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  • 中卫 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    其他景区 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、随同领导出行交流,做好翻译工作; 3、日常行政秘书工作。 任职要求: 1、英语专业本科以上学历,28-38岁,听说读写流利,具备会议翻译能力; 2、对于出入境的相关手续和流程熟悉掌握,有国外游学或旅游经历,热爱文旅行业; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心; 5、有董事长/总裁秘书或助理工作经验优先考虑; 6、能够接受频繁国外出差。 备注:出差国家并非单一,英语为工作语言,董事长男性,行业领跑者,人非常nice。 候选人(须male)符合要求者薪酬可面议。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责度假区外籍高管的行政秘书工作,跟进日常会议翻译沟通,高端接待翻译,各类文件等翻译工作。 2、负责部门日常工作来往的通知通报、文件上传下达、请示公文、总结汇报等文件撰写,跟进部门领导日常工作行程及会务安排; 3、负责部门日常文件的收发、审核、传递、跟踪、整理、分类、归档; 4、承接部门领导日常办公费用、差旅费、接待费、合同等的报销、记账、核销工作,组织及承担部门办公用品计划、领用及物资申购工作; 5、服从并完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、通过英语专业八级(TEM 8),具有较好英语笔译、口语能力、文书撰写能力; 2、本科及以上学历; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、有较强的沟通及组织协调能力、执行力和团队协作能力。
  • 副总裁助理

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 五险
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    工作主要内容: 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况; 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况,为副总裁决策提供依据; 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办; 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪; 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待,做好接待工作; 6、负责做好副总裁的服务,掌握副总裁的日程安排,为副总裁接见访客做好预约工作; 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通; 8、协助副总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作; 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 10、完成副总裁交办的其他工作任务; 任职要求: 1、年龄22—25岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象气质俱佳; 2、大学本科学历,英语专八资质, 一年以上总经理助理或同岗位工作经验, 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验;具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;具有较强的抗压能力和承担风险意识,能够接受出差及加班;熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型;工作严谨、敬业、责任心强;工作态度积极乐观、具有团队合作精神。
  • 培训经理

    5千-6千
    六安 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    5千-6千
    六安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、熟练试用各种办公软件。 7、可接受应届生。
  • 六安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    1、人力资源部的管理工作。 2、协助制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、协助制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    六安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务经理

    8千-1万
    六安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    工作职责: 一、负责酒店财务公司核算工作 二、负责开票及报税工作 三、负责收入、成本核算、报表分析等各工作 1、处理总帐业务及编制报益表、资产负债表及所属明细帐。 2、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。 3、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。 四、负责各类税收的申报。 任职要求: 1、大专及以上学历初级会计师及以上职称 2、具有财务总账处理工作经验 3、有酒店管理工作经验者优先考虑 4、薪资待遇面议
  • 会计

    3.5千-4.5千
    六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常账务处理,包括但不限于制作记账凭证,单据审核,编制财务报表等。 2、负责公司税务申报工作,及时准确完成各类税种的申报及缴纳工作。 3、协助进行财务预算的制定和执行情况跟踪分析,提供财务分析报告和改进建议。 4、管理公司固定资产和存货,定期进行盘点和对账,确保资产安全完整。 5、与内外部审计对接,配合完成各项审计工作,保障公司财务工作的规范性和准确性。 6、根据公司业务发展需要,参与制定和完善相关财务管理制度和流程。 7、上级领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,会计或相关专业毕业,持有会计从业资格证书或初级会计师证书者优先考虑。 2、具有至少两年以上相关工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉国家会计准则和相关税收政策法规。 3、熟练使用财务软件(如金蝶或用友)以及Microsoft Office办公软件,尤其是Excel的应用能力要强。 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、能够适应较快的工作节奏,具备良好的抗压能力和学习适应能力。 6、有酒店行业从业经验者优先考虑,了解并熟悉该行业的特殊会计处理方法和税收规定。
  • 六安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店现金及银行存款的收付业务,确保资金安全;准确记录每笔交易并编制相关凭证。 2、管理仓库物资进出库流程,包括验收货物数量与质量,及时录入库存系统并确保数据准确无误。 3、定期进行盘点工作,核对实际存货与系统数据是否一致,发现差异及时处理并记录原因。 4、协助财务经理进行财务分析工作,提供有关出纳和仓管方面的数据和报告支持决策制定过程。 5、维护良好的客户关系与供应商关系以及内部部门间的沟通协作机制建立和改进建议提出并实施跟踪反馈效果评估等任务完成情况汇报给上级领导或相关部门负责人知晓备案待查考核依据之一 。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务并积极配合其他部门同事开展相关工作活动安排部署执行落地情况跟进检查总结反思提升等方面内容要求达成目标指标考核体系评价标准设定合理且具备可操作性强等特点体现出来 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,会计或相关专业毕业优先考虑,有相关工作经验者可适当放宽学历要求条件限制 ;
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