【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、监督和指导楼层服务员的工作，分配任务并检查完成情况 3、处理客人投诉和特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度 4、定期检查客房设施和设备，确保其正常运行并及时报修 5、协助前台部门处理客房分配、退房检查等相关工作 6、负责楼层物资的管理和申领，控制成本并避免浪费 7、对新员工进行培训和指导，帮助其快速适应工作环境 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理各种突发情况 2、有一定的团队管理经验，能够有效协调和激励员工 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力 4、熟悉酒店客房服务流程和标准优先考虑 5、身体健康，能够适应倒班工作制 6、具备基本的电脑操作能力

国际联号同岗位经验，度假/大体量酒店经验，英文流利可做工作语言，房务/销售/餐饮运营背景有国际视野，能和雅高、万豪亚太区人员对接，可接受新加坡人、香港人、马来人 本科以上学历，专业不限，流利的英语听说读写能力。酒店房务、市场销售职业背景

岗位职责Job responsibilities 1、客房核心运营统筹：全面负责山舍组团客房区域的日常运营，包括客房服务、管家服务、物资调配等，确保客房状态始终处于高端接待标准。 Overall coordination of guest room operations within the Mountain Retreat Cluster, including housekeeping, butler service, and supply management, ensuring rooms consistently meet premium hospitality standards. 2、服务品质把控：制定并执行高端客房服务流程（如夜床服务、个性化布置、管家响应时效等），确保服务体验匹配高端定位。 Develop and implement premium guest room service protocols (e.g., turndown service, personalized room setup, butler response time), ensuring service experience aligns with premium positioning. 3、物资与成本管理：负责组团内客房物资（布草、客用品、迷你吧商品等）的预算编制、库存管控及成本优化。 Manage budget planning, inventory control, and cost optimization for guest room supplies (linens, amenities, mini-bar items, etc.). 4、高端宾客接待：统筹VIP客人、长住客的全流程接待，建立并维护宾客偏好档案，推动预见性、定制化服务。 Coordinate end-to-end reception for VIPs and long-stay guests, build and maintain guest preference profiles, and enable proactive, customized service. 5、投诉与突发事件处理：快速介入并解决组团内宾客投诉及突发状况，具备现场授权与补偿决策权。 Immediately address and resolve guest complaints and emergencies within the cluster, with on-site authority for service recovery and compensation decisions. 6、团队管理：管理组团内客房服务人员（排班、任务分配、考勤、绩效评估），组织专业培训，确保服务标准落地。 Manage cluster housekeeping staff (scheduling, task allocation, attendance, performance evaluation), organize professional training, and ensure service standards are implemented. 7、跨部门协调：协调前台迎宾、工程维修、安保等统一管理部门，以及营销、销售等协作部门，确保山舍运营需求得到高效配合。 Coordinate with front desk, engineering, security, as well as marketing and sales departments, ensuring efficient support for Mountain Retreat's operational needs. 任职要求Requirements 1、大专及以上学历，3-5年高星级酒店客房运营或管家服务管理经验，有高端客房（行政楼层/别墅/精品民宿）管理经验者优先。 Associate degree or above, 3-5 years of experience in housekeeping or butler service management in upscale hotels. Experience managing premium accommodations (executive floors/villas/boutique lodges) is a plus.* 2、高端服务认知：深刻理解高端客群的服务需求（私密性、个性化、高效响应），能设计并落地高品质客房服务流程。 Deep understanding of high-end guests' service expectations (privacy, personalization, rapid response). Ability to design and implement high-quality guest room service protocols. 3、运营管理能力：熟悉客房运营全流程，具备成本控制和库存管理经验，能独立完成物资预算编制与执行。 Familiar with end-to-end housekeeping operations, with cost control and inventory management experience. Ability to independently prepare and execute supply budgets. 4、协调与沟通能力：具备出色的跨部门协调能力，能有效调动相关部门配合山舍运营需求。 Strong cross-departmental coordination skills. Ability to effectively engage relevant departments to support Mountain Retreat's operational needs. 5、问题解决与抗压能力：具备优秀的现场应变和危机处理能力，能妥善处理高端客人的投诉与突发事件。 Excellent on-the-spot problem-solving and crisis management skills. Ability to properly handle high-end guest complaints and emergencies. 6、团队领导力：具备2年以上基层团队管理经验，能有效激励团队推动服务标准落地。 Minimum 2 years of frontline team management experience. Ability to motivate the team to drive service standard implementation. 7、职业素养：形象气质佳，注重细节，责任心强，适应排班制及周末节假日轮岗。 Professional appearance, strong attention to detail, high sense of responsibility. Willing to work shifts, weekends, and public holidays.

1、负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客。 4、检查楼层的卫生，并保证干净和工作正常。 5、负责所有可住房随时保持最佳状态。 6、接受部门领导布置的其他工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 7、监督楼面和客房中心的盘点工作等。

【岗位职责】 1. 楼层运营管理，全面负责酒店客房楼层的日常运营管理工作，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求；管理和控制楼层运行，分配和监督楼层主管工作。 2. 客房状态与设施检查 ，随时掌握楼层客房的入住状况；定期检查客房清洁状况及设施设备运行情况，及时处理各类问题并跟进维修进度。 3. VIP与重点客户管理，确认VIP客人、常住客人和长包房客人，建立良好关系并提供个性化和超值服务；处理客人投诉及特殊需求。 4. 清洁养护与卫生标准，坚持酒店的客房清洁养护程序，并配合完成定期检查；负责楼层物资管理（布草、客用品等）的申领、保管及盘点。 5. 员工管理与排班 ，监督和指导楼层服务员的工作，合理安排员工排班及工作任务分配；负责新员工培训及在职员工技能提升。 6. 客诉与突发事件处理，关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向部门经理汇报；妥善处理各类突发事件。 7. 做好跨部门协作 ，确保客房服务高效运转；熟知酒店内外信息，为客人提供准确的问询服务。 【 任职要求】 1. 3年以上五星级酒店客房基础管理工作经验；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。 2. 熟知客房管理专业知识；具备基本的电脑操作技能，能熟练使用酒店管理系统。 3. 性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感；注重细节，对卫生清洁标准有严格要求；身体健康，能适应倒班工作制，具备较强的工作抗压能力。

工作职责： 1. 负责酒店洗衣房内布草、客衣等物品的分类、清点、洗涤、熨烫、折叠及归还工作； 2. 严格执行洗涤操作规程及安全卫生标准，确保作业环境整洁、设备规范使用； 3. 配合主管完成日常盘点、耗材申领及工作记录填报，保障洗衣服务及时准确。 任职资格： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无法律禁止从事该岗位的健康限制； 2. 具备基本读写能力，能理解中文操作指引及安全提示； 3. 具有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 4. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

一、基础条件 1. 中专及以上学历，半年以上酒店客房实操经验，持有效健康证。 2. 吃苦耐劳，适应楼层轮班、节假日加班，可现场统筹客房与工服房工作。 二、业务实操能力 1. 精通客房清扫、查房标准，管控客房卫生、布草、客耗品品质，处理污渍、异味等问题，及时上报设施故障。 2. 统筹工服房全流程管理：员工工服收发、分类清洗、缝补、存放、盘点，管控工服损耗，做好领用登记。 3. 规范使用清洁设备、各类清洗剂，每日盘点客房物资、工服库存，合理控耗。 三、班组协助管理 1. 按主管安排分配客房清扫任务，监督员工操作规范，带教新员工实操技能。 2. 同步房态对接前台，处置客房简单客诉，重大问题及时上报。 3. 安排工服房值守分工，规范工服流转流程，保障各岗位员工工装按需供应。 四、职业素养 1. 细心严谨，重视楼层防火、防滑、住客隐私安全管理。 2. 严格遵守酒店物资、财物管理制度，如实填写客房、工服房交接班台账。 3. 执行力强，服从主管各项工作调配。 五、加分项 1. 央企/国资酒店、筹开开荒相关工作经历； 2. 熟悉公区地毯养护、全屋除味作业流程。

岗位职责/职位描述 1.当班时负责所有分配的楼层和客房。 2.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 3.每日按清洁标准检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理进度。 4.管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 5.处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。 6.记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 7.熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。 8.同其他部门协调工作。 9.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 10.协助进行员工的培训和发展。 11.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 12.指导员工表现。 13.必要时对员工进行个别面对面指导。 14.协助稳定员工，控制流失率。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验者优先，无经验者可接受系统培训； 2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业基本规范； 3、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能高效分配工作任务； 4、注重细节，责任心强，能承受一定工作压力； 5、良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户需求； 6、身体健康，能适应倒班工作制。

【基本条件】 1. 学历不限，有无酒店经验均可，有客房保洁经验优先，持有有效健康证。 2. 吃苦耐劳，手脚麻利，能适应楼层走动作业、轮班及节假日加班。 3.45岁以下 【业务工作能力】 1. 严格按照酒店标准流程清扫客房，做好铺床、除尘、卫浴清洁、垃圾清理，摆放客耗品，保证客房卫生达标。 2. 正确使用单擦机、吸水机、各类清洁剂，区分污渍处理方式；发现客房设施损坏、遗留物品及时上报领班。 3. 按规定清点布草、客用品，做好领用归还，节约耗材，降低损耗。 4. 配合工服房完成工装换洗、交接相关辅助工作。 【协作要求】 1. 服从客房领班分配的清扫房间任务，按时完成当日客房清扫。 2. 遵守楼层作业规范，保护客人隐私，不随意翻动客人物品。 3. 发现异味、漏水、安全隐患等问题及时告知领班，配合前台、工程部联动处理。 【职业素养】 1. 有安全意识，做好防火、防滑工作，工作期间规范操作避免安全事故。 2. 做事细心负责，诚实守信，拾获客遗物品主动上交登记。 3. 遵守酒店各项规章制度，服从管理，保持良好服务礼仪。 【加分项】 1. 有酒店开荒、深度保洁工作经验； 2. 熟悉地毯养护、客房除味基础操作。

该岗位针对残疾人士开放，根据具体情况提供相适应的工作岗位，如:洗衣房、布草房、公区保洁、员工餐厅等。 【岗位要求】 1、持有有效的残疾人证书; 2、有一定的沟通表达能力，能与团队成员良好协作; 3、具备基本的行动能力及自理能力; 4、对工作认真负责，能够适应残疾人岗位的工作需求。

1、负责酒店公共区域的日常清洁、保养及维护工作，确保各区域符合酒店卫生标准 2、制定并执行公共区域清洁计划，合理分配清洁任务及人员排班 3、监督清洁用品的库存管理，控制成本并确保物资充足 4、定期检查公共区域设施设备，发现问题及时报修并跟进处理 5、培训并指导清洁人员，提升团队服务技能与工作效率 6、处理客人关于公共区域的投诉与建议，及时改进服务质量 7、配合其他部门完成大型活动或会议的场地清洁保障工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能适应酒店行业工作节奏 2、有较强的组织协调能力，能够有效管理团队并分配任务 3、注重细节，对清洁标准有较高要求，能发现并解决卫生问题 4、具备基础的设施设备维护知识者优先 5、有酒店或相关行业清洁管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅、客房、洗衣房等部门的协调与监督 2、制定并执行房务部年度工作计划及预算，确保部门运营成本控制在合理范围内 3、监督客房清洁、维护及服务质量，确保符合酒店品牌标准及卫生安全规范 4、优化房务工作流程，提升服务效率与客户满意度 5、负责房务部员工培训、排班及绩效考核，打造高效专业的服务团队 6、处理客户投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题 【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉前厅及客房运营流程 2、出色的团队管理能力，能有效领导及激励员工 3、具备较强的服务意识及客户导向思维 4、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、工作细致认真，能承受较强的工作压力

岗位职责 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 岗位要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能； 2、具有说，读和写英语的能力； 3、3年以上相关工作经验。

一、岗位概述 负责酒店公共区域环境卫生、绿化养护、设备物资管控及班组管理，保障公区环境整洁美观，配合完成各类接待保障工作。 二、环境管理 1. 负责酒店所有公共区域清洁督导、卫生检查及问题整改。 2. 制定保洁及深度养护计划，落实石材、地面、玻璃等专项养护。 3. 常态化巡查公区，清理卫生死角，维持环境标准化、常态化整洁。 三、物资设备管理 1. 管控保洁耗材、清洁药剂及设备，合理管控成本、杜绝浪费。 2. 负责保洁设备日常检查、保养，确保设备正常运行。 3. 规范药剂使用与作业流程，落实安全操作，规避安全隐患。 四、班组人员管理 1. 负责班组排班、考勤、工作分配、现场督导及绩效考核。 2. 开展员工培训与新人带教，统一作业标准，提升团队服务能力。 3. 对接各部门工作，配合完成专项清洁及各项接待保障任务。 五、应急与专项保障 1. 负责重大接待、会议活动的公区环境清洁与保障工作。 2. 快速处理公区各类突发卫生问题，保障现场环境有序。 3. 常态化开展公区安全巡查，排查各类作业及场地安全隐患。

工作职责： • 提供战略领导力，包括前台、客房部、餐饮部和工程部，确保所有部门高效运作并与酒店目标保持一致。 与总经理协作制定和执行运营战略，以提高绩效并提高宾客满意度。 • 运营监督与效率：监督日常酒店运营，确保所有部门紧密协作，提供卓越的宾客体验。实施最佳实践并流程改进，以优化资源、降低成本并提高运营效率。 • 客人满意度与卓越服务： 确保所有宾客互动都达到或超过酒店的服务标准，快速专业地解决任何客人的疑虑或投诉。管控宾客反馈并与部门主管合作以持续提高服务质量和宾客满意度。 • 财务管理和预算：管理部门预算，与财务团队密切合作，控制成本、最大化收入并实现业绩目标。分析运营财务报告，寻找在保持服务质量的同时提高盈利能力的机会。 • 团队发展与人才管理： 领导、激励和培养部门主管及其团队，确保营造积极的工作环境，鼓励高绩效和员工参与度。为员工提供持续的培训和发展机会，培养可持续发展的文化。 • 跨部门协作： 与所有部门主管密切合作，确保无缝沟通和协调，促进平稳运营。与销售、营销和收益管理团队合作，使运营战略与业务目标保持一致，包括入住率优化和宾客体验度提升。 • 合规与风险管理： 确保所有运营部门遵守健康、安全和监管标准，定期进行审计并在必要时实施纠正措施。遵守所有酒店政策和程序以管理风险，包括应急响应协议和安全措施。 • 报告和绩效追踪： 定期准备运营绩效、宾客满意度和财务指标报告，并向高层领导提出见解和建议。 追踪和分析关键绩效指标 （KPI） 以评估运营效率并做出以数据为导向的决策。 任职资格： 在酒店或酒店环境中担任高级运营管理职位的经验丰富。 强大的领导能力和团队管理技能，能够推动绩效并激发高水平的员工参与度。 出色的沟通和人际交往能力，能够跨部门有效协作。 深入了解酒店运营，包括前台、客房服务、餐饮和工程。 强大的财务敏锐度，具有预算、预测和成本控制经验。 精通酒店物业管理系统 （PMS） 和其他相关运营软件。 精通英语；会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的清洁与维护工作，确保卫生标准符合酒店要求2、及时补充客房用品，检查设施设备运行情况并报修 3、按要求完成布草更换、垃圾清运等日常服务工作 4、做好VIP客房及特殊房态的专项清洁工作 5、遵守安全操作规程，正确使用清洁剂和工具 【岗位要求】 1、初中及以上学历，接受过酒店服务相关培训者优先 2、2年以上星级酒店客房服务工作经验3、能适应倒班工作制，体力良好4、掌握基础清洁消毒知识，熟悉客房服务流程 5、具备服务意识，工作细致认真

岗位职责 负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 大专毕业学历或同等以上。 有3年以上同星级客房管理工作经验。 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到标准 2、制定并执行客房清洁、维护、布草管理等各项操作流程与规范 3、监督客房物资的采购、库存管理及成本控制 4、处理客人投诉及突发事件，及时解决客房服务中的各类问题 5、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设 6、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养 7、与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性 3、较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件 4、良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6、身体健康，能适应倒班工作制

职级： 4级主管级别 Job Level: Level 4 Supervisor 汇报给: 客房经理 Report to: Housekeeping Manager 职位描述 Job Description 1. 统筹洗衣房日常洗涤运营，安排布草、客衣、工服洗涤分拣工作，把控洗涤品质 Oversee daily laundry operations, arrange sorting and washing of linens, guest laundry and associate uniforms, control washing quality 2. 定期巡检洗涤设备运行状态，及时上报故障并对接工程部维修保养 Inspect laundry equipment regularly, report malfunctions timely and coordinate maintenance with engineering team 3. 管理洗涤剂、耗材库存，按需申领盘点，严控洗衣房运营损耗与成本 Manage inventory of detergents and supplies, conduct stocktaking and requisition to reduce laundry waste and costs 4. 召开班前会分配工作，监督员工操作规范、仪容仪表，开展岗位技能培训 Hold pre-shift briefings to assign tasks, supervise associate operation standards and grooming, provide on-the-job training 5. 做好布草收发、盘点登记，核对布草破损丢失情况，跟进破损布草处理流程 Complete linen receiving, delivery and inventory records, count damaged and lost linens and follow up disposal procedures 6. 落实消防安全、化学品使用规范，保障洗衣房作业环境整洁有序 Enforce fire safety and chemical usage regulations, maintain clean and tidy working environment in laundry room 任职条件 Criteria 1. 2 年以上高端酒店洗衣房带班经验，熟悉各类布草、客衣洗涤工艺 Over 2 years laundry supervisory experience in international hotels, familiar with washing procedures for linens and guest garments 2. 具备库存、成本管控能力，能独立处理布草破损、洗涤投诉等问题 Capable of inventory and cost control, able to handle linen damage and laundry complaints independently 3. 拥有班组管理带教能力，吃苦耐劳，可配合客房高峰时段加班值守 Skilled in team management and training, hard-working, available for overtime during high occupancy periods

星级酒店客房保洁人员，要求具备星级酒店的工作经验，干净卫生，热爱工工作

【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保环境整洁舒适； 2、按标准流程更换床单、毛巾等布草，补充客房用品； 3、检查房间设施设备是否完好，及时报修故障； 4、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务； 5、遵守酒店卫生及安全规范，执行消毒程序； 6、配合完成上级安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作； 2、具备服务意识，态度端正，吃苦耐劳； 3、基本普通话沟通能力，能理解简单工作指令； 4、无经验可培训，有酒店相关工作经验者优先； 5、服从管理，遵守酒店规章制度及排班安排。

岗位职责 1.掌握所辖客房的状况。 2.无接待任务期间，常驻开发区负责客房日常查房、品质巡检工作，严格检查客房卫生、设施设备、物品配置、安全细节。 3.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 4.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5.全权负责VIP接待客房全程服务跟进，涵盖接待前客房深度清洁、标准化房间布置、物资摆放、环境氛围整理。 6.接待过程全程在岗跟进、值守保障，及时处理现场需求。 7.严格遵守政务接待礼仪规范、保密制度及各项规章制度，注重服务细节、仪容仪态，杜绝接待失误与隐私泄露。 岗位要求 1.30-45岁，中专毕业学历或同等文化程度。 2.五官端正，形象良好，有亲和力，身材匀称。 3.普通话标准，沟通要顺畅。 4.具备丰富的做房经验。

1.星级酒店领班及以上岗位2-3年工作经验； 2.熟悉客房清扫、客房服务、PA公区清扫和维护的流程，能培训新员工。巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作质量、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好； 3.熟悉设施设备 易耗品管理，能够协助部门经理把好易耗品成本。熟悉布草管理流程，协助部门经理管理好布草及把控好洗涤成本； 4.熟悉与其他部门的沟通方式； 5.能良好的与客人沟通，有一定的个性化服务理念和措施，熟悉VIP的夜床服务内容； 6.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案； 7.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 8.能够制定客房设施设备保养计划、客房和PA计划卫生； 9.有基础的电脑操作技能； 10.性格开朗，心理成熟，有督导能力；