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  • 客服

  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 构建、维护并迭代品牌体验质量体系。 2. 洞察市场趋势、用户行为变化及新兴技术,识别体验创新机会,为业务增长提供前瞻性建议。 3. 主导关键、复杂的多场景、多触点的服务体验设计项目,系统性地诊断体验的痛点,不断探索客户体验峰值。 4. 与门店链接,通过培训、会议、检查等多渠道实现客户触点的体验与品牌标准一致。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,酒店管理、用户体验相关专业优先。 2. 5年以上用户体验/服务设计相关工作经验,有一线店长/职能经验+品牌运营工作经验优先。 3. 具有客户洞察分析经验优先。
  • 运营总监

    1万-1.3万
    上海-徐汇区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 岗位津贴
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店运营策略,确保酒店高效运转; 2、监督各部门(前厅、客房、餐饮、工程等)的运营情况,优化工作流程,提升服务质量; 3、建立并维护良好的客户关系,处理重大客户投诉,确保客户满意度; 4、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工专业素质和服务水平; 5、确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求,保障安全与卫生。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉酒店运营全流程;有IHG工作经验优先 2、出色的领导能力和团队管理经验,能够有效协调各部门工作; 3、优秀的沟通与协调能力,能够妥善处理客户及员工关系; 4、具备较强的抗压能力,能够应对突发情况并及时解决; 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉行业发展趋势及竞争环境; 6、工作细致认真,责任心强,注重服务品质与客户体验。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 商业补充医疗
    • 投递简历
    Key Responsibilities: End-to-EndProject Management: l Lead the full lifecycle of FCSSaaS implementation projects for luxury hotels, including planning, execution,monitoring, go-live and post-implementation review. l Develop detailed and executableproject plans covering scope definition, milestones, resource allocation, riskassessment and mitigation strategies. l Continuously monitor projectprogress and quality, proactively identifying and resolving risks andoperational bottlenecks common in hotel environments. l Coordinate resources acrossproduct, R&D, implementation and customer success teams to ensure smoothproject delivery. SolutionReview & Delivery Standards: l Validate and review FCSsolution designs from both a project management and hotel operationsperspective, ensuring technical feasibility, data flow integrity, and deliveryrisk control. l Enforce company-defineddelivery standards, service procedures, and quality guidelines to ensureconsistent and standardized service delivery. l Contribute to the developmentof delivery best practices, reusable templates, and risk libraries to supportcontinuous improvement of the implementation methodology. ProjectControl & Client Communication: l Establish clear and structuredproject reporting mechanisms to provide clients and internal stakeholders withtimely updates on project status, risks, and key performance indicators. l Manage scope changes, optimizeresource utilization and control project costs to ensure both delivery qualityand project profitability. l Serve as the primary point ofcontact for hotel clients, effectively managing expectations and coordinatingtechnical resolutions to improve customer satisfaction. CustomerSuccess & Operational Understanding: l Develop a strong understandingof luxury hotel operations (such as housekeeping operations, engineeringworkflows, guest request management, and service response processes) to ensure systemconfiguration aligns with real business needs. l Support hotel clients duringdeployment, training and rollout phases to ensure a smooth go-live experienceand maximize product adoption. Qualifications: - Bachelor’s degree or above in Computer Science, Engineering Management,Information Systems or a related field. - Proficient in English; able toconduct meetings, write project documentation and communicate fluently withglobal clients. - Minimum of 5 years of projectmanagement experience in the IT or SaaS industry; experience in hospitality orhotel technology projects is a strong plus. - Solid understanding of softwareimplementation methodologies; PMP, Prince2, or equivalent certification ishighly preferred. - Strong project planning, riskmanagement and execution skills with the ability to manage multiple concurrentprojects in a fast-paced environment. - Exceptional communication andstakeholder management abilities, capable of building trust and alignmentacross hotel operations teams, client executives and internal technical teams. - Data-driven, results-orientedand highly skilled in solving complex problems in dynamic project environments.
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.业绩目标达成:负责将战区目标分解到每家门店,并对所辖城区/城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。 2.现场运营督导:通过高频次巡店,对门店的运营标准(SOP)、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。 3.门店业绩帮扶:针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店,进行“一对一”驻店辅导,帮助店长进行问题诊断,制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。 4.店长管理与赋能:负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈,激发店长潜能,提升门店管理团队的执行力。 5.营销活动执行:指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动,确保活动效果。 6.新店开业支持:负责督导新开业酒店的筹开工作,包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训(如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等)、市场调研、开业营销等,确保新店顺利爬坡。 7.加盟商日常沟通:作为所辖门店加盟商的主要日常对接人,维护客情关系,及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。 8. 舆论优化与品牌落地:负责所辖城区品牌的本地化影响力建设。核心关注并提升门店在主流线上平台(如OTA、大众点评、社交媒体)的评分、口碑与正面评价。组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作,将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动,塑造良好的品牌形象。 任职要求: 1、2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验; 2、熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控; 3、具备酒店项目前期市场定位,筹备开业及后期营运等相关经验。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作内容 1. 战略规划与目标管理 - 制定乐园年度运营计划、预算及KPI目标,统筹沉浸式体验项目的开发与优化策略。 - 分析市场趋势与游客需求,策划特色活动及营销方案,提升乐园品牌吸引力与客流量。 2. 运营体系与安全管理 - 建立并完善乐园安全管理制度,包括设备安全、应急预案及消防管理,定期组织安全演练。 - 监督现场运营流程(如检票、游客服务、设施操作),处理突发事件及客诉,保障游客体验。 3. 团队建设与绩效管理 - 负责运营团队(含游乐、客服、安保等)的招聘、培训与考核,搭建人才梯队。 - 制定部门绩效标准,优化工作流程,提升团队执行效率。 4. 成本控制与资源协调 - 管理运营成本预算,监督资产盘点与维护,确保资源高效利用。 - 协调市场、技术、财务等部门,推动跨部门协作以支持乐园运营目标。 5. 创新与沉浸式体验优化 - 结合VR/AR等技术,设计并优化沉浸式互动项目,提升游客参与感与复游率。 - 探索新盈利模式(如IP联动、衍生品开发),提升乐园综合收益。 任职要求 1. 教育背景与经验 - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先。 - 5年以上主题乐园/文旅行业经验,其中2年以上高层管理经验,有沉浸式项目操盘案例者优先。 - 有主题乐园的全程筹备工作经验。 2. 核心能力 - 精通主题乐园运营全流程,熟悉行业法规及安全管理体系。 - 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能制定有效营销策略。 - 出色的风险预判与应急处理能力,能妥善应对突发事件。 3. 管理与软技能 - 卓越的领导力与团队管理能力,擅长跨部门沟通与资源整合。 - 创新意识强,熟悉新兴技术(如VR/AR)在文旅场景的应用。 4. 附加条件 - 持有主题乐园相关职业资格证书(如特种设备管理)者优先。 - 具备行业资源(如政府关系、IP合作渠道)者优先。
  • 上海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    负责花间堂品牌文化与宾客体验的专职管理岗位,做好在地文化体验和私域运营,提升九大触点的执行和网评口碑;通过收费体验,主题活动及产品联动形成经营贡献。 一、品牌与在地文化讲述 1. 品牌文化深耕与标准化输出 2. 在地人文内容梳理与迭代 3. 对客宾客讲述 4. 门店文化资料运维 二、文化体验活动运营 1. 常态化体验体系搭建 2. 活动策划与创新迭代 3. 全流程标准化执行 4. 宾客体验氛围营造 三、新媒体与私域运营 1. 标准化内容制作与发布 2. 账号维护与用户互动 3. 私域客群精细化运营 四、体验产品协同 1. 体验产品打磨与提案 2. 产品上架与渠道协同 3. 产品成交与口碑维护 五、全员堂主培训与团队协同 1. 全员堂主基础培训体系搭建 2. 岗位协同与排班联动 3. 服务标准统一与巡查 任职要求: 1. 28-45岁之间,男女不限,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 3-5年高端精品/度假酒店经验,或具备丰富的在地文旅运营/内容产品经验。 3. 普通话标准,熟悉电脑操作和PMS系统。 4. 有良好的语言、文字表达水平以及沟通协调能力,具有良好职业操守和敬业精神。 5. 具备文旅感知与中式美学品味,好奇心和资源整合能力。 6. 掌握文案、摄影、短视频、直播等至少一项内容能力者优先
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