岗位职责：  1、营销拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交；  2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作；  3、对客服务：能够依照相关服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题；负责门店社群活动的策划及执行；能够及时响应受理并处理和关闭维修问题；  4、领导交办的其他任务。   任职资格：  1、大专及以上学历，酒店服务、市场营销、物业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上长租公寓、酒店、物业、商业等经营性产业运营类相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；  3、有良好的客户服务意识，营销服务能力、沟通协调能力、学习能力及抗压能力强。

岗位职责 制定公寓租赁营销策略，统筹线上（平台 / 新媒体）、线下（社群 / 活动）推广，提升公寓出租率与品牌曝光。 分析市场动态与竞品情况，优化租金定价、促销方案，推动租赁转化。 管理营销团队，分配任务、跟踪业绩，提升团队业务能力。 协同运营部门，对接租客需求，优化营销与租赁服务衔接流程。 统计营销数据，复盘推广效果，迭代优化营销方案。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 3 年以上公寓 / 长租公寓 / 房产租赁行业营销经验，有团队管理经验者优先。 熟悉公寓租赁推广渠道（如贝壳、安居客、小红书等），具备活动策划与执行能力。 擅长数据分析、市场洞察，沟通协调能力强，能承受业绩压力。 了解公寓租赁市场政策，对年轻租客群体需求有敏锐感知。

岗位职责： 1.销售拓客：渠道维护、带客看房、促成销售成交 2.对客服务：按照服务标准开展对客服务、解决客户需求、策划执行 3.社群活动租务运营：办理预定、签约、入住、换房、转租、退租、续租等日常租务工作 4.简易维修：及时响应受理，及时时间处理和关闭维修问题 岗位要求： 1、大专以上学历，具备至少2年及以上的物业或者酒店服务经验（优秀者可放宽）。 2、普通话标准，语言表达力强，责任心强，有主动承担及超强的执行落地能力。

岗位职责： 1.全面主持、统筹酒店的经营管理，规划酒店项目市场调研、经营定位及功能配置需求。 2.负责推进项目策划设计的落地，并抓好酒店筹备期的工程质量，为后期运营的便利性、可行性提供前期规划方案的优化建议。 3.负责建立、健全酒店的组织管理系统和各项规章制度。 4.负责制定项目的经营预算和决算，落实公司下达的经营指标。 5.负责酒店公寓管理团队的建设与人才培养，提高酒店的服务质量和员工素质。 6.建立、健全项目的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 7.负责酒店项目的对外沟通和协调事宜，确保项目筹备期各项工作顺利推进，树立项目的良好形象。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业。 2.优先形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神，具有国际视野。 3.六年以上同岗位工作经验，熟悉星级酒店的各类标准。 4.丰富的酒店市场推广和综合管理工作经验，具有新项目筹备开业经验、有国际酒店工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的协调与配合，提升整体服务质量； 3、监督酒店成本控制及预算管理，优化运营效率，提高盈利能力； 4、维护客户关系，处理重大投诉及突发事件，提升客户满意度； 5、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效团队； 6、落实酒店安全、卫生及消防管理制度，确保符合行业标准及法律法规要求； 7、分析市场动态及竞争对手情况，制定并调整营销策略，提升酒店市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验，有独立管理团队的经验优先； 2、熟悉酒店运营流程及行业规范，对市场趋势有敏锐洞察力； 3、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、责任心强，执行力突出，能够高效解决运营中的各类问题； 5、具备一定的财务分析能力，能够合理控制成本并优化资源配置； 6、无学历及年龄限制，但需具备较强的学习能力及适应能力； 7、愿意接受挑战，适应快节奏工作环境，对酒店行业有热情。

该岗位工作地点在广州黄埔区知识城开芯国际大酒店 岗位职责 1、负责公寓运营事务处理，包括处理来访接待，租户看房、处理客人日常问题，物业工作处理，合同释义，租户入住，退租等事宜； 2、协助公寓总监处理一般客诉问题，并具有敏捷思维及危机处理能力； 3、熟悉每一位租户的喜好及生活习惯，并在租户提出要求时能快速做出解决； 4、维护客户关系、组织住户活动、提升租户满意度； 5、定期巡查公寓空置房源，确保归属房源设备功能正常，房态完好； 6、完成领导交代的其他任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，形象良好，气质佳优先，具有酒店、长租公寓、物业管理经验者优先； 2、具备优秀的亲和力，出色的人际交往和组织协调能力，以及良好的服务意识； 3、掌握基本办公软件，具备一定的文字功底。 该岗位为固定月休6天

1.Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店总经理领导下，负责公司的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2. Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店总经理运用及监管所有运营程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 3.Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门，确保达到财政收支目标，以及物业日常运营工作的顺利进行。 4. Assist with residence manager in conduct daily affairs, responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店总经理日常运营事务的开展，负责驻店总经理交办工作的督办、协调与落实，并及时向驻店经理进行汇报。 5. Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 6. Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系，贯彻包括客服策略，以提高客人满意度；积极有效的处理客人的反馈和投诉。 7. Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 8. In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 9. Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店总经理交办的其他事宜。

主要工作职责： 1、配合店长完成门店日常运营管理工作； 2、负责门店公寓招租，开展招租信息发布，减少空房数，完成既定分配任务目标； 3、负责住户看房接待、办理住户入住、合同签订、费用催缴、退租、清算等工作； 4、负责解决住户的需求，处理住户的报修、投诉、需求等日常服务工作； 5、负责维护住户关系，组织住户活动，收集住户意见并提出建议，提升住户满意度； 6、负责住户资料收集、整理、档案资料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； 7、完成公寓招租、费用催收、满意度调查等各种经济及管理指标； 8、完成公寓每日夜审相关工作； 9、公寓品质维护、整改、设备设施及智能化系统日常检查及维护； 10、完成领导交代的其他工作。 资质要求： 1、大专及以上学历，对公寓、酒店领域充满热情； 2、有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先； 3、有设计功底、活动策划经验或者销售经验优先； 4、良好的沟通能力与团队意识，较强的执行力； 5、形象气质佳，性格开朗、沟通协调能力强、反应灵活； 6、 能承受压力，接受晚/夜班。

1、负责掌握所管辖的公寓项目的经营发展方向，并根据市场变化情况和公寓项目实际运营，组织制定符合公寓项目的长短期发展规划、方针、目标及管理办法； 2、全面负责公寓项目经营工作，掌握业务范围，审定公寓项目的工作计划，定期召开月/季/年度工作会和月/季/年度经营分析会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向上级汇报； 3、全面负责公寓项目的经营管理、财务管理、资产和资金管理，掌握公寓项目收支情况。执行财经纪律，负责资金的筹集管理与运用。领导公寓项目行政监察工作； 4、把握公寓项目总体营销方向，负责公寓项目经营市场的审定，督促新兴市场的开发；提高客户满意度； 5、负责公寓项目固定资产、经营性固定资产、无形资产、低值易耗资产的管理，日常巡视，确保资产保值、增值； 6、进行公寓项目人员的绩效考核和各部门的经济指标考核； 7、总体负责公寓项目企业文化创建工作。 任职要求： 1、具备10年以上酒店、公寓行业工作经验，2年以上酒店、公寓同岗位工作经验； 2、本科及以上学历，酒店、旅游、经营管理等相关专业。 3、具备较强的领导力、执行力、沟通能力、激励能力、关系构建能力、团队建设能力、销售管理能力、项目统筹管理能力。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 1、全面负责珠海区域酒店市场开发与销售工作，制定并执行年度销售计划，完成业绩指标； 2、深入调研珠海本地市场，分析竞争对手动态，挖掘潜在客户资源，拓展合作渠道； 3、主导OTA平台（如携程、美团等）的运营管理，优化线上销售策略，提升酒店曝光率与转化率； 4、带领销售团队开展客户拜访、协议签订及维护工作，建立长期稳定的客户关系； 5、定期分析销售数据，调整价格策略及促销方案，及时应对市场变化； 6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升整体服务质量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，熟悉珠海市场，有单体酒店销售成功案例者优先； 3、精通OTA平台操作规则及运营技巧，具备独立策划线上营销活动的能力； 4、具备优秀的市场洞察力、谈判能力及客户管理经验，能快速开拓新客户资源； 5、执行力强，能承受工作压力，擅长团队协作与目标分解； 6、年龄26-40岁，形象端正，沟通表达流畅，适应不定期出差或应酬。

岗位职责：  1.负责酒店市场推广策略的制定与执行，提升酒店品牌知名度与市场占有率  2.统筹酒店销售团队管理，完成年度销售目标并优化客户结构  3.分析运营数据，制定针对性营销方案以提升入住率与客房收益  4.维护重要客户关系，拓展企业协议客户及线上渠道合作  任职要求：  1.本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先  2.5年以上酒店运营管理经验，熟悉销售推广全流程  3.具备数据分析能力，能通过运营数据优化营销策略  4.具有较强的市场洞察力与团队协作管理能力

一、岗位职责：1.负责制订前厅部、客房部、、策划部、餐厅等部门SOP标准化制度及监督各门店执行酒店的各项规章制度和工作流程，确保部门工作的规范化和标准化。2.定期对各门店进行巡查，对存在问题的门店跟进整改及完善。3.参与制定和执行酒店的销售策略，促进客房销售和其他相关业务的增长。4.制定和实施部门的工作计划和目标，监督工作进展和绩效5.领导交办的其他事项。二、任职资格：1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2.具有2年以上酒店前厅经理、客房经理管理工作经验，熟悉前厅部和客房部的各项业务和流程。3.具备出色的客户服务技巧和沟通能力，能够有效地处理各种复杂情况。4.熟练掌握酒店管理软件和办公软件的操作。5.具有较强的团队管理能力和组织协调能力。

1、 负责店内各部门的正常营运督导及管理工作； 2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、 组织和推动各项工作计划落实，组织编制和审定酒店工作程度及工作考评； 4、 主持日常业务和例会，并负责对员工的培训及工作考评； 5、 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 6、 与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、 参与制定客房价格政策，制订和落实客房销售计划，监督客房价格执行情况； 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、 完成公司交办的其它工作。 任职要求 1、 男女不限，大专以上学历，酒店管理相关专业； 2、 有三年以上同等岗位经验，有筹备酒店经验，星级酒店管理经验，以及相关餐饮管理经验的优先考虑； 3、 熟悉酒店及餐饮的日常工作流程和管理规范，有较强的市场营销能力； 4、 执行力强，结果导向，责任心强，较强的抗压能力； 5、 具有良好的业务能力、组织管理和协调能力； 6、 责任心强，具有良好的职业道德。 岗位工作地点：防城港。

岗位职责： 1、全面负责民宿的日常运营，制定并执行运营策略，确保民宿的盈利和可持续发展。 2、监督民宿的服务质量，处理客人的投诉和建议，提升客人满意度。 3、制定员工工作流程和规范，进行绩效考核，激励员工提高工作效率和服务水平。 4、监督客房的清洁、维护和布置，确保客房设施设备完好，环境整洁舒适。 5、管理客房用品的采购和库存。 6、根据客人需求和市场趋势，策划各类主题活动和体验项目，增加客人的参与度和满意度。 7、收集和分析运营数据，制定改进措施，优化运营流程和服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有2年以上酒店的管理经验。 3、具备出色的团队管理能力，能够有效地激励和领导员工。 4、具备良好的组织、协调和决策能力，能够应对各种突发情况。 5、熟悉市场营销策略，具有一定的市场开拓能力和销售技巧。 6、具有强烈的服务意识，能够关注客人需求，提供优质的服务体验。 7、具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、合作伙伴等进行有效的沟通。 8、熟练使用办公软件和酒店管理系统。 9、能够承受工作压力，适应节假日和周末的工作安排。

岗位职责 1、检查房态并做好记录； 2、清理打扫房间，包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸等； 3、为房间补足酒水与日用消耗 4、汇报房间内是否有损坏物，报告房间内需要维修的问题 5、汇报房间遗失物登记； 6、领导交代的其他日常事务等。 岗位要求 1、男女不限，男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、身体健康无疾病，工作认真细致。

岗位要求：28岁以下，懂得电脑操作，性格开朗，责任心强，可以接收应届 毕业生。 工作职责： 客房资产管理，包括采购、出入库、报损、盘点、仓库管理、成本把控和分析等。

【岗位职责】 1、掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5、负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6、负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7、负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8、负责对讲机、值台电话的管理。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先。 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好。 3、能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4、有一定的英语基础。

【岗位职责】 1、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足酒水与日用消耗品 3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 4、清理已退的房间 5、汇报房间内是否有损坏物品 6、报告房间内需要维修的问题 7、完成楼层主管交给的其他工作 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、年龄30-55