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  • 肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
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    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    【业务拓展经理】 工作内容 1. 负责酒店招商项目商业定位、规划与布局,落实业态规划,执行招商计划。 2. 开拓与管理第三方合作单位,掌握匹配酒店的品牌商家动态,组织洽谈,丰富消费场景,提升客户满意度与收入。 3. 开发酒店空置区域,制定招租规划,负责商家引进、洽谈、签约及招商资源开拓与跟进。 4. 收集商户及行业信息,建立重点商户档案和信息数据库,进行日常维护与更新。 5. 维护公司利益,保持商户与公司良好合作关系。 6. 负责招商部门全面管理,落实公司招商战略目标,开展项目定位、市场调研、筹建、运营策划及督导工作。 任职条件 1. 物业管理、酒店管理、建筑工程等相关专业,大专及以上学历;3年以上酒店或物业行业招商管理经验,具备品牌资源及成功案例。 2. 善于沟通,能独立开展工作;思维敏锐,具备市场分析能力,能独立制定策略及方案。 3. 掌握销售和谈判技巧,具备客户服务意识和商务谈判能力,熟悉招商洽谈流程,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。 4. 熟悉商铺市场运作及营销推广方式。
  • 项目经理

    7千-9千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    发布于 05-09
    • 收藏
    • 投递简历
    石基酒店前台管理系统(Cambridge PMS) 项目经理 岗位职责: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 任职要求: 1. 具有本科或以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店行或者旅游业相关工作经验有限; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力; 5. 有PMP项目管理证书的优先考虑; 6. 英语和粤语优先; 7. 工作地点:广州,北京均可。
  • 总裁助理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    职责描述: 1、协助总裁编制年度经营计划和项目投资运营计划;落实和执行总裁的决策和指令,协助总裁开展投资拓展及酒店项目业务督导等相关工作; 2、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 3、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调协助处理相关的商务接待工作; 4、负责重大会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布; 5、总裁交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,地产管理、酒店管理相关专业或经济类专业优先; 2、具备3年以上从业经验,熟悉各类办公软件的使用,具备一定的文字功底,具备新媒体运营管理经验; 3、良好的沟通谈判能力,熟悉文旅产业分析优先; 4、掌握基本商务接待礼仪,具有较强的人际交往能力与应变能力,接受出差; 5、具备优秀的沟通协调能力及理解能力。
  • 商业运营主管

    1.2万-1.6万
    重庆 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    能力要求 1.商户运营与资源整合能力:熟悉街区商户的多样化需求(零售、餐饮、文创等),擅长通过商户分级管理提升整体坪效,具备商户关系维护及矛盾协调经验。 2.活动策划与落地执行能力:能策划符合街区调性的主题活动(如市集、艺术展、夜间经济),统筹活动招商、宣传及现场执行,提升客流及品牌曝光。 3.数据分析与经营诊断能力:熟练运用客流监测系统、POS销售数据等工具,定期输出经营分析报告,针对性优化租户结构及推广策略。 4.应急处理与危机管理能力:应对客诉、安全事故、公共卫生事件(如疫情管控)等突发问题,制定应急预案并快速落实。 5.在地化运营能力:了解街区所在区域消费习惯,能整合政府、社区、在地文化资源,打造差异化运营标签(如老街区焕新、文旅融合)。 6.同岗位3年以上工作经历。 岗位职责 1.日常运营管理:制定街区运营SOP,监督商户履约情况(营业时间、外摆管理、物业规范),处理日常客诉及突发事件。 2.经营分析与策略落地:按月分析商户销售数据、客流动线,提出租户优化建议(如引入网红店、淘汰低坪效品牌)。 3.活动统筹与资源整合:联合品牌方、媒体、政府资源策划季度活动,制定预算并管控ROI(如活动投入产出比≥1:3)。 4.成本与能耗管控:优化公区能耗方案(如夜间照明分区控制),确保运营成本控制在预算范围内(浮动≤5%)。 5.政府及社区协同:对接城管、消防等部门完成合规检查,推动街区纳入城市夜经济动线或文旅推广清单。 过往业绩要求 1.招商与运营实绩:主导过1个以上5万㎡街区项目的全周期运营,招商率达85%以上。 2.活动赋能案例:参与策划并落地10场以上街区主题活动(如周末市集、IP快闪),单次活动拉动日均客流提升50%+。 3.商户续约与调改成果:运营期内商户续约率较高,或通过汰换低效品牌使街区租金收益明显提升。 4.危机应对案例:曾在疫情/自然灾害期间通过租金减免政策、线上营销等举措,实现商户存活率≥85%。 5.在地化标杆项目:参与过文旅商综合体等特色项目运营,获政府授牌或行业奖项者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店的筹建进度,有计划的跟进、落实筹开酒店开业必备要素,以顺利通过开业验收。 2、建立并保持与业主的良好关系,积极给予投资人支持。 3、对旗下酒店项目提供筹开期间的采购支持,保证品牌标准及质量。 4、协助店总做好开业前的准备,跟进开业时间及开业标准的落实。 5、与各专业口对接,协助酒店解决筹建筹开过程中的各项问题。 福利待遇: 1、底薪+五险一金。 2、晋升机会。 4、带薪年假等员工福利。
  • 项目开发总监

    1.1万-1.5万
    黄山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    一、岗位职责 全面管理:负责工程的整体规划、施工、验收等全过程管理。 团队管理:管理工程团队,包括设计师、施工队等,确保项目按时、按质完成。 成本控制:制定工程预算,严格控制成本,确保项目在预算范围内进行。 质量控制:监督施工质量,确保工程符合设计要求及行业规范。 沟通协调:与客户、设计师、供应商等各方进行有效沟通,协调解决项目中的问题。 风险管理:识别项目风险,制定应对措施,降低项目风险。 二、任职要求 (有市政 景观工程项目经验的优先) 教育背景:大专及以上学历,建筑学、室内设计、工程管理等相关专业优先。 工作经验:8-10年以上的工程管理经验,具备大型项目管理经验者优先。 专业技能:熟悉工程行业规范、施工流程、材料特性等,具备较强的项目管理能力。 沟通能力:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理项目中的复杂问题。 领导力:具备出色的领导力和决策能力,能够带领团队完成项目目标。
  • 济南 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 ·       根据物业管理经理的指示,全面对物业管理部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。 ·       组织员工,在本部内检查计划维保工作的进展情况。 ·       检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。 ·       从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 ·       对客房做出维修保养计划。 ·       监督和协调客房的安装,更新和改造项目。 ·       跟踪检查记录和客房问题报告及时进行维修。 ·       管理所有物业管理员并按物业管理经理的指令安排工作。 ·       对所管辖的设备作出维修保养计划。 ·       每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。 ·       落实各项安全管理制度,经常性的进行安全检查。 ·       对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报物业管理经理。 ·       负责消防人员的日常管理,检查、评估队员的工作表现,对其进行考核和考勤。 ·       向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 ·       协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。 ·       全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 ·       确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。 ·       熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 ·       对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,消火栓门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和喷淋头的充足等等。 ·       熟悉急救程序及消防紧急措施。 ·       在本部内在记录本上记录发生的事情。 ·       确保顺利交接下一个班次,对于未完工作所需采取的措施和需特别关注的事项要交接清楚。 ·       检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作的进展情况,对错误的情况及时更正。 ·       搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。 ·       协调承包商工作的时间安排。 ·       在本班次内全面负责酒店消防工作。 ·       监督和检查各部门的消防工作,对违反的行为进行制止。 ·       监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。 ·       管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。 ·       负责对员工的过失提出处理建议。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 ·       如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 【岗位要求】 ·       需要强/弱电和机械方面的知识。 ·       熟悉酒店工程设备维护和保养。 ·       有较强的沟通和协调能力。 ·       有较强的客房维护保养经验。 ·       具备音响,灯光,监控,背景音乐,卫星电视,电话系统和消防报警方面的知识。 ·       有较强的厨房、游泳池、管道、健身房等设备的维修经验。 ·       有丰富的消防安全知识。 ·       熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识; ·       四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 ·       有丰富的消防、安全知识。 ·       具有一定英语基础。 ·       大专以上学历。
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