effectively learn and apply job knowledge and technical skills.  Work to improve your functional skills for the future.  Readily share your expertise with others. 了解您的工作并在您的特定领域内发挥专家的作用。  有效学习并运用工作知识和技术技能。  努力工作为了未来而开发职能技能。  随时乐于和他人分享您的专业知识。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 执行市场销售总监的工作安排，管理好销售团队，根据酒店的近期和远期的经营目标与规划，具体负责对外销售，扩展客源；做好市场细分，不断开发新的销售领域，扩大客户范围； 2. 直接带领销售团队，与客户保持联系，随时向客户提供酒店的最新产品和促销信息，建立良好的客户关系； 3. 研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向市场销售总监上报信息情况，并制定相应对策； 4. 经常走访客户，了解客人对酒店的建议，挖掘客人的核心需求，与酒店相关部门沟通策划能满足其需求的产品，并定期邀请客户参加酒店举办的各项活动，以增进了解，维护关系； 5. 培训销售团队，不断更新市场营销观念和销售技巧，调动销售团队的工作积极性和主动性，帮助销售团队解决工作难题； 6. 处理客户的投诉意见，主动协调本部门与其他部门的关系，建立一个分工协作的团队精神与氛围，推动各项工作顺利运转； 7. 协助市场销售总监组织实施部门年度经营计划，控制部门经营费用支出，降低经营成本，完成目标公司、旅行社住宿、团队业务合同签署； 8. 做好MICE公司、第三方合作伙伴和线上渠道的合作业务； 9. 就市场销售部的经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议，完成团队预算指标； 10. 协助市场销售总监做好客户信息资料的保密工作； 11. 及时将重大接待活动信息传递给有关部门，确保顺利完成接待工作； 12. 遵守本酒店员工守则和规程制度； 13. 完成上级授予的其他职权及交办的其他工作。

【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给营销中心。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、有一定的管理能力。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、协助配合开发制作所有酒店促销材料，协助计划和配合销售活动。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、商务、销售等相关专业背景。 2、3年以上销售团队管理经验，有大型企业背景者优先。 3、熟悉销售技巧和方法，具备一定的市场敏锐度。 4、 具备良好的沟通和人际交往能力，具备团队合作精神。 5、善于使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责 1、根据部门市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的活动的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求 1、高中以上学历。3年以上酒店销售经验。 2、熟悉南山酒店市场，具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、善于与人交际，有亲和力，熟练掌握销售的方法和推销技巧，沟通协调能力强，有独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责—— 1、业务开发和推广：能够制定和执行每年涉及酒管公司展会的计划，吸引更多的酒店商家合作伙伴共同参与，推广酒店集团的品牌和服务。 2、市场营销和品牌推广：具有市场营销的触觉、有落地的执行的能力。 3、商务谈判技巧：具备良好的商务谈判能力，能够与商家合作伙伴进行合作洽谈，达成互利的合作模式。 4、数据分析能力：能够分析市场数据和会展后的数据，为后续展会的组织提供支撑。 5、团队管理和组织能力：有组织能力，协调各部门和各个酒店商家及会议组织方，推动统筹展会的顺利落地。 6、客户服务技能：注重客户体验，能够提供卓越的客户服务，解决酒店商家合作伙伴的问题和需求。 7、合规性和风险管理：了解相关法律法规和行业规范，能够有效进行风险管理，确保工作的合规性和稳定性。 任职要求—— 1、酒店行业相关从业经验3年以上； 2、本科以上学历，文字功底良好； 3、有行业相关营销经验及客群资源优先考虑； 4、有统筹活动或相关工作岗位经验优先考虑； 5、强烈的责任心，高效的执行力，良好的抗压力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划； 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 3.向上级汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系； 5.处理客户的来电、来函； 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手； 岗位要求 1.大专以上学历，从事酒店销售5年以上，同岗位工作经验1年以上； 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备； 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规； 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力； 6.熟悉成都市场优先。

岗位职责： -大专以上文化程度 - 酒店管理等相关专业 - 能与各级员工互动交流; 工作积极主动; 了解，旅游产业和宴会销售; 良好的交流沟通能力; 良好的团队合作精神 - 具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 - 积极应对和解决问题，保持良好的工作状态 - 熟悉关谷市场，关注、满足客人的需求 - 熟练操作微软等操作系统; 必须具有良好的中英文交流及写作能力; 能独立并长时间的工作; 可按工作需要出差

【岗位职责】 1.负责执行酒店销售管理工作，配合公司总部的酒店营销策略的实施； 2.完成领导下达的各项任务，完成销售任务，确保业绩达标； 3.做好酒店房态房控以及客房销售管理； 4.提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开拓新客源； 5.及时收集并熟悉市场信息及行业动态； 6.协调酒店与客户关系，处理客户咨询和投诉及回访； 7.对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。 8.完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、必须具备良好的中，英文读写能力。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

1、协助完成部门预期目标。 2、负责制定和实施提高OTA运作效率和对客服务质量的策略。 3、定期进行品牌标准自我评估。 4、负责工作区域的清洁、卫生和有序。 5、了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。 6、配合做好员工的防火安全规范培训。 7、负责收集整理OTA市场情报和销售信息及渠道的意见反馈 8、负责旅游OTA(携程、艺龙、美团、飞猪、小红书、抖音、官微等)旅游产品的上架、编辑、运营、直播。 9、负责对应市场的OTA运营对接，销售对接，订单处理，完成销售业绩。 10、负责与旅游产品后台对接，了解产品卖点和库存，熟悉运营规则，更好的优化OTA上线产品，保证产品排名。 11、运用运营技能，分析竞争对手产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略； 12、负责OTA推广设置及搜索优化，点评优化。 各大网络平台产品的日常管理，产品的文案优化及线上运营策划及推广，能有效提升产品的访问量。 13、针对不同网络平台，制定推广方案并负责实施，并对推广效果进行评估，对产品访问量、转化率进行评分分析，提出营销改进方案并落实; 14、运用基本推广工具，提升酒店产品在各大网络平台的浏览及推广。 15、完成公司领导交办的其他工作

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

Primary Responsibilities 主要职责: ·Obey the work assignment, give full play to the work ability and make the best work performance. ·Sincerely and effectively sell and promote hotel facilities. ·Do a good job in business negotiations with business groups and travel groups, actively promote guest rooms, develop customer sources, sign sales contracts on the premise of meeting the highest interests of the hotel, and ensure the completion of the sales plan. ·Represent the hotel at conferences, exhibitions, seminars and celebrations if necessary. ·Establish and maintain records of customer sales and other relevant data. ·Safeguard the interests of the hotel and strictly abide by the hotel's sales and operating procedures. ·Make sales visits, often make personal visits to business companies / travel agencies / government customers, and establish good cooperative relations and future business contacts. ·服从工作分配，发挥工作能力，做出最的工作表现。 ·诚恳、有效地销售和推广酒店设施。 ·做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销客房，开拓客源，在满足酒店最高利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成。 ·如工作需要，代表酒店出席会议、展览会、研讨会和庆典活动。 ·建立和保持客户销售及其它有关数据的记录。 ·维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程。 ·进行销售拜访，经常对商务公司/旅行社/政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。 Knowledge and Experience 知识和经验: ·Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge. ·Mastering the knowledge of sales skills, have the strong practice experience and positive attitude to work. ·具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力，熟悉本职工作。 ·掌握一定销售的技能、技巧知识，并具有较强的实践经验，以及积极的工作态度。

【岗位职责】 1.负责规划酒店项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2.通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3.负责大客户开发走访、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的线上媒介传播和营销手段，提升酒店和品牌在当地和全国的知名度和声誉； 4.负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和营销计划； 5.带动销售团队推动客房入佳率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和会议销售，达成销售团队个人/团队销售月度、季度、年度目标，实现利润最大化。 【岗位要求】 1.市场营销或相关专业大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验及年限：3年至5年以上高星酒店同岗位工作经验； 3.有战略管理、组织变革管理、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力； 4.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力团队建设能力（组织开拓能力）； 6.熟悉当地语言，同时精通其他语言者优先； 7.能接受出差拜访客户。