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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责游泳区域的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态,对不会游泳者可作技术指导,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2. 认真做好每天的清场工作。 3. 负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4. 上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 岗位要求: 1. 至少一年相关工作经验,专业对口者和有国际品牌酒店工作经验的优先考虑。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书的优先考虑。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 Key Responsibilities: 1. Lifeguard should be responsible for the pool area, guest's safety is the priority, provide the training guide if guest needed, need to take immediate actions for the drowned people, and submit the daily report to the superior. 2. Daily cleaning job for the pool area. 3. To inspect the quality of water inside of the pool, ensure the guest pool is well maintained and in a cleanly condition all the times. 4. Pay attention on the pool area on duty hours, no small talk with other colleagues or the guests from other areas, it must have the lifeguard on the lifesaving stand at all times on duty hours.  Required Skills: 1. Minimum 1 year experience in public swimming pool area or related departments or an equivalent combination of education and hotel working experience are preferred. 2. This role requires to have swimming knowledge and professional lifesaving skills, to know hygiene knowledge in the pool area, lifeguard certificate is a plus for this position. 3. Be able to work on your own, self-management with hotel standard of procedures. 4. This role requires to have an ability to give first-aid treatment.
  • 温泉主管

    3.5千-4.5千
    红河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 16:55
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常; 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 2、具有较强的组织协调能力以及社交能力; 【其他】  1、绩效考核优秀者年度奖金至少+8k。 2、欢迎“锦鲤还乡”;欢迎处于较低职位者更上一层楼;欢迎近三届大学毕业生之有志者。
  • 温泉总监

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    红河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 16:55
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 岗位要求:对产品、服务、质量管理、营销和销售、品牌建设与推广、成本与费用控制等方面具有较全面、较精准的专业认知,以及经营管理实操经验。敢于善于创新,对运营品质具备全流程管控能力;对经营业绩具有执着心和执行力。 2. 薪资待遇:12-15k,保底挂钩,另加部门业绩提成不封顶,达标则有3k/月; 3. 与招聘条件不尽相符但具成长空间者,可考虑副职或助理职位,薪资相应调整,面谈为准。 4. 欢迎“锦鲤还乡”;欢迎处于较低职位者更上一层楼;欢迎近三届大学毕业生之有志者。 5. 市外、省外应聘者来酒店现场面谈,以及入职,均由酒店承担交通费以及在店食宿。年假,探亲假,报销往返路费。
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