青岛酒店人力资源专员招聘网_最新青岛酒店人力资源专员招工招聘信息

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客服

人力资源部员工

4千-5千

青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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青岛若七酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 07-31
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【岗位职责】 1.负责酒店薪资、考勤、考核工作。 2.负责酒店新员工的接待工作。 3.负责酒店员工调动、离职手续的办理及交接情况的审核。 4.负责员工信息的管理与维护。 5.负责酒店员工假期的综合管理。 6.负责酒店的工牌及各类合同的管理。 7.负责部门文件资料的管理。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。 5、有酒店行业从业经历月休六天，缴纳五险一金，提供食宿
人事专员

4千-5千

青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
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锦江都城（青岛旗舰店）

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:08
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【岗位职责】综合专员岗位 1、员工档案的收集、管理；及时更新； 2、酒店所有员工的入离职、人事变动、考核、解聘等手续办理，并归类存档，定期组织员工体检及培训； 3、岗位招聘信息的搜集及发布，筛选约见； 4、负责员工出勤核对及配合财务工资制作； 5、负责酒店各类证件的办理及年审工作； 6、各类文件进行收发、传递、登记、存档； 7、其他后勤保障工作及支持工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，人力资源、管理等相关专业。 2、2年以上人力资源管理从业经验，酒店从业优先。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人力资源协调员

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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青岛银丰玥美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-30
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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、员工考勤管理。 3、员工档案管理。 4、办理酒店员工的健康证证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7、组织并协调酒店员工活动。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事行政专员/主管 HR Executive

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 机场板块
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青岛胶东国际机场华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 07-28
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理。 4、负责员工宿舍、员工餐厅、工装等相关的管理。 5、策划举办酒店各种员工活动。 6、组织酒店内外部员工培训。【岗位要求】 1、大专以上学历，有国际品牌酒店工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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肯德基校园经纪人

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 大专

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青岛肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上
发布于 07-02
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在校的大二大三同学们，只要你：具有良好的沟通能力拥有活跃的同学圈子敏捷思考、善于发现学生会干部或者社团成员优先哟！可以加入“肯德基校园经纪人”计划啦！加入该计划，你将获得： 1、额外的收入（工时工资+推荐奖励）plus； 2、HR专业培训； 3、毕业入职肯德基，从事HR专业工作 4、肯德基专业的连锁经营门店管理技能训练&专业课程学习 5、企业认定聘书及推荐信；你需要做什么呢？行政类工作： 1、宣传推广： -招募职位线下推广：手卡派发、海报张贴 -招募职位线上推广：朋友圈、表白墙、小红书等平台 2、落地安排： -宣讲会场地安排、设备调试、学生引导等基础工作 -各类学生活动的落地执行支持、开放日组织、体验课组织等工作 3、组织策划： -“肯德基勤工助学”网点建立 - 校园微信&QQ群建设 4、其他学校信息收集&回馈招募类工作：学生员工及学生楼面经理招募职位福利：节日福利、员工旅游职位亮点：时间灵活，在自己所在学校即可兼职
前台

山东 | 3年以上 | 学历不限

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山东聊城孕贝宫产后恢复中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 07-30
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【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
人力资源部员工

3千-4千

济宁 | 2年以上 | 大专

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- 领导好
- 带薪年假
- 五险一金
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济宁市城投黄淮酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 07-21
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岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，酒店管理相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。工作位置：曲阜儒学中心全季酒店
人事专员

3千-4千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 午餐补贴
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- 专业培训
武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-02
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【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率； 3、参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调； 4、维护员工档案，确保人事信息的准确性和及时更新； 5、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、离职面谈及手续办理； 6、配合上级完成其他人事相关日常工作及临时性任务。【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各部门需求； 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力； 5、有相关人事或招聘经验者优先，无经验者可接受培训上岗。
人事专员

6千-7千

深圳 | 2年以上 | 学历不限

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深圳市池里商业管理有限公司

综合性酒店 | 500-999人
发布于 07-31
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【岗位职责】 1、负责公司员工考勤薪酬工作，保证数据准确无误，顺利发放工资； 2、协助完善招聘渠道，拓展人才库，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调； 4、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时性； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作，如考勤统计、员工关系管理等。【岗位要求】 1、2年以上人事专员工作经验，对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域深耕； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调面试安排； 3、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力； 4、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 5、适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。
人力资源部实习生

2千-3千

北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 丰厚年终奖
- 员工生日礼物
- 班次津贴
- 补充医疗保险
北京香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 07-31
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岗位职责/职位描述岗位职责 1. 负责招聘全流程辅助工作：协助发布招聘信息、筛选及归档简历，电话邀约候选人并协调面试时间，接待面试人员并引导填写资料； 2. 协助完成招聘相关文件的复印、装订等办公室文书工作； 3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力，擅长微信推文海报设计、拍照、视频剪辑及运营微信公众平台； 4. 酒店管理或旅游管理专业优先，至少实习6个月及以上； 5. 协助人力资源部其他相关工作；岗位要求 1. 拥有良好的沟通能力和人际协调能力； 2. 具有亲和力、沟通技巧和团队合作精神，头脑灵活，责任心强； 3. 熟练使用办公软件，具备一定英语书写及表达能力；
行政人事文员

3千-4千

渭南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 人性化管理
渭南鸿基建国饭店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 08-03
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【岗位职责】 1、负责部门文件打印、传递及人力资源部档案工作，确保文档准确高效流转。 2、办理外聘人员入职手续，包括体检安排、就业证及居留证等证件的协调与跟进。 3、统计并核对员工月度考勤数据，协助监督餐卡使用规范。 4、配合培训部门完成文书支持，包括培训记录整理、资料归档及数据汇总。 5、根据培训计划完成教材、试卷等资料的印制及分发工作。 6、策划并执行员工生日会、团建活动，提升员工归属感。 7、定期更新员工宣传栏内容，确保信息及时传达。 8、处理日常行政事务，包括办公用品管理、会议记录及临时交办任务。 9、负责员工餐厅菜单审核工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先。 2、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）。 3、具备基础公文写作能力，能独立完成通知、纪要等文书撰写。 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能灵活应对突发事件。 5、工作细致高效，责任心强，具备团队协作意识。 6、身体健康，形象端正，适应快节奏工作环境。 7、2年以上行政文员或相关岗位经验，熟悉酒店行业流程者优先。
人力资源部

1万-1.5万

南昌 | 1年以上 | 学历不限

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- 节假日福利
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
南昌欧伦化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人
发布于 08-03
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【职责内容】每天观察网站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，为公司提供好的激励方案朝九晚五，不需要出差
高薪诚聘急需人事经理

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 学历不限

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- 岗前培训
杭州智领健康管理有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 08-03
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【职责内容】 1、根据美业人员的特性，有针对性招聘计划并执行 2、拓宽、维护、管理招聘渠道； 3、对HR资源与模板工作之间的关联有清晰的认知，愿与公司共同学习成长。 4、负责简历筛选，应聘人员的预约、接待、面试等工作；岗位要求： 1、熟练应用Office/Windows等常规软件 2、从事人力资源管理专业毕业者（可优先） 3、能够建立人材库，善于挖掘人才； 4、工作积极主动，责任心强，良好的沟通表达、以及有较强的亲和力。 5、工作经验二年以上（可放宽条件） 5 、符合以上任意一条即可择优录取福利待遇： 1、公司免费提供宿舍（高档小区）； 2、每月宴会，生日派对，组织外游活动，每年国外旅游一次； 3、享有年终奖+提点+分红，国假日，节假日礼品； 4、提供五险。 5、休息时间可自由安排面试时间：如果你符合以上条件请携带相关资历证件于工作日周一至周六的每天09:30至17：30到本公司来参加面试。联系电话:0571-22954490 李小姐公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室，乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下
人力资源专员

4千-5千

成都 | 2年以上 | 本科

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
成都立格酒店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 07-30
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核心职责：执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通管理员工入离职手续，维护HR系统（考勤/薪酬/档案）数据准确性协助制定培训计划，组织新员工入职培训及品牌文化宣讲支持员工关系管理，策划员工活动提升团队凝聚力确保人力资源操作符合劳动法规及集团政策任职要求： ✅ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业 ✅ 2年以上酒店/服务行业HR经验，熟悉劳动法及社保操作 ✅ 熟练使用Office及HRM系统（如SAP HR、用友等） ✅ 卓越沟通力与跨部门协作能力，英语CET-4以上（书面沟通流畅） ✅ 抗压能力强，具备高度保密意识与服务热忱 Key Responsibilities: Manage end-to-end recruitment: Job posting, CV screening, interview coordination & onboarding Administer employee lifecycle (hire-to-retire) & maintain HRIS (attendance/payroll/records) Support L&D initiatives including new hire orientation and brand culture training Foster employee engagement through activity planning and internal communication Ensure HR compliance with labor laws and Accor Group policies Qualifications: ✅ Bachelor’s degree in HRM, Psychology or related field ✅ 2+ years HR experience in hospitality/service industry, proficient in labor regulations ✅ Advanced MS Office skills; HRIS experience (SAP/Oracle preferred) ✅ Fluent English (written) with strong cross-department collaboration skills ✅ Resilient, discreet, and passionate about service excellence
招聘专员

4千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 分红
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
武汉恋怡美业

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 08-03
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【职责内容】岗位职责： 1、打招聘电话，熟悉招聘平台相关信息。 2、审核报销单据、整理考勤； 3、社保人员异动、缴费； 4、组织公司团建； 5、完成领导交代临时工作
招聘专员

6千-8千

佛山 | 2年以上 | 大专

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- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 双休
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州澳薇化妆品有限公司。

专业线厂家 | 50-99人
发布于 08-03
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【职责内容】目标感强，以结果为导向； 2年以上人事经验；熟悉美容行业；擅长简历筛选、面试；
招聘专员

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专

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- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 双休
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州澳薇化妆品有限公司。

专业线厂家 | 50-99人
发布于 08-03
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【职责内容】目标感强，以结果为导向； 2年以上人事经验；熟悉美容行业；擅长简历筛选、面试；
招聘行政助理

3千-4.5万

河南 | 经验不限 | 学历不限

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- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 双休
- 提供饭餐
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- 岗前培训
- 支持开店
郑州汇妍化妆品有限公司。

日化厂家 | 1-49 人
发布于 08-01
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【职责内容】岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。工作环境：公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。
招人事/行政助理（美丽小铺）

3千-4.5万

河南 | 经验不限 | 学历不限

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- 支持开店
郑州汇妍化妆品有限公司。

日化厂家 | 1-49 人
发布于 08-01
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【职责内容】岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。工作环境：公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。
行政专员

4千-5千

北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 优秀员工评选
北京兴基铂尔曼饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 07-30
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘入职、转正、调动、离职等手续办理; 2、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程，确保符合公司政策及劳动法规; 3、负责员工档案管理、考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作; 4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质; 5、协调员工关系，处理员工投诉及劳动争议，维护良好的工作氛围; 6、协助上级完成绩效考核、员工激励及人才梯队建设相关工作; 7、协助员工餐厅、员工宿舍监察工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉酒店行业者优先: 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人事管理知识; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)及人事管理系统; 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神: 6、工作细致认真，责任心强，能独立处理人事行政事
人事行政专员

6千-8千

广州 | 1年以上 | 本科

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- 星期日休息
美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人
发布于 08-03
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【职责内容】职责： 1）办公室管理、制度监管 2）人事招聘 3）对内部门衔接，对外联络善沟通条理性强责任心强
人事经理

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波奉化智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 08-03
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岗位职责 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
行政专员

4.5千-5.9千

深圳 | 1年以上 | 高中

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- 提供饭餐
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深圳市信基圣业尚善有福健康管理有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 08-03
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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 5、公司经营事务的管理和执行工作； 6、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，高中及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人事专员

4.5千-5.9千

广州 | 1年以上 | 大专

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广州雅帆医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人
发布于 08-03
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【职责内容】 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、简历的筛选、面试邀约及初试工作； 3、对应聘人员资料的维护和存档； 4、人员入职相关手续办理、合同签定等； 5、其它工作安排。要求： 1、熟悉招聘相关流程及渠道，有较强的分析判断能力； 2、具备良好的语言沟通能力、应变能力；