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  • 客服

  • 南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1、有志在酒店行业发展的在校生/实习生,实习期至少3-6个月; 2、热爱酒店行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 3、实习岗位:前台实习生、预订部实习生。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    南宁 | 8年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁以下,具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先; 2.具有8年以上酒店餐饮管理工作经验,其中3年以上同岗位任职经历,熟悉中餐、西餐、宴会等多业态餐饮运营管理模式; 3.精通餐饮产品研发、成本控制、服务标准制定等核心业务,具备丰富的宴会策划与执行经验,能够打造特色餐饮品牌; 4.具备敏锐的市场洞察力与创新意识,能够结合地域特色与客户需求,开发受欢迎的餐饮产品与主题活动; 5.具有团队精神,改革创新精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
  • 厨师

    9千-1.2万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 负责轻食、素食、康养简餐的菜品研发、更新及日常出品;把控菜品口味、摆盘与品质。 2. 负责后厨日常管理,人员分工、备餐、卫生清洁与食品安全。 3. 根据食材验收、备货、库存管理,控制食材损耗与成本。 4. 严格执行食品卫生、留样、消杀、消防安全制度,规范食材储存、加工流程,杜绝食品安全隐患,保障后厨合规运营。 5. 负责后厨员工技能培训、素食菜品操作教学,保证出餐稳定高效。 6. 配合门店完成日常接待、定制餐、套餐出品等工作。 二、任职资格 1. 高中及以上学历,有素食、轻食、健康康养餐主厨经验优先。 2. 精通素食、轻食制作工艺,懂低脂、健康、原生态餐品研发,审美佳、摆盘精致。 3. 熟悉后厨整体运作、食品安全规范,具备独立带团队,管理后厨的能力。 4. 责任心强、干净利落,服从管理。 5. 认同康养、健康饮食理念,热爱餐饮行业。 (备注:具体工作地在河池巴马)
  • 房务总监

    1万-1.5万
    南宁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁及以下,具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先; 2.具有8年以上酒店房务工作经验,其中3年及以上同岗位任职经历,熟悉客房运营、前厅服务、客房销售全流程管理; 3.精通房务部服务标准与质量控制体系,具备丰富的客户关系管理经验,能够有效处理各类宾客投诉与突发事件; 4.具备敏锐的市场洞察力与成本控制意识,能够结合市场需求优化客房产品结构与定价策略; 5.具有团队精神,改革创新精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
  • 运营总监

    1万-1.2万
    南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 全面负责酒店自助餐厅前厅、后场整体运营管理,制定年度、季度经营目标,对门店营收、毛利、客流、客户满意度整体结果负责,保障餐厅高效、稳定、标准化运营。 2. 建立并完善自助餐服务标准、出品标准、卫生标准、考勤管理制度、服务流程,统一接待礼仪、开收档流程、自助餐巡台补餐标准,规范全岗位作业流程。 3. 管控食材损耗、自助餐浪费率、物料耗材成本,定期复盘营收与成本数据,优化菜单结构、菜品轮换机制、库存管理制度,严控食品安全、出品品质、环境卫生。 4. 负责餐饮部全员招聘、排班、绩效考核、岗位调动、梯队搭建;制定全员培训计划,提升服务质量、仪容仪表、应急处理能力,打造稳定高效的服务团队。 5. 巡查日常营业状态,督导餐前准备、餐中服务、餐后收尾;及时处理重大客诉、宾客投诉与反馈,优化用餐体验,提升门店口碑与复购率。 6. 配合酒店整体营销方案,策划自助餐节日主题、晚餐/夜宵促销活动,结合市场竞品调整运营策略,提升客流与营业额。 7. 全面负责部门消防安全、食品安全、操作安全、人员考勤风控,落实卫生防疫、台账记录、设备维保,杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先;5年以上高端酒店自助餐全盘运营管理经验,2年以上总监级管理经验。 2. 精通自助餐前厅服务、后厨出品、成本核算、损耗控制、菜单更新,熟悉星级酒店餐饮运营体系。 3. 具备较强的团队管理、统筹规划、数据分析、成本管控能力,能独立制定经营方案并落地达成业绩。 4. 熟悉食品安全法、酒店服务标准,擅长处理各类客诉与突发运营问题,抗压能力强。 5. 形象气质佳,职业素养高,执行力、统筹力强,有高端星级酒店工作经验者优先。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.办理入住、退房手续,提供问询服务。 2.熟悉预定,了解客情,做好对客服务。 3.查看各种交接事宜,落实工作任务,并负责处理。 岗位要求: 1.大专以上文化程度,良好的英语听、说、读、写能力。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。 4.相貌端正,身体健康。 5.能接受三班倒,不能接受请勿投递。 备注:上班时间为:早班07:00-15:30,中班15:00-23:30,夜班23:30-07:30
  • 南宁 | 8年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁以下,具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先; 2.具有8年及以上综合性或品牌酒店酒店工作经验,具有酒店总经理岗位或副总经理岗位1年及以上或总监岗位3年及以上,具有国际品牌酒店经营管理经验者优先; 3.具有敏锐的市场感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、筹建及运营模式,精通策划规划、产品设计、市场营销、渠道推广等运营管理业务;具有良好的组织、沟通、协调能力和统筹分析能力能力; 4.具有丰富的酒店专业知识及良好的酒店专业素养;在原任职酒店有过良好的经营业绩,具有知名品牌酒店管理集团(公司)工作经验者优先; 5.具有团队精神,改革创新精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
  • 总经理

    2万-3万
    南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店整体经营管理工作,统筹客房、销售、工程、财务、安保等部门全板块运营,对酒店营收、GOP、客户满意度、品牌品质全权负责。 2. 根据市场动态制定年度经营目标、营销策略、收益方案,管控房价体系、OTA运营、协议客户及宴会会议市场,确保完成集团及业主经营指标。 3. 搭建并优化管理团队,完善组织架构、岗位编制、绩效考核、人才培养体系,控制整体人力成本,提升团队稳定性与服务专业度。 4. 严格执行五星级酒店品牌服务标准、卫生标准及质检体系,统筹处理重大宾客投诉、舆情问题,维护酒店高端品牌形象。 5. 全面管控酒店各项成本、能耗、物资损耗、采购管理,审核年度预算、月度经营分析,持续优化盈利结构。 6. 负责政府职能部门、合作商家、大客户公共关系维护,保障酒店正常合规经营。 7. 统筹酒店安全生产、消防、治安、食品安全、设备安全管理,排查风险,杜绝重大安全事故。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先,形象气质佳,职业素养高端。 2. 3年以上五星级酒店总经理/驻店经理经验,或5年以上五星酒店副总全盘运营经验优先。 3. 精通五星酒店全套运营体系、收益管理、成本管控、财务经营逻辑,熟悉国际/国内酒店品牌标准。 4. 具备优秀的市场研判、营销统筹、商务谈判及公关能力,擅长大客户维护与市场拓新。 5. 具备高度责任心、风险意识、服务意识, 极强团队管理、统筹协调、抗压能力。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 · 始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人,并愿意去学习及利用每个机会礼貌地称呼客人姓名 · 根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续 · 保持对部门标准与程序的熟知 · 落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中 · 确保出纳员的票据签发并保证所收现金于每日报表准确无误 · 兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换 · 随时了解财务政策和程序及相关更新内容 · 负责并关注客人对使用商务中心服务的要求 · 了解所有的特别促销计划程序,如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划 · 关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助解决则将问题第一时间上报主管 · 落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下一个美好的印象 · 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作 · 值夜班时,负责夜审报告,准备晨报所需的报表及必须为离店客人准备好的相关单据,发票会员积分信息等。 · 负责对公安住客登记系统的输入及审核,确保PSB系统中的相关数据资料准确无误。 · 保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源 · 保持部门标准的行为并树立良好仪容仪表的典范 · 充满对工作的热诚及对工作的自豪感,确保始终维护前台工作区的整洁 · 努力保持酒店服务的最高标准,尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾 · 通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息 · 帮助培训新员工及其他被分配的工作任务 · 完成其他被分配的职责和培训,让自己成为一名考虑周全、对团队积极奉献的智选假日酒店团队成员 · 负责酒店前台,商务中心,大堂的清洁工作 · 值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台商务中心照明亮度,以节约能源消耗,同时关闭不需使用的电脑 · 必须通过一专多能完成餐厅的日常工作
  • 餐饮部员工

    3千-3.5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 温馨有爱
    • 培训发展
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 3.身体健康,仪表端正。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店房务板块整体运营管理,统筹前厅部、客房部、礼宾、总机、行政楼层管理,对客房品质、宾客体验、部门营收及成本指标负责。 2. 配合收益及销售团队做好房态管控、房价执行、空房质检、升级销售,提升客房出租率及RevPAR。 3. 全面管控客房卫生质量、布草周转、物资耗材、清洁用品损耗,严控部门运营成本,降低能耗与物资浪费。 4. 负责部门人员管理:招聘、排班、培训、绩效考核、实习生管理、梯队搭建,提升员工服务技能及团队稳定性。 5. 统筹公共区域环境巡检、客房设施设备问题跟进报修,联动工程部落实维保,保障客房出品状态。 6. 负责房务板块客诉处理、服务复盘、流程优化,持续提升宾客满意度、好评率,降低差评及投诉率。 7.落实部门安全管理:房卡钥匙管理、访客管理、客房安全排查、消防治安管理,杜绝安全隐患。 8. 编制部门年度预算、月度工作总结与计划,定期向总经理汇报部门经营及管理情况。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,形象端正,服务意识强。 2. 3年以上五星级酒店房务总监经验,或5年以上五星酒店房务经理全盘管理经验,熟悉高端酒店运营标准。 3. 精通前厅、客房全套运营流程,熟练PMS系统操作,熟悉收益基础逻辑、客房质检体系、成本管控方式。 4. 具备成熟的团队管理、培训带教、实习生管理经验,擅长现场管理、服务把控与问题整改。 5. 具备优秀的客诉处理能力、沟通协调能力,抗压能力强,能适应酒店倒班及高峰期工作。 6. 熟悉五星级酒店质检标准、卫生标准、安全管理规范,有高端品牌从业经验优先。
  • 前台接待

    3千-4千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 温馨有爱
    • 培训发展
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括客人登记、退房手续办理及问询服务 2、接听电话并转接至相应部门,处理客人需求及投诉 3、维护前台区域整洁,确保工作环境专业有序 4、协助管理客房状态,及时更新房态信息 5、处理现金及信用卡交易,确保账目准确 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统 3、具备基本的英语交流能力 4、能够适应轮班工作制 5、有酒店前台工作经验者优先
  • 南宁 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包工作餐
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 2、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果; 3、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助; 4、审核各种培训教材,负责员工考核工作; 5、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议; 6、协助部门经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,有万豪旗下品牌工作经验者; 2、具有良好的沟通能力和协调能力; 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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