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酒水营销

1万-1.5万

海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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海口骁仑信息咨询有限公司

KTV | 100-499人
发布于 04-16
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岗位职责 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、对KTV的服务质量负责。 4、参加部门各项会议活动，充分了解上级工作安排的意图。 5、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 6、监督及评估部门员工在工作中的表现。 7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求 1、量贩KTV或商务KTV经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。
KTV主管

4.5千-5.5千

漳州 | 经验不限 | 学历不限

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福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、对KTV经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责KTV员工的考绩、考勤工作，根据员工服务的表现进行评估。 3、负责制定工作计划，并按KTV的计划落实工作。 4、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向KTV经理报告工作。 5、了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
KTV经理

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培训
- 年底双薪
- 五险一金
东莞市樟木头三正半山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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【岗位职责】 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 4、监督及评估部门员工在工作中的表现。 5、做好部门员工培训及管理。 6、妥善积极处理客人投诉咨询，做好客户关系维护。【岗位要求】 1、2年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。 5、有提成奖励方案，薪资为底薪，未含提成奖励等。
KTV管家

8千-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
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- 带薪年假
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- 管理规范
- 员工生日礼物
- 领导好
- 技能培训
- 人性化管理
北京万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康
会所服务员

3.8千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
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- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 员工拓展
- 领导好
三亚四季海庭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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【岗位职责】 1、认真做好董事长贵宾接待服务工作，确保服务质量标准； 2、跟进VIP客人接待、用餐、品茶服务 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、认真落实部门规章制度；【岗位要求】 1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
VIP接待员

3.5千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 员工拓展
- 领导好
三亚四季海庭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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【岗位职责】 1、认真做好董事长及VIP客人服务工作，确保服务质量标准； 2、跟进会所VIP客人接待、用餐、品茶服务； 3、及时跟踪、检查会所卫生，对不合格的地方进行改正； 4、认真落实部门规章制度；【岗位要求】 1、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
影院值班经理

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 带薪年假
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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工作职责： 1、负责影院日常值班管理，票房、货、款等物料统计、交接及管理； 2、合理调配人员、时间、工作，确保值班过程顺畅安全和高效； 3、负责解决顾客投诉及突发事件，对客诉进行分析和提出改进； 4、负责影院服务人员的岗位培训，新员工的专业知识、实操和销售技巧培训；任职要求: 1、20岁-38岁之间，大专以上学历，有工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，协调能力，服务意识； 3、熟悉影院内部工作系统流程（放映、场务、收银）； 4、接受轮班制、节假日调班；
康乐总监

8千-1万

三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年底双薪
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、负责泳池、健身中心、SPA和酒店各类康体项目的管理工作。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、通过检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量保证宾客获得优质服务。 4、研究康乐消费市场，精准定位，推广康乐产品。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题并持续改进。 6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 7、完成酒店月度及年度的经营预算。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、良好的职业形象，工作态度积极上进。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹大部门营业、管理、销售等工作。 5、具有良好对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。
康乐主管

4.5千-5.5千

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 生日活动
- 五险一金
三亚金凤凰酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-21
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1.熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 2.坚守岗位，注意观察泳池游泳的客人的动态，保证客人生命安全，发现情况及时上报给领导。 3.寒暑假组织泳池区域范围的互动游戏和活动。
救生主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
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- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 年度体检
- 岗位晋升
三亚奥克伍德雅居酒店公寓

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-21
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1、持有救生证及红十字救护证； 2、负责室内泳池及健身房区域的日常计划和工作安排； 3、严格按照泳池所规定、安全守则去执行； 4、提供对客服务培训； 5、向前厅经理汇报日常工作。
康乐部主管

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 管理规范
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年底双薪
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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- 投递简历
【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。【岗位要求】 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
康乐部主管

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年底双薪
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。【岗位要求】 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
康乐部经理 Recreation Manager

8千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 年终奖
- 做五休二
- 晋升机会
- 年度旅游
蓝湾绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-23
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- 投递简历
岗位职责 1.负责部门团队的管理，建设团队文化。 2.负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4.研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5.征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6.参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.要求形象正面，工作态度端正。 3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
康乐活动主管

4千-4.2千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 快捷班车接送
- 舒适员工公寓
- 自助餐厅
- 免费医疗服务
- 带薪年假
- 月度奖金
- 酒店员工价
- 丰厚年底奖金
- 节日福利
海南三亚喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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- 投递简历
【岗位职责】 1、对康乐活动经理汇报，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作，根据员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
娱乐活动主管

4.2千-4.5千

三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 快捷班车接送
- 舒适员工公寓
- 自助餐厅
- 免费医疗服务
- 带薪年假
- 月度奖金
- 酒店员工价
- 丰厚年底奖金
- 节日福利
海南三亚喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、对康乐活动经理汇报，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作，根据员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
娱乐中心副经理 Assistant Recreation Manager

5.5千-6千

三亚 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
三亚半山海景voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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- 投递简历
· 负责部门员工培训计划 · 协调娱乐设施和设备的所有保养工作。 · 协调所有对客康乐服务与活动 · 负责所有对客服务的安全。 · 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 · 协助新产品和服务的开发工作。 · 遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。 · 向客人提供高品质的服务。 · 遵守部门清洁和保养规定。
亲子项目活动主管

4.5千-5.5千

三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 月休8-10
- 技能培训
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- 节日礼物
三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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- 投递简历
岗位职责： 1、协助经理管理儿童乐园，健身房，亲子项目的日常运营工作安排。 2、监督儿童俱乐部区域的员工日常工作，保证员工的工作质量。安排员工落实工作计划。 3、策划当季住店客人活动方案，并组织员工积极执行。积极主动了解客人的需求，及时有效地处理客人的问题。 4、根据工作任务，合理安排人员。及时有效地与员工分享酒店相关的信息。 5、负责活动设施及日常管理及维护。 6、负责活动每日、每月报表并上报经理。 7、收集整理活动反馈信息，提供活动改进建议;。 8、开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目。岗位要求： 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、有较好的业务指导和组织协调能力。 3、较好的文字和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。有较好的审美及品味，熟悉高端活动细节要点。 5、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力，灵活性强。 6、具有较强执行力与责任感，抗压能力强，能吃苦耐劳接待、带领儿童开展室内外活动。
泳池服务员

2.8千-3.3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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- 员工活动多
- 五险一金
- 龙头酒店
- 晋升快
- 福利多
- 包吃住
- 出国培训
- 提成较高
- 节日礼物
- 员工生日礼物
三亚天域度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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- 投递简历
1、负责场地的卫生工作，包管情形洁净，整洁 2、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充 3、及时向客户毛巾等物品的传递 4、看护泳池 5、完成上级交派的其它工作义务 6、会游泳
康乐部服务员/儿童俱乐部服务员

2.5千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 年终奖
- 做五休二
- 晋升机会
- 年度旅游
蓝湾绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-23
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- 投递简历
【岗位职责】 1. 上岗前进行自我检查，保证仪容仪表整洁大方，符合酒店及儿童俱乐部的相关要求。 2. 将门窗打开或通知工程部打开换气扇通风，清洁室内环境及设备，确保孩子们有一个干净舒适的娱乐环境。 3. 检查室内电视、空调、温度计和挂钟等是否正常工作，发现异常应及时通知工程部进行维修。 4. 清洁儿童玩具，必要时要进行消毒，发现破损要及时更换。 5. 查阅交接本，了解客人预订情况，预订活动及客人的姓名和房号，了解其他需要继续完成的工作。 6. 当客人光临儿童俱乐部时，工作人员要面带微笑，主动热情地问候客人，并为客人开门。 7. 请客人做好相关的登记手续。 8. 简单地向客人介绍儿童活动。 9. 注意观察儿童的活动情况，及时提醒家长应该注意的事项，避免儿童发生意外。 10. 儿童要画画时，工作人员应向家长解释相关的收费标准，并做好相关的收银工作。 11. 儿童画画期间，工作人员要给予一定的指导，并及时地清理桌面。 12. 根据客人的要求，播放适合儿童的动画片或音乐。【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。
康乐部服务员 Service Associate - Recreation

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 提供优越食宿
- 丰富员工活动
- 重视员工培训
- 节日礼物
- 技能培训
- 美女帅哥多
三亚香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-25
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- 投递简历
岗位职责 1.有耐心和爱心，善于和小朋友相处 2.喜欢才艺表演，有才艺者优先考虑 3.工作热情，有活力 4.可以接受轮班制 5. 补充所缺的出售品 6. 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式 7. 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务 8. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充岗位要求 1..熟悉康乐部的服务特点和服务项目 2.较强的酒店产品推销能力 3.有志向在酒店行业发展