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酒店融资总监

8千-1万

无锡 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 意外险
- 包吃包住
- 结婚生育福利
- 带薪年假
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无锡兴贵酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制定并实施酒店项目的融资方案，确保资金需求及时满足。 2、拓展并维护与银行、信托、基金等金融机构的合作关系，优化融资渠道与成本。 3、主导融资谈判、合同审核及后续资金落地，跟踪资金使用效果并反馈调整。 4、分析酒店行业政策及资本市场动态，识别融资风险并提出应对策略。 5、协同财务部门完成融资相关的报表编制、信息披露及合规审查。【岗位要求】 1、具有丰富的融资渠道资源或金融机构从业经验者优先，无经验但具备强烈学习意愿亦可。 2、熟悉酒店行业运营模式或商业地产投融资逻辑者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、财务分析能力及风险控制意识。 4、结果导向，能承受一定工作压力，适应短期出差。 5、学历不限，年龄不限，全职在岗，具备良好的职业操守。

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- 节假日福利
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苏州美连达美容用品有限公司。

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】因Ti-27央视广告支持及品牌发展需要，招聘江苏各地级市招商经理计10名，各市人才安排就近城市工作，待遇从优面议！
开发经理（西南、西北、华东、华南、东北地区）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 节日礼物
- 技能培训
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- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告； 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营； 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导； 7、完成上级交办的其他开发部工作。岗位要求： 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强，可适应出差，形象气质良好。
酒店选址开发经理（华中、华南区）

1万-1.8万

南京 | 2年以上 | 大专
- 节日礼物
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- 五险一金
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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1. 负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、完成上级交办的其他开发部工作。岗位要求 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强； 4、可适应出差，形象气质良好。
开发特区负责人

3.5万-6万

苏州 | 经验不限 | 大专
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.从零搭建独立开发特区组织，完成团队编制规划、人员招募，可自带成熟业务人员优先；建立特区内部工作机制、目标拆解、考核激励体系，全权负责特区团队整体运营管理，与集团现有开发体系并行独立运作。 2.依托品牌优势以及特区专属灵活政策，制定特区开发打法、渠道策略与年度拓店指标；跳出传统人海铺量的BD模式，创新开发路径，自主完成项目挖掘、评估，保障特区签约、落地项目指标达成。 3.激活自有中高端酒店业主、投资方、地产方资源，自主挖掘优质存量改造、新建酒店项目；独立开展商务洽谈、投资测算、品牌加盟条件谈判，推进项目尽调、签约直至项目落地，不依赖公司存量资源开展业务。 4.维护已签约业主及投资人群体，做好投资人沟通服务，挖掘转介绍机会；持续拓展酒店投资圈层，扩大品牌在投资人市场影响力，沉淀可持续产出的项目资源池。 5.联动品牌、工程、投测等职能，完成项目投资研判、技术对接、加盟落地全流程跟进；定期输出特区开发进度、项目管道、资源复盘报告，保障项目从意向到签约落地全链路闭环。 6.总结特区实战经验，探索区别于传统人海BD的高效开发模式，沉淀可复用的拓客、获客、转化方法论，为品牌全国拓展提供新思路，支撑快速扩张。
业务拓展总监 Business Development Director

1万-1.2万

南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
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- 岗位晋升
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- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
启东皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 - 协助落实与达成酒店销售策略，完成客房、餐饮及其他部门的预测收入； - 掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售人员的走拜访计划及拜访记录； - 通过业务发展活动结识并发展新客户； - 掌握每个客户的产出对整个酒店的影响以便更好地谈判及获得增加收入的机会。岗位要求 - 卓越的销售技巧，充分理解销售程序； - 能够很好的发展及执行销售战略； - 大专及以上学历或同等学历，3年以上酒店业市场销售的工作经验； - 良好的英语和普通话的书写和交流能力。
医美、保健渠道招商经理

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 学历不限
泰安大凡神农制药有限公司

药品/医疗器械 | 100-499人

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针对医美、美容连锁等 B 端渠道开发新客户、维护伙伴，定制方案推动签约及订单落地
酒店项目开发经理助理

6千-8千

南京 | 经验不限 | 大专
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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一、岗位职责 1、电话销售相关：负责公司产品/服务的电话外呼，对接客户咨询，挖掘客户需求，跟进意向客户，促成成交，配合完成相关销售指标。项目流程审批：协助总经理推进各类项目，负责项目流程的整理、上报、2、审批跟进，及时反馈审批进度，确保项目流程顺畅高效。 3、短视频剪辑：负责公司短视频素材的剪辑、配乐、字幕添加等，优化视频质感，贴合品牌调性，完成日常短视频产出。 4、自媒体运营：负责公司自媒体账号（抖音、视频号等）的日常运营，发布短视频及图文内容，维护账号互动，提升账号曝光量与粉丝活跃度。协助总经理处理日常行政事务、会议纪要、文件整理，以及其他临时交办的工作，做好上传下达。二、任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，1年相关工作经验优先（接受能力强、有相关技能者可放宽）。 2、具备电话销售意识，口齿清晰、普通话流利，善于沟通，有一定的客户跟进与成交能力。 3、熟练使用剪映等短视频剪辑工具，能独立完成短视频剪辑、简单调色及字幕制作，有基础剪辑经验者优先。 4、了解自媒体运营逻辑，熟悉抖音、视频号等平台规则，能独立完成账号日常运营及内容发布。 5、具备较强的责任心、执行力和抗压能力，做事严谨细致，善于统筹协调，能高效完成多项并行工作。 6、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字功底和文件整理能力。三、薪资：除每月薪资6000-8000元（具体面议）之外，还有丰厚的奖金提成，有正规培训和晋升空间，五险一金
项目拓展大区负责人

2万-5万

南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 技能培训
南京金陵文旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1．向项目发展副总裁汇报工作，积极寻找适合物业并洽谈业务，完成所负责项目拓展团队的业绩指标； 2．带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作； 3．负责项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地； 4．建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象； 5．落实并执行中心各项规章制度，团结、凝聚和激励员工，为公司发展创造良好的人文环境； 6．完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好部门与部门之间的关系。
项目拓展总监

1.3万-3万

南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 技能培训
南京金陵文旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1．主要职责：（1）在项目拓展团队负责人的带领下，积极寻找适合物业并洽谈，配合做好集团化合作相关工作，确保完成项目发展的个人业绩及团队指标；（2）负责具体实施跟进单店项目及集团化项目的意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作；（3）负责建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象；（4）负责项目拓展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体汇编及执行工作（5）完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好部门与部门之间的关系。（一）具体条件 1．大学专科及以上学历，室内设计、品牌营销或酒店管理专业优先； 2．具有同等或相近规模酒管公司拓展相关岗位连续任职时间不少于3年的从业经验，市场销售背景且经验丰富的、项目拓展业绩突出的优先考虑； 3．了解酒店行业、品牌管理输出的业务知识，了解旅游、经济等相关的政策法规；具有一定的业务谈判能力、沟通协调能力；具有一定的数据分析和整理能力，能够进行合作文案、投标文件的汇编； 4. 爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受出差或外派任职。
总监助理

3万-5万

南京 | 1年以上 | 学历不限
南京贝伶母婴服务有限公司

母婴/产康 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助总监处理日常事务，包括会议安排、文件整理、行程协调等，确保工作高效有序进行； 2、负责团队组建，人员管理，及其相关培训 3、负责团队业绩的目标达成 4、理解并认可公司的销售模式 5、负责销售渠道的搭建【岗位要求】 1、1年以上相关工作经验，有美业、母婴，日化行业经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具备较强的文字表达和数据分析能力； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息。
市场拓展总监

1.2万-1.8万

南京 | 3年以上 | 大专
青创物业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行市场拓展战略，完成公司年度市场开发目标 2、开拓新客户资源，建立并维护与政府机构、商业伙伴的战略合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，定期提交市场调研报告 4、策划并组织实施各类市场推广活动，提升品牌知名度 5、带领团队完成项目谈判、合同签订及后续跟进工作 6、优化市场拓展流程，建立标准化业务操作规范【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 2、熟悉酒店/物业管理行业运作模式及市场特点 3、出色的沟通协调能力和团队管理经验 4、能够承受高强度工作压力，适应频繁出差 5、具备优秀的资源整合能力和项目推进能力 6、有成功市场拓展案例者优先考虑
招商助理（资产项目）

6千-8千

温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 技能培训
- 领导好
- 人性化管理
- 年底双薪
- 包吃包住
- 美女多
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 带薪年假
温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：协助开展招商工作，负责意向客户接待、来访对接，做好客户信息登记、台账建立与跟进维护，整理客户档案，定期更新客户资源库。协助完成招商宣传物料、招租方案、广告位、商铺 / 办公房源推介资料的整理、编辑，配合策划招租推广、广告位招租相关工作。跟进招商全流程辅助工作：意向洽谈、租金及合同基础条款对接，协助草拟租赁意向书、协议，跟进合同流转、内部审批流程。收集市场周边商业、办公、广告位租赁行情，整理竞品租金、招商政策数据，输出简单市场信息汇总，为招商决策提供参考。做好招商数据统计，每周 / 每月统计到访、意向、签约、空置房源、广告位情况，制作招商报表。协同租户反馈诉求。完成部门交办的其他招商、营销及辅助工作。大专及以上学历，有商业地产、产业园、写字楼招商经验优先。具备基础商务沟通能力，擅长客户对接，逻辑清晰，有较强的客户跟进意识。熟练使用 Office 办公软件，能够独立制作台账、报表、基础推介文档。工作细致耐心，执行力强，具备较强的目标感，能够承受岗位工作压力。了解商业 / 办公楼宇招商、广告位招租业务优先；任职要求：大专及以上学历，有商业地产、产业园、写字楼招商经验优先。具备基础商务沟通能力，擅长客户对接，逻辑清晰，有较强的客户跟进意识。熟练使用 Office 办公软件，能够独立制作台账、报表、基础推介文档。工作细致耐心，执行力强，具备较强的目标感，能够承受岗位工作压力。了解商业 / 办公楼宇招商、广告位招租业务优先
开发总监

4万-7万

北京 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 统筹 A、B 双品牌门店开发工作，落地 5 年新增 1000 家门店战略，打造全新商场店模型；从直营、联营逐步搭建加盟拓展体系。 2. 搭建网点规划、开发评估、资产管控整套信息化系统，制定开发网规、招商政策、商务模型，标准化拓店流程。 3. 80% 精力资源开拓：对接商场、特渠（高校 / 医院 / 交通枢纽 / 产业园区）核心 KP 资源，落地门店选址谈判；20% 负责团队统筹管理。 4. 制定拓店目标并拆解至月度、城市维度，评估品牌与竞品差异，测算门店商务条件与营收模型，保障年度开店指标（年新开≥50 家）达成。 5. 搭建加盟招商体系，挖掘加盟商资源，把控门店选址质量、投资回报，持续拓展全国重点省市门店布局。 6.80 后，知名餐饮连锁品牌区域一号位及以上履历；年拓店 50 家以上实战经验；头部西式快餐品牌背景优先。 7. 系统逻辑强，擅长搭建网规、开发、资产信息化管理体系；深耕商场店餐饮拓展，有全国 / 重点省份选址资源。 8.结果导向，心细、自驱力强、抗压，愿意投入精力，把项目当作事业，具备极强斗志与学习能力。
业务拓展总监

1万-1.5万

合肥 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
合肥北尚世纪金源大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助市场营销副总监/总监制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。 2、协助市场营销副总监/总监拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 3、协助市场营销副总监/总监跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等，做好集团客户接待以及关系维护。 4、确定所分配的客户资源，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 5、按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划，对业务拓展团队的目标的阶段性审核。 6、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动。 7、在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 8、组织客户会议并计划和协调酒店现场考察，处理并管理客户的询价或问题。 9、发展并维护与业务供应方的联系，包括且不限于政府、各行业商务企业、军队、协会、业务中介（如OTA、旅行社、公关公司等）。 10、更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 11、完成领导交代的其他相关工作。
华南大区渠道合伙人（医美消毒）

1万-1.5万

广州 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 绩效奖金
- 交通补贴
广东青紫医疗科技有限公司

药品/医疗器械 | 1-49 人

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公司简介让安全被看见——青紫医疗专注医美安全可视化赛道，自研脉冲光波消毒设备，开创院感消杀新品类。产品可实现5分钟物表空气消杀，杀菌率高达99.99%，无残留、更安全，并已通过21项CMA/CNAS权威检测认证及全国消毒产品备案，资质齐全。当前医美行业监管趋严、竞争加剧，安全不仅是合规底线，更是机构赢得客户信任的关键。让安全被看见，就是让信任被看见。青紫医疗以技术为矛、合规为盾，领跑医美消毒蓝海市场。岗位名称：华南大区渠道合伙人（医美消毒）工作地点：广州驻点，负责粤/深/闽/桂/琼/港澳区域招商岗位职责 1、负责华南区域省、市级总经销商开发、谈判与签约落地，完成年度招商目标； 2、赋能合作代理商，提供培训、陪访连锁机构、输出成交方案，助力代理商持续动销回款； 3、维护区域代理权及价格体系，规范渠道秩序，保障经销商利润； 4、落地区域院长沙龙、体验活动，调研市场与竞品，优化渠道拓展策略。任职要求 1、2年以上医美耗材、光电设备、医用消毒器械招商经验，有成功开发总代理经验； 2、有华南医美、口腔供应链代理商资源优先； 3、擅长老板端商务谈判、渠道培训与市场赋能； 4、可接受华南跨省出差（月12-18天），结果导向管理，外勤无需每日回广打卡； 5、认可医美安全赛道，愿意长期深耕。薪资福利薪资结构：7000无责底薪 + 签约奖金 + 激活奖励 + 季度提成 + 年终奖 + 长期渠道流水分红综合年薪：优秀达成14W-21W，业绩突出者可达25W-32W，上不封顶五险齐全、出差补贴、全套物料资质扶持、新人3个月收入保护期、清晰晋升通道。应聘方式简历投递：Info@qingziyiliao.com（姓名+应聘华南渠道合伙人）咨询：18676787799（微信同号）
区域招商经理

1万-1.5万

广州 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 绩效奖金
- 交通补贴
广东青紫医疗科技有限公司

药品/医疗器械 | 1-49 人

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让安全被看见——医美消毒新品类，诚邀区域招商合伙人在医美，安全不是成本，是竞争力我们自主研发的脉冲光波消毒器，以“5分钟消杀、99.99%杀菌率、0残留、可视化”切入市场空白，定义“医美安全可视化”新品类。产品已获CMA/CNAS 21项权威认证及全国消毒产品网上备案，合规有保障。热招岗位：区域招商经理（5城同招）驻地覆盖区域广州粤/深/闽/桂/琼/港澳上海浙/苏/沪/皖武汉鄂/豫/湘/赣成都川/渝/云/贵/藏北京京/鲁/津/冀/晋/蒙/辽吉黑/陕甘青宁新岗位职责：负责区域总经销招商、签约后60天内陪访激活首单、终端攻坚装机成交。任职要求： 2年以上医美设备/高值医疗器械招商经验；有医美机构或代理商资源优先；接受高频出差；大专及以上学历。薪酬福利：月薪7000元+签约奖+激活奖+提成+年终奖，预估年总包14-21万。特别说明：签约奖仅占收入30%，激活与提成占70%。我们要的是能陪访出单的人，而非只做签约的“招商选手”。
Director of Business Development 商务拓展总监

1.1万-1.3万

厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 技能培训
- 人性化管理
厦门航空费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 制定并执行酒店商务拓展战略，推动营收增长，完成年度销售目标。 2. 开发并维护企业客户、旅行社、会议组织者及高端商务合作伙伴，建立长期合作关系。 3. 分析市场趋势及竞争对手动态，挖掘潜在商机，策划并实施针对性销售活动。 4. 主导商务谈判，协调内部资源（客房、餐饮、会议设施等）为客户定制个性化商务方案。 5. 管理客户关系，定期跟踪客户满意度，优化服务流程以提升复购率。 6. 协同市场部策划线上线下推广活动，提升酒店在商务领域的品牌影响力。 7. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 5年以上酒店业商务拓展、销售或客户管理经验，持有高星级酒店同岗位经历者优先。 3. 熟悉厦门及周边商务市场，拥有丰富的企业客户或会议资源者优先。 4. 具备优秀的沟通谈判能力、商业敏感度及目标导向执行力。 5. 能熟练使用Office办公软件及CRM系统，具备基础英文沟通能力。
数字营销经理

6千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
乌镇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责 - （职务的主要工作）通过社交媒体推广促销活动来增长收益来源（包括客房，餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），本地知名度（酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）。与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广良好合作。管理酒店的推广及活动和社交媒体，执行酒店的所有活动，媒体关系，渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。技能要求展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店，业主公司、品牌和IHG。较强的时间管理技巧，能够处理多重任务熟练使用所有的Microsoft办公软件能够与外部供应商合作，实现目标的实践能力经验至少2年的相关工作经验或3年的大学教育和工作经验等效结合。
酒店开发经理

6千-8千

重庆-南岸区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
重庆南岸希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责盘点市场存量目标酒店情况； 2、负责挖掘品牌潜在的物业； 3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系； 4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度； 5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约； 6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有3年及以上销售工作经验优先； 3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先； 4、出色的沟通能力及团队协助能力； 5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。
高级销售经理Senior Sales Manager

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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- 12%公积金
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- 洲际集团系统
- 带薪年假
- 管理规范
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- 洲际员工价
杭州拱墅假日酒店及杭州拱墅智选假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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