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  • 餐饮总监
    1.5万-2万
    十堰 | 经验不限 | 大专
    湖北大嘉国际酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

  • 武汉地区销售经理
    9千-1.8万
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责武汉及周边区域旅行社、会展、大公司业务的市场拓展与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定针对性的销售策略； 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到及时响应与落实； 5、定期提交销售报告，汇总市场反馈，为管理层提供决策支持； 6、参与销售方案的策划与执行，推动酒店品牌在当地市场的知名度。 【岗位要求】 1、实际工作地点：武汉； 2、有武汉地区资源，熟悉本地市场者优先； 3、对酒店行业有基本了解； 4、具备较强的抗压能力，适应短期出差及高强度工作节奏； 5、工作积极主动，结果导向，有较强的责任心和执行力； 6、无硬性学历及经验要求，但需展现出优秀的销售潜力和学习能力。

  • 市场销售总监
    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场销售计划及预算，确保销售目标达成率不低于95%。 2、统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常督导，提升团队整体业绩。 3、负责开拓并维护客户资源，包括商务公司、旅行社、会议会展机构及政府单位等，建立长期合作关系。 4、主导酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的市场定位与定价策略，定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售方案。 5、监督并优化线上及线下渠道销售（OTA、官网、协议客户等），提升酒店入住率及平均房价。 6、协调酒店内外部资源，策划并组织大型营销活动、客户答谢会及促销推广，提升酒店品牌影响力。 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，曾任销售经理或同等职位者优先。 2、熟悉酒店业市场环境，拥有十堰及周边地区客户资源者优先考虑。 3、具备出色的市场洞察力、谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户签约。 4、较强的团队领导力与抗压能力，能带领团队完成销售指标并应对突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析与报表制作能力。 6、具备良好的职业操守，无不良征信及行业违规记录。

  • 销售经理/销售总监
    8千-1.5万
    十堰 | 3年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
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    十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、带领销售团队，提升团队整体业绩和业务能力； 5、协调与其他部门的合作，确保销售计划的顺利实施； 6、定期提交销售数据报告，评估销售业绩并提出改进建议。 【岗位要求】 1、有武汉区域度假酒店履历优先考虑； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户； 3、具备团队管理经验，能够激励和带领团队达成目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习。

  • 酒店销售经理（部门负责人）
    7千-1.4万
    十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    任职要求 要求武汉驻点，接受出差 1. 拥有武汉本地度假酒店销售工作经验，熟悉武汉及周边旅游、政企、会务、团建等市场 2. 具备武汉本地优质客户资源（企业客户、旅行社、渠道合作方、会议团队等）优先 3. 能够接受出差，具备独立开拓市场、维护客户的能力 4. 熟悉酒店销售全流程，擅长渠道开发、商务谈判、客户维护 5. 目标感强，抗压能力好，沟通表达与执行力优秀 6. 有中高端酒店、度假型酒店、会议酒店销售经验者优先 岗位职责 1. 负责酒店客房、会议、餐饮、团建、度假产品的销售与推广 2. 开发、维护企业客户、旅行社、政企单位、渠道商等合作资源，完成销售指标 3. 对接客户需求，制定个性化合作方案，跟进洽谈、签约、回款全流程 4. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度，拓展新客户与新渠道 5. 收集市场信息、竞品动态，配合酒店制定销售策略与活动方案 6. 完成上级安排的其他销售相关工作，可配合驻点与出差安排 我们提供 稳定底薪+高额提成+绩效奖金+出差补贴+五险一金+节日福利+晋升空间

  • 铁板烧厨师
    8千-1.2万
    十堰 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    湖北大嘉国际酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的制作，确保出品质量稳定、口味正宗； 2、根据菜单要求，熟练操作铁板烧设备，完成各类海鲜、肉类、蔬菜等食材的烹饪； 3、严格把控食材的新鲜度及卫生标准，确保食品安全； 4、协助制定铁板烧菜单，参与新菜品的研发与创新； 5、维护铁板烧操作台的清洁与设备保养，确保工作环境整洁有序； 6、配合餐厅运营需求，高效完成高峰时段的出餐任务； 7、遵守酒店规章制度，执行厨房标准化操作流程。 【岗位要求】 1、具备扎实的铁板烧烹饪技能，熟悉日式或法式铁板烧操作流程； 2、对食材特性有深入了解，能够精准把控火候与调味； 3、注重食品卫生与安全，持有健康证； 4、具备良好的团队协作能力，能适应高强度工作节奏； 5、有创新意识，愿意尝试新菜品开发； 6、有星级酒店或高端餐饮铁板烧工作经验者优先。

  • 人力行政总监
    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面统筹规划酒店的人力资源与行政管理工作，制定并执行与酒店战略相匹配的人力资源规划及行政管理制度。 2、建立健全招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源体系，优化工作流程，确保合规高效。 3、负责中高层管理人员的选拔、评估及核心人才梯队建设，提升管理团队整体素质。 4、组织制定行政后勤、固定资产、档案印章、会务接待等相关规章制度，保障酒店运营支持。 5、协调与政府相关部门对接，处理劳动争议、劳动监察及社会保险等事宜，维护良好用工环境。 6、推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力。 7、控制人力成本和行政费用，定期进行人力资源数据分析，为决策提供专业支持。 【岗位要求】 1、拥有5年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少2年酒店行业同岗位经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规及酒店行业人力资源特点，具备处理复杂劳动关系及突发事件的能力。 3、具备优秀的战略思维、沟通协调能力和团队领导力，能承受较大工作压力。 4、精通人力资源全模块运作，尤其擅长招聘、绩效及薪酬福利体系建设。 5、具有良好的职业道德，责任心强，保守商业机密。

  • 房务总监
    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责饭店房务部的运营管理，制定并执行客房、前厅及公共区域的卫生、服务、安全标准。 2、监督客房预订、入住登记、退房结算等流程，确保高效、规范、客户满意。 3、编制部门预算，控制成本，合理调配人力及物资资源，提升运营效率。 4、定期检查客房设施设备状态，协调维修保养，确保设施完好。 5、组织部门培训，提升员工服务技能与职业素养，建立绩效考核机制。 6、处理宾客投诉与突发事件，维护饭店良好口碑。 7、配合其他部门完成大型接待、会议、活动等房务保障工作。 【岗位要求】 1、学历大专、5年以上酒店工作经验，酒店管理或相关专业背景优先。 2、具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。 3、熟悉酒店房务部业务流程及标准操作规范。 4、具备较强的成本控制意识和数据分析能力。 5、责任心强，抗压能力好，能适应酒店行业不定时工作制。 6、有星级酒店房务管理经验者优先考虑。

  • 财务总监
    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责饭店财务体系的全面管理，建立健全财务管理制度与业务流程，确保符合国家财税法规及行业标准。 2、组织编制年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，监督执行情况并定期分析偏差，提出改进方案。 3、审核饭店各类财务报表、税务申报、成本核算数据，确保账务准确、及时、合规，完成月度/季度/年度财务分析报告。 4、主导成本控制工作，重点监控餐饮、客房、采购等环节成本，通过数据分析优化库存周转，降低运营成本。 5、负责资金调度与现金流管理，统筹应收账款、应付账款管理，保障饭店日常运营资金需求。 6、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系，处理财务相关的审计、检查及税务筹划工作。 7、带领财务团队，组织专业培训，提升团队业务能力，配合饭店整体运营目标提供财务决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学或相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年酒店/餐饮行业财务主管级以上管理经验，熟悉酒店业财务运作模式。 3、精通国家财税法律法规、企业会计准则及成本控制方法，熟练使用财务软件及办公软件。 4、年龄50岁以内，具备优秀的分析能力、风险控制意识和团队管理能力，能承受一定工作压力。 5、责任心强，严谨细致，具有良好的沟通协调能力和职业道德操守，无不良职业记录。

  • 餐饮总监
    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、 在总经理的领导下，全面负责餐饮部的经营管理工作，努力完成饭店下达的各项任务指标。 2、 负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算并组织实施；全面督导餐饮各部位工作正常运转，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务。 3、 依据年度工作计划，配合市场营销部、公关部，分不同季节制定有关餐饮活动推广计划（年度美食节推广计划），并按期实施。 4、 主持建立和完善各部位的规章制度、工作标准与工作程序，并组织落实。 5、 协助饭店市场营销工作，共同维系客情关系。 6、 建立健全餐饮部的客户档案，对餐饮经营数据进行科学分析，建立科学地、系统地营销管理系统，稳固和提高市场份额，增加各项营业收入。 7、 严格控制各部位的收支状况，加强营业费用和营业成本的管理，有效地控制餐饮支出费用，尽量提高毛利率。 8、 参加各种工作例会，做好上传下达工作，贯彻落实饭店的经营管理决策，做到餐饮部和饭店的步调一致，加强员工团队意识和集体荣誉感。 9、 与厨师长和餐厅经理一起研究餐饮出品和创新工作，不断推出新菜品和新服务项目，学习其它酒店餐饮产品和社会餐饮产品的长处，不断改进和提高我们餐饮产品质量，使员工养成良好的学习和创新习惯。 10、 对餐饮各级管理人员的日常工作进行督导、检查；定期对下属进行绩效评估，并按管理 制度实施奖惩。 11、 协调本部门与其他部门的关系，搞好团队协作，共同完成饭店的经营任务。 12、 会同市场营销部与客户建立良好的关系，大力开发新的客源市场。不定期走访客户，听取对餐饮工作的意见并采取相应改进措施。 13、 参与重要VIP接待及重大活动组织接待工作，根据店领导指示提供个性化服务。 14、 积极组织和落实部门的员工培训计划，不断地提高员工素质。 15、 抓好部门的食品卫生、环境卫生和个人卫生工作；对部门的各项安全管理工作进行及时督导和检查。 16、 开餐时间坚持巡视各岗位，解决和协调餐饮部内部的运营问题。 17、 参加每天饭店晨会和每周饭店工作会议，听取和汇报相关问题。主持餐饮部周一例会，传达上级指示和有关饭店通知，听取餐厅、厨房情况汇报，并指导餐厅和厨房工作。 18、 认真查阅各餐厅和厨房的电子工作日志，对有关问题要做出明确的指示。 19、 检查中西餐厅的酒水库盘点表，保障酒水库存量适中、周转快捷。 20、 每月对管事部上报的各餐厅破损率进行检查，同时对上报餐具补充量和库存量进行核查。每月底管事部要配合财务部和工程部对餐饮部的财产进行彻底盘点和维保，确保设备设施的完好使用和数量的准确性。 21、 每月仔细查阅财务部下发的餐饮部损益表，要对餐饮部的成本费用情况做出正确的评估，把改进措施写在月报告上并限期改正。 22、 负责做餐饮部的季度、年度总结汇报（述职报告）。

  • 中西餐厨师
    7千-9千
    十堰 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责厨房炉灶区域的日常运营管理，确保菜品质量和出餐效率。 2、制定并执行炉灶区域的工作流程和标准操作规范，优化工作流程。 3、监督炉灶团队的工作表现，进行技能培训和指导，提升团队整体水平。 4、根据菜单需求，合理分配食材和资源，控制成本，减少浪费。 5、确保厨房卫生和食品安全符合国家及行业标准，定期检查设备维护情况。 6、与其他厨房部门（如切配、面点等）紧密协作，确保整体厨房运营顺畅。 7、根据季节和市场需求，参与新菜品的研发和菜单更新。 8、处理厨房突发问题，如设备故障、人员短缺等，确保运营不受影响。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁，身体健康，具备良好的职业素养和团队合作精神。 2、具有5年以上炉灶工作经验，其中至少2年以上炉灶主管或同等职位经验。 3、精通中式烹饪技术，熟悉各类菜系的制作工艺，能够独立完成高难度菜品。 4、具备较强的厨房管理能力，能够有效组织和协调团队工作。 5、熟悉食品安全法规和厨房卫生标准，具备食品安全相关证书者优先。 6、具备良好的成本控制意识，能够合理规划食材使用，减少浪费。 7、具备较强的应变能力和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效。 8、具备良好的沟通能力，能够与其他部门及上级领导有效协作。 9、有酒店或大型餐饮企业工作经验者优先考虑。

  • 前厅部经理
    6千-8千
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，确保前台接待、客房预订、礼宾服务等环节高效、规范运行。 2、制定并执行前厅服务标准与流程，持续提升宾客满意度，处理宾客投诉及突发事件。 3、监督并指导前台员工的对客服务，定期组织培训与考核，提升团队专业素养与服务意识。 4、协调前厅部与客房部、销售部、工程部等部门的协作，确保信息畅通与跨部门配合。 5、负责前厅部的预算编制与成本控制，合理调配人力资源，完成营收及入住率目标。 6、掌握实时房态，合理控制客房销售策略，提升平均房价与客房出租率。 7、维护会员系统与预订渠道的准确性，提升网络平台好评率及品牌口碑。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能够有效激励员工。 2、熟悉酒店前厅运营流程，具备基本的酒店管理知识（如Opera系统操作经验者优先）。 3、服务意识强，具备出色的宾客问题解决能力，能灵活应对各类突发情况。 4、具有高度的责任心与抗压能力，能适应酒店行业的工作节奏（包括倒班或节假日值班）。 5、学历、工作经验、年龄不限，欢迎有潜力的候选人应聘。

  • 客房部经理/行政管家
    6千-8千
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作流程、服务标准和卫生规范，确保客房及公共区域达到高星级酒店品质要求。 2、统筹客房部人员调配、排班考勤及绩效考核，组织员工培训、技能提升与团队建设，提升整体服务水平与工作效率。 3、负责客房物资（布草、清洁用品、客房用品等）的申购、库存管理与成本控制，合理控制运营费用，避免浪费。 4、定期检查客房设施设备状况，协调工程部进行维修保养，确保客房硬件设施完好。 5、负责VIP及行政楼层客人的接待与管家服务，处理客人的特殊需求与投诉，提高客户满意度与回头率。 6、与前台、工程、餐饮等部门保持紧密沟通，保障住客体验的连贯性与一致性。 7、制定并实施部门的安全与卫生管理制度，定期组织消防、安全演练及防疫卫生检查，确保符合相关法规与集团标准。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理或相关岗位工作经验，有星级酒店或同规模酒店管理工作经历者优先考虑。 2、熟悉酒店客房运作流程、卫生标准、物资管理及人员管理知识，能独立处理突发事件。 3、具备良好的服务意识、沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和带领团队完成工作目标。 4、责任心强，工作细致认真，能适应酒店行业的工作节奏与压力（包括倒班、节假日加班等）。 5、熟练使用办公软件（Word/Excel等）及酒店管理系统（PMS）。 6、学历、年龄、工作经验不限，但需具备实际管理能力与问题解决能力。

  • 商务管家
    6千-8千
    十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
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    丹江口建国饭店
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    招聘条件： 1.大专及以上学历。 2.净身高170CM以上； 3.皮肤裸露部分无伤疤、印记； 4.头发为深棕或自然黑； 5.不能佩戴框架眼镜； 6.形象气质佳，相貌姣好，五官端正，温婉大方，具备良好的亲和力； 7.空乘、高铁乘务相关工作经验优先。 岗位要求： 1.接收预定并安排适合的房型与用餐环境； 2.对接相关接待事项； 3.熟知酒店产品知识； 4.熟悉酒店各个部门运营情况； 5.合理解决客人投诉并第一时间进行汇报； 6.有一定的促销意识，增加饭店的营收； 7.具有安全急救常识技能； 8.负责重要会议、贵宾接待的全程礼仪服务；配合完成活动现场的形象展示与流程衔接；维护现场服务秩序，确保客人获得优质体验。

  • 财务部 总账会计
    6千-8千
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责： 1.报表编制；2.各类应缴税费的缴纳；3、负责制作及审核总账记账凭证，保证账证相符，原始凭证真实、完整正确、合法；4.财务总监交办的其他事项。 招聘条件： 1.年龄45岁以内，大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上酒店同岗位经验； 3.中级会计职称优先。

  • 收益经理
    6千-8千
    十堰 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

  • 餐饮服务经理
    6千-8千
    十堰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    招聘岗位： 1、负责中西餐厅、酒吧的服务与培训，中西餐厅的运营管理 2、中西餐厅的管理人员、服务人员进行定期的培训和指导 3、负责餐厅和厨房的协调合作，全面提高餐饮整体服务质量 4、负责大型宴会前的工作安排计划 5、负责迎来送往的服务程序，问询客户意见，定期拜访客户，与客户建立长久的良好关系，保持基础客源市场。 招聘条件： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历 2、有2年以上饭店工作经验，1年以上全日餐厅领班工作经验 3、善于处理人际关系，有处理矛盾、解决问题的能力

  • 工程部主管
    5千-6千
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    湖北大嘉国际酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

  • PA主管
    5千-6千
    十堰 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的清洁卫生、绿化养护及设施设备维护工作，确保环境整洁、舒适、符合五星级酒店标准。 2、制定并执行公共区域日常清洁计划，包括大堂、走廊、电梯、洗手间、会议室、餐厅外围、停车场等区域的清洁与检查。 3、管理PA班组员工，合理安排排班、考勤及工作任务，督导员工严格按照操作规范进行作业。 4、定期组织员工培训，提升清洁技能、服务意识及安全操作意识，确保团队高效运作。 5、负责公共区域清洁物资、工具、设备的申购、领用、保管及维护，控制物料消耗及成本。 6、巡查公共区域卫生状况，及时处理突发污渍、异味、设备故障等问题，配合其他部门完成重要接待及活动的环境保障。 7、检查并维护地毯、石材、家具、墙面等材质的清洁与保养，安排定期深度清洗及晶面处理。 8、执行酒店安全卫生管理制度，做好消毒、除虫、垃圾分类等工作，确保符合卫生防疫要求。 【岗位要求】 1、具备酒店公共区域清洁管理或相关岗位工作经验，熟悉PA工作流程及操作标准。 2、掌握各类清洁剂、清洁设备的使用方法及石材、地毯等材质的保养知识。 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效带领班组完成日常及突击任务。 4、工作认真负责，服务意识强，能适应酒店行业的工作节奏及排班要求。 5、学历、年龄、工作经验不限，但需具备较强的学习能力和责任心，能快速适应岗位要求。

  • 安保形象岗
    5千-6千
    十堰 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店大堂、出入口及公共区域的站岗执勤，维护秩序与安全，展现酒店专业形象。 2、对进出酒店的人员、车辆进行礼貌引导与核查，严格执行访客登记与物品检查制度。 3、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等，及时上报并配合相关部门处置。 4、巡视酒店各楼层及外围区域，检查消防设施、监控设备及安全漏洞，做好巡查记录。 5、为宾客提供问询、指引、行李协助等服务，确保宾客体验舒适安全。 6、维护岗位周边环境卫生，保持制服整洁、仪容端庄，执行标准礼仪规范。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，身体健康，能适应站立式工作及倒班制。 2、形象气质佳，身高175cm以上优先，无纹身及明显伤疤，退伍军人、有安保经验者优先。 3、品行端正，责任心强，无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力。 4、能吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神，具备基本的安全防范技能。 5、持保安员证或消防设施操作员证者优先考虑，入职后需配合公司完成岗前培训。

  • VIP女服务员
    5千-6千
    十堰 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责VIP客户的全程接待与服务，包括迎宾、引导、点餐、上菜、斟酒、席间服务及送客等，确保服务流程标准、细致、周到。 2、掌握VIP客户用餐习惯及偏好，提前做好个性化服务准备，主动满足客户合理需求，提升客户满意度。 3、熟练操作点餐系统、酒水管理系统及各类服务设备，确保服务环节高效、准确。 4、协助上级做好VIP包厢及宴会厅的布置、摆台、清洁及物品归位工作，保持服务区域整洁、规范。 5、配合厨房及其他部门协调出菜节奏及特殊需求，及时反馈客户意见，妥善处理客户投诉及突发状况。 6、参与酒店VIP服务培训及考核，持续提升服务技能、礼仪规范和应急处理能力。 【岗位要求】 1、学历不限，具备基础读写能力及服务意识。 2、工作经验不限，有酒店餐饮或高端服务行业经验者优先。 3、男女不限，年龄不限，身体健康，能适应站立工作及轮班制。 4、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 5、工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作精神及抗压能力。 6、无不良嗜好及犯罪记录，能通过健康体检及背景调查。

  • 成本经理
    5千-6千
    十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
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    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与维护，确保成本数据的准确性与及时性。 2、监督采购、库存、耗用等环节的成本控制，制定并优化成本管理流程。 3、编制成本分析报告，定期提交给管理层，提出成本优化建议。 4、参与食品、饮品、客耗品等物料价格的审核与市调，控制采购成本。 5、协调各部门完成月度、季度、年度成本盘点，处理盘点差异。 6、跟踪预算执行情况，发现异常成本波动并推动改进措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、酒店管理或相关专业优先。 2、3年以上成本管理或财务工作经验，有酒店、餐饮行业经验者优先。 3、熟悉成本控制流程及财务软件操作，具备扎实的Excel数据分析能力。 4、年龄16-45岁，责任心强，工作严谨，具备良好的沟通与团队协作能力。 5、持有会计从业资格证或初级及以上职称者优先考虑。

  • 管事部经理
    5千-6千
    十堰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    岗位职责： 1、制定部门内部工作计划和工作总结，开展员工业务培训 2、负责部门员工工作班次安排，督导员工严格按照规定班次上下班 3、负责大型宴会餐厅和厨房借出的餐具进行统计，餐具调配工作，宴会后核对归还工作 4、负责管理餐饮部的物品库、布草库，建立三级帐，对库存的物品分门别类的存放工作 5、负责餐饮部固定资产、低值易耗品的日常管理 6、负责填写审核各种采购、领用、库存报表及单据 招聘条件： 1、年龄40岁以内，中专及以上学历 2、有2年以上星级饭店或相关工作经验 3、较强的应变能力，有效的协调和沟通能力

  • 宴会经理
    5千-6千
    十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责： 1、负责制定宴会厅的管理、服务工作计划，合理安排员工工作班次和布置各项工作指标落实 2、负责督导、检查各班组主管、领班的日常管理工作，并定期进行工作业绩评估，实施奖惩制度 3、开餐时间负责督导、检查餐厅班组员工，在工作中执行饭店规章制度的情况和服务质量情况 4、与各厨房厨师长一起，完成日常开菜单的工作，监督上菜过程中各个环节，检查每个宴会会议的客人就餐及参会情况 5、负责督导各宴会厅的物品设备、装饰、照明等运用情况，检查营业区域的环境卫生状况 6、制定餐厅员工的培训计划，加强员工业务技能和餐饮知识，提高员工业务素质 7、负责客户档案的管理，经营分析工作 招聘条件： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，男性 2、有3年以上饭店工作经验，了解中西餐服务流程和标准，有2年以上宴会厅副经理工作经验 3、有处理好人际关系的能力，有较强的凝聚力

  • 西餐厅经理
    5千-6千
    十堰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    丹江口建国饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责： 1、负责制定全日餐厅各部门的管理、服务工作计划，合理安排员工工作班次和布置各项工作指标 2、负责督导、检查全日餐厅各班组主管、领班的日常管理工作，并定期进行工作业绩评估，实施奖惩制度 3、开餐时间负责督导、检查餐厅班组员工，在工作中执行饭店规章制度的情况和服务质量情况 4、与西厨房厨师长一起，完成日常开菜单的工作，监督上菜过程中各个环节，检查各个包间的客人就餐情况 5、负责督导全日餐各营业场所的物品设备、装饰、照明等运用情况，检查营业区域的环境卫生状况 7.负责控制好餐厅各项客用品、易耗品、棉制品、玻瓷银等服务用品，保持各项物品的完好、减少丢失率，每月按时上报破损情况，填写报损单 8、制定餐厅员工的培训计划，加强员工业务技能和餐饮知识，提高员工业务素质 9、做好客户档案的管理工作，进行经营分析 10、负责制定餐厅酒水的成本卡，按照饭店规定的成本率，制定餐厅酒水单。 11、按年计划做好餐厅美食节的宣传、组织活动。 招聘条件： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历 2、有2年以上饭店工作经验，1年以上全日餐厅领班工作经验 3、善于处理人际关系，有处理矛盾、解决问题的能力
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