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客服

业务拓展总监 Business Development Director

1万-1.2万

南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
启东皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 - 协助落实与达成酒店销售策略，完成客房、餐饮及其他部门的预测收入； - 掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售人员的走拜访计划及拜访记录； - 通过业务发展活动结识并发展新客户； - 掌握每个客户的产出对整个酒店的影响以便更好地谈判及获得增加收入的机会。岗位要求 - 卓越的销售技巧，充分理解销售程序； - 能够很好的发展及执行销售战略； - 大专及以上学历或同等学历，3年以上酒店业市场销售的工作经验； - 良好的英语和普通话的书写和交流能力。
商务拓展总监

8千-1万

南京 | 3年以上 | 大专
- 技能培训
- 带薪年假
- 提供食宿
- 员工生日活动
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 交通补贴
- 五险一金
国际青年会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、与市场销售总监及管理团队合作，制定并实施年度销售计划与市场推广战略，协助制定内外部促销活动方案，提升酒店市场知名度与竞争力。针对所负责的细分市场（企业客户、旅行社、政府机构等），制定针对性销售策略； 2. 团队管理与人才培养，管理并监督销售团队（含销售经理、实习生及行政人员）的所有日常活动，通过辅导与反馈提升团队绩效，为团队成员制定绩效与发展目标； 3. 客户关系维护与业务拓展、定期通过直接客户联络销售酒店客房、会议室及餐饮服务，开发并维护与重要客户及外部合作伙伴的关系，拓展企业及团队业务，参加销售拜访、客户招待及酒店实地考察，获取新业务； 4. 完成上级安排的其他工作事宜。岗位要求： 1、出色的沟通、谈判与人际交往能力 2、优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队达成销售目标 3、敏锐的市场洞察力与数据分析能力 4、熟练使用办公软件及销售管理系统
项目拓展大区负责人

2万-5万

南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 技能培训
南京金陵文旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1．向项目发展副总裁汇报工作，积极寻找适合物业并洽谈业务，完成所负责项目拓展团队的业绩指标； 2．带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作； 3．负责项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地； 4．建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象； 5．落实并执行中心各项规章制度，团结、凝聚和激励员工，为公司发展创造良好的人文环境； 6．完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好部门与部门之间的关系。
项目拓展总监

1.3万-3万

南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 技能培训
南京金陵文旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1．主要职责：（1）在项目拓展团队负责人的带领下，积极寻找适合物业并洽谈，配合做好集团化合作相关工作，确保完成项目发展的个人业绩及团队指标；（2）负责具体实施跟进单店项目及集团化项目的意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作；（3）负责建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象；（4）负责项目拓展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体汇编及执行工作（5）完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好部门与部门之间的关系。（一）具体条件 1．大学专科及以上学历，室内设计、品牌营销或酒店管理专业优先； 2．具有同等或相近规模酒管公司拓展相关岗位连续任职时间不少于3年的从业经验，市场销售背景且经验丰富的、项目拓展业绩突出的优先考虑； 3．了解酒店行业、品牌管理输出的业务知识，了解旅游、经济等相关的政策法规；具有一定的业务谈判能力、沟通协调能力；具有一定的数据分析和整理能力，能够进行合作文案、投标文件的汇编； 4. 爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受出差或外派任职。
酒店融资总监

8千-1万

无锡 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 意外险
- 包吃包住
- 结婚生育福利
- 带薪年假
- 节假日加班费
无锡兴贵酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制定并实施酒店项目的融资方案，确保资金需求及时满足。 2、拓展并维护与银行、信托、基金等金融机构的合作关系，优化融资渠道与成本。 3、主导融资谈判、合同审核及后续资金落地，跟踪资金使用效果并反馈调整。 4、分析酒店行业政策及资本市场动态，识别融资风险并提出应对策略。 5、协同财务部门完成融资相关的报表编制、信息披露及合规审查。【岗位要求】 1、具有丰富的融资渠道资源或金融机构从业经验者优先，无经验但具备强烈学习意愿亦可。 2、熟悉酒店行业运营模式或商业地产投融资逻辑者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、财务分析能力及风险控制意识。 4、结果导向，能承受一定工作压力，适应短期出差。 5、学历不限，年龄不限，全职在岗，具备良好的职业操守。