岗位职责:
1、了解酒店收益的组成,对酒店集团收益负责;
2、制定酒店集团各店年度价格计划,督导价格体系和管理流程的落地,维护区域价格稳定和协同销售;
3、通过收集汇总酒店集团各门店经营数据,挖掘分析业务表现、历史数据和当前预订的分析;
4、留意竞争对手所有收入部门的定价,协助各代理商提高当地酒店合作项目经营数据;
5、完成市场动态跟踪及经营预测,并确定市场需求作出重大生意决策;
6、评估市场变化,对酒店集团各店远期销售收益进行预判,完成价格调整及策略应对;
7、分析收益和出租率,协同制定优化提升方案;
8、根据酒店房间的可用性确保有效的战略。监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致;
9、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。
岗位要求:
1、年龄:30-45周岁,本科及以上学历,3年以上酒店同岗位经验;
2、有团队合作精神,热爱本职工作,具有一定的抗压能力;
3、良好的表达沟通能力.协调能力及管理能力;
4、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力;
5、熟悉酒店收益管理,根据酒客源结构制定营销方案包括定价;
6、熟悉各类OTA渠道,且有合作资源。