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  • 丽江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    为满足酒店业务发展及管理人才梯队建设需要,现长期招聘储备管理人才,建立酒店的人才储备库。 【招聘方向】前厅部经理、餐饮部经理、客房部经理、厨师长、高级销售经理、工程部经理等各部门管理方向岗位。 【招聘性质】本岗位为管理人才储备岗位。候选人经评估后纳入酒店储备人才库,酒店将根据业务发展、岗位空缺及个人匹配情况,优先进行岗位推荐与任用。 【岗位职责】 1. 根据个人专业背景及发展方向,参与前厅、餐饮、客房、厨房、销售、工程等部门的日常运营与管理实践; 2. 协助开展部门服务标准执行、质量控制、排班管理、人员培训、成本控制、安全管理及跨部门协调等工作; 3. 参与客户关系维护、宾客投诉处理、服务体验提升及经营指标达成; 4.完成酒店制定的培养计划、轮岗任务、项目实践及考核评估,逐步具备独立负责部门管理工作的能力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、烹饪、市场营销等相关专业优先; 2. 具有5年以上高端酒店相关岗位工作经验,其中2年以上管理经验; 3. 熟悉对应部门运营流程、服务标准及质量管理要求,具备团队管理、成本控制、客户沟通及突发事件处理能力; 4. 具备良好的职业素养、执行力、抗压能力和团队协作意识,认同酒店服务文化; 5. 能接受酒店业务需要的轮岗、跨部门培养及弹性排班,无不良从业记录。 【备注】 本岗位长期有效,欢迎自荐或推荐。候选人资料将纳入酒店管理人才储备库,后续有匹配岗位时优先联系。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 3. 建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额。 4. 积极发展利用私人关系以扩大客户范围。 5.为了更好地位客户提供服务,加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合。
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Basic Function基本职责 Responsible for managing and developing corporate accounts and corporate meeting accounts within assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotel sales plan and profit targets. 在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系,以确保和增加酒店销售指标完成。 Job Specification工作要求 1. College degree preferably in business administration or related discipline. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 3 years experience in a hotel of international standard. 3年国际酒店经验。 3. Personable, aggressive and assertive. 工作积极主动。 4. Excellent written and oral communication skills. 良好的书写和口头交流技巧。 5. Fluent in English, Putonghua or one other language. 英文及普通或其它一门语言话流利。 6. Understanding the local market landscape. 了解国内市场。 7. Must have strong relationships with key multinational accounts, corporations and commercial houses. 与重要跨国公司有良好的关系。
  • 丽江 | 3年以上 | 高中
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 8、专项擅长空调维修。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 丽江 | 3年以上 | 中专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责中厨房云南菜系炉台菜肴的烹饪制作,确保出品质量、口味及外观符合酒店标准与客人期望。 2、根据菜单要求,严格执行操作流程,合理控制食材成本,减少浪费。 3、协助主管完成每日食材的验收、存储及备料工作,确保食材新鲜安全。 4、维护炉台区域卫生,遵守食品安全与卫生规范,定期清洁设备与工作台。 5、参与新菜品研发与试制,提出改进建议,提升菜品竞争力。 6、配合团队完成高峰时段出餐任务,保障出品速度与稳定性。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,热爱烹饪事业,对云南菜有基础认知或浓厚兴趣。 2、具备良好的团队合作精神,能适应快节奏工作环境,服从上级工作安排。 3、身体健康,持有有效健康证,无不良嗜好,注重个人卫生与食品安全。 4、学习能力强,愿意接受技术培训,持续提升厨艺水平。 5、有酒店或餐饮后厨工作经验者优先,无经验但积极上进者可培养。
  • 销售经理

    6千-8千
    丽江 | 3年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会及其他产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售指标; 2、主动拓展并维护客户资源,包括旅行社、公司客户、会议组织方等,建立长期稳定的合作关系; 3、根据市场动态及客户需求,制定个性化的销售方案,参与商务洽谈及合同签订; 4、定期收集、分析市场信息及竞争对手动态,协助部门调整销售策略; 5、参与酒店重大活动的策划与执行,提升品牌知名度及客户满意度; 6、协助处理客户预订、入住及投诉反馈,确保服务品质与客户体验。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识,能够独立完成销售谈判; 2、具备较强的抗压能力与目标导向意识,愿意主动开拓市场; 3、有酒店、旅游或销售相关工作经验者优先,无经验但有意向者亦可培养; 4、了解丽江本地市场环境或拥有客户资源者优先考虑; 5、具备基础的办公软件操作能力,如Word、Excel等; 6、性格开朗、积极务实,具备团队协作精神。
  • 丽江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Basic Function基本职责 Responsible for supervising the activities of Room Attendants to ensure clean, orderly, attractive and well-maintained guest rooms, hallways and service areas. 负责监督客房服务员的工作,确保客房、大厅和服务区域的干净、整洁。 Job Specification工作要求 1.College graduate 大学专科毕业 2.2 years’ experience 2年工作经验 3.Aggressive and personable 有进取心的,外貌姣好
  • 丽江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Basic Function基本职责 The Sales Executive will be responsible for converting assigned leads and assisting Sales Manager to convert leads through the effective execution of the inquiry handling process, the preparation of proposals, quotations, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing hotel revenue. This role also involves working closely with Business Development Team to develop expertise in understanding sectorial / customer needs, as well as Revenue Management to maximize lead conversion and drive incremental revenue. 销售主任负责协助销售经理,有效的执行咨询处理过程,提案准备、报价,旨在满足会议客人的需求和酒店收益。这个角色在了解客户需求过程中,与业务拓展团队一起亲密合作,加强专业技能,在较大限度理解顾客需求同时为酒店增加收益。 Job Specification工作要求 1. College graduate, preferably in marketing or related discipline. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. Two years’ experience in an international hotel environment. 2年国际酒店经验。 3. Strong oral and written common skill. 良好的书写和口头交流技巧。 4. Responsible, assertive and adopt a systematic approach to work, willing to work irregular hours. 工作积极主动。 5. Strong sense of responsibility and integrity 强力的工作意识及责任心。
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运营管理,确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅 2、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升宾客满意度 3、督导前台员工服务标准执行,定期开展服务技能培训 4、协调客房、餐饮等部门工作,保障对客服务衔接 5、分析宾客反馈数据,提出服务改进方案并推动落实 【岗位要求】 1、具备酒店管理或旅游相关专业背景者优先 2、至少3年以上酒店前厅工作经验,有国际品牌酒店经历者更佳 3、普通话流利,英语基础沟通能力,掌握酒店管理系统操作 4、具备较强的服务意识、应变能力和团队管理能力 5、能适应倒班工作制,形象气质良佳
  • 丽江 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责: 1. 负责中式热菜的烹制,精通各类炒、爆、熘、炸等烹饪技法,确保菜品色、香、味、形符合标准。 2. 熟悉食材特性,合理控制火候与调味,保证出品质量稳定、高效。 3. 协助研发新菜品,优化传统菜式,适应餐厅特色及顾客需求。 4. 维护厨房设备及工具,确保工作区域清洁、安全,符合卫生规范。 5. 配合团队完成每日备餐、出餐任务,服从厨房工作安排。 任职要求: 1. 2年以上中厨炒锅工作经验,擅长云南菜优先。 2. 扎实的刀工与火候功底。 3. 具备食品安全意识,持有健康证及相关厨师资格证(如中式烹调师证)。 4. 吃苦耐劳,适应早晚班次,团队协作意识强。 5. 有星级酒店或知名餐饮企业工作经验者优先。
  • 丽江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Basic Function基本职责 According to the requirements of the meeting organizers, be responsible for meeting reception arrangements, complete the reception task, and collect guests’ comments, feedback valid opinions and data timely. 按照会议承办方要求做好会议接待的工作安排,完成接待任务,收集宾客意见,及时反馈有效意见及数据。 Job Specification工作要求 1. College or above, with ambition and sense of responsibility, noble occupational ethics, good discipline. 大专以上学历,具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 2. More than 2 years catering sales experience, with knowledge of Catering management, marketing and so on, junior English level. 有2年以上宴会销售经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,初级英语水平。 3. Grasp the standards and requirements of restaurant service, understand the banquet, conference service procedures, and be good at dealing with the actual problems of all kinds of guests. 掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理客人的实际问题。 4. With strong language skills. 具有很强的语言表达能力。
  • 丽江 | 1年以上 | 高中
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证(中级) 2、在指定岗位上,完成安全保障和安全服务任务。 3、记录设备的报警信息,通知保安人员去确认。 4、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 5、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 6、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 7、妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。
  • 安全员

    3千-4千
    丽江 | 经验不限 | 高中
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、中学以上学历。 2、有1年以上客房工作经验。 3、持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。 4、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。
  • Driver 司机

    3千-4千
    丽江 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Basic Function基本职责 It is the policy of Howard Johnson Lijiang that colleagues who uses of hotel vehicle must follow the rules and regulations stated in Vehicle Management and drive with caution. 根据丽江金林豪生大酒店政策,驾驶员必须遵守酒店车辆规章制度,安全行车 。 Job Specification工作要求 1. At least High School Graduate 高中毕业或具有同等学历 2. Male, at least 170cm in height 男性,身高至少170cm 3. Holder of Professional Driver’s A1 License 持有效A1驾驶执照 4. Neat, personable and with fine manners and deportment 干净,有风度,拥有良好的礼貌和仪表 5. Must have extensive knowledge of locations, streets and significant sites 对当地的地理情况,街道分布和名胜景点熟知 6. Must possess good sense of direction 有良好的方向感
  • 丽江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Basic Function基本职责 Responsible for processing all room reservation requests, cancellation on amendments to the hotel’s customers. 负责处理所有酒店客人的订房需求、订房取消和订房更改。 Job Specification工作要求 1.At least 2nd year college education or its equivalent. 至少2年制大学毕业。 2.At least one year’s experience in the reservation department of international standard hotel. 至少1年的预订部国际连锁酒店工作经历。 3.Computer literature and systems orientated. 酒店电脑系统运用及电脑文档的处理。 4.Strong oral and communication skills. 良好的口头及文字交流。 5.Courteous with strong people skills. 较强的个人能力。 6.Strong sense of responsibility and willing to work shift. 可换班及对工作负责。
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政管家对客房部的管理工作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上高星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台接待

    3千-4千
    丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确高效的登记服务; 2、解答客人咨询,处理客人需求及投诉,确保客人满意度; 3、熟悉酒店各项服务及设施,主动向客人推荐酒店特色服务及周边旅游信息; 4、协助管理客房状态,与客房部保持良好沟通,确保房态信息准确; 5、处理电话预订及前台现金收银工作,确保账目清晰、准确; 6、维护前台区域整洁有序,确保工作环境符合酒店标准; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识和职业素养; 2、普通话流利,具备基本的英语沟通能力优先; 3、具备较强的沟通能力及应变能力,能妥善处理突发情况; 4、工作细致认真,责任心强,能适应倒班工作制; 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可提供培训; 6、具备团队合作精神,服从工作安排。
  • 前台

    3千-4千
    丽江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询解答 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作,确保系统信息及时更新 3、受理客人投诉及建议,及时反馈并跟进处理结果 4、协助财务部门完成每日账目核对及现金交接工作 5、维护前台区域整洁有序,保持专业服务形象 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通表达能力 2、能够熟练操作酒店管理系统及办公软件 3、具备基础英语交流能力,能处理简单涉外接待 4、适应倒班工作制,包括夜班及节假日排班 5、有酒店前台工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 丽江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 法定三薪
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店前厅部、客房部、餐饮部等部门的日常运营工作,包括但不限于接待客人、办理入住退房手续、客房清洁维护、餐厅服务等; 2、负责为客人提供优质的接待服务,解答客人咨询,处理简单投诉并及时反馈上级; 3、协助维护酒店公共区域的整洁与秩序,确保符合酒店服务标准; 4、参与酒店各类活动的筹备与执行,包括会议、宴会等; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、对酒店行业有基本兴趣,愿意学习并适应酒店服务相关工作; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌、耐心地与客人互动; 3、工作认真负责,具备团队协作精神,能适应轮班制工作安排; 4、身体健康,能够胜任一定强度的体力劳动;
  • 丽江 | 8年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派
  • 丽江 | 2年以上 | 中专
    • 管理规范
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责凉菜间的日常运营管理工作,包括菜品制作、出品质量控制及成本管控; 2、根据酒店标准及市场需求,研发创新凉菜品种,定期更新菜单; 3、严格监督凉菜制作流程,确保食品安全、卫生及操作规范符合酒店及行业标准; 4、负责凉菜间原材料的验收、储存及使用管理,避免浪费并控制成本; 5、培训并指导凉菜厨师团队,提升团队专业技能及工作效率; 6、协调与其他厨房部门的工作配合,确保出菜效率及整体厨房运作顺畅; 7、定期检查凉菜间设备设施,确保其正常运行,并及时上报维修需求。 【岗位要求】 1、具备扎实的凉菜制作技能,熟悉各类凉菜工艺及调味技巧; 2、有较强的菜品创新能力,能够结合本地特色及市场需求设计凉菜; 3、熟悉食品安全与卫生管理规范,持有相关健康证明; 4、具备良好的团队管理能力,能够有效协调和指导团队成员; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受高强度工作压力; 6、有酒店或高端餐饮行业凉菜主管经验者优先。
  • 丽江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:香格里拉仁安悦榕庄酒店 【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 4、员工调动、晋升相关工作; 5、打造良好的员工工作环境和员工关系; 6、按国家政策和酒店政策执行人事工作,预防劳动纠纷; 7、协助可持续发展文化在酒店的落地; 【岗位要求】 1、大专以上学历,有国际连号高端酒店相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 丽江 | 5年以上 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 【岗位职责】 1.在厨师长的领导下,按要求制作亚洲菜品并保证出品质量。 2.按厨师长分工,完成亚洲菜自助餐、酒会的菜品制作任务。 3.检查库存的质量和数量,合理安排使用食品原料, 4. 执行卫生法规及各项卫生制度,严格防止食物中毒事故的发生。 【岗位要求】 1.熟悉餐饮的工作规范和要求,掌握各种质量要求和食品安全卫生要求。 2.能按SOP和标准独立出品亚洲冷菜及热菜、制作相应酱汁,持有相应的技术等级或证书。 3.一定的语言表达能力。 4.工作有责任心,做事认真负责。 5. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】 双人住宿;一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队;拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
  • 丽江 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定人力资源战略规划,与公司业务发展相匹配; 2. 全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等)工作,完善体系制度; 3. 根据公司需求,主导关键岗位人才的招聘与选拔,拓展人才渠道; 4. 推动公司文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5. 分析人力资源数据,为管理层提供决策依据。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2. 有5年以上人力资源管理工作经验,其中至少2 年同等级别岗位经验; 3. 精通人力资源各模块,具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力; 4. 对现代企业人力资源管理模式有深入理解,熟悉国家相关法律法规政策。
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