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实习生Trainee

2千-3千

南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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南宁富力万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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岗位要求 1、有志在酒店行业发展的在校生/实习生，实习期至少3-6个月； 2、热爱酒店行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 3、实习岗位：前台实习生、预订部实习生。
IT实习生

2千-3千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

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南宁富力万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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【岗位职麦】 1、协助IT经理负麦网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作; 2、协助IT经理负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、协助IT经理维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、协助IT经理安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、协助IT经理解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告; 6、协助IT经理维护数据中心，对系统数据进行备份。【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平:工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
实习生

2千-2.3千

南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 工作稳定
- 福利好
南宁五象山庄

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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1.中专或大专学历，酒店管理或旅游管理类专业； 2.有良好的沟通能力和服务意识，接受排班轮休制； 3.至少可实习6个月； 4.包吃包住； 5.实习岗位：中西餐服务员
各部门实习生 Trainee

2千-2.1千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南宁五象希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
- 收藏
- 投递简历
岗位：厨房/餐饮实习生岗位要求 • 有志在酒店行业发展的应届实习生。 • 具有良好的对客服务意识。 • 具有良好的沟通能力与团队协作能力。 • 友善好客，充满活力。 • 厨房实习生需为厨房相关专业
实习生/就业生Jobs was born

2.5千-3.5千

南宁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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- 月休8天
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南湖名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-16
- 收藏
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此职位长期招聘，男女不限，专业不限，欢迎亲临酒店面试；面试时间周一至周五上午10:00～11：00，下午14：00～16：00时；面试需带身份证原件，个人简历一份，毕业证原件，一张两寸近期白底彩照。【员工福利】每周双休，包食宿（洗衣机/空调），购买五险，法定假上班1：3工资。工龄工资：年840元/满1年、年1680元/满2年。年假5天，每年12+1=13个月工资，年终绩效奖金，优秀员工出国游。联系方式：0771-2025761 / 18178136652 岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生

2.2千-2.4千

南宁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 人性化管理
- 住房补贴
- 双休
- 包工作餐
- 员工活动
南宁五象万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
- 收藏
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岗位职责： 1、遵照酒店标准提供礼貌、高效的服务。 2、在岗服务期间要展现出干净利落的服务标准和保持专业的态度。岗位要求： 1、实习期半年至一年。 2、热爱酒店行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力等，有志于在酒店行业发展。接收部门：前厅部（前台、礼宾等）、餐饮部（各餐厅及酒吧）、客房部等
管理培训生

4.5千-6千

全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 社保
远洲集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-15
- 收藏
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工作地点：上海、浙江、江苏、江西 1、培养目标：远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养，包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位； 2、培养模式：标准化与个性化相结合； 3、培养进程：2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者. 目标群体及定位任职要求： 1、本科以上学历2025届毕业生； 2、对自我规划比较明确，愿意长期投入到酒店行业； 3、具有强大的学习能力，沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

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