嘉兴酒店运营总监招聘网_最新嘉兴酒店运营总监招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

运营总监

8千-1.2万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
- 带薪年假
- 提供员工宿舍
- 免费工作餐
- 五险一金
郁野杉水旅游度假区

综合性酒店 | 1-49 人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责 1、全面负责酒店运营管理工作，制定并执行运营策略，确保酒店高效运转 2、监督各部门日常运营，包括前厅、客房、餐饮等提升服务质量与客户满意度 3、优化运营流程，控制成本，提高酒店整体盈利能力 4、建立并完善运营标准与管理制度，确保合规性与安全性 5、协调各部门工作，解决运营中的突发问题，维护酒店声誉岗位要求 1、大专及以上学历，3年以上高星酒店管理经验 2、具备较强的酒店运营管理能力，熟悉酒店各部门运作流程 2、优秀的团队领导与协调能力，能有效调动员工积极性 3、注重细节，善于发现问题并提出改进方案 4、具备良好的抗压能力与应变能力，能妥善处理突发事件 5、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并追求卓越

相似职位推荐

项目运营总监

1.5万-2万

绍兴 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
浙江上东山文旅股份有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
职责描述：日常运营管理：全面负责酒店的日常运营工作，包括前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的协调与管理，确保运营高效顺畅。服务品质管控：监督并执行品牌服务标准，定期组织服务质量检查与培训，确保宾客满意度达标。成本与收益控制：协助总经理制定年度预算，负责运营部门的成本控制，监控人工成本、能耗及物料消耗，提升运营效率。团队管理与培训：负责运营团队的人员招聘、培训、考核与激励，搭建梯队人才体系，提升团队整体服务水平。宾客关系维护：处理重大宾客投诉与突发事件，维护酒店口碑与在线评价分数。运营数据分析：定期分析运营数据（入住率、平均房价、RevPAR、GOP等），为总经理决策提供数据支持。项目筹开支持（如有筹开任务）：参与新酒店筹开工作，负责运营流程设计、物资采购清单制定、开业前演练等。任职要求： 8-12年以上酒店行业工作经验。至少3-5年担任五星级或高端品牌酒店运营总监、房务总监或前厅经理等运营管理岗位的完整经历。有成功筹备新酒店开业或主导运营体系搭建的经验者优先。熟悉酒店运营全流程，具备较强的团队管理能力与跨部门协调能力。
总经理助理

1万-1.5万

宁波 | 经验不限 | 学历不限
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 五险一金
宁海金海开元名都大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件流转及归档管理。 2、负责总经理各类商务信函、报告、讲话稿等文书的起草、审核与发布。 3、跟踪、督办总经理布置的各项重点工作，及时反馈进展，确保落地执行。 4、协调酒店内部各部门间的工作衔接，做好信息上传下达与沟通协调。 5、参与重要商务接待、客户关系维护及对外联络，协助维护酒店对外形象。 6、收集整理行业政策、市场动态及运营数据，为总经理决策提供参考依据。 7、完成总经理交办的其他专项工作及临时性任务。【岗位要求】 1、学历大专以上，工作经验3年以上，具备市场销售工作经验3年以上，良好的职业素养和保密意识。熟悉宁波市场，有宁海工作经历优先。 2、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文书写作与数据处理能力。 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能快速适应高压工作节奏。 4、工作细致、责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神。 5、形象气质佳，熟悉商务礼仪，有酒店或服务行业相关经历者优先考虑。
演艺部经理

3万-5万

绍兴 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1. 统筹演艺条线筹备工作，负责演出内容、舞台技术、演员外包和日常演艺运营管理。 2. 参与演艺空间、舞台系统、灯光音响、后台功能及设备配置的提资、评审和验收衔接。 3. 组织演艺方案深化、节目排演、演员及供应商管理、演出排期与质量监督。 4. 建立演出运行、安全保障、设备维护、应急处置和服务配合等管理标准。 5. 推动传统文化内容与演艺产品融合，确保筹开演出内容质量与运营可执行性。
亲橙客栈·社区生活主理人

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
温度连接：负责客栈住客（阿里员工、家属、访客）的全生命周期体验管理，通过数据分析与日常观察，识别情感触点。场景策划：策划并执行“小而美”的线下社群活动（如：节气茶会、星空夜谈、亲子探索、职场解压工作坊等），营造“邻里般”的松弛社交氛围。空间运营：优化公共区域（大堂、书吧、露台）的氛围营造（五感体验），使其成为自然发生的社交磁场。口碑沉淀：将美好的瞬间转化为内容，通过钉钉群、小红书等渠道传播，提升亲橙客栈在阿里内外的品牌温度。任职要求： 3年以上精品民宿、联合办公社区、或生活方式品牌（书店/咖啡/瑜伽）的运营经验。热爱与人打交道，具备极强的亲和力和共情力，善于倾听，能让陌生人快速建立信任。具备“策展人”思维，对美学、生活方式有独到见解，能独立完成从创意构思到现场落地全流程。认同阿里文化，抗压能力强，能在快节奏环境中保持优雅与从容。
运营经理

8千-1万

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
宁波奉化智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责‌ ‌整体运营和管理‌：主理酒店的整体运营，汇报给‌总经理。 ‌‌客户开发与维护‌：负责新渠道和新老客户的开发和维护。 ‌‌品牌发展‌：配合规划主理酒店品牌的发展，打造可持续发展的品牌体系。 ‌培训与员工管理‌：负责日常培训工作，培养和建设酒店员工队伍。 ‌‌管理制度与服务标准‌：制定酒店的管理制度和服务标准，完善相关规章制度。 ‌绩效优化‌：每月召开营运工作会议，优化改进营运绩效及宾客的整体满意度。 ‌人才管理‌：酒店人才梯队搭建，人员的录用、考核，员工编制及奖惩、晋升工作。 ‌‌财务管理‌：管理酒店的收益、支出、利润、业绩表现和预算的差异，梳理成本花销、采购管理，优化成本结构。 ‌其他工作‌：完成总经理指派的其他相关工作。任职要求 ‌工作经验‌：需要有丰富的酒店管理经验，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。 ‌能力要求‌：具备较强的组织、管理、‌协调能力和一定的服务意识。 ‌其他要求‌：需要具备良好的‌沟通能力、‌决策能力和‌团队合作精神。
快乐度假·运营总监/副总监·微笑服务·年终奖可谈·主理人

1.8万-3.5万

湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 丰厚年终奖
- 年度旅游
湖州太湖喜来登温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
我们在找这样的“主理人” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实
运营总监

1.5万-2万

衢州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 月休8天
- 包吃包住
有投必应
有投必应
衢州万达锦华酒店及万达美华轻尚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、全面负责酒店群运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保酒店群各项运营指标达成； 2、优化酒店群运营流程，提升服务质量和客户满意度，建立高效的管理体系； 3、监督各部门日常运营，包括前厅、客房、餐饮等，确保服务标准与品牌要求一致； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略，提升酒店市场占有率； 5、控制运营成本，提高资源利用效率； 6、负责团队建设与管理，培养骨干人才，提升员工专业能力与凝聚力； 7、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象与声誉。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营管理经验，熟悉酒店运营全流程； 2、出色的领导力与决策能力，能够高效协调各部门工作； 3、具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能制定有效的运营策略； 4、优秀的沟通与谈判技巧，能够处理复杂客户关系及突发事件； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求，具备持续改进意识； 6、具备团队管理经验，擅长人才培养与绩效提升； 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境。
亚马逊-运营总监

3万-5万

杭州 | 10年以上 | 本科
浙江云端时代科技有限公司

电子商务/O2O | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1、亿级店铺全盘操盘：负责亚马逊美国站及欧洲站的全面运营管理，制定并执行年度营收的增长战略，对GMV、利润率、市场份额等核心经营指标直接负责。 2、目标拆解与落地：将公司级年度业务目标（利润、市占率、新品成功率）科学拆解为季度、月度、周度计划，并落实到具体运营小组及个人，确保执行过程无偏差。数据驱动的精细化运营： 3、深度分析广告ROAS、库存周转率、动销率等关键数据，建立完善的经营分析体系与复盘机制。 4、能够清晰拆解业务问题，拒绝“凭感觉”管理，所有决策必须有数据支撑。团队管理与体系建设： 5、直接/间接管理15人+的运营团队，负责团队梯队建设、人才培养及绩效考核。 6、设计并优化运营岗位的考核方案，平衡团队在GMV增长、利润控制、库存健康度及广告效益之间的关系。大促战役指挥：统筹黑五、网一、Prime Day等大促活动的全链路规划（备货、推广、物流），能接受大促期间的高强度工作节奏，带领团队打赢关键战役。任职要求硬性门槛：经验年限： 6年以上亚马逊平台实操经验，其中至少3年以上团队管理经验。团队规模：具备直接或间接管理15人以上中大型电商团队的经验。业绩背书：必须有操盘年营收1亿人民币以上亚马逊店铺的成功经验（单一欧美市场或合计均可）。站点要求：必须有美国站成熟操盘经验；具备欧洲站（英国、德国）运营经验者为加分项，非必需但优先考虑。专业能力：精通亚马逊平台规则、广告逻辑及流量算法，具备极强的市场敏锐度。熟练掌握生意参谋、Jungle Scout、Helium 10等数据分析工具，能通过数据发现业务机会与风险。管理素质：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与供应链、产品、设计部门高效协同。结果导向，具备极强的责任心和抗压能力，有创业精神者佳。
酒店筹开与品牌合作总监

2.5万-4.2万

温州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 定期体检
浙江苏拉威西酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
一、岗位职责 1.参与集团的酒店中长期发展规划、品牌引入、市场定位、服务创新、会员体系建设等运营策略制定。 2.负责组织营运和管理集团酒店筹建等工作，配合集团整体战略，实现战略目标。 3.分析行业趋势、竞品动态与经营数据，动态调整运营策略，确保经营目标达成。 4.全面管控酒店所有部门日常运作，协调跨部门协作，解决重大运营问题。 5.监控经营数据，制定酒店年度经营计划，预算与KPI，分解至季度/月度并督导落地。 6.制定运营成本预算，严控人力、能耗、物料、采购等核心成本，推动降本增效。 7.负责运营团队组织架构设计、人员招聘、培训、考核与激励，搭建人才梯队。 8.制定并推行标准化操作流程(SOP)，保障服务一致性，建立服务质量管控体系，推动问题整改与服务提升。 9.维护酒店品牌形象与服务标准，确保服务与品牌定位匹配。 10.统筹VIP客户接待与关系维护，塑造积极服务文化，打造差异化服务亮点。 11.确保运营符合消防、卫生、食品安全、劳动法规等行业规范与法律要求。 12.落实安全生产与应急管理制度，定期组织消防、反恐、突发客诉等演练，防范运营风险。 13.管理资产与设施设备，监督维护保养，延长资产使用寿命，保障运营安全。二、岗位要求 1.酒店运营总监及总经理岗位任职5年以上，国际联号酒店经验，优先考虑。 2.丰富的酒店筹建经验，以及酒店品牌引进经验。 3.具备卓越的审美能力。 4.具备对酒店行业的深刻理解，具备敏锐的市场敏感度和分析能力，善于商务谈判，善于策划组织方案。 5.工作积极主动，抗压能力强，时间观念强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6.能接受集团外派出差。三、薪资待遇：综合年薪30-50W
景区运营总监

1.5万-2万

崇左 | 5年以上 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1.承接集团下达经营指标，统筹新项目、新业态筹开落地；定期开展客流、营收、成本、服务数据复盘，持续优化经营策略。 2.搭建、完善景区全套运营管理制度、全岗位 SOP 流程；设计组织架构、运营模式，建立常态化运营管控与应急处置机制。 3.统筹景区各板块日常运营、资源调度、服务品质管控；完善安全管理、客流疏导、游客投诉处理机制，保障景区平稳有序运营。 4.维护当地政府、文旅、公安、环保、交通等主管单位关系，落实政策合规要求，保障景区各项业务顺利开展。 5.搭建运营管理团队，完善人才培养、绩效考核体系，打造稳定高效的现场运营管理队伍，提升组织执行力。 6.5 年以上大型文旅集团高层管理经历，拥有从运营经理晋升运营总监完整成长路径；熟悉自然景区运营全流程；优先操盘过山岳、雨林、水上运动类景区人选。
私域运营专家

3万-4.2万

长沙 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1、私域运营体系搭建负责从0到1或从1到10搭建完整的私域运营体系，定义用户获取、留存、转化全链路策略，并推动品牌、门店、产品技术等各方协同落地，形成可稳定运转的业务系统。 2、生意增长与指标交付以活跃度、复购率、自有渠道GMV占比等核心指标为导向，制定并执行私域增长策略，实现可验证、可持续的生意增长，避免单纯依赖折扣驱动成交。 3、方法论沉淀与团队能力建设在实践中不断总结私域打法和运营原则，形成标准化流程（SOP）和可复用的方法论，将个人能力转化为团队能力，为业务规模化扩张提供流程和人才基础。 4、跨部门协同与需求转化作为私域业务的中枢，主动拉通品牌、产品、门店等团队，将策略方向转化为各职能可执行的需求（内容需求、功能需求、执行标准），确保落地效果。 6、数据驱动策略迭代自主定义私域核心数据监控体系，通过数据分析发现问题、验证假设、归因结果，持续优化运营策略。
景管中心运营总监

2万-4万

崇左 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1. 负责公司旗下所有景区项目的整体运营管理； 2. 具备5年以上文旅景区高层管理经验，熟悉行业发展趋势； 3. 制定并执行景区发展战略规划，确保经营目标达成； 4. 统筹景区运营标准化体系建设，提升管理效能； 5. 领导跨部门协作，优化资源配置与业务流程； 6. 建立完善的风险防控机制，保障景区安全运营； 7. 负责景区品牌建设与市场推广策略制定； 8. 监控行业动态，及时调整经营策略以适应市场变化； 9. 培养专业化管理团队，提升组织核心竞争力； 10. 定期向集团汇报经营状况，提出改进建议。
酒管市场营销部总监

1.8万-2.5万

崇左 | 经验不限 | 学历不限
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1.区域营销战略统筹：负责重庆、广西区域酒店整体市场营销战略制定与落地执行，布局区域市场，持续提升品牌曝光度、口碑影响力与整体市场占有率。 2.全域营销活动操盘：统筹线上线下全维度营销工作，涵盖广告投放、公关活动、新媒体运营、品牌推广等，搭建系统化营销传播体系，打造优质品牌声量。 3.市场研判与策略优化：实时调研区域市场趋势、行业动态及竞品打法，依托数据洞察复盘营销效果，持续迭代优化营销方案，保障策略贴合市场需求。 4.营销预算与效益管控：全权负责营销预算统筹与资源分配，精细化管控营销投入，优化投入产出比，实现营销资源价值，助力业绩稳步增长。 5.团队管理与业绩攻坚：带领营销团队搭建高效工作体系，统筹团队绩效考核与能力提升，联动各业务部门协同作战，全力达成整体营销及销售目标。 6.商务资源深耕维护：拓展优质政企、渠道及合作资源，维护长期稳定的商务合作关系，沉淀核心客户资源，筑牢区域市场经营壁垒。
区域运营总监非遗艾灸/年薪15-30W

1.5万-2万

临沂 | 经验不限 | 学历不限
- 全勤奖
艾业生物科技(山东)有限公司

中医/养生/保健 | 50-99人

电话联系

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【职位亮点】非遗养生黄金赛道｜连锁快速扩张期｜年薪20W+ 无上限｜晋升快 + 权限足｜五险【岗位职责】 1.单店筹建与营销冷启动 •负责管辖区域新店从零到一全流程筹建，统筹人员到岗、品项搭建、门店落地、开业筹备全环节 •独立策划新店开业冷启动方案，完成拓客引流、体验转化、30 天业绩爬坡，保障新店快速起量盈利 2.团队搭建与销售体系建设 •负责区域店长、督导、艾灸技师团队的组建、招聘与人才梯队培养，搭建完整员工培训与带教体系 •建立门店全链路销售成交体系，覆盖拓客 - 体验 - 升单 - 复购 - 转介绍闭环，输出标准化话术、卡项方案与激励机制 •拆解区域年度 / 月度业绩目标，落地至各门店，每日跟进达成进度，定点帮扶弱店拉升营收 3.连锁标准化复制与数据化经营 •输出门店全套运营 SOP（服务流程、技师操作规范、门店管理、客诉处理等），实现单店盈利模式可批量复制 •搭建区域数据分析与复盘机制，核心监控客流、转化率、客单价、复购率、人效平效、线上投产比等指标，用数据驱动运营优化 •建立服务质量管控与巡店审计机制，统一全门店品牌服务标准，保障服务品质与用户口碑 4.全域获客与异业合作 •搭建区域线上获客矩阵，操盘美团大众点评、抖音本地生活、小红书同城、企微私域、社群裂变等全渠道引流，提升线上到店占比 •拓展区域异业合作、社区联动、政企养生合作等线下流量渠道，实现线上线下流量互通 •结合非遗艾灸文化打造特色主题活动，强化品牌差异化竞争力【任职要求】 1.大专及以上学历，3 年以上大健康 / 艾灸养生 / 美业 / 理疗连锁区域运营管理经验，有 5家以上门店操盘经验优先 2.硬性必备能力￮具备完整团队搭建、销售体系搭建、新店营销冷启动全链路实战经验，有从零起店成功案例￮具备多门店标准化 SOP 落地复制能力，能独立搭建数据化运营复盘体系￮精通本地生活线上获客玩法，有抖音、美团、私域等渠道实操落地经验 3.掌握单店筹建、员工培训体系搭建、服务质量管控、异业合作拓展全流程能力 4.结果导向，执行力强，能接受区域内下店出差，有非遗、中医养生行业经验优先我们是谁？暖暖艾，1870年起源，五代传承省级非遗「四象灸道」艾灸技艺。自有艾产品生产工厂，双轮布局标杆医院艾灸科室+社区连锁艾灸馆。
酒店运营经理

6千-1万

曲靖 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 意外险
- 提供食宿
- 生日福利
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 带薪病假
- 技能培训
- 年终奖
- 绩效奖金
- 团建聚餐
陆良县圣邦大酒店有限公司

综合性酒店 | 50-99人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行运营标准和服务流程，持续提升服务质量 3、监督前台、客房、餐饮等部门的日常运营情况 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉 5、控制运营成本，优化资源配置，提高经营效益 6、定期分析运营数据，提出改进方案并落实执行 7、负责员工培训及团队建设，提升整体服务水平【岗位要求】 1、2年以上酒店管理或相关服务行业工作经验 2、熟悉酒店各部门运营流程及管理规范 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 4、优秀的沟通技巧和客户服务意识 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间 6、工作细致认真，责任心强，具备解决问题的能力
运营营销总监

7千-1万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供住
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 生日福利
- 节假日福利
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 岗位晋升
湖南云麓酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1. 全域营销规划：统筹管理市场销售团队，制定涵盖酒店、游乐景区等多元业态的中长期销售规划与年度工作计划。 2. 渠道资源整合：建立并维护销售网络系统，开发并管理OTA、旅行社、企业客户等渠道；整合珠三角本地资源，策划跨界营销活动，提升品牌影响力。 3. 数字化营销推广：主导新媒体矩阵（抖音/小红书/视频号）运营与内容策划；量化考核推广效果，实现低成本高效转化。 4. 客户关系管理：建立完善的客户关系管理体系，维护高端客户资源，提升客户复购率和忠诚度。 5. 团队与品牌：带领团队完成业绩目标，负责团队管理、培训、考核与能力提升；统筹品牌对外发声、媒体关系与舆情监测，防范营销合规风险。【任职要求】 1. 教育背景与经验：专科及以上学历，市场营销、旅游管理类相关专业优先；5 年以上高端文旅/度假酒店营销管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验；熟悉酒店+乐园+餐饮复合业态营销逻辑，具备大型文旅项目开业/预热/爆品打造经验。 2. 专业能力：具备前瞻性的创意思维与活动策划能力；精通OTA运营、新媒体内容种草、私域流量与社群营销。 3.综合素质：热爱文旅行业，具备强烈的使命感、责任感及高度的团队协作精神；逻辑清晰，思维敏锐，抗压能力强。
运营总监Director of Operations

1万-1.5万

开封 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
希尔顿惠庭开封清明上河园店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门的协作，确保服务标准与客户满意度达标； 2、制定并执行年度运营计划，监控运营成本、营收指标及预算执行情况，推动酒店业绩目标达成； 3、协调与政府、合作单位及社区的关系，处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象； 4、主导员工培训与绩效评估，优化工作流程，提升团队专业素质与工作效率； 5、定期分析市场动态及竞品信息，参与营销活动策划，协助提升酒店入住率与收益。【岗位要求】 1、年龄16-45岁，学历不限，工作经验不限，但需具备酒店行业基础认知或强烈学习意愿； 2、性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多部门协作及客户关系； 3、具备基础财务与成本控制意识，熟练使用办公软件（Word/Excel等）； 4、抗压能力强，能适应酒店行业灵活性工作安排，包括节假日轮班； 5、有酒店从业经历或相关管理经验者优先，无经验者需接受岗前系统培训。
温泉运营总监

1.5万-2万

郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 节日礼物
- 各种宠你
- 老板有钱
- 专业团队
- 宿舍或补贴
郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1、（首要职责）全面负责温泉区域（含产品/设备/区域）的升级改造项目推进，并统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营管理。通过“项目改造+日常运营”双轮驱动，实现产品竞争力提升、客户体验优化及经营指标达成。 2、项目推进：作为运营负责人，跟进改造全周期（设计、施工、验收、试运营），从运营视角把关客流动线、服务效率及安全标准。 3、体验设计：主导改造区域的客户体验流程设计（入园、更衣、泡池、休息、离店等触点），打造差异化、高满意度的银基特色温泉体验。 4、效果评估：负责改造后产品的运营数据追踪（客流量、客单价、满意度、复购率等），并持续迭代优化。 5、运营统筹：统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营，确保部门协同高效，达成营收、成本、服务等经营指标。 6、团队建设：负责分管部门的人才梯队建设、绩效考核及培训体系，提升团队服务意识与执行力。 7、贵宾接待：负责集团重要宾客及VIP的接待工作，处理酒店相关的突发事件及日常事务。
OTA运营总监

1万-1.2万

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 社保（六险）
- 意外险
- 包吃包住
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 司龄工资
- 月休六天
- 员工生日礼物
成都索菲斯锦苑宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台（携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括房态维护、价格策略制定、活动策划及上线等； 2、分析OTA平台数据，优化酒店排名、曝光率及转化率，提升订单量和收益； 3、监控竞争对手动态，及时调整运营策略，确保酒店在OTA平台的竞争优势； 4、协调酒店各部门（前台、客房、市场等），确保OTA订单的高效处理及客户满意度； 5、处理OTA平台的客户评价及投诉，维护酒店线上口碑； 6、定期输出运营分析报告，提出改进建议并推动执行。【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则及操作流程，有酒店行业OTA运营经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 3、良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 4、对市场敏感，能快速响应行业变化并调整策略； 5、责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力； 6、有成功提升酒店OTA业绩的案例者优先。
营运总监(J10580)

2万-3万

大连 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 年终奖
大连金石滩绿发希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
工作职责：• 提供战略领导力，包括前台、客房部、餐饮部和工程部，确保所有部门高效运作并与酒店目标保持一致。与总经理协作制定和执行运营战略，以提高绩效并提高宾客满意度。 • 运营监督与效率：监督日常酒店运营，确保所有部门紧密协作，提供卓越的宾客体验。实施最佳实践并流程改进，以优化资源、降低成本并提高运营效率。 • 客人满意度与卓越服务：确保所有宾客互动都达到或超过酒店的服务标准，快速专业地解决任何客人的疑虑或投诉。管控宾客反馈并与部门主管合作以持续提高服务质量和宾客满意度。 • 财务管理和预算：管理部门预算，与财务团队密切合作，控制成本、最大化收入并实现业绩目标。分析运营财务报告，寻找在保持服务质量的同时提高盈利能力的机会。 • 团队发展与人才管理：领导、激励和培养部门主管及其团队，确保营造积极的工作环境，鼓励高绩效和员工参与度。为员工提供持续的培训和发展机会，培养可持续发展的文化。 • 跨部门协作：与所有部门主管密切合作，确保无缝沟通和协调，促进平稳运营。与销售、营销和收益管理团队合作，使运营战略与业务目标保持一致，包括入住率优化和宾客体验度提升。 • 合规与风险管理：确保所有运营部门遵守健康、安全和监管标准，定期进行审计并在必要时实施纠正措施。遵守所有酒店政策和程序以管理风险，包括应急响应协议和安全措施。 • 报告和绩效追踪：定期准备运营绩效、宾客满意度和财务指标报告，并向高层领导提出见解和建议。追踪和分析关键绩效指标（KPI）以评估运营效率并做出以数据为导向的决策。任职资格：在酒店或酒店环境中担任高级运营管理职位的经验丰富。强大的领导能力和团队管理技能，能够推动绩效并激发高水平的员工参与度。出色的沟通和人际交往能力，能够跨部门有效协作。深入了解酒店运营，包括前厅、客房服务、餐饮、厨房、工程和安保等。强大的财务敏锐度，具有预算、预测和成本控制经验。精通酒店物业管理系统（PMS）和其他相关运营软件。精通英语；会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。