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  • 客服

  • 收益主管

    4千-5千
    上饶 | 1年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验; 2、英语口语及书面表达能力优秀; 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 收益经理

    6千-8千
    南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 学历津贴
    • 六险一金
    • 阶梯培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    任职要求 1. 自然条件:男女不限,25-40岁,身体健康,精力充沛,五官端正。 2. 文化程度:大专及以上学历。 3. 工作经验:1年以上星级酒店预订经理工作经验。 4. 业务素质:熟悉酒店操作系统及数据系统的应用,熟悉酒店所处市场环境和竞争酒店情况,具备一定的市场营销理论和实践经验。能够根据酒店经营需要,对相关数据进行监测,统计和分析,并提出建议和计划。具有良好的组织协调能力 5. 思想素质:忠诚,热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。 岗位职责: 1遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责。 2协助市场销售总监制定年度市场计划。 3准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析收入。 4确保酒店各细分市场的混合和收益。 5确保各细分市场价格体系的准确执行,特别是公司,团队及散客。 6按管理公司的要求制定价格体系,确保价格体系按照管理公司要求体现在参与协商所有团队的价格。 8督导预订部的工作,确保预订体系运行顺畅。 9协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。 10控制持续性的细分市场策略和价格体系。 11分析各销售渠道的产量和收益情况。 12报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量, 及酒店各推广的收益情况并确保上交管理公司的各数据准确无误。 13准备每日竞争对手调查报告(平均房间,开房率,平均产出,市场分额和收入分析)。 14负责所有相关收入,预测和分析的报告。 15注意市场倾向和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 16监控,分析和报告酒店实际经营与预算的差距。为同管理公司下其他酒店的销售总监在开业时或日常操作中提供信息和帮助。 17 完成上级交办的其它工作
  • 收益经理

    6千-8千
    吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 店龄津贴
    • 节日福利
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指 导下,履行自己的职责。 2. 协助市场销售总监制定年度市场计划。 3. 准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析将 收入最大化。 4. 确保酒店各细分市场最佳的混合和最大化收益。 5. 确保各细分市场价格体系的准确执行,特别是公司,团队及散客。 6. 按管理公司的要求制定价格体系,确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道, 包括管理公司网站,第三方和全球分销系统。 7. 参与协商所有团队的价格。 8. 督导预订部的工作,确保预订体系运行顺畅。 9. 协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。 10.控制持续性的细分市场策略和最佳价格体系。 11.分析各销售渠道的产量和收益情况。 12.报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量, 及酒店各推广的收益情况并确保上交 管理公司的各数据准确无误。 13.准备每日竞争对手调查报告(平均房间,开房率,平均产出,市场分额和收入分析)。 14.负责所有相关收入,预测和分析的报告。 15.注视市场倾向和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 16.监控和评估时下的市场销售的动向和趋势。 17.监控,分析和报告酒店实际经营与预算的差距。为同管理公司下其他酒店的销售总监在 开业时或日常操作中提供信息和帮助。 
  • 收益总监

    8千-1万
    上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益策略; 2、监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案; 3、分析客房、餐饮等业务数据,提出收益建议; 4、协调销售、前厅、预订等部门,确保收益策略落地; 5、定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持; 6、评估促销活动效果,优化资源分配。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理流程,具备数据分析能力; 2、能独立制定并实施收益策略,对市场敏感; 3、熟练使用收益管理工具及Excel等办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效合作; 5、逻辑清晰,责任心强,能承受工作压力; 6、有酒店行业相关经验者优先。
  • 收益经理

    5千-6千
    上饶 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理工作,制定并执行定价策略 2、分析市场趋势和竞争对手动态,优化房态控制和库存管理 3、监控预订渠道表现,协调销售与预订部门实现收益合理化 4、每日审核预订情况,及时调整价格策略和促销方案 5、定期制作收益分析报告,提出改进建议并跟踪实施效果 【岗位要求】 1、具备酒店收益管理或相关岗位工作经验者优先 2、熟练使用酒店管理系统(PMS)和收益管理工具 3、较强的数据分析能力和市场敏感度 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
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