• 收益总监 Director of Revenue

• 南京绿地洲际酒店
• 2020-07-07 13:19:28

job overview职位概述Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.使酒店的所有收益最大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮部等。管理竞争情报工作的各个方面；定价；管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合；接受或拒绝较大团队的预订。 At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®，我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你：亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。Duties and Responsibilities 工作职责FINANCIAL RETURNS 财务回报Using the tools provided (i.e. SBRP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Manager, Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具（即SBRP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。Conduct Weekly Revenue Meeting with General Manager, DOSM, Reservations, Front Office, Events, F&B Department, etc.每周与总经理、市场销售总监、预订部、前厅部、餐饮部等一起开营收会议。Facilitate the Revenue Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开营收会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等Monitor and determine demand periods for function space, rooms and Events through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐宴会的需求周期。负责跟踪和分析场所预订周期和团组入住情况，对团组入住以及客人取消预订的情况进行处理Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Events on setting group and conference rates.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略，并与销售总监或会务统筹总监就团组和会议的定价问题进行合作Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.每天对收入系统*的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责预订系统。Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理Guardian of SBRP. Ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.对SBRP实施监控，确保遵守所有SBRP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager/Director for all revenue generating departments.与区域收益经理/总监一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system and portions of the Property Management System)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）收益系统包括中央预订系统、收益管理系统和酒店管理系统QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商业管理的学士学位。Experience –经验3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑。

• 收益经理

• 上海西郊庄园国际俱乐部酒店管理有限公司
• 2020-07-07 17:17:54

Revenue Manager收益经理REQUIREMENTS要求Minimum one - three years’ experience至少一到三年工作经验Bachelor’s degree preferred本科学历优先Strong analytical and organizational skills较强的分析和组织技能Strong statistical and competitive analysis skills较强的数据和竞争力分析技能Excellent oral and written communication skills优秀的口语和书面表达能力Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork能够有效地与酒店其他员工和经理沟通交流，确保团队合作Strong Microsoft Office suite and reporting system skills较强的微软办公和汇报系统技能  

• 收益管理经理

• 宁波港城华邑酒店
• 2020-07-07 11:46:23

通过领导跨部门决策，最大限度地提高不同收入来源的收益管理文化，为客房、功能室和餐饮网点提供适当 的统计和竞争背景信息，以此来支持创收。实施所有收益管理流程并使用所有可用的收益工具。工作职责：1.按照洲际集团的理念，政策和标准实施收益管理。2.领导统计和竞争信息的收集，并根据需求及时、准确地预测出预期。3.负责市场报告，完全符合市场营销手册报告。4.建议和实施总体收入最大化战略，包括业务组合策略, 确定收入机会和小组建议。5.为所有细分市场和收入流提供有效的定价策略，并将收入带入酒店。6.完成市场销售交代的其他事项技能要求：1.STAR 培训，基本收益管理的基本功能2.若在销售，预订，前厅，餐饮，会计，水疗方面有工作经验为佳3.统计，商业或市场营销学士。4.至少两年的收入或收益主管经验5.若具有自动 RMS 管理经验为佳

• 收益管理经理 Manager, Revenue Management

  (急)
• 三亚亚特兰蒂斯
• 2020-07-07 10:05:06

To actively drive the distribution department, to maximize the utilization of distribution opportunities to have maximumexposure through all direct channels to maximize revenues, constantly researching the market via effective communicationamongst all relevant departments.

• 收益管理经理 Revenue Manager

• 杭州龙湖皇冠假日酒店
• 2020-07-07 13:21:40

岗位职责：1.使酒店的所有收益最大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。2.领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。3.管理竞争情报工作的各个方面；定价；4.管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合；接受或拒绝较大团队的预订。5.完成领导交代的其他事宜。岗位要求：1.2年以上同岗位洲际品牌工作经验。2.英语口语及书面表达能力优秀。3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4.精通微软办公软件。5.良好的写作技能。

• Revenue Manager 收益经理

• 深圳龙华希尔顿逸林酒店
• 2020-07-07 12:05:39

Job Description岗位职责/职位描述1.Ensure successful commercial strategy is laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability.根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的商业战略。2.Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。3.Responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.负责酒店达到、超过和最大化酒店的潜在收益目标。4.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。5.Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.实现最大程度的市场占有率，执行最有效的价格机制，在个人和团队预订团队中始终坚持高标准的客服理念，直接领导所有酒店预订部人员，并在销售部与其它部门间起到联络作用。   6.Maintain a consistent selling strategy across IDeaS Yield, Fidelio Front Office, Delphi and HILSTAR, ensuring maximum use of availability controls in all systems.通过IDeaS Yield，Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略，保证对所有系统有效性控制的最大化控制；保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。7.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有应用控制系统记录的准确性。8.Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changesto CD.积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向商务总监提出建议。9.Chair wrevenue meeting.主持收益会议。10.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。11.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Job Specs职位要求1.Bachelor Degree and above.本科学历以上。2.At least 2 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management.2年以上收益管理经理或总监级别工作经验，具备全面收益管理知识。3.Fluency in level of English and conversational,Mandarin;Preferably speak fluent Cantonese..中英文流利，最好熟练掌握粤语。5.Excel in Opera, experience with IDeaS system will be an advantage.精通Opera系统，会使用IDeaS收管理系统者优先。6.Good presentation skills良好的展示报告能力。

• 收益管理经理 Revenue Manager

• 苏州柏悦酒店
• 2020-07-05 10:53:50

分析当前酒店收入发展趋势，以确定提高酒店收入的重要市场地区To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement.为酒店开发和执行一个通过商业情报和收入管理措施来增加酒店利润的整体解决方案，关注并分析酒店所有利润产出部门，并增强成本控制To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control.协助月度和周度收入再预测To assist in monthly and weekly reforecasting.根据重要绩效指标协助管理成本To assist in managing costs based on key performance indicators.确保关于酒店、公司和本地和财务报告、资金、执照的所有规章制度和政策被正确遵守，及时精确地进行财务报告To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.通过分析商业趋势，协助营销总监、销售总监和所有产生收入的部门将收入最大化，关注酒店机遇，确保不断进行商业情报数据的挖掘、管理收入、定价和分销策略，将数据适当保存，送达相关部门To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排、将酒店收入最大化To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues.监测和提供反馈，例如关于酒店是否在商业情报、收入管理、库存管理和灵活定价方面有效使用了凯悦系统、工具和程序，以使凯悦酒店在市场上最具有竞争力To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.管理酒店运营各过程的重新研究和加强实施，以确保数据的清晰和完整性To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity.与酒店前台员工进行培训、确保客人入住和离开程序正确，以保证数据完整有效便于研究To conduct training with Front Office Associates to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis.

• 收益经理

• 西安富力希尔顿酒店
• 2020-07-06 09:53:33

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• Revenue Director 收益总监

• 上虞余坤喜来登酒店
• 2020-07-06 08:53:42

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 收益经理

• 深圳阳光酒店
• 2020-07-07 10:54:41

职位月薪： 8000-12000元    工作地点： 深圳   工作年限： 5年以上客户接待及服务经验；2年以上管理经验；最低学历： 大专            招聘人数： 1人职位类别： 集团收益经理、市场分析调研 工作职责：1 、 建立集团收益管理文化：召开收益管理会议，与集团下属各酒店沟通收益工作及实施培训。2、引导各酒店合理细分市场组合：要求集团各酒店制定市场组合目标和实施规划。并督导检查各酒店细分市场的分析与跟进工作。2、 竞争对手分析：建立集团对标体系的建立，跟进与督导旗下各酒店与竞争酒店的对标工作的开展3、价格管理：督导各酒店针对不同细分市场制订价格策略，并确保在各个渠道中的正确实施。每日根据预测检查价格设置是否需要调整，指导并制定每周收益管理会议有关价格的调整决策。5、预测与控房管理：有能力指导酒店根据预测入住、超额预订等设置关于房量的调整决策。6 、指导酒店进行预订管理：指导酒店按照收益管理要求落实预订规范，正确实施细分市场规范，正确实施价格和房量管理调整。7 、渠道管理：指导酒店维护和更新渠道，包括直接渠道和间接渠道（第三方网站）。8 、数据收集和分析：针对收益管理相关策略和行动的实施，收集数据，报告历史表现、现有状况及未来行动。按照收益管理的要求，准备集团每月和季度收益管理报表。9、 建立收益管理文化：召开集团与酒店的收益管理会议，与各酒店沟通收益工作及实施培训。任职要求：1、 大专及以上学历；2、 有五星级酒店、高端会所前厅客户接待及服务经验优先考虑；3、 5年以上客户接待及服务经验；2年以上管理经验；4、 有亲和力、良好的职业素养；处事灵活，有很好的洞察力，能准备把握客户需求。

• 收益总监

• 南京涵月楼酒店
• 2020-07-07 08:46:07

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道岗位要求1.3年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 收益预定高级经理

• 广州市客天下文化旅游发展有限公司
• 2020-07-07 16:47:31

岗位职责1、对重点电子商务代理商进行维护和管理；2、负责与代理商落实拓展、资源置换、联合推广等工作，参与该渠道的产品设计及推广策划管理，制定个性化销售政策；3、制定代理商年度预算目标，追踪代理商销售数据与目标的达成率，及时给予代理商督导与反馈， 开发高潜力新代理商，淘汰业绩不佳代理商。4、了解每天的订房情况，根据市场情况，制定并执行酒店预定规范与计划5、掌握酒店的房类分布情况，制定合理的订房方案。6、指导、监督和考核下属人员的工作。7、进行业务培训，发掘培养有发展潜力的下属人员8、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、3年以上景区销售策划相关工作经验；2、具备景区渠道销售策略与目标分析能力，具备良好的数据分析能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力。

• 收益经理

• 广州黄埔君澜酒店有限公司
• 2020-07-06 10:17:39

岗位职责1、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划；2、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标；3、分析现阶段市场需求，协调所有预定确保增加客房预订量及客房收益；4、监控竞争酒店市场动态，及时反馈价格信息；5、组织并召开每周和每月的收益例会，完成并分析月度报表；6、确保所有价格体系能够准确并及时输入系统并完成所有数据统计。岗位要求1、具有酒店管理大专学历或同等文化程度，掌握旅游管理的知识，熟悉预订、销售和接待规格方面的知识及操作程序。2、 通过酒店英语中级水平达标考试。会话流畅，能阅读专业资料，能撰写传真、文稿等。3、从事预订工作3年以上，反应灵活，工作细心，责任心强，有销售经营管理意识。

• 收益管理经理 Revenue Manager

• 阿丽拉安吉
• 2020-07-07 10:31:52

岗位职责1.协助编制部门年度经营计划；2.使酒店收益最大化；3.使酒店最大限度达到制定的预计收益，恰当应用的收益管理和贡献；4.适当的计划和管理预订部通过恰当的收益管理控制实现最大完成预期收入实现高投资回报 ；

• 收益经理 Revenue Manager

• 宁波杭州湾凯悦酒店
• 2020-07-07 15:11:05

1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。

• 收益经理

• 江苏南京索菲特银河大酒店
• 2020-07-07 17:03:30

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 区域收益经理

• 佛冈碧桂园假日温泉酒店
• 2020-07-07 15:34:37

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。

• 收益预定经理

• 启东百源豪生大酒店
• 2020-07-07 17:03:36

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、分管酒店预订部与销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上相关岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

• 收益分析经理

• 广州华轩里酒店管理有限公司
• 2020-07-07 11:02:28

岗位职责1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4、管理所有预订渠道。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验；2、英语口语及书面表达能力优秀；3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 收益经理 Revenue Manager

• 福建旷远锦江国际酒店有限公司
• 2020-07-06 15:49:45

1.3年以上同岗工作经验2.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据3.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略行动给收益工作团队4.通过对历史数据和当前预定的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策

• 收益副经理Deputy Revenue Manager

• 千岛湖洲际度假酒店
• 2020-07-06 14:34:57

岗位职责：1. 谨慎和适当进行收入管理工作，并通过对预订部的有效管理增加酒店收入2. 就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供最新的准确的信息3.  管理客房清单，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理4.  跟踪销售计划，促销活动，广告，并向相关部门提供必要的反馈5.  记录散客驱势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作6.  将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护等工作岗位要求：1.  具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力2.  具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力3.  具有酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位4.  3年相关的工作经验，或2年预订部或前前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

• 收益总监/经理

• 南昌万达文华酒店Wanda Vista Nanchang
• 2020-07-06 11:46:48

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 预订/收益/销售经理

• 上海嘉廷大酒店
• 2020-07-06 15:29:10

岗位职责：1.了解酒店收益的组成，及时做好市场变化的判断，便于为未来价格设置和磋商提供依据； 2.了解竞争对手定价，能够洞察本地市场的动态和需要的产生，并能制定适应酒店定价和市场的组合策略；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。5.定期对本地及周边酒店价格进行调研，并提出本店针对性的收益管控价格策略。 岗位要求：1、大专及以上学历，有4、5星酒店预订部主管工作经验；2、熟悉酒店收益管理工作的具体流程；3、对市场变化有较强的敏感度。

• 收益经理

• 上海嘉廷大酒店
• 2020-07-06 15:29:01

岗位职责：1.了解酒店收益的组成，及时做好市场变化的判断，便于为未来价格设置和磋商提供依据； 2.了解竞争对手定价，能够洞察本地市场的动态和需要的产生，并能制定适应酒店定价和市场的组合策略；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。5.定期对本地及周边酒店价格进行调研，并提出本店针对性的收益管控价格策略。 岗位要求：1、大专及以上学历，有4、5星酒店预订部主管工作经验；2、熟悉酒店收益管理工作的具体流程；3、对市场变化有较强的敏感度。

• 收益分析师

• 北京世园凯悦酒店
• 2020-07-07 08:26:44

岗位职责1.了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。