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  • 客服

  • 十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场销售计划及预算,确保销售目标达成率不低于95%。 2、统筹管理销售团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及日常督导,提升团队整体业绩。 3、负责开拓并维护客户资源,包括商务公司、旅行社、会议会展机构及政府单位等,建立长期合作关系。 4、主导酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的市场定位与定价策略,定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售方案。 5、监督并优化线上及线下渠道销售(OTA、官网、协议客户等),提升酒店入住率及平均房价。 6、协调酒店内外部资源,策划并组织大型营销活动、客户答谢会及促销推广,提升酒店品牌影响力。 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验,曾任销售经理或同等职位者优先。 2、熟悉酒店业市场环境,拥有十堰及周边地区客户资源者优先考虑。 3、具备出色的市场洞察力、谈判技巧及客户关系维护能力,能独立完成大客户签约。 4、较强的团队领导力与抗压能力,能带领团队完成销售指标并应对突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本的数据分析与报表制作能力。 6、具备良好的职业操守,无不良征信及行业违规记录。
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】; 1、统筹招商工作,拓展优质商户资源,提升酒店商业价值; 2、监督物业日常维护、安全管理及客户服务,确保高标准运营质量; 3、优化运营流程,控制成本,提升物业盈利能力; 4、协调内外部资源,处理突发事件及客户投诉,维护良好合作关系; 5、定期分析运营数据,提交运营报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力,熟悉酒店或商业物业运营模式; 2、优秀的招商及谈判能力,能独立完成商户拓展与签约; 3、出色的组织协调能力,能高效管理团队并推动跨部门合作; 4、具备成本控制意识及数据分析能力,能制定合理的运营预算; 5、抗压能力强,能妥善处理突发事件及复杂问题; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.有开发资源优先。
  • 衡阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责开发、维护及拓展衡阳及周边区域的目标客户群体,包括企业、旅行社、会议组织方等,提升酒店市场份额与营业收入。 2. 制定个人销售计划与客户拜访策略,完成月度、季度及年度销售指标,确保达到预期营收目标。 3. 深入了解酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品特色,为客户提供定制化解决方案并促成签约。 4. 协调内部各部门(前厅、客房、餐饮、会议服务等),确保客户需求得到及时满足,提升客户满意度与复购率。 5. 定期收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,为酒店销售策略调整提供建议。 6. 建立并管理客户档案,维护长期合作关系,挖掘潜在高价值客户。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够独立完成销售全流程。 2. 拥有良好的客户服务意识,能够快速响应客户需求并解决问题。 3. 熟悉酒店行业销售流程或有相关资源者优先考虑,无经验但有强烈从事销售意愿者亦可培养。 4. 工作积极主动,结果导向,具备抗压能力与团队合作精神。 5. 我们更看重你的销售潜力和客户资源。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 销售酒店的所有设施。 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 【岗位要求】 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,2 至 4 年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。
  • 销售经理

    5千-1万
    北京-昌平区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.2-3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5.有会议客源方向, 优先考虑 薪资结构:底薪+提成! 薪资结构:底薪+提成! 薪资结构:底薪+提成!
  • 招商经理

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • +五险一金
    • +带薪年假
    • +岗位晋升
    • +管理规范
    • +领导好
    • +包吃包住
    • +食宿环境好
    • +活动多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店项目的招商工作,包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订等全流程招商管理; 2、制定并执行招商计划,拓展潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系,确保招商目标达成; 3、分析行业市场动态及竞争对手情况,提出招商策略优化建议,提升招商效率与质量; 4、协调内外部资源,推动项目落地,确保招商进度与公司经营目标一致; 5、定期整理招商数据,形成分析报告,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力,能够独立完成招商全流程工作; 2、优秀的沟通协调能力及客户服务意识,能够高效处理客户需求与问题; 3、具备一定的市场分析能力,能够根据行业趋势调整招商策略; 4、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有酒店、地产或商业招商经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售战略与年度销售计划,确保完成酒店客房、会议、餐饮等产品的销售目标。 2、负责开发及维护重要客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者等,提升客户忠诚度与复购率。 3、领导销售团队开展市场拓展活动,组织客户拜访、商务谈判及合同签订,推动销售业绩持续增长。 4、定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求变化,及时调整销售策略并向上级提出合理化建议。 5、监督销售团队日常管理,包括销售任务分配、业绩考核、培训辅导等,提升团队整体业务能力。 6、协调与酒店其他部门的沟通,确保客户服务流程顺畅,提高客户满意度。 7、参与酒店重要营销活动的策划与执行,扩大酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业销售流程,拥有武汉本地客户资源或酒店销售经验者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励下属并推动业绩目标达成。 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受灵活工作时间。 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础的数据分析能力。
  • 无锡 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 节假日加班费
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司发展战略,制定并实施酒店项目的融资方案,确保资金需求及时满足。 2、拓展并维护与银行、信托、基金等金融机构的合作关系,优化融资渠道与成本。 3、主导融资谈判、合同审核及后续资金落地,跟踪资金使用效果并反馈调整。 4、分析酒店行业政策及资本市场动态,识别融资风险并提出应对策略。 5、协同财务部门完成融资相关的报表编制、信息披露及合规审查。 【岗位要求】 1、具有丰富的融资渠道资源或金融机构从业经验者优先,无经验但具备强烈学习意愿亦可。 2、熟悉酒店行业运营模式或商业地产投融资逻辑者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、财务分析能力及风险控制意识。 4、结果导向,能承受一定工作压力,适应短期出差。 5、学历不限,年龄不限,全职在岗,具备良好的职业操守。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向销售总监提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。
  • 陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、岗位名称 酒店销售经理(旅行社方向) 岗位职责: 1,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 2,建立并维护客户关系,确保客户满意度和忠诚度; 3,组织并领导销售团队,实现销售目标; 4,分析市场趋势,为酒店提供竞争策略建议; 5,协调内部资源,确保销售活动的顺利进行。 2、岗位名称 酒店销售经理(商务方向) 岗位职责: 1,负责酒店商务客户的开发与维护,拓展新的商务合作机会,提升酒店商务收入; 2,策划并执行针对商务客户的定制化服务方案,确保客户满意度和忠诚度; 3,分析商务市场动态,制定有效的市场拓展策略,提升酒店在行业内的竞争力; 4,协调内部资源,为商务客户提供高效,专业的服务支持,解决客户问题; 5,定期收集客户反馈,优化服务流程,推动酒店服务品质的提升。 任职要求: 1,具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识,能够独立处理商务合作事宜; 2,拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力,能够有效识别并把握市场机会; 3,具有较强的组织协调能力,能够带领团队完成既定目标; 4,具有优秀的沟通表达能力,能够在不同层级间建立有效沟通; 5,热爱酒店行业,对高端客户服务有深刻理解,有相关商务管理经验者优先。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    主要职责 - (职务的主要工作) 通过社交媒体推广促销活动来增长收益来源(包括客房, 餐饮,宴会和婚宴、会议与活动),本地知名度(酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度)及维持良好关系(企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商)。 与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就市场推广良好合作。 管理酒店的推广及活动和社交媒体,执行酒店的所有活动,媒体关系,渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。 通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区,建立持续的酒店知名度。 管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库。 关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。 技能要求 展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌和IHG。 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务 熟练使用所有的Microsoft办公软件 能够与外部供应商合作,实现目标的实践能力 经验 至少2年的相关工作经验或3年的大学教育和工作经验等效结合。
  • 重庆-南岸区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责盘点市场存量目标酒店情况; 2、负责挖掘品牌潜在的物业; 3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系; 4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度; 5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约; 6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有3年及以上销售工作经验优先; 3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先; 4、出色的沟通能力及团队协助能力; 5、富有斗志,吃苦耐劳,责任心强。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的人际交往和沟通技巧。8、独立工作和团队工作的能力。
  • 市场推广

    5千-6千
    六安 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责产品年度推广规划,结合产品上市推广节奏、品牌营销节奏、渠道大促节点、统筹产品推广策划。 2、 负责结合推广活动规进行赠品开发、规划及配发使用。 3、 负责协助产品经理制定产品推广计划并组织实施。 4、 负责省区产品企划的工作统筹、追踪,并巡查区域活动开展情况。 5、 负责对全国促销方案进行回顾、评估,并不断提升终端推广效果。 6、 制定并不断完善终端活动申请、审批、组织开展流程。
  • 运营总监

    1.2万-2万
    重庆-两江新区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 交通便利
    • 年终考核奖金
    • 员工生日礼物
    • 每年递增工龄
    • 内部岗位晋升
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职资格: 1、专科以上学历,30-45岁之间,普通话流利,能熟练使用各类办公软件。 2、从事酒店工作8年以上,有丰富的酒店运营管理经验,至少担任过酒店运营总监或多个部门负责人。 3、熟悉酒店各部门运作和管理,了解运营各环节管控点,注重细节管理。 4、有很强的组织协调能力、决策能力、沟通能力,能应对挑战,高效推动酒店各运作流程、环节顺利开展,快速解决各类问题。 5、有高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。 6、具有良好的职业道德和操守,保守商业机密。 基本岗位职责: 1. 监督酒店的日常运营,包括客房服务、餐饮服务、前台接待等各个环节,进行品质把控,不断提升服务。 2. 监督各部门工作开展、执行情况,及时推进并给予必要的协助。 3. 根据运营及实际所需,不断优化各部门操作流程。 4. 协助总经理监督酒店各个部门,包括客房、餐饮、安保、工程等,确保团队协作高效。 5. 培训和发展酒店员工,提高员工的专业素质和服务水平。 6. 激励员工,营造积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和忠诚度。 7. 确保客户满意度,及时处理客户投诉和问题,建立良好的客户关系。 8. 收集客户反馈,不断改进酒店的服务和设施,以满足客户的需求和期望。 9. 与客户保持良好的沟通,了解市场动态和客户需求,为酒店的发展提供建议。 10. 总经理、董事会领导交办的其它工作。
  • 酒店开发

    1万-1.5万
    重庆-两江新区 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责直属城市的人员管理、业务规则和业绩增长;(酒店行业) 2、带领团队人员一起收集与整理客户信息,合理制定销售计划,达成每月销售任务; 3、分析客户需求,拟订酒店品牌方案,与客户谈判并促成合作; 4、在开拓新市场、发展新客户的同时,做好老客户关系的维护; 5、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议; 6、跟访BD,提升BD的签约、商家运营能力; 7、维护本公司在市场的良好形象,深耕市场,主要负责酒店品牌开发。
  • 重庆-两江新区 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    岗位职责 1、 全面负责酒店公寓项目的管理工作,向项目经理及分管领导汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各运营官与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理公寓各楼栋突发事件,维护品牌形象。 岗位要求 1、本科以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。
  • 选址拓展

    8千-1万
    重庆-两江新区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    金科服务旗下酒店管理事业部招聘需求,期望人选对酒店、物业行业较为熟悉了解,有一定的资源 【岗位职责】 1.负责寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息; 2.负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,寻找并匹配合适的投资人;能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,主动推进业务签约; 3.分析项目所在地酒店市场环境,经济状况分析,判定酒店规模及档次; 4.及时撰写项目立项报告,按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5.完成个人开发酒店签约指标。 【任职要求】 1、35岁以内,统招本科学历,男女不限。 2、熟练掌握各类办公软件。 3、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先。 4、能够吃苦耐劳,适应出差。 5、有较强的公关交际能力,良好的表达沟通能力与问题解决能力。
  • 重庆-两江新区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 外宿津贴
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Increase the Hotels online presence and production via strategic partnerships, e.g.,OTA,GDS,Website, Wholesale etc. Assist hotels in the review and recommendation of potential 3rd-party web listings and partnerships.  Follow up on listings, exposure, marketing initiatives. Liaison with SynXis on online reservations issues and development Develop all food & Beverage channel ,Meituan, Da Zong Dian Ping,NuoMi, Chihewangle etc. Drive the production and do advertisement. All maintenance of the Hotel web site, including content and promotion package updates. Monitor and report web traffic of the site, and take steps to increase Increase hotel rooms and F&B, banqueting, Spa, all of hotel products on e-marketing opportunities Ensure that e-Direct Marketing campaigns are based on relevant customer segmentation and targeted recipients. Propose solutions for permission based emailing and e-newsletter strategies, if applicable Keep updated Hotel e-customer database, (For rooms/F&B and Spa), and propose solutions for a better customer information management Optimize the hotel presence on search engines (in different languages). Promote the Best Available Rate across all brands To collect feedback from the Director of Sales & Marketing on competitors promotion, to give advice on the regional and tailor made promotion Communicate with the brand team to achieve effective channel activities for each brand and identify needs of each channel Manage the investigation and evaluation of possible new products, programs, platforms and campaigns that provide strategic representation for the channels including new distribution options for critical emerging markets where solutions may not exist Direct the planning and implementation of key client agreements, including target contribution, with assigned territory or segment Identify opportunities, strengths and competitive threats to various distribution channels and propose strategies to accommodate such threats Assist in supporting role in revenue planning and budgeting Actively participate in market segment industry affairs associations, trade show and events to elevate brand profiles.  May manage trainings and/or conferences Consolidate and develop regular detailed reports on all promotions spend versus the return-on-investment and provide recommendation for the future Develop new partnership agreements with on-line portals with focus by geographical booking sources.   Partnership marketing with credit cards, banks – exposure on websites Manage on-line distribution portals relationship maintenance Increase the hotel on-line visibility through partnerships with web portals related to tourism industries and potential users/ advisors Audit the hotel information displayed through the Internet operators (Portals, wholesalers, 3rd parties etc) Constantly ensure rate parity across all distribution channels in liaison with sales department Monitor Hotel competitive set rates & promotions displayed on-line on a bi-monthly basis Establish goals and deliver measurable increases in visits, conversion, and average order value through optimization of content for Digital Platforms Focus on maximizing revenue through SEO and visitor satisfaction Responsible for managing, executing and sustaining the brand in all web and social environments as well as creating, implementing and maintaining web pages on our websites and all social sites Ensures quality of new web applications developed within department
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