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    其他 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    关于我们 最佳东方,深耕行业20多年,服务25万+企业、覆盖642万+求职者,日均活跃职位超46万+!我们不仅是一个招聘平台,更是文旅人才生态的“超级枢纽”——旗下拥有先之教育(培训认证)、迈点(行业数据)、乔邦猎头(高端人才),致力于用社群力量链接行业未来!。我们相信,每一个社群的温度都源于真诚的连接。现在,我们期待一位热爱社群、富有创意的伙伴加入,共同打造有活力、有黏性的用户生态圈! 岗位定位 你不是“小编”,而是文旅圈的“生态建筑师”! 在这里,你将通过社群运营串联企业HR、行业精英、求职者与跨界资源,打造旅游服务业最具价值的线上人才社群,让每一次互动都产生职业新可能! 岗位职责: 1、运营方案管理:负责运营方案执行、监督与总结,分析问题并及时调整优化。 2、流程优化与用户运营:搭建并完善 C 端用户运营流程,以新媒体为重点,结合产品完成用户拉新、转化及日常管理维护。 3、提升用户活跃度:运用运营手段增强 C 端用户活跃度与粘性。 4、达成业绩指标:以结果为导向,完成 C 端用户拉新、促活、转化等业绩目标。 岗位要求: 1、懂运营:3年以上用户运营经验,熟悉用户增长玩法,有社群运营或渠道运营经验优先; 2、有创意:脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户推广方案; 3、能执行:能快速响应、执行和推动项目。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。   为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的绝对领导者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为运营精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-23
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    关于我们 最佳东方,深耕行业20多年,服务25万+企业、覆盖642万+求职者,日均活跃职位超46万+!我们不仅是一个招聘平台,更是文旅人才生态的“超级枢纽”——旗下拥有先之教育(培训认证)、迈点(行业数据)、乔邦猎头(高端人才),致力于用社群力量链接行业未来!。我们相信,每一个社群的温度都源于真诚的连接。现在,我们期待一位热爱社群、富有创意的伙伴加入,共同打造有活力、有黏性的用户生态圈! 岗位定位 你不是“小编”,而是文旅圈的“生态建筑师”! 在这里,你将通过社群运营串联企业HR、行业精英、求职者与跨界资源,打造旅游服务业最具价值的线上人才社群,让每一次互动都产生职业新可能! 岗位职责: 1、运营方案管理:负责运营方案执行、监督与总结,分析问题并及时调整优化。 2、流程优化与用户运营:搭建并完善 C 端用户运营流程,以新媒体为重点,结合产品完成用户拉新、转化及日常管理维护。 3、提升用户活跃度:运用运营手段增强 C 端用户活跃度与粘性。 4、达成业绩指标:以结果为导向,完成 C 端用户拉新、促活、转化等业绩目标。 岗位要求: 1、懂运营:3年以上用户运营经验,熟悉用户增长玩法,有社群运营或渠道运营经验优先; 2、有创意:脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户推广方案; 3、能执行:能快速响应、执行和推动项目。 4、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。   为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的绝对领导者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为运营精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。
  • 传讯经理

    8千-1万
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1、 制定和组织酒店的相关活动; 2、策划与组织实施酒店宣传等公关活动; 3、协调酒店各部门资源,树立和提升酒店行业知名度; 4、制作促销资料、媒体宣传资料及安排媒体对饭店的报道。 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决。
  • 衢州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    职位描述: 1 .统筹渠道客户对接,挖掘,落地等相关工作; 2.统筹公司年度目标达成; 3.向中高端房产园区、大中小型企业推广健康体检、互联网健康管理产品、就医服务等,精准对接客户需求,推动合作落地,完成个人业绩指标; 4.根据客户不同需求制定合作方案,并进行产品讲解和演示,促进合作达成及订单落实; 5.重点拓展具有高端客户资源、退休人群资源的渠道,提高客户转化率和粘性; 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1全日制本科及以上学历,具备医疗健康、保险、金融、房地产等相关行业背景者优先; 2.5年以上直接客户或渠道销售经验,有面向企业客户、高端个人客户的销售经验,具备健康管理、疗愈产品、保险服务等销售经验者优先; 3.具备较强的市场拓展能力,善于挖掘并维护企业及高端客户资源,熟悉退休人群健康管理需求者优先; 4.具备良好的销售理念和客户意识,能够与客户建立信任关系,促进合作落地; 5.性格开朗,沟通能力强,擅长高端客户谈判与关系维护,具备出色的服务意识; 6.抗压能力强,目标导向明确,能在压力下高效完成销售任务; 7.有体检中心、银行、保险、医疗机构、房地产高端项目等工作经验,或具备高端客户及退休人群销售资源者优先。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 2、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 3、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 4、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 市场总监

    1万-1.5万
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、负责制定市场销售部整体战略规划,带领团队实现公司销售目标; 2、深入了解市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,提升市场份额; 3、负责拓展和维护客户关系,建立稳定的客户网络,提高客户满意度; 4、组织并参与重要客户的商务谈判,签订销售合同并确保合同履行; 5、领导团队开展市场调研和分析工作,为公司产品开发和服务改进提供有力支持; 6、优化部门内部管理流程,提高团队协作效率和销售业绩。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专

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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责企业客户及中高端客户的健康管理业务拓展,开发并维护个人及企业体检渠道; 2. 向中高端房产园区、大中小型企业推广健康体检、互联网健康管理产品、就医服务等,精准对接客户需求,推动合作落地,完成个人业绩指标; 3. 根据客户不同需求制定合作方案,并进行产品讲解和演示,促进合作达成及订单落实; 4. 重点拓展具有高端客户资源、退休人群资源的渠道,提高客户转化率和粘性; 5. 关注市场趋势,整合资源,优化销售策略,提高客户满意度和市场占有率; 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,具备医疗健康、保险、金融、房地产等相关行业背景者优先; 2. 2年以上直接客户或渠道销售经验,有面向企业客户、高端个人客户的销售经验,具备健康管理、疗愈产品、保险服务等销售经验者优先; 3. 具备较强的市场拓展能力,善于挖掘并维护企业及高端客户资源,熟悉退休人群健康管理需求者优先; 4. 具备良好的销售理念和客户意识,能够与客户建立信任关系,促进合作落地; 5. 性格开朗,沟通能力强,擅长高端客户谈判与关系维护,具备出色的服务意识; 6. 抗压能力强,目标导向明确,能在压力下高效完成销售任务; 7. 有体检中心、银行、保险、医疗机构、房地产高端项目等工作经验,或具备高端客户及退休人群销售资源者优先。
  • 衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    1.Handles all incoming & outgoing correspondence of Sales Mangers. 负责处理及存档销售经理所有的来往函件例如报价、合同等等。 2.Responsible for preparing and filing all correspondence such as proposals, agreements, etc. 负责准备及存档所有的往来函件例如报价合同等。 3.Handles photocopying and distribution of all correspondence such as memos to concerned departments. 负责复印及分发所有的文件给酒店各个相关的运作部门。 4.Maintains a proper filing and trace system for the department. 维护部门档案管理及业务跟催系统。 5.Perform any other administration job that may assign to coordinator. 根据销售部门的安排和需要,参加必须的销售部门的会议,并且做好必要的会议记录。 6.Co-coordinator all activities related to the accounts of Sales Managers. 协助销售总监/销售经理协调客户销售活动。 7.Coordinates all corporate agreement application follow-up for Credit Facility application Sales Managers. 协助销售经理准备客户的公司协议书和信贷申请表。 8.Assist TA Sales Manager to in house groups from Travel Agency. 协助负责旅行社的销售经理协调旅行团到店的安排工作。 9.Operates sales accounts management systems. 操作市场销售部的客户管理系统。 10.Maintains a good understanding of clients serviced by Managers. 接待客户咨询,理解客户的需要,并根据客户的需求提出初步的建议。 11.Handles all incoming telephone and fax enquiries and provides initial suggestions on sales enquiries. 接听所有来电,收发传真,解答相关问题。 12.Conduct Site inspection if required. 如果需要,按照标准安排客人参观酒店。
  • 衢州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试。  收悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。 与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给他/她负责区域的客户,在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 适当的将销售部的信息共享与其他部门。 积极参与宴会及会议沟通协调会,并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。 在及时和高效率的一致方法上实施所有职责,根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。  建立良好的工作关系。  对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。 认真履行所分配的工作和特殊任务。 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 大学专科 具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。 具有良好的沟通技巧和较强的人际交往能力。 拥有较强团队合作精神。 有酒店销售经验。
  • 衢州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    薪资待遇:底薪5-6k+提成 工作地点:上海、杭州 [岗位职责] 1 .制定年度销售计划,拓展企业客户、高端旅行社、MICE(会议及奖励旅游)及长住客市场,确保营收目标超额达成。 2.深度分析一线城市及长三角市场趋势,挖掘潜在商机,精准定位目标客户群体。 3.开拓并维护目标群体企业、各类机构、旅行社、会展公司、奢侈品品牌等核心客户资源,提供个性化服务方案。 4.策划专属客户活动,提升品牌忠诚度及复购率。 5.完成客户开发、合同谈判及活动落地,优化销售流程与服务体系。 6.联动市场销售部、餐饮部及前厅部,确保跨部门协作无缝衔接,提升客户全周期体验。 7.监测竞争对手动态,提出差异化销售策略,主导定制化产品推广。 8.管理客户数据,定期输出销售分析报告,驱动决策优化。 [岗位要求] 1、大专以上学历。1年以上同岗位工作经验,或有从事酒店运营部门的工作经历。具有一线城市或长三角市场客户资源为佳。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等。 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准,按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 及时发送团队工作单,宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 【岗位要求】 1.大学专科 2.具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验 3.良好的中英文读写能力
  • 销售经理

    4千-4.5千
    衢州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 午餐补贴
    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务
  • 收益经理

    8千-1万
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 单休
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1. 负责酒店日常收益分析、控制、预测,收益报表填制、审核等工作; 2. 深度分析经营和销售业务数据,定期形成分析建议; 3. 高准确的预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、RevPAR、收入,以便决策层进行销售策略和价格策略的动态优化; 4. 定期召开酒店收益管理会议; 5. 参与酒店收益管理系统的引进工作; 6. 参与制定酒店客房价格体系及优化; 7. 关注竞标酒店的价格体系及动态,分析市场需求,及时建议调整酒店房价; 8. 负责酒店收益管理有关的培训及统筹; 9. 负责酒店预订部的管理。 接受晋升
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