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  • 客服

  • 行政管家

    9千-1万
    衢州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 餐饮部经理

    8.5千-1万
    衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    对部门总监负责,全面负责餐厅工作,领导全部门员工积极完成各项接待任务和经营指标。 负责制定本部年度、月度的营业计划、分析和报告年、月度的经营情况。 负责制定中餐厅各项管理制度,服务标准和操作规程,亲自检查、落实。 主持日常餐厅会议,协调部门内部各部分的工作,使工作能协调一至地顺利进行。 与厅面主管研究如何提高创制新包厢特色布置,制定食品及饮料的成本标准,正确掌握毛利率,抓好成本核算。 加强对厅面的日常管理,不断提高服务质量,培养和提高餐饮主管的现场督导和管理水平。 审阅和批示该部门和个人呈交的报告及各项申请、领料单。 能力、关键资质、技能 1.口头和书面表达能力强; 2.形象气质佳(身高男172+,女162+)进取心,销售能力强; 3.良好的VIP服务能力,注重细节; 4.对中餐的摆设和服务标准有很深的了解; 5.餐饮知识全面,服务技巧熟练。 教育背景、任职资质、工作经验: 1.大专毕业或相关学历; 2.国际酒店4年相关工作经验; 3.培训服务人员经验丰富。
  • 衢州 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、主要负责酒店在上海、杭州等区域市场的销售工作,完成公司下达的销售目标; 2、开发并维护区域内的客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、每月返回常山分公司述职。 【岗位要求及福利待遇】 1、具备酒店行业2年以上销售工作经验; 2、熟悉杭州、上海当地酒店市场环境; 3、工作地点:杭州/上海分公司 4、双休、五险一金、提供餐补、房补、交通补贴。
  • 财务经理

    7千-8千
    衢州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,制定并执行财务管理制度及流程。 2、组织编制酒店年度预算,监控预算执行情况,定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店成本控制,审核各项费用支出,优化成本结构,提升经营效益。 4、监督日常账务处理,确保账目清晰、凭证合规,按时完成月度、年度结账及税务申报。 5、管理酒店现金、银行存款及应收账款,确保资金安全与流动性。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,配合内外部审计工作。 7、指导并培训财务团队成员,提升团队专业能力与工作效率。 8、参与酒店重大经营决策,提供财务建议与风险评估。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业优先,持有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。 2、具备扎实的财务理论知识,熟悉全盘账务处理及税务法规。 3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,尤其精通Excel。 5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制意识和风险管理能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能承受工作压力。 7、有酒店行业财务工作经验者优先。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责中餐厅的日常运营管理,包括前厅服务、后厨协调、环境卫生及设施维护,确保餐厅高效有序运行。 2. 制定并执行餐厅服务标准与流程,监督员工服务质量,提升顾客满意度及用餐体验。 3. 负责餐厅团队的日常管理,包括排班、考勤、培训及绩效评估,培养员工服务意识与团队协作能力。 4. 管理餐厅物资与库存,控制食材、消耗品成本,配合财务进行月度盘点与成本核算。 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护餐厅声誉,及时反馈并优化服务流程。 6. 协助制定营销方案,执行节假日促销活动,提升餐厅营收与客户复购率。 7. 维护餐厅与厨房之间的良好沟通,确保菜品出品质量与出餐速度符合标准。 8. 定期向管理层汇报运营数据、顾客反馈及改进建议。 【岗位要求】 1. 熟悉中餐服务流程与餐饮行业规范,具备较强的现场管理能力。 2. 具有良好的沟通协调能力,能有效处理顾客纠纷及团队内部问题。 3. 具备基本的成本管控意识,了解食材损耗控制及库存管理。 4. 工作责任心强,能承受一定工作压力,适应餐饮行业的弹性工作时间。
  • 前厅经理

    7千-8千
    衢州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责前厅部的日常运营管理,确保接待、入住、退房、问询等流程高效顺畅,提升宾客满意度; 2. 制定并优化前厅服务标准、操作流程及规章制度,监督并培训团队成员执行到位; 3. 处理宾客投诉与突发事件,协调相关部门快速解决问题,维护酒店品牌声誉; 4. 合理排班及分配工作任务,控制人力成本,提升团队整体工作效率; 5. 负责前台收银、账务核对及报表审核,确保财务数据准确无误; 6. 协同销售、客房、餐饮等部门,做好客户预订、会议接待及VIP服务支持; 7. 定期分析运营数据(如入住率、客户评价、投诉率),提出改进方案并落实。 【岗位要求】 1. 具备酒店前厅管理或相关岗位经验者优先,无经验但学习能力强亦可培养; 2. 熟悉酒店前台操作系统及基础办公软件,能快速适应数字化管理工具; 3. 具备优秀的服务意识、沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理各类突发状况; 4. 责任心强,工作细致,具备团队领导潜质或管理经验; 5. 形象气质良好,普通话标准,具备基础英语口语能力者更佳。
  • 衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店运营标准与服务质量要求,制定并实施年度、月度培训计划及质检方案,确保培训与质检工作有序推进。 2、负责组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训及管理类培训,跟踪培训效果,评估培训质量,持续优化培训内容与方式。 3、定期对酒店各岗位的服务流程、仪容仪表、环境卫生、设施设备维护等进行现场质检与暗访,记录问题并出具质检报告。 4、针对质检发现的问题,协同相关部门制定整改措施,监督整改落实情况,建立问题闭环与预防机制。 5、建立并维护员工培训档案及质检数据库,定期分析数据,为管理层提供决策支持,推动服务质量持续改进。 6、参与酒店服务标准、操作规范及质检考核细则的修订与完善,确保标准符合行业及品牌要求。 7、协助开展员工服务竞赛、技能比武等文化建设活动,营造积极向上的服务氛围。 【岗位要求】 1、酒店管理、人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、熟悉酒店运营流程及服务标准,有较强的培训组织与讲授能力,能独立开发培训课件者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,原则性强,做事严谨细致,有责任心。 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据统计与报告撰写能力。 5、热爱酒店行业,对服务质量有较高追求,能适应酒店工作节奏,具备团队合作精神。
  • 衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待宾客,提供热情、专业的入住及咨询服务,确保宾客满意度达到酒店标准。 2、主动了解宾客需求,协调各部门处理特殊要求或突发事件,如房间升级、行程安排等。 3、维护宾客关系,定期回访VIP及长住客人,收集反馈意见并协助优化服务流程。 4、协助处理宾客投诉,及时跟进并记录问题,提出改进建议以提升服务质量。 5、参与大堂区域日常管理,确保环境整洁、秩序良好,展现酒店品牌形象。 6、配合销售及前厅团队,推广酒店会员计划及增值服务,提升客户忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通表达能力及服务意识,性格开朗,能主动与宾客建立良好互动。 2、抗压能力强,能灵活应对突发状况,具备基础的问题解决与协调能力。 3、形象气质佳,注重细节,有团队合作精神,能适应轮班制工作。 4、熟悉酒店管理系统或具备客服经验者优先,但非硬性要求,入职提供培训。
  • 楼层主管

    5千-6千
    衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 3、根据酒店的运营及品牌标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5、负责严格控制客房钥匙的使用,特别是万能卡的控制。 6、管理和控制所有客房楼层运营,支持和监督楼层服务员的工作并在需要时提供帮助。 7、管理和记录客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盘点和相关报告。 8、合理管理客房迷你吧,保证其食品、饮品的安全。 9、监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房收益管理,制定动态价格策略与销售计划,最大化客房收入及平均房价。 2、监测市场供需及竞对价格变化,分析历史数据与预订趋势,及时调整定价与库存分配。 3、管理各分销渠道(OTA、官网等)的房态、价格及促销活动,确保渠道价格一致性。 4、统筹预订部日常运营,监督团队处理散客、团队及协议客户的预订需求,提升预订转化率。 5、定期生成收益报表与预测分析,向管理层提供定价与营销决策的数据支持。 6、协调销售、前厅及客房部门,优化超额预订控制与房况调配,降低空房损失。 7、维护酒店收益管理系统及其他预订相关软件的运行,组织部门培训。 【岗位要求】 1、具备酒店收益管理或预订管理相关经验,熟悉酒店运营流程及收益分析逻辑。 2、熟练掌握酒店预订系统(如Opera、PMS)及Excel数据分析工具。 3、对市场敏感,具备优秀的逻辑判断力与数据解读能力。 4、沟通协调能力强,能有效跨部门合作并带领小团队完成任务。 5、工作细致负责,能适应快节奏环境并处理突发状况。 6、学历、工作经验、年龄不限,有相关经历者优先。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 7、负责员工餐厅的配餐工作。 8、负责组织原材料的摘洗。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有初中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 综合维修工

    4.5千-5.1千
    衢州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 按照标准定期进行客房和公共区域维护工作。 2. 完成总工程师或指定工程师分配的工作。 3. 在工作中执行顾客满意标准。 4. 保持工作区域和储存区域的清洁。 5. 严格执行防火和人身安全规定。 6. 在紧急情况下完成指定工作。 7. 保持工具和设备完好。 8. 协助列出材料价格以便完成工作。
  • 中餐厅主管

    4.5千-5千
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1 质量把控:监督现场服务流程与餐饮出品,确保达到五星级标准。 2 团队管理:负责一线员工的排班、日常培训与现场督导。 3 客情维护:跟进VIP宾客接待,妥善处理宾客反馈与突发事件。 4 合规落实:严格执行卫生与安全规范,全面保障优质的就餐体验。 5 配合餐饮经理做筹开团队的培训等相关筹开工作
  • 客房主管

    4.5千-5千
    衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理,确保客房及公共区域的清洁卫生达到酒店标准。 2、合理调配客房员工,制定排班计划,监督工作执行情况,提升团队效率。 3、检查客房、走廊、布草间等区域,及时纠正卫生及服务问题,保证宾客入住体验。 4、处理宾客关于客房设施、卫生、服务的投诉与需求,协调相关部门解决。 5、管理客房易耗品、布草、清洁用品的库存与领用,控制成本,避免浪费。 6、定期盘点固定资产及设备,跟进维修保养计划,确保设施正常运行。 7、组织新员工入职培训及在岗技能培训,提升员工服务意识与专业技能。 8、执行酒店安全管理制度,排查客房区域消防、安全隐患,落实防疫及清洁流程。 9、与其他部门(如前台、工程、销售)保持密切沟通,配合完成大型接待及特殊活动保障。 【岗位要求】 1、有酒店客房管理或相关服务行业经验者优先。 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及常用清洁设备操作。 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效分配任务并解决突发问题。 4、工作认真细致,责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班或弹性工作时间。 5、注重细节,有较强的服务意识及宾客至上的理念。 6、具备基础的电脑操作及办公软件使用能力。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面承担迎宾、服务、划菜、传菜及酒水管理工作; 2. 迎宾时熟稔预订信息,热情迎送客人,妥善安排餐位并处理相关事务; 3. 服务中完成餐前准备、环境维护,酒水推销并反馈宾客意见; 4. 划菜传菜需把控菜品质量,保障上菜效率与准确性; 5. 负责酒水饮料的领用、保管、盘点与保质期管理; 6. 及时响应客人需求,处理意见并做好记录与反馈; 7. 协调厨房掌握菜品信息,控制出菜顺序与质量; 8. 准确传递菜肴至相应桌号,做好前后场沟通与餐具回收; 9. 完成本岗收尾工作,做好交接,并执行上级安排的其他任务(例如有关宴会、西餐接待等工作)。 任职要求: 1. 男士身高不得低于175cm,女士身高不得低于165cm; 2. 熟悉菜单酒水,具备良好的服务意识与沟通能力; 3. 能够及时响应客人需求,处理意见并做好记录与反馈; 4. 具备团队协作精神,能适应餐饮行业工作节奏。
  • 衢州 | 1年以上 | 初中
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1 基本条件:初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好。 2 专业经验:具备1年以上高星级酒店客房经验者优先;熟知客房清洁SOP与卫生标准。 3 服务素养:注重细节,服务意识强,待客热情有礼,具备基础的沟通能力。 4 职业操守:品行端正,诚实守信,严格保护宾客隐私与财产安全,服从团队安排。
  • 保安主管

    4.5千-5千
    衢州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作,制定并执行安全管理制度和应急预案。 2、组织保安团队开展日常巡逻、门岗值勤、监控管理,维护酒店及周边秩序。 3、定期检查消防设施、安全器材,组织消防演练和员工安全培训,排查消除隐患。 4、处理各类突发事件(如火灾、盗窃、客人纠纷等),及时上报并协调相关部门妥善处置。 5、监督保安人员仪容仪表、工作纪律和服务规范,提升团队专业形象。 6、管理停车场车辆进出与停放,确保通道畅通有序。 7、配合公安机关进行治安防范,完成上级交办的其他安全相关任务。 【岗位要求】 1、有较强责任心、纪律性和抗压能力,能吃苦耐劳。 2、熟悉基本消防知识和安保流程,能熟练操作常用消防器材。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能冷静应对突发事件。 4、身体健康,无不良嗜好,有中级消控证。
  • 前台接待

    4千-5千
    衢州 | 经验不限 | 大专
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括宾客入住登记、退房办理及问询服务,确保流程高效准确。 2、熟练操作酒店预订系统,处理线上及电话预订,核对并更新房态信息,保障订单准确性。 3、主动了解宾客需求,提供个性化的入住指引、周边旅游及交通建议,提升客户满意度。 4、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时上报管理层并跟进反馈,维护酒店良好形象。 5、维护前台区域环境卫生与物品陈列,确保接待环境整洁专业。 6、协助完成每日营收报表核对、票据管理及现金交接,确保账务清晰无差错。 7、配合其他部门做好客房状态协调、行李寄存及叫醒服务等辅助工作。 【岗位要求】 1、样貌端正,酒店管理或相关专业优先,欢迎应届生及转行者加入。 2、具备良好的服务意识,性格开朗、耐心细致,能适应倒班制工作。 3、普通话标准,基础电脑操作熟练,有酒店管理系统使用经验者更佳。 4、沟通表达能力强,具备团队协作精神,能在快节奏工作中保持专业态度。 5、服从工作安排,具备较强学习能力和抗压能力,能快速掌握岗位流程。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、 形象与基本条件 仪容仪表:形象气质佳,五官端正,具备良好的体态与亲和力,符合高端餐饮的职业风貌标准。 履历背景:大专及以上学历(酒店管理、航空服务等专业优先);具备 1-3年 以上五星级酒店、高端私人会所或高端社餐VIP包厢接待经验。 二、 专业技能要求 服务素养:精通高端餐饮服务SOP与礼仪(如高级中餐分餐制、西餐服务规范等);具备扎实的菜品讲解能力及基础的酒水搭配常识。 卫生规范:熟知餐饮卫生与食品安全标准,严格落实台面、餐具及包厢环境的精细化维护。 三、 核心软实力 洞察与预判:具备极高的服务敏锐度,能通过察言观色精准捕捉VIP客人的喜好与习惯,主动提供“超预期”的个性化服务。 隐私保密:拥有极强的职业操守与合规意识,严格遵守宾客隐私保密原则,绝不泄露VIP客户身份及谈话内容。 高情商应变:抗压能力强,具备优秀的情绪管理与危机公关意识,能够从容、圆滑地化解突发状况及客诉。
  • 衢州 | 3年以上 | 中专
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店网络设备(如路由器、交换机、防火墙等)的安装、配置和日常维护,确保网络的稳定和安全运行。 2. 及时响应网络故障,快速定位和解决问题,确保网络服务不中断。 3. 负责酒店弱电设备(如监控、门禁、报警、LED显示屏等)的安装、调试和测试,确保设备正常运行。 4. 定期巡查和维护弱电设备,及时处理设备故障,延长设备使用寿命。 5. 负责酒店计算机、打印机、POS机等硬件设备的安装、维护和故障排除,确保设备正常运行。 6. 安装和维护酒店所需的软件系统(如PMS、POS、门锁系统等),解决软件相关问题。 7. 建立和更新酒店IT和弱电设备的清单,记录设备的型号、序列号、位置和使用状态。 8. 定期记录设备的维护情况,确保设备的保养和维修工作有据可查。 9. 与酒店其他部门(如前台、客房、工程部、餐饮部等)保持密切沟通,协调资源,确保IT和弱电系统的正常运行。 10. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职要求: 1. 熟悉计算机硬件、软件的安装、维护和故障排除,能够处理常见的IT问题; 2. 熟悉网络设备(如路由器、交换机、防火墙等)的安装、配置和维护,能够处理网络故障和优化网络性能; 3. 熟悉弱电系统(如监控、门禁、报警、LED显示屏等)的安装、调试和维护,能够快速定位和解决系统故障; 4. 具备较强的沟通协调能力,能及时处理客人各类需求或投诉,能及时协调相关部门,快速解决问题; 5. 有高星级酒店同岗位工作经验和有酒店筹开经验者优先;
  • 采购主管

    4.5千-5千
    衢州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店运营需求,制定并执行采购计划,确保各类物资(食品、客房用品、工程材料等)的及时供应。 2、负责供应商的开发、评估与管理,建立并维护合格供应商名录,进行定期考核与优化。 3、严格执行采购流程,包括询价、比价、议价及合同签订,确保采购成本合理、质量达标。 4、跟踪采购订单执行情况,协调到货验收、入库及异常处理,保证采购物资符合酒店标准。 5、定期分析采购数据,控制库存周转率,避免积压或短缺,降低运营成本。 6、配合财务部门完成采购对账、发票核销及付款申请工作,确保账务清晰合规。 7、遵守酒店采购制度与相关法规,维护廉洁高效的采购环境。 【岗位要求】 1、熟悉酒店采购流程及物资市场行情,具备采购成本控制意识。 2、具备良好的谈判沟通能力与供应商管理能力,能独立进行商务洽谈。 3、工作细致严谨,具有较强的责任心和抗压能力,能处理突发采购需求。 4、熟练使用办公软件及采购管理系统,具备基础数据分析能力。 5、有驾照者优先,能适应短期外出采购或市场调研。 6、高中及以上学历,年龄25-45岁,有酒店或相关行业采购经验者优先考虑。
  • 客房领班

    4千-5千
    衢州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常工作的统筹安排与人员调配,确保客房清洁、整理及对客服务的高效执行。 2、监督并检查客房卫生质量、设施设备状态及物品配备情况,及时整改不符合标准之处。 3、协助部门经理对新员工进行岗前培训及在岗技能指导,提升团队整体服务水平。 4、处理宾客关于客房服务的投诉与建议,跟进解决并记录反馈,维护客户满意度。 5、管理客房物品消耗与库存,控制运营成本,定期盘点并申报补充物资。 6、协调与其他部门(如前台、工程部)的沟通对接,保障客房流转顺畅与维修响应及时。 7、做好每日工作交接、班次记录及异常事项的上报,确保信息传递准确。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店客房服务或基层管理经验者优先考虑。 2、熟悉客房清洁流程、服务规范及安全操作常识。 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及一定的抗压能力。 4、工作细致认真,责任心强,能以身作则带领团队完成工作目标。 5、身体健康,能适应酒店行业排班制工作节奏。
  • 会计助理

    4千-5千
    衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店客房、餐饮、会议等全业态每日营收稽核,核对 PMS 系统、收银系统、线上平台订单数据; 2. 审核各类消费账单、减免、免房、赠送、折扣单据,核查审批流程完整性,防范营收损失; 3. 核对现金、微信支付宝、平台回款、协议单位挂账单据,排查长短款与数据差异; 4. 编制每日营收审计报表,跟进各类账务差异,协同业务部门落实整改; 5. 整理、归档每日营业原始单据,配合总账完成月末结账工作; 6. 监督各营业点收银操作合规性,梳理财务内控风险并向上反馈。 【岗位要求】 1. 财务相关专业,有酒店会计经验优先; 2. 熟悉酒店 PMS 系统、OTA 平台对账流程,了解酒店账务逻辑; 3. 细心严谨,对数字敏感,具备较强单据核查、沟通协调能力; 4. 了解基础财务规范,能够独立完成每日营收稽核工作。
  • 衢州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    • 节日礼物
    • 年度薪资调整
    • 高温补贴
    • 员工生日会
    • 单休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。 6.在酒店接待重要客户。
  • 酒店维修工

    4千-4.5千
    衢州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内日常设施设备的巡检、维护与保养,包括但不限于水电系统、照明、空调、电梯、消防设施等; 2、及时响应并处理各部门报修事项,快速诊断故障原因,完成维修并做好记录; 3、定期对客房、公共区域、厨房、餐厅等重点区域的设施设备进行预防性检查,发现隐患及时整改; 4、负责酒店内部简单土建、门窗、家具、锁具等设施的修缮工作; 5、配合完成酒店各类活动的现场设备布置与调试,保障活动顺利进行; 6、协助监督外部维保单位施工质量,跟进维修进度与验收; 7、严格执行安全操作规程,正确使用维修工具,保持维修间及工具整洁; 8、完成上级交办的其他临时性维修保障任务。 【岗位要求】 1、有酒店或物业维修经验者优先; 2、熟悉基础水电知识,掌握常用维修工具的使用方法,能独立处理常见故障; 3、具备良好的服务意识和责任心,能及时响应维修需求; 4、工作踏实认真,吃苦耐劳,能适应酒店轮班安排; 5、持有电工证、焊工证等相关上岗证书者优先录用。
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