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    l   To have a completeunderstanding of and adhere to the company’s policy relating to the WStandard. 须完全理解并遵守公司有关W酒店黄金标准的政策。 l   To assistcolleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit,develop credibility, respect, openness and trust. 协助并支持厨房团队,以增强团队的合作精神,和培养团队诚信,尊重,开放和信任的团队精神。 l   To activelyparticipate in the training, development the culinary colleagues, according tothe monthly training plan, hygiene reports and any other areas for finetuning/development that would benefit the team and guests. 根据每月的培训计划,卫生报告以及其他特殊领域,积极参加培训,帮助提高团队,以更好的领导厨房团队和服务客人。 l   Conducts colleagueperformance appraisals to review colleagues’ general performance and discussany areas for fine tuning/development – and highlight areas of strength. 进行员工绩效考核,并与员工进行必要的关于区域改变/发展的交谈—包括优势领域。 l   To reportaccidents and sickness in the log Book and to report any such incidentsimmediately to the Executive Sous Chef ,Executive Chef,with clear and concise updates if required, and follow up completed. 需将意外事故及疾病报告写入交接本,如需要,应立即,清晰,简明的向行政副总厨,行政总厨报告事态发展,并跟进完成。 l   To conduct regularmeetings with the culinary colleagues to assist, provide support, build moraleand enhance credibility. 要定期举行厨房会议以加强团队的相互协助,鼓舞团队士气和提高信誉 l   To inform and keepthe ADD Chef, Executive Sous Chef, Executive Chef up-to-date on challenges andirregularities and recommend courses of action. 向行政副总厨,行政总厨汇报并更新关于发生问题所采取的行动的报告。 l   To respond tochange positively, in the departmental function as dictated by the industry,company or hotel. 有责任积极的应对,行业,公司或酒店对部门功能改变的决定。 l   Interacts withcolleagues of other departments within areas of responsibility and developssolid working relationships with them. 要和其他责任区域部门的同事进行互动,并发展稳固的合作关系。 l   To have a completeunderstanding of, and adhere to the company’s policy on Safety Procedures andPractices. 须完全理解并遵守公司有关安全规程和实践的政策。 l   To have a completeunderstanding of, and adhere to the company’s policy relating to Food hygieneand Safe Food Handling practices. 须完全理解并遵守公司有关食品卫生和食品安全操作规范的政策。 l   To have a completeunderstanding of, and adhere to the culinary standards relating to recipes,preparation methods and plating standards in your outlets. 须完全清楚所在厨房菜品的配方,制作方法和出菜标准。 l   To liaise with theStewarding Manager in order to ensure high standards of cleanliness aremaintained in all areas of the kitchen, such as machinery, small Kitchenequipment, floors and fridges. 与管事部经理沟通,以确保厨房各个领域高标准的清洁度,如机械,小型厨房设备,地板和冰箱 l   To ensure thatproper work orders are completed to repair culinary equipment and solid followup to ensure maximum operating equipment. 要确保厨房运营及厨房设备的保养有一个良好的标准与最低破损。 l   To takeresponsibility for the quality of incoming produce, ensuring that all foodmerchandise is in accordance with order sheets, receiving records andpurchasing specifications. 对接收的食品质量要承担责任,确保所有食品类商品是按照采购单来货,并有收购记录和采购说明。 l   To ensure all“quality ingredients” are accurately ordered, received and stored followingF.I.F.O. rotation. 要确保采购所有“优质的原料”,收货和“先进先出”的存储标准。 l   To ensure all“quality ingredients’’ are professionally prepared in accordance with recipes,plating guides, buffet set ups, with an emphasis on maximizing production timeand minimizing waste, to support the Culinary Team achieve its financialgoals-targets, Food Cost. 要确保按照配方去加工所有的“优质的原料'',最大限度地提高利用率和减少浪费,以实现厨房的财务目标,食品成本的控制。 l   To monitor thehotel kitchens operating costs and implements corrective pro-active actionwhere necessary to reduce expenses. 要监管酒店厨房的运营成本,并积极地采取正确的方法去降低成本。 l   To understand,prepare and post employee work schedules to reflect operating forecasts and tokeep within budgeted figures. 清楚的知道按照预测报告进行人员编制排班。 l   Plans andimplements effective food promotions in co-ordination with the Food &Beverage Promotion Calendar. 按照餐饮部推广日历去制定和实施有效的食品推广计划。 l   To develop “Chef’sCreations" which meet the needs of the target market and are in line withthe operating concept for the restaurant-hotel. 需根据酒店-餐厅的经营风格,同时满足目标市场的需求的条件下,提高厨师的创作精神,并协助提高个人的烹饪风格 l   To communicate anddelegate the production schedule for the day, collating quantities to beproduced from the forecast and for the next day's operation. 按照预测报告为当天的运作进行必要的沟通和安排,并且按照预测报告为第二天的运作做准备。 l   Identify Marketneeds and trends in terms of food for both hotel guests and local market, andMonitors and analyses the menus and products of competitive restaurants. 确定市场需求和发展趋势,分析酒店客人和本地市场,以制定菜单并确保菜单和菜品有竞争力。 l   To ensure that alloutlet reports, schedules, standard recipes, menus, food presentationphotographs and correspondence are completed in liaison with the Executive SousChef and Executive Chef in an accurate and punctual manner 确保各厨房的报表,排班表,标准配方,菜单,菜品照片和信件能够准确的,按时的与行政副总厨,行政总厨进行必要的沟通 l   Perform otherreasonable job duties as requested by Supervisors, include similar job dutiesas decided by their supervisor, possibly in other departments; however, at thesame level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变 ·          Actively forwarding and sharing socialmedia information of hotel, including WeChat, Weibo and so on. 积极转发和分享酒店社交媒体的内容,包括微信微博等。 有国际连号酒店奢华品牌酒店相关岗位工作经验
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    【职位描述】 1.确保厨房部所有面客员工时刻提供给向客人提供品牌承诺和优质的服务。 2.利用培养多重技能,多重任务和灵活排班等方式极大限度提高员工工作效率以达到商业目标和客人的需求。 3.保证所有厨房部的所有产品符合酒店和凯悦的食品标准。 4.关注酒店的成功和客人的满意,以支持和灵活的方式与其他管理人员合作。 5.使用当地的新鲜原材料。保证菜单的精而清,方便勤换菜单为客人提供更多变的选择。 6.编写菜单,尽量使用多余的原材料防止浪费;估计客人的数量;预测市场情况;了解流行的菜肴并且勤更新菜单。 7.审查菜单和分析菜谱,决定所需原材料,劳动力,成本和菜肴的价格。 8.监督食品的准备和烹饪过程,配料的使用量和菜肴的卖相保证烹制完成的菜肴符合标准。 9.对菜肴进行创新,对菜谱进行改良。 【任职要求】 1. 奢华酒店工作经验优先 2. 团队合作能力强 3. 快速的适应力及学习能力 4. 思维灵活,积极主动 5. 较强的沟通能力和管理能力 6. 需试菜
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    发布于 04-23
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    【岗位职责】 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证西厨厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、具有同等岗位工作经验。 2、接受过专业技术训练 。 3、有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,具有星级酒店工作经验。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
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    发布于 04-23
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    【岗位职责】 1. 作为厨房二把手协助西餐行政主厨,必要时代替西餐行政主厨 2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物 3. 管理并带领厨师团队提供自助餐服务 4. 遵守Club Med的标准,并遵守卫生和安全流程 【岗位要求】 1.良好的英语能力,30岁以上,接受去不同的城市工作 2.具备宴会类厨房工作经验,管理过15人的厨师团队 4.出色的西冷和西热的出品能力 5.能够操作电脑,有相关烹饪证书优先 6.该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    岗位职责:(备餐间副厨师长1名,东南亚菜副厨师长1名,日韩料理副厨师长1名) 1、负责处理西厨房的运作及出餐工作安排事务,主要负责东南亚餐的备餐工作和烹饪,在指定工作范围内,专业并有效地履行副厨师长指定的工作职责。 2、确保所有相关的自助餐台在客人到达之前摆放完毕并合乎出餐标准。 3、在指定食品加工区域按照食品安全卫生标准制作食品。 4、当在明档厨房准备食品或烹饪时,适当的与客人沟通;在前场或餐厅时必须注 意整洁和行为举止。 5、负责厨房所在区域的卫生规范,及自身仪容仪表规范。每餐需留样,下班前进行存货整理、标签规范和做好卫生清洁。 6、遵守岗位的操作规范,安全使用各类厨房设备,和设备的保养维修上报。 7、能够适应酒店行业,公司等的变化并做出相应决策。 8、在培训及发展方面,在副厨的工作管辖范围内,展示给员工正确的工作方法。 9、按照标准的食品配方准备食品,份量标准降低浪费。 10、依据酒店及当地法规,约束及管理员工。 11、依据工作政策及程序,准备相关工作记录,并按时交至行政总厨办公室。 12、了解最新市场成品趋势。 13、掌握基本电脑操作能完成厨房相关工作。 任职要求: 1、有3年以上厨房工作经验和东南亚餐的烹饪工作经验。 2、熟悉东南亚菜系的菜品配料和搭配调味料等烹调。 3、熟悉食品安全管理体系,能发现食品安全风险,妥善处理食品安全问题。 4、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 5、有大型连锁品牌或联号酒店同岗位的工作经验优先。 6、有成本意识,及菜品创新精神。
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    发布于 11:46
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    岗位职责:(面点主管1人,西式泰餐1人、备餐主管1人) 1、制作精美的西餐美食。 2、确保食品卫生符合标准。 3、保持厨房干净整洁。 4、严格落实卫生防疫标准。 岗位要求: 1、普通话标准,沟通能力上佳。 2、相关工作经验3年或以上。 3、具有服务热忱。 4、有团队合作精神。
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    发布于 04-21
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    西安君悦酒店意大利餐厅厨师长 Operational 营运管理 §  Buys locally availablefresh products whenever possible and has limited menus which are changedfrequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. 无论何时尽可能地购买当地新鲜产品,通过有限的菜单的频繁更换,确保总能为客人提供花样繁多的菜肴。 §  Together with theOutlet Manager, plans or participates in planning menus and utilisation of foodsurpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, marketconditions, and popularity of various dishes and frequency of menu. 考虑到客人人数,市场环境及菜式的受欢迎程度和菜单使用率,与餐厅经理一起计划或参与菜单设计和利用库存和现有食物。 §  Reviews menus,analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices tomenu items. 回顾菜单,分析烹饪配方,确定选材,进行人员分配,计算管理费用的成本及菜式定价。 §  Directs foodapportionment policy to control costs. 指导食物配置来控制成本。 §  Introduces and teststhe market with new products which are market-orientated in terms of price andproduct. 根据市场导向的价格及产品,引进及尝试市场中出现的新产品。 Food Preparation and Production 食物准备及生产 §  Serves fresh food toguests which is prepared a la minute, is consistent in good quality, andreflects the style of the outlet concept. 为客人提供新鲜食物,即使是最后一分钟准备,都要持续保证食物的高品质,充分体现餐厅风格及经营理念。 §  Supervises cooking andother kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economicaland timely food production. 监督烹饪及员工工作,协调他们的工作任务,确保经济省时的出品。 §  Observes methods offood preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods toensure food is prepared in prescribed manner. 观察食物准备及烹饪的方法,食物的尺寸规格,以及食物的装饰,确保食物按照所规定的标准去准备。 §  Tests cooked foodsbefore plate-up and being served to the guest. 在食物上碟前和服务客人过程中,检验被服务给客人的食物。 §  Estimates foodconsumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. 对食物的消费,采购,食物原材料及供应进行评估。 §  Devises special/innovative dishes and develops recipes. 设计特殊的菜肴器皿,发展创新的烹饪处方。 §  Establishes andenforces nutrition and sanitation standards for restaurant. 建立及加强食品营养及餐厅的卫生环境。 Administration 行政 §  Assists with thedevelopment and maintenance of a detailed Department Operations Manual thatreflects Policies & Procedures, work processes and standards of performancewithin the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 协助反映部门政策、程序,工作流程和绩效标准的营运指南的更新、维护和发展,确保年度回顾能准确地反映任何变化。 §  Assists with thepreparation of the annual Food and Beverage Business Plan, ensuring DivisionalObjectives fully address business objectives of the Hotel and needs ofemployees. 协助准备餐饮年度计划,确保部门目标能完全与酒店目标一致,并满足员工需要。 §  Assists with thepreparation and regular update of the Food & Beverage Departmental Budget,in close cooperation with the Executive Chef, ensuring targets are met andcosts are effectively controlled. 与行政总厨紧密合作,协助准备定期更新餐饮预算,确保达到预期目标及有效控制成本。 Payroll & Productivity Management 薪资和生产力管理 §  Exercises efficientPayroll Management/ Resources allocation through the establishment of aflexible workforce throughout the Division. This will be based on theprinciples of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees),multi-skilling and multi-tasking. 通过在整个部门内建立灵活的员工编制,实施高效的薪资管理/资源分配。 这基于一个灵活的员工编制基数(全职员工和临时工)、多技能及多任务的原则而定。 §  Directs subordinatesto ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt DesignStandards & Criteria and the Hyatt International Food and BeverageOperations Manual requirements. 指导下属以确保生产力管理能达到凯悦国际的餐饮部营运手册的要求。 §  Focuses attention onimproving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payrollcosts within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energyefficiency of all equipment. 专注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理薪资,确保所有设备资源的优化组合和高效利用。 §  Ensures new technology& equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out ofthe system. 确保员工熟练掌握新技术和新设备,来提高员工的生产力。 §  Reviews and constantlyseeks productivity level improvements of all employees through the process of “takingwork out of the system” (when appropriate) and through streamlining of workprocess. 通过“灵活处理工作”(适当情况下)和简化工作流程,来回顾和不断探索所有员工的生产力水平改善。 People Management 人员管理 §  Recruits, selects,motivates and develops Outlet Chefs to work following the operational,financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled andperform multi tasks. 招聘,甄选、激励和发展厨师根据酒店运营的、财务的、行政的管理哲学工作,努力成长为掌握多样技能的复合型人才。 §  Through hands-onmanagement, supervises closely all Outlet Chefs in the performance of theirduties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. 通过层级管理,密切监督所有厨师职责范围内的表现必须和酒店政策和现行法律相匹配。 §  Delegatesappropriately duties and responsibilities to equipped and resourcefulemployees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operationand safety are maintained. 适当授权给经验丰富的员工,培养和发展他们,同时保持和维护营运和安全的标准。 §  Instils and supportsthe Training initiatives and philosophies of the company and works closely withthe Training Manager developing a team of active Departmental Trainers. 灌输培训主动的精神及公司管理理念,紧密与培训经理合作发展部门培训员。 §  Ensures that all TeamLeaders take an active role in the training and development of employees. 确保所有领班在培训中有积极的态度和发展员工。 §  Develops and assistswith training activities focused on improving skills and knowledge. 协助和展开提高员工技巧和知识的培训活动。 §  Ensures employees havea complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviourcomplies. 确保员工充分理解并遵守酒店的政策。 §  Monitors employeemorale and provides mechanism for performance feedback and development. 激励监督员工士气,提供表现反馈和发展的机制。 §  Conducts annualPerformance Development, providing honest and appropriate feedback. 进行年度绩效考核,真实、适当的给予评估。 §  Effectivelycommunicates guiding principles and core values to all levels of employees. 确保各层次员工有效沟通的准则和具备核心价值理念。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-21
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    岗位职责: 1、全面负责西厨房日常运营管理工作,包括菜单设计、成本控制、人员排班及工作分配; 2、监督食品制作流程,确保出品符合希尔顿格芮精选品牌标准及食品安全规范; 3、研发创新西餐菜品,定期更新季节性菜单,保持市场竞争力; 4、严格管控厨房原材料采购、验收及库存管理,优化成本结构; 5、负责厨房设备维护保养,确保工作环境符合 HACCP卫生管理体系要求; 6、培训指导厨房团队成员,提升整体专业技能和服务水平; 7、协调与餐厅、宴会等其他部门的合作,确保餐饮服务高效运转。 胜任要求: 1、大专及以上学历,西餐烹饪、酒店管理或相关专业优先; 2、8年以上五星级酒店西厨房工作经验,其中3年以上厨师长管理经验; 3、精通主流西餐菜系,具备扎实的烹饪功底和创新能力; 4、熟悉西厨房全套工作流程,掌握食品安全、卫生管理相关法规标准; 5、具备优秀的成本控制意识和数据分析能力,能独立完成厨房预算编制; 6、出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性并处理突发状况; 7、持有厨师职业资格证书或相关专业认证者优先考虑。
  • 宝鸡 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    工作职责: 1.在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。 2.参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。 3.监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。 4.监督制作标准以确保质量。 5.监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。 6.与库管人员一起控制食品采购水平。 7.管理排班表的起草工作,确保覆盖所有工作领域,却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针。 8.熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准。 9.在总经理经理的指导下,与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。 10.按酒店的供应商名单购买所有食品,该名单由库存人员提供 11.积极参与酒店的完全质量管理活动,熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性,鼓励所有员工发挥积极性。 12.依照酒店标准,确保个人形象、卫生和行为的最高标准。 13.组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录,并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。 14.完整的了解劳动协定,管理员工并按员工意愿排班。 15.随时保证厨房卫生达到最高的标准,并遵守安全食品处理条例。 16.确保遵守MAF和HACCP指导方针。每日检查监控程序。 任职要求:5年以上相关工作经验 从事5星级酒店或者国际联号酒店工作经验
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    发布于 04-07
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    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及人员排班等; 2、监督并指导厨房团队按照标准流程完成西餐菜品的制作,确保出品质量稳定、口味正宗; 3、制定并优化厨房操作规范及食品安全管理制度,确保符合卫生及安全标准; 4、负责食材的采购计划及库存管理,合理控制成本,减少浪费; 5、定期组织厨房员工进行技能培训,提升团队整体业务水平; 6、协调与其他部门(如前厅、采购等)的沟通合作,确保运营顺畅; 7、处理厨房突发问题,如设备故障、人员调配等,保障厨房高效运转。 【岗位要求】 1、5年以上西餐厨房工作经验,其中至少1年以上厨师长或副厨师长管理经验; 2、精通西餐烹饪技术,熟悉各类西餐菜系(如法餐、意餐等),具备创新能力; 3、具备较强的厨房管理能力,包括成本控制、团队协作及食品安全管理经验; 4、熟悉厨房设备的使用及维护,能高效安排厨房工作流程; 5、工作责任心强,具备良好的抗压能力及突发事件处理能力; 6、对食材品质有敏锐的判断力,注重细节及出品质量; 7、具备良好的沟通协调能力,能与团队及其他部门高效配合。
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-18
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    · 负责酒店餐厅工作的准备、组建团队、以及和酒店项目团队积极配合使酒店达到可运营的条件,认真负责的完成前期酒店餐厅菜单设计、成本把控等方面的工作 · 保证足够的食物库存并合理控制食物成本,合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品 · 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备 · 培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作 · 发展后备的人才,培训合适的员工能够担当小组领导的基本任务 · 指导厨师按照基本的菜谱准备出品以达到一致的标准要求 · 根据智选假日酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱 · 根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则 · 具有全面的产品知识,包括配料,设备,供应商,市场,为厨房的运营工作提出合理的调整建议 · 准备厨房所需的设备和用具 · 组织准备菜单和自助餐菜品的原料 · 根据标准的菜谱准备相关的食品服务 · 重新存放自助餐食品并协助摆放与撤台 · 协助定购、验收及存放货品 · 完成摆台、撤台、服务及员工餐准备和服务设备的清理 · 负责所有的设备、工作 · .台面、冷藏库、冷冻室、地面和墙面的清洁 · 清洁厨房操作间,保持洲际酒店集团和卫生部门的要求和标准得以执行 · 处理厨房垃圾,清洁所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壶及平底锅、器具和其他物品 · 保持清洁卫生的厨房并遵守安全处理及储存食物的所有原则 · 保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象 · 参加相关的例会及培训
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