【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成酒店下达的销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、根据市场动态及客户需求，制定销售策略并推动执行； 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力； 5、及时跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高客户满意度； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、具备团队协作精神，能与各部门高效配合； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店行业或相关销售经验者优先，无经验者可接受培训。 7、接受有上进心，优秀应届毕业生投递

负责管理公司客户和地区委派的任务，包括日常的销售拜访，发展新客户，谈判合同和与客户保持良好的工作关系以取得并超过整个酒店的预算目标。 岗位职责： Ø每月实现预算目标和新的业务目标。 Ø建立和维护与酒店的各部门的良好工作关系，例如：前台、餐饮、财务和预订部门。 Ø建立和维护与所有的地区客户的联系。 Ø与客户在活动或者酒店居住期间的之前、之后保持联系，确保有再次的商业来往。 Ø处理投诉，并提交给销售总监。 Ø制作每天和每周销售报告，并初步确认预订及生意损失，并采取纠正措施。 Ø保持熟悉并分析竞争酒店。

该岗位为预订实习生  【岗位职责】 1、主要负责酒店客房预订业务的受理、确认及变更工作，确保预订信息准确无误； 2、及时处理电话、邮件、在线平台等渠道的预订请求，提供专业的咨询服务； 3、与前台、客房、餐饮等部门保持高效沟通，协调解决预订过程中的突发问题； 4、维护客户档案，记录并跟进客户需求，提供个性化服务建议；  5、定期整理预订数据，协助上级完成预订分析报告； 6、熟悉酒店房态及促销活动，主动向客户推荐合适的房型及套餐。  【岗位要求】  1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户需求； 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统； 3、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、有酒店预订或客服相关经验者优先； 5、能适应轮班工作制（含周末及节假日）。

【岗位职责】 1、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 2、建立市场销售部的档案系统。 3、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 4、完成部门每月考勤制作。 5、配合部门其他工作，如宣传、合同走签。 6、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理专业优先。 2、能熟练操作电脑。 3、良好的沟通能力。

【职责内容】 1.主动积累维护意向客户达成成交 2.运营现有市场渠道资源保持活跃转介绍客户 3.主动开发开拓市场渠道 4.线下招商会的邀约和现场成交客户 5.增强自身店务专业能力解决客户问题 6.维护已成交客户客情，协助解决售后问题 7.配合市场经理完成市场开拓资源开发 8.完成工作日安排、周/月考核指标 9.定期参加岗位技能培训，精进专业能力 10.配合完成上级指定的其他工作

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、根据市场以及工作需要进行推广活动的策划并制定具体的活动方案；  5、定期进行市场信息收集和整理，提出合适的市场推广活动； 6、负责活动政策的推进执行，以及日常客情维护。  职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、全面负责客服日常事务、及客服与其它各职能单位之间的工作协调； 2、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施； 3、客情关怀与公司政策传递； 4、受理关于客服工作的重大投诉。负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作。 职位要求： 1、两年以上美容行业客户服务经验，具备较强的客户沟通能力，熟悉美容产品和手法。语言表达清晰流畅，普通话标准； 2、良好的语言表达能力以及处理投诉能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。

岗位职责：1、负责本区域的新客户的开发及维护，与店面建立品牌合作关系；2、负责已合作品牌的维护，订单的跟进，并做好与售后的协调工作；3、收集市场信息及同行业相近品牌资料，及时了解市场动向。 任职资格：1、美业大健康行业开发经验3年以上，有加盟店资源优先。 2、语言表达能力强，善于沟通谈判，有较强的社会活动能力。 3、能吃苦、耐劳，抗压能力强。 4、工作积极、态度端正，敢于挑战高薪。 5、退伍军人，房地产经验等优先录用。

【岗位职责】 1、负责酒店线上平台的日常运营与维护，包括但不限于OTA平台、社交媒体及官网的内容更新与优化 2、策划并执行线上和线下营销活动，提升酒店品牌曝光度与客户转化率 3、监控市场动态与竞品分析，定期提交运营数据报告 4、协调内部部门（如前台、客房服务）确保线上信息与实际服务一致 5、处理客户线上咨询与反馈，维护酒店线上口碑； 6、负责酒店日常账号内容的制作发布。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台后台操作规则，有酒店行业运营经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识； 3、懂摄影及视频剪辑，有一定的审美能力； 4、熟悉社交媒体平台运营者优先，有账号运营经验优先；

【岗位职责】 1、负责公司市场推广活动的策划与执行，包括线上及线下活动。 2、制定并实施社交媒体运营方案，提升品牌在各平台的曝光度和用户互动。 3、进行市场调研分析，收集行业动态和竞品信息，进行数据分析促进业务达成。 4、负责内容创作与传播，包括文案撰写、宣传素材设计等市场推广工作。 5、监测推广效果数据，分析转化率等关键指标，持续优化营销策略。 【岗位要求】 1、属于销售岗，全面了解且熟悉行业，对主流社交媒体有一定的运营基础。 2、对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并提出优化建议。 4、学习能力强，能快速掌握新知识并应用到实际工作中。 5、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有相关市场推广经验或优秀应届毕业生均可。

【岗位职责】 1、负责课程咨询工作，通过电话、微信、面谈等方式与潜在客户沟通，了解客户需求，提供专业的课程介绍及建议； 2、跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系，促进课程报名及转化； 3、协助客户完成报名流程，包括课程推荐、费用说明、签约等环节； 4、定期回访已报名学员及家长，收集反馈意见，提升客户满意度； 5、配合市场部门开展推广活动，参与线上线下宣传，吸引潜在客户； 6、完成销售目标及上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求并提供专业建议； 2、性格开朗，亲和力强，善于与不同年龄段客户建立信任关系； 3、有较强的学习能力，能够快速掌握课程内容及相关政策； 4、具备一定的抗压能力，适应目标导向的工作节奏； 5、有销售或教育行业相关经验者优先，无经验者可提供培训； 6、对艺术教育行业感兴趣，愿意长期发展者更佳。

【岗位职责】 1、负责公司艺术培训课程的销售推广工作，通过线上线下渠道开发潜在客户； 2、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的课程咨询和解决方案； 3、完成公司制定的销售目标，定期跟进客户意向，促成签单； 4、维护现有客户关系，提高客户满意度和复购率； 5、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议； 6、参与公司组织的销售培训和会议，不断提升销售技巧和专业知识。 【岗位要求】 1、年龄19至35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立客户信任； 3、目标导向，抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作； 4、对艺术培训行业感兴趣，愿意长期发展； 5、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据分析能力。

工作职责： Under the general guidance and supervision of the Marketing Communications Manager, assist in department’s daily routine work through Marketing Communication, PR and e－Commerce, ensure all tasks assigned are well executed. 在市场传讯经理的指导下，协助传讯、公关及电子商务板块完成各项工作任务，确保各项目顺利执行。 1.To type correspondences. 键入信函。 2.Be responsible for departmental HR Link. 负责部门考勤事宜。 3.Be responsible for purchasing issue. 负责部门采购系统。 4.To handle incoming calls and be able to handle general inquiries. 处理来电，并能处理一般的问询。 5.Maintain a filing system and tracing of documents. 保持文件的备案制度和跟踪。 6.Coordination of Direct Mail activities i.e., labels printing, envelope stuffing, posting, distribution. 协调直接邮寄活动，即，标签印刷，装信封，协调张贴，分发。 7.Should have basic knowledge of hotel‘s services and facilities. 应该有酒店的服务和设施的基本知识。 8.Follow up with artist for job orders. 跟进美工的工作订单。 9.Daily news clippings on hotel‘s happenings and happenings in the city and other hotels. 对酒店的发生的事情，在城市和其他酒店发生的事情制作每日新闻剪报。 10.Answer general press inquiries on hotel events and information. 回答酒店的活动和信息查询。 11.Assist in translations in news articles, letters and press releases into Chinese or vice versa. 协助在新闻文章，书信和新闻稿翻译成中文，反之亦然。 12.Handle the contract with 3rd parties and payment related issues. 处理重要文书，如合同和付款流程等。 13.Assist in working with local third party partners, including local media, and maintain professional working relationships with local official bodies. 协助处理和协调与本地媒体间的合作和关系的维护。 14.Assist communicating with internal Event Managers on all aspects of specific event organization and promotion. 协助处理沟通酒店对内对外的各项大型活动。 15.Assist the Marketing Communications Director in all areas, including advertising, promotions, communications, copy writing and collateral production. 协助市场传讯经理处理包括广告，宣传，沟通，文字编辑及宣传册印刷等的一些相关内容。 16.Support Digital Marketing Manager for all e－Commerce related projects, such as WeChat, online ads and functions, brand.com and etc.. 协助电子营销经理，处理各项与电子营销相关的事物，例如公众微信，在线平台广告和新功能开发，品牌网站等等。 17.Any other duties assigned by the Marketing Communications Manager or Commercial Director. 由公共关系经理或商务总监指派的其他职责。 18.Keeps all Commercial Department giveaways in her custody. 确保商务发展部的礼品合理管理。 任职资格： 1.Knowledge of Personal Computer. 电脑知识 2.Conversant in English and Mandarin. 精通英语和普通话。 3.Good written English. 良好的书面英语。 4.Good typing skills with accuracy. 良好的打字技能与准确性。 5.Good initiative. 良好的主动性 6.Organized & knows filing methods. 有组织及知道备案方法。

持续业绩，持续提成，成交率高，团队氛围轻松好相处~ 薪资5k+5k绩效+提成 【岗位职责】 1.邀约客户到现场参加活动； 2.与客户保持良好有效的沟通，确保转化客户目标； 3.有一定抗压能力，愿意主动学习新事物； 【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、22-40周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物，吃苦耐劳； 4、有赚钱的欲望和动力

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.主动搜集同行竞争酒店的运作，工作分配及相关事项的资料，并及时报告任何会对我们商业策略构成影响的活动。 3.主动深入了解顾客的需求以便向客户提供更好的服务, 4.主要收入应从房务，宴会及餐饮部门获取 5.维护商业发展的Delphi和Opera数据库，参加市场销售部的周会及与活动举行有关的会议。 6.与各部门保持良好的沟通，确保活动的举行与销售承诺致。 【岗位要求】 1.大专及以上学历;具有1年以上酒店销售的工作经验; 2.具有良好的沟通技巧和人际交往能力、抗压能力; 3塾练操作office软件及掌握Delphi和Opera系统操作。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

岗位职责： 1. 市场拓展与渠道管理：负责酒店对外的协议客户开发与维护（重点拓展周边企业、科研院所、会议公司等），搭建并运营OTA等线上渠道，策划并执行本地推广活动，提升外部收入份额。 2. 综合运营协调：作为内部运营协调中枢，负责跨部门跟踪与督办，具体包括：工程报修事项的发起、跟进与验收；安保巡检的协同与异常情况上报；运营物资的库存盘点、申购协调与使用检查等。 3. 数据与报表管理：负责相关数据的初步整理与分析，编制基础报表；同时负责部分运营数据的记录与汇总，如报修率、物资耗用率等。 4. 内外部沟通对接：对外衔接相关部门，提报并传达运营协调方面的要求；对内作为沟通桥梁，确保运营信息在各部门间流畅传递。 5. 行政与后勤支持：协助完成部门排班、考勤统计、文档归档等综合行政事务；在重大接待或活动中，承担指定的协调支持角色。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先；2年以上工作经验，有酒店销售、客服、运营协调或总经理助理经验者优先。 2. 复合技能： o 市场方面：具备基础的市场开拓能力和客户沟通技巧，了解OTA平台后台基本操作。 o 运营方面：具备极强的协调、跟进与多任务处理能力，工作条理清晰，注重细节。对工程、安保、仓储等后勤运营流程有基本认知。 3. 特质与能力： o 沟通能力：具备出色的内外部沟通与跨部门协调能力，善于解决问题。 o 细心且抗压：工作细致耐心，能妥善处理繁琐事务，具备良好的抗压能力与服务意识。 o 学习与适应力：能快速理解并适应工作节奏。 4. 优先条件：有科技园区、研究院所或高端酒店工作经验者优先；熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具者优先。

【岗位职责】 1、协助销售总监做好各项接待工作； 2、完成上级交给的其他任务； 3、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言； 4、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流； 5、遵守酒店酒店的行为准则； 6、遵守酒店酒店的员工守则； 7、遵守酒店的政策及程序。

岗位职责 1.部门文件的收发、建档工作； 2.根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户； 3.做好本部门各销售市场的档案管理工作； 4.做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员； 5.编制部门员工的每月考勤。 岗位要求 1.专科以上学历。有相关职位工作经历优先； 2.熟悉酒店知识； 3.简单的英语读写能力，熟练使用电脑及上网操作； 4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。