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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1.根据部门岗位要求,沟通协调客户和酒店其它部门; 2.负责市场开发、客户维护、信息收集,及时汇报上级,确保销售任务的完成; 3.负责整理客户档案资料并存档,完成每日销售报告以及每周拜访计划; 4.根据上级要求开发新市场和新客户,维护老客户; 5.收集竞争对手信息和市场信息并及时上报; 6.根据价格权限和折扣权限整理合同并根据时间上报审批; 7.跟进应收账款。 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.市场营销类、企业管理类、酒店管理类、经济类等相关专业; 3.具有1年及以上酒店营销策划、销售管理、企业管理类相关岗位工作经历; 4.沟通能力、展示能力、逻辑思维能力强。 备注:1.此岗位为外包岗位            2.年薪范围:7.2万元——36万元(底薪+业务绩效)
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:03
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    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与宴会销售总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格. 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    财务回报: ·         监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 ·         在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。  ·         根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 ·         通过客户管理,向现有的客户提供服务。 ·         销售酒店的所有设施。 ·         管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 ·         设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 ·         指导和进行市场调研和分析。 ·         根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 ·         通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 ·         对客户进行拜访。 ·         招待客户。 ·         策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 ·         需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 ·         与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略。 ·         监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 ·         发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 ·         起动和筹备业务招标工作。 ·         评估市场销售数据。 ·         协助新产品和服务的准备工作。 ·         协助评估市场销售活动。 ·         分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 ·         按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。                                                员工团队:  ·        认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展 ·        利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通 ·        完成上级交代的其他工作任务。   宾客体验: ·        通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务。 ·        通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务。 ·        通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意。 ·        保持与客户接触以得知他们的期望和需求。 ·        询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·        我们真诚的关心宾客,并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点: ·        诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用,与宾客建立真诚的情感联系 ·        真正自信-具备工作必需的知识和技能,并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持,值得他们的信赖。 ·        用心倾听-重视宾客表达的观点,留意到通常被忽略的身体语言,了解宾客的愿望与需求。 ·        积极响应-准确机敏,及时周到的满足宾客需求。   企业责任: ·       本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划 ·       配合人事部,做好酒店对社区的义务工作。 ·       致力于集团希望在动计划的推动。
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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】以餐饮销售为主 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、协助总经理完成公下达的年度目标任务; 2、负责市场业务开发,调查、收集市场信息,为总经理决策提供依据; 3、负责内部、外部业务的团队建设; 4、负责制定、实施具体业务拓展计划; 5、负责业务人员业务技术的培训工作; 6、负责与委托单位洽谈检测业务,接待客户、合同的签订、任务下达及售后服务等; 7、负责合同评审,并与技术部协商安排检测日期。 8、负责来往客户的满意度调查,收集客户意见。 9、组织本公司合同评审工作,提出分包意见和申请,投标文件审核等。 二、任职条件: 1、大学专科及以上文化程度,年龄不限,男女不限。 2、具有环境类及相关专业知识,有环境检测市场营销工作经验者优先。 3、具有一定管理和沟通协调能力、市场规划,营销经验。 4、有营销管理岗位3-5年工作经验。 5、熟练使用办公软件,有招投标及标书拟定工作经验。 三、薪资及福利: 1、薪资:3000—5000元加提成(5000-10000元/月)。 2、福利:五险、交通补助、工作餐补贴、节日礼金、免费住宿。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
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