【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责商业综合体各部门人员编制的审核工作。
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助建立商业综合体人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及人力资源管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。