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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW工作概述•Produces the Annual Revenue Plan in with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts•与执行委员会商讨制定年度收益计划,销售预算和预算预测•Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved•制定并执行行动计划以确保达到年度收益计划的目标•Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate•分析当前及潜在市场/市场趋势,协调所有销售行为,通过增加生意和提高住房率来保持收益的增长•Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications.•通过与航空公司,旅行社,公司,私人俱乐部和专业协会的合作,在本地市场,国内市场和国际市场中为酒店开拓新的生意,维护老客户。通过私人销售拜访,电话联系和书信联系以维系与会议计划者,潜在客户,公司客户,航空公司和批发商的合同关系。•Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:•制定并执行特殊销售计划以达到:•Increasing average rate提高平均房价•Increasing occupancy•提高住房率•Increasing business volume during difficult periods•在淡季期间增加生意量•Increasing local food and beverage banqueting sales•增加对本地餐饮销售•Manages key accounts•管理核心客户•Oversees the selling and servicing of group business•监管团队销售和服务•Co-ordinates the development of all promotional material•协调所有促销品•Provides direction on and conducts market research•指导和完成市场调查•Monitors competitor activities监控竞争者的行动•Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership确保酒店在当地社团和组织中的正面形象•Plans and executes sales trips to major market areas计划和制定对主要市场区域的出差销售拜访Page 3 of 3•Attends major travel functions to promote sales for the hotel参与主要的出差销售拜访以提升酒店的销售•Directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan为销售经理及销售主任监管销售计划,确保达到收益计划的目标•Conducts weekly/monthly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met每周/月回审销售人员的业绩以确保完成销售任务•Produces monthly Sales reports and forecasts制定月度销售报告和预测•Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction与大公司及大企业的会议组织者会面,以确保顾客的满意度•Establishes and continuously updates mailing lists建立和持续地更新邮件列表•Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel组织和参加在酒店内举行的重要销售/公关活动Human Resource Responsibilities 人事职责•Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:与上级和人力资源经理协同工作以确保部门内员工积极的工作表现:•Plans for future staffing needs人力订编•Recruits in line with company guidelines根据公司的指导进行招聘•Prepares detailed induction programmes for new staff准备新员工感受计划的细节•Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation制定全面的,通用的,以客人为中心的部门政策与程序,并督促其执行•Ensures training needs analysis of sales staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs确保销售人员的培训需求分析的执行以及培训计划的制定和执行•Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines在公司的指导下对试用期员工和正式员工进行工作表现评估•Maintains up to date staff records and approves leave requests etc保存最新的员工出勤记录和批准员工的休假申请等•Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance指导,劝导和训练员工,以获得建设性的反馈从而提高员工的工作表现•Regularly communicates with staff and maintains good relations定期与员工进行沟通并与员工保持良好的关系Financial Responsibilities 财务职责•Works with the Finance and Business Support Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:与财务经理和相关部门经理一起制定和管理部门的预算。工作内容包括:•Assist in the preparation of the annual budget准备部门的年度财务预算•Monitor, analyse and report variations from the budget监控,分析和报告预算的变化•Manages the Department’s expenses管理部门内部的费用•Makes pricing decisions定价Occupational Health and Safety Responsibilities 职业安全和健康职责•Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解职业安全和健康的政策与程序并确保所有的工作程序都在职业安全与健康政策的指导下进行,并确保你的下级也是这样做的•Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解在工作中的安全和健康的法律,政策和程序•Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉财产安全,急救和火灾及紧急疏散的程序和安全设备的使用•Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers对危急的情况做出正确的反映并及时向主管报告潜在的危险•Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按酒店的要求对安全事件和事故作出记录Drive For Results 达成工作目标•Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals制定有挑战性的目标,以卓越的工作表现完成工作•Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles以持续改善和负责任的态度来达成生意目标,并在遇到任何阻碍时坚持下去Understanding Hotel Operations了解酒店运作•Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information积极地了解与你的部门和酒店相关的最新信息,包括法规方面的信息• Adheres to Hotels , Employee Handbook and Hotel policies遵守酒店行为规范和员工手册及酒店的政策• Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解竞争者的主要强势和弱点• Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations• Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable对酒店生意的营运有宏观的认识,对直接促使酒店生意成功和盈利的部门需重点关注Problem Solving and Decision Making解决问题和作决定•Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making• 判断问题的所在,并通过对相关信息进行分析以引导做出正确的决定•Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions• 在确定目标和作出理智地决定时先对相在信息作评估和分析Customer Focus 以顾客为中心•Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs• 与客户建立并维持良好的关系以便为客人提供超越客人的要求•Take action to address these needs in order to exceed their expectations• 对客人的需求作出反应以超越客人的期望•Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers• 在与内部客人和外部客人的交流中建立一个积极正面的酒店形象• Adhere to hotel brand standards了解品牌标准•Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests• 保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明•Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request• 当客人提出请求时,协助和陪同客人到达他要去的酒店区域•Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs• 了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需求的时候做出回应•Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests• 了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨询Implements Procedures which enhance the guest experience• 执行能够提高客人满意体验的工作程序Innovation 创新Generate new ideas and encourage creativity from your staff• 创意新点子和鼓励有创造性的员工•Recognize the need for new and modified approaches• 具有创新和改良意识Teamwork团队协作•Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments• 同事,上级团队和部门间互相帮助,相互信任•Communicate well to ensure effective shift hand-overs• 有效沟通以确保工作顺利移交•Actively participate in and conduct organised meetings• 积极地参加和帮助组织会议•Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication• 以专业和积极的工作态度影响部门内和酒店内的同事,提升团队的士气和高效地完成工作Adaptability适应性•Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change• 在转变和不明确的环境中仍保持高效地工作•Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner• 善于接受新意见并以灵活乐观的方式对工作中出现的挑战予以回应Complete tasks as directed by Management在管理层的指导下完成工作Impact and Influence 影响和改变•Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance• 有说服力地表述你的观点,并与你的下属一起克服阻力实现这个新点子•Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems• 在工作中取得一致性并商讨出双赢的解决方法Establish influential contacts with suppliers与供应商建立良好的关系Leading and Developing People 领导和发展别人•Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required• 清楚地了解酒店的价值观和生意的方向根据部门目标和重点,认可同事出色表现,需要时表扬有出色表现的同事并在需要时提供管理方面的支持Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future• 为有潜力的同事提供指导和给予发展机会,以便他/她在将来可以运用这些组织能力•Conduct regular training sessions to ensure your direct reports are familiar with modifications to departmental S&Ps定期开展课程培训以应对多变的市场Cultural Awareness 了解文化•Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries• 以全球性的意识理解并投入工作;与不同观点、文化和国家的顾客和同事积极合作职责范围:Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, FO Operations experience preferred.学位或文凭,在团队管理方面有至少1年相关或相同的工作经验,并且在酒店业或相关服务行业关于客户关系/会议销售管理方面有2-5年的相关工作经验,有前台操作经验的优先Expected to possess the following skills将具备以下的技能:·    Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team经验和知识的构建和指导办公室销售团队的建立·    Experience to Room Division function有客房部职能方面的经验·    Good communication and negotiation skills善于沟通及谈判的能力·    Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required积极主动,随机应变,如期允诺,并且完成所要求的任务及项目·    Strong organizing skills and planning skills强的组织能力及计划能力·    A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.有工作政策和程序的高水平知识及在适当的时候有效地向所有人员传达·    Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports具备清晰的及有效的口头和书面表达能力,将获取和传递信息给之客户,工作人员,管理人员及团队人员,产量报告也是如此·    Excellent PC skills (including MS Office)优秀的电脑技能(包含办公软件)

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:1.确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。2.落实各项安全管理制度,经常性的进行安全检查。3.负责保安部班组的日常管理工作。4.向酒店管理层提出发现的事故隐患或火灾隐患并极力排除。5.协助经理对保安人员进行业务培训,提高业务水平。6.负责保安人员的日常管理,检查、评估队员的工作表现,对其进行考核和考勤。7.对酒店内发生的各类交通事故进行调查与解决。8.对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理。9.发生紧急情况时,组织保安人员对现场进行控制。10.检查酒店安全设施、器材的使用和保管情况,确保各种器材完好无损;熟练掌握各种消防设施。11.安排岗位,分派工作,组织保安人员对酒店公共区域进行定时的巡逻检查。岗位要求:1.品貌端正,形象良好;2.有酒店保安员2年或保安领班1年以上的工作经验者优先考虑;3.良好的沟通与组织管理能力;4.善于独立处理客人的投诉问题;

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料;2.清洁并擦亮所有器皿;3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;4.添加所需的布品及操作设备;5.从仓库内领取物品;6.根据标准的手册来完成服务工作;7.根据餐厅的规定来摆放餐桌;8.结束服务后,要清理餐具,并清洁桌面.

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。2.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向部门管理人员汇报。3.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助部门管理人员对客订座,并合理分配。4.记住所有宾客和常客的姓名。5.和宾客交谈,回答宾客提出的问题。6.接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。7.回答宾客有关本酒店的特殊活动和菜单等。岗位要求1.中专以上文化程度。2.熟悉餐厅特色及布局,了解酒店餐饮服务设施,具有一定的公关和社交知识。 3.具有较好的语言表达能力,讲话口齿清楚,反映灵敏,有较强的沟通技巧。4.身体健康,仪表端庄大方,气质较好。

薪资: 1万-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 职位描述:1.制定年度经营目标的达成执行计划。2.制定完善各厨房的组织架构和管理体系,有效执行洲际酒店集团的厨务管理标准。3.指导各厨房(含员工厨房)设计制定各类型菜单及标准成本卡。4.主动搜集客人的信息反馈,了解市场需求,适时研发推广新菜品。5.负责菜品的装盘设计,监管出品质量,确保出品即精品。6.熟悉<食品卫生法>的管控要求,常态检查厨房的日常工作,确保厨房的卫生及添加剂使用等完全符合<食品卫生法>的检查标准。7.定期去市场询价,了解新食材和各类食材、调料的价格变动,严控收货标准,杜绝人为浪费等,有效执行并保证既定毛利率的实现。8.管控维护好厨房的所有设备、设施和生财器具,确保餐损率控制在合理范围。9.完成VIP餐饮接待任务,并做好接待总结和培训。10.合理调配各厨房的人力资源。11.常态参与餐饮现场管理,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。12.积极参与本地社会餐饮的产品交流互动,保持酒店餐饮产品的大众适口性。岗位要求1.烹饪专业,中专以上学历;2.熟悉各大菜系的菜肴特点,了解西餐的烹饪常识。3.熟悉西安餐饮市场,了解陕西饮食习俗。4.懂得成本核算,熟悉食品营养学。5.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。6.有丰富的厨务资源。7.具备良好的沟通能力和团队领导力

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:1、负责部分日常的行政工作;2、负责接听电话和协助记录客人的需求;3、负责办公室人员的考勤工作;4、协助将销售的日常数据录入电脑系统;5、收集销售人员的相关需求;6、准备销售合同和给客户的信件;7、日常的文档管理,以及向市场总监报告反馈意见;8、负责各项费用预算,比如交通费,差旅费以及办公费用等;9、确保所有销售人员根据酒店的规章制度和地方性法规进行销售工作。岗位要求:1、有2年以上办公室行政工作经验;2、熟悉办公室行政工作所涉及的办公室软件的使用;3、良好的人际交往能力;4、良好有效地与其他部门行进沟通;5、良好的英语和普通话的书写和交流能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.1年以上同等岗位工作经验。2.知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.有责任心 。4.有专业资格证书。

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作执行安全和紧急事件处理程序

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

  岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.爱护设备物品,做好包养维护工作;4.保证开餐结束后的整洁卫生;5.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身的服务技能和技巧以及综合素质;6.自觉遵守酒店及部门规定的各项制度;7.完成领班交代的其它任务。 

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责:服从管理,根据标准的手册来完成服务工作

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料;2.清洁并擦亮所有器皿;3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;4.添加所需的布品及操作设备;5.从仓库内领取物品;6.根据标准的手册来完成服务工作;7.根据餐厅的规定来摆放餐桌;8.结束服务后,要清理餐具,并清洁桌面.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:  1.始终如一地提供专业、友好和周到的服务2.确保向内部和外部宾客提供主动、周到的服务3.确保达到月度、季度和年度销售目标4.准备和执行行动计划,招揽团体、临时的宴会或其他餐厅酒吧的业务5.设立限定因素、报价和协议价格,并用书面合同予以确认 6.参与酒店内部和贸易相关组织的贸易展览、会议和促销活动7.使用相应的软件应用程序维护客户、联系人、活动和业务细节8.与宴会部门和前厅密切合作,确保合同所有细节都已落实,宾客满意而归9.根据需要准备每周、月度、季度和年度报告10.平衡运营、管理和员工的需求11.遵循部门政策和流程 12.遵循所有安全政策13.上级主管安排的其它任务 任职资格:1.要求具有相关工作经验2.要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序和/或相关计算机应用程序  3.有相关领域的本科/大专学历者优先4.需要出色的书面和口头沟通技能5.出色的人际交往和问题处理能力6.高度负责和可靠7.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌8.要求具有销售经验

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责:1.确保对所指定的客房及走廊提供最高标准清洁及服务尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求2.按照程序和标准打扫和补给客房3.需要时提供开夜床服务任职要求:1.具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责-主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供礼貌和迅速的协助。-保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人。-在正门处欢迎客人,按具体时间段向客人发出合适的问候,特别要注意常客和忧悦会会员。-为来店和离店的客人开关汽车及出租车门。-保持车辆门道和车道的清洁。-将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待。在看到前台接待员的示意后上前从前台接待员处取得房间号和房卡,然后立即护送客人至其房间。-向客人提供服务和引导。职位要求:• 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• 能够读写英语• 具有高中或酒店行政管理,酒店管理或相关的专业证书。• 拥有6个月宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2.3千-2.7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。7.相关工作经验

薪资: 3.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.通过有效的市场趋势分析、发现新的商业机会、有效地管理资料库、收益管理及价格策略,协助市场总监/销售总监以及各营收部门不断实现利润最大化。To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues.协助管理团队和散客的房间状态,确保使用最佳的策略和控制使利润最大化。To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.追踪及反馈酒店市场途径、程序及系统使用的有效性,包括商业机会、收益管理、房态管理及灵活而强竞争力的价格策略。To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity.在酒店营运过程中确保资料库的有效性和真实性。To conduct training with Front Office employees to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis.为前厅部的员工提供必要的培训,目的是确保他们在入住和退房过程中可以获取有效的资料协助市场分析工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

Ensures all reimbursements and claims are supported by all necessary documents, processed and certified for receipt of merchandises or services both in quality, quantity and prices.确定所有的付款和索取要求被所有必需的文件支援,处理了而且为收到商品或服务在质量、量和价格都检定。Assists the Chief Accountant to check the daily General Cashier report ensuring that the daily cash receipts are deposited in time on the next succeeding working day.协助主要的会计员检查每日的收银员报告以确定每日的现金收据被在下一个持续工作日子前及时存放。Ensures all the inter-hotel accounts are properly maintained.确定所有的在酒店之间的帐户适当地被维护。Ensures all general ledger accounts are maintained and recorded.确定所有的一般分类帐帐户被维护而且记录。 Ensures that all sub-ledgers agree with general ledger. 确定:所有的子分类帐同意一般的分类帐。Checks and verifies all monthly journals prepared by subordinates.检查和证实被属下准备的所有的每月记录。Ensures monthly journal entries are prepared and posted correctly.确定每月的记录进入被正确地准备和放置。Prepares and maintains schedules and analysis for all accounts.为所有的帐户准备而且维持时间表和分析。Verifies all bank reconciliation statements are prepared accurately before submitting for approval.全部存入银行和解陈述的证实在为赞成委托之前被正确地准备。Assists the Assistant Director of Finance in all stages leading to the preparation of all monthly financial reports and analyses.协助财务副总监对所有每月的财务报告的准备,而且分析的所有的阶段。Assists in the preparation of Returns and special statistical reports as assigned by the Assistant Director of Finance.协助和帮助财务副总监 准备所分配的回返和特别的统计报告。Ensures all journals and related financial reports are properly filed for future reference.确定所有的记录和相关的财务报告适当地被批准以用于将来的叁考。Assists in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the Hotel.帮助实现酒店的所有活动的内在的控制程序成流线型。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of F&B, or Assistant Director of F&B in large property. Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

Works closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.积极、灵活地配合其它员工的工作,将主要精力放在酒店的整体成功及酒店客人的满意度上。Organises and sets up the relevant sections of the Event Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity.尽可能有效地组织和布置会议宴会厨房的各相关部分,以提升速度并使生产率最大化。Assists the Chef de Cuisine/Sous Chef to ensure that all culinary standards comply with company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards.协助厨师长/副厨师长,确保所有烹饪标准均符合公司和酒店的政策及程序以及最低标准。Ensures that all dishes are prepared consistently and according to standard recipes.确保所有菜品均符合标准食谱及一贯的品质。Monitors food and operating costs by reducing waste.减少浪费,监测食物及运营成本。Works in any sections of kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine.在需要时或副厨师长或厨师长要求时,在厨房的任意一部分中工作。Helps to train the culinary employees in the skills necessary for them to perform their function.帮助培训烹饪人员的必要技能,以履行他们的职责。Performs the required actions according to the hotel’s established hygiene and sanitation / HACCP standards and assists other junior employees to comply.根据酒店的卫生标准/HACCP标准实施所规定的活动,并帮助其它初步职员遵守此类标准。Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage.确保维护运营及厨房设备的良好水平,将停工时间缩减至最低程度。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

Uses fresh products whenever possible to ensure guests are always offered a variety of food items. 利用鲜活的产品, 以确保任何时候都能向客人提供花样繁多的菜肴。Ensures food surpluses and leftovers are used according to the set guidelines and policies. 确保根据所设定的确政策和方针, 尽量利用剩余的食品原料。Cooks and ensures foods are prepared according to the menus and a recipe, ensuring the quality of food meets the Hyatt International standards. 烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到国际凯悦的标准。Strictly adheres to food apportionment policy to effectively control costs. 严格执行食品分摊政策以便能有效的控制成本。Takes interest in learning and preparing new products as directed by the Outlet Chef de Cuisine. 在厨师长的指导下,乐于学习及制作新的菜肴。Serves fresh food to guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. 确保向客人提供精心制作、高品质以及展现我们餐厅理念的菜肴。Supervises cooking and other kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economical and timely food production. 紧密督导厨师和其他厨房的员工,并协调他们的工作,以确经济、及时的食品制作。Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. 观察食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰,以确保食品是按预先的设计制作的。Tests cooked food before plate-up and service. 在食物装盘及服务前,对食物进行检查。Ensures the cleanliness of all kitchen equipment. 确保所有的厨房设备干净整洁。Ensures all Commis Chefs and Kitchen Apprentices use the right tool for the right job. 确保所有的厨师在操作中使用正确的工具。Ensures all Commis Chefs and Kitchen Apprentices handle the food-preparing machine in a proper and safe manner. 确保所有的厨师正确、安全地操作食品加工机器。Ensures the cleanliness of the work areas at all time. 确保工作场所始终干净整洁。 

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