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  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    其他文旅集团 | 100-499人
    发布于 05-21
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    岗位职责: 1、制定并执行集团的整体运营战略与年度计划,监督实施过程,确保达成经营目标。 2、建立全套运营管理体系,包括服务品质质检标准、流程及考核标准、门店筹建管理体系、会员提升、私域维护等。 3、全面监督管理各门店民宿的日常运营,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等,保证服务质量达到标准。 4、管理和培训运营团队,制定员工绩效考核制度,激励员工提升工作效率和服务水平。 5、处理客人投诉和突发事件,不断优化客人的住宿体验,提高客人满意度和忠诚度。 6、监督民宿设施设备的维护与保养,根据需要提出升级改造方案,提升民宿的品质和竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2、具有3年以上民宿或酒店运营管理经验,有成功的运营案例者优先。 3、熟悉民宿行业的市场动态和发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力,了解熟悉客人的消费心理。 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、市场等部门的整体运营及管理,有连锁酒店运营管理经验优先。 5、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解決问题。 6、能接受出差。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    1.配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升旗下酒店的顾客体验和收益水平; 2.制定和执行旗下酒店运营标准和流程; 3.对行业动态保持高度敏感性,策划并执行市场拓展计划; 4.深度分析月度报表,监控旗下酒店运营进度与计划的完成情况,即使采取相应对策以确保酒店业务运营的顺利进行; 5.根据各酒店制定的年度、月度预算,实时监控营收完成情况并确保旗下酒店在安全的环境下运营; 6.完成上级领导交代的其他任务。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    明月松间 朱泾酒店招聘储备总经理(运营总监)1名 上海市 金山区 朱泾镇 占地76亩 高级度假酒店 除配置餐厅 宴会 泳池酒吧 健身房 还有独立的美术馆 茶空间 全时客厅 太极馆 汤屋 稻田艺术区等内容空间和场地 是一次“酒店+”在内容和运营模式上的大胆探索和挑战 58间客房 分为四个群落 艺廊之家 村庄之家 建筑师之家 明月松间之家 设计顾问: 建筑设计 goa大象设计 室内设计 陈飞波团队|U+团队 景观设计 topo庄镇光|山山园林 epc管理 goa大象设计 诚聘储备总经理 1名,要求有高奢酒店运营管理经验、擅长员工培训与学习,有较强的审美、沟通与活动组织策划能力,酒店开业预计在2026年下半年,筹备期前先从运营总监的职位切入,频繁来回于杭州与大理,对明月松间杭州潜川酒店,大理洱海店、海街店的服务进行不断提升,培训员工,提升客人的入住体验与满意度。同时参与酒店设计优化,2026年前后开始长驻上海金山筹备上海朱泾酒店的开业。     其他要求 国际联号工作经历:优先 计算机能力:精通 年龄要求:26-45岁 2027年之前平时工作地点主要在杭州与大理的门店之间来回,需要提升酒店服务与口碑,绩效与携程评分挂钩。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    外派项目地址:四川大凉山彝族自治州冕宁灵山景区 岗位职责: 1.配合酒店管理公司完成酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和工作计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店经营能够达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传企业文化,建设团队; 5.关心员工成长,定期做好培训; 6.妥善处理酒店内突发事件; 7.完成酒店管理公司交办的其他工作。 任职要求: 1、45周岁以下,有高星级酒店经验,客房、前厅、市场板块优先 2、形象良好,女生身高160以上,男士身高174以上 3、良好的沟通能力,善良的内心,人品正直,自驱力强 4、对酒店市场有敏锐度,善于资源整合并执行落地 5、对四川旅游资源有一定了解熟悉大凉山地区相关政府政策
  • 湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    1. 负责酒店的经营、管理工作; 2. 常规巡视各部门工作,在授权范围内全权进行现场督导工作和工作协调; 3. 协助酒店总经理制定酒店发展的规划和经营决策;建立有效的运营管理体系,严谨的工作制度,确保酒店正常有序持续的发展; 4. 负责掌握酒店业务范围,审定酒店工作计划定期召开月、季、年度各项工作会议,布置、检查、总结及时向上汇报; 5. 掌握酒店经营及收支情况,执行酒店财务纪律; 6. 对酒店各项活动方案的规划监督执行; 7. 有重点的巡视酒店各部,检查工作、服务质量,并将问题反馈给相关部门; 8. 对酒店主要管理人员的绩效考核和各部门经营指标考核,并负责酒店员工晋升工作; 职位要求:男性、江苏浙江区域、男性、已婚育;
  • 丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-30
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    岗位职责 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。 8.上级领导交办其他各项工作。 岗位要求 1.具有酒店预算管理知识。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 2.精通市场推销技巧,擅长餐饮管理,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决问题的能力。 5.大专以上文化程度,熟练的英语会话能力。
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-30
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    岗位职责: 1. 维护公司形象,积极提高服务意识; 2. 协助总经理、副总经理确立酒店的经营计划(月.季.年).发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理及服务品质管理、宾客管理目标,配合总经理、副总经理做好酒店的经营管理和日常运营工作; 3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理、副总经理制定完善酒店的各项服务管理及内部运营规章制度,建立健全酒店内部服务规范,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4. 协助总经理、副总经理做好酒店的市场拓展、内部运营管理、宾客服务提升、品质提升计划; 5. 全面负责责任酒店宾客满意度提升,包括但不限于各OTA渠道网评分、服务品质满意度调查等; 6.协助总经理、副总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产.食品卫生和治安.消防管理工作; 7. 协助总经理、副总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 8. 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内.外部形象; 9. 协助总经理、副总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养.更新和能源管理工作; 10. 协助总经理、副总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 11. 协助总经理、副总经理建立酒店与客户.供应商.合作伙伴.上级主管.政府机构.金融机构.媒体等部门间顺畅的渠道; 12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 14. 负责酒店员工队伍建设,培养.选拔中高层管理人员和优秀员工; 15. 协助总经理、副总经理处理酒店重大突发事件; 16. 协助总经理、副总经理监督.控制经营计划、服务品质的实施过程; 17. 按时完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: (1)教育背景 大学本科以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 (3)工作经验:具有3年以上酒店客房、前厅、餐饮经理及以上的管理经验。 (4)技能技巧 ① 通晓酒店市场营销、管理预算、提升品质服务、宾客服务满意度等相关专业知识。 ②深入了解酒店服务规则,有强大的领导能力,能有效的管理和激励团队实现高水平的绩效。 ③ 英语表达流利 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 宁波 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    岗位职责: 1. 制定并实施年度营收目标及运营计划 2. 搭建健康管理服务体系,整合医疗资源 3. 领导跨专业团队(含理疗师/营养师/心理咨询师、温泉作业人员) 4. 开发高净值客户,维护企业/医疗机构合作渠道 5. 设计差异化康养产品体系及定价策略 任职要求: 1. 必备条件: - 8年以上高端康养机构管理经验 - 具有医疗/健康行业资源 - 成功操盘过单项目年营收2000万+案例 - 熟悉中医养生与现代康复结合模式 2. 优先条件: - 持有健康管理师/营养师资格 - 具有温泉度假项目运营经验 - 海外健康管理机构从业背景
  • 湖州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理制定酒店的经营管理及服务品质管理、宾客管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理和日常运营工作; 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,建立健全酒店内部服务规范,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 3、协助总经理做好酒店的市场拓展、内部运营管理、宾客服务提升、品质提升计划; 4、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内.外部形象; 5、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 6、协助总经理、副总经理处理酒店重大突发事件及控制经营计划、服务品质的实施过程; 7、按时完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: (1)大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业; (2)工作经验:具有2年以上同等岗位经验,5年酒店前厅、餐饮经理及以上的管理经验; (3)具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。
  • 运营总监

    2万-3万
    湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    岗位职责: 1、建立度假谷酒店运维管理体系,搭建组织管理架构,编制房务、餐饮、物业工作流程及工作标准并监管实施,保证各项管理服务工作的质量与标准。 2、建立度假谷酒店服务标准体系,制定年度培训计划,推进员工培训工作,做好房务、餐饮、物业高标准服务。 3、负责指导、管理、协调酒店的各项工作,监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;确保园区无运营、餐饮、酒店住宿类安全事故的发生。 4、配合人资部门做好人员的招聘、录用、考核、奖惩工作,合理分配各部门工作任务,并组织指导切实完成。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,酒店管理、企业管理、旅游管理等相关专业 2、10年以上四星级酒店以上工作经验或8年以上知名品牌类酒店工作经验,3年以上同岗位经验。 3、熟悉酒店服务内容与工作标准;有较强的沟通能力及较好的执行力;熟练使用办公软件; 4、良好的中英文口头及书面表达能力。 5、良好的学习与适应能力,具有较强的工作热情和责任感。 6、很强的计划性和实施执行的能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    100-499人
    发布于 2024-10-11
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    【职责内容】 抖音运营/直播运营岗位描述: 1、负责公司抖音官方号的直播开播管理,提高账号的知名度; 2、负责直播日常管理,尚品的上下架,保证直播活跃,提升直播在线人数,提高活跃度; 3、负责监测主播播放质量、销售数据,分析转化率,发现问题并改进; 4、负责直播内容、活动策划,直播间软、硬件设置,用户推广等一系列直播前的准备工作; 5、通过数据分析,提升直播间的整体效果,增加用户停留引导转化等相关数据; 任职要求: 1、2年以上电商直播平台的运营经验; 2、廖姐精通抖音直播平台各种玩法和策略; 3、能深刻理解用户需求,对行业发展有清晰的认识; 4、踏实能干,服从公司工作安排,有上进心,有很强的责任心和团队合作精神; 5、上班时间弹性,自由,轻松; 期待与卿合作发展;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 带薪年假
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责制定医美中心的运营策略、销售计划及团队管理,确保运营管理工作顺利进行。 2.对内协调各部门科室配合完成业务经营目标,对外开发合作引流渠道及管理,致力提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度。 3.负责定期组织对公司人员的业务培训和专业考核。建设和培养优秀的运营队伍,建立高效运营管理体系,提升整体的组织业务能力 任职要求: 1.要求担任医美相关工作职位3年以上。 2.懂轻医美内运营,熟悉开展市场以及对店家的对接运营工作 3.把控整体工作筹划,包括品项、人力搭建、内运营体系搭建、市场活动营销、业绩提升等内容。 4.男女不限,年龄在25-35周岁之间,形象气质佳,沟通能力强。
  • 汕头 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工活动丰富
    • 员工生日礼物
    4A景区 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责海景汤泉板块的筹建及开业后日常运营管理。 2、建立健全海景汤泉板块运营管理模式、服务质量管理体系、工作流程和设备安全操作标准,保证运营体系的安全正常运作。 3、建立健全海景汤泉板块组织体系、运行机制及各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转。 4、全面完成海景汤泉板块各项经营管理指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、8年以上同岗位工作经验,熟悉汤泉行业前期设计及建设管理,运营管理,具有温泉运营模式、工作流程,建章、建制的实战经验。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、有良好的客户服务意识。
  • 董事长助理

    1.5万-2万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务,包括日程安排、会议组织、文件起草及跟进等; 2、负责董事长交办的各项任务,确保高效执行并及时反馈进展; 3、协调董事长与各部门之间的沟通,确保信息传递准确、高效; 4、参与公司高层会议,整理会议纪要并跟进决议事项的落实情况; 5、协助董事长进行商务接待、对外联络及重要客户关系的维护; 6、负责董事长出差行程的规划与安排,包括机票、酒店、交通等后勤保障; 7、整理和分析行业及市场信息,为董事长决策提供数据支持; 8、完成董事长临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄32-40岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力,能够高效处理多任务; 3、逻辑思维清晰,具备优秀的文字表达能力和公文撰写能力; 4、熟悉商务礼仪,具备良好的服务意识和保密意识; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速理解公司业务; 7、有酒店行业或高管助理相关经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 06-02
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    【职责内容】 职责描述: 1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理; 2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊 3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍; 4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。 任职要求: 1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业; 2、5年以上医疗行业从业经验,3年以上医疗管理经验; 3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
  • 运营总监

    8千-1.2万
    江门 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系(各项规章制度、SOP文件、品控文件),落实房务的各项目标达成。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、保障各版块日常高效运作,定时查阅各部门工作计划进度并及时纠正偏差,持续提升运行效率。 【任职资格】 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,2年以上同等岗位经验。 2、熟悉酒店管理体系,特别是房务部各业务版块的管理,服务标准,品质管控,运行实践。 3、熟悉行业法律法规、经营管理,持续关注行业前沿变化,具备创新意识。 4、原则性强,具备较强的自我驱动力、业务统筹规划能力、系统思考能力。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 04-07
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    从事精品酒店工作5年以上,具有管理经验,负责酒店运营使客房利益最大化
  • 运营总监

    1万-1.5万
    佛山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    • 月休六天
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 06-04
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    【岗位职责】 1、协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转; 2、监督各部门(前厅、客房、餐饮等)的运营情况,优化服务流程,提升客户满意度; 3、制定并落实酒店年度预算及经营计划,控制成本,提高营收与利润; 4、负责团队管理与培训,提升员工专业能力与服务意识,打造高效协作的运营团队; 5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象与声誉; 6、分析市场动态与竞争对手情况,提出改进建议,推动酒店业务持续发展; 7、确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求,包括安全、卫生、消防等。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营经验,熟悉酒店各部门运作流程,具备筹备酒店经验、万豪集团前厅部工作经验为佳,优秀者可考虑晋升; 2、优秀的领导能力与团队管理经验,能够有效激励员工并推动目标达成; 3、出色的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系及客户需求; 4、具备较强的数据分析与决策能力,能够根据经营数据优化运营策略; 5、抗压能力强,能够灵活应对突发情况并妥善解决问题; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验; 7、具备成本控制意识及经营思维,能够有效提升酒店盈利能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    发布于 06-04
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    【职责内容】 1、负责辖区所有门店的营运; 2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标; 3、负责执行连锁店营运手册、标准流程; 4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作; 5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。 6、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控; 7、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理; 8、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作: 9、负责公司的整体运营管控与指导。 任职要求: 1、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度。良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力; 2、且有产品公司行业运营管理经验,孰悉产品市场,渠道资源丰富:具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  • 珠海 | 10年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。全面负责对前厅部,客房部,安保部,工程部,餐饮部,厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。合理控制各个部门相关运营成本,在不影响集团标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算,目标及工作计划。组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表.确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SEP,QA,流失率等。促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。如需要在总经理不在时代理相关工作。
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