廊坊酒店招聘网_最新廊坊酒店人才招聘信息

餐厅储备经理

8千-1万

廊坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助餐厅经理执行日常运营管理，包括但不限于前厅服务、后厨协调、环境卫生及安全监督，确保餐厅高效运转。 2、参与制定并落实服务标准与流程，提升顾客满意度，妥善处理客诉及突发状况。 3、负责员工排班、考勤统计及基础培训指导，协助新人快速适应岗位。 4、协助库存管理，包括食材、酒水及物料盘点、申购与成本控制，减少损耗。 5、掌握餐厅各岗位工作流程，定期轮岗学习，为晋升餐厅经理储备能力。 6、收集并分析顾客反馈，配合营销活动推广，助力提升餐厅营业额。 7、完成上级交办的其他管理支持工作。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，愿意投身餐饮行业并长期发展。 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。 3、责任心强，有团队合作精神，能以身作则带动团队积极性。 4、学习能力突出，能在短期内掌握餐厅全流程管理要点。 5、能接受轮班制（包括早、中、晚班及节假日排班）。 6、有餐饮或服务业经验者优先，无经验但积极进取者同样欢迎。

自助餐厅面点师

5千-8千

廊坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 负责自助餐厅中式、西式面点的制作与出品，包括但不限于馒头、包子、花卷、面包、蛋糕、甜点等，确保产品色香味俱全且符合卫生标准。 2. 根据每日客流量及季节变化，合理规划面点品种及数量，及时补充餐台供应，避免断档或浪费。 3. 严格执行食品安全及操作规范，对原料进行验收、存储，确保食材新鲜、无变质，并做好工作区域的清洁与消毒。 4. 协助研发新面点品种，根据顾客反馈及市场趋势调整配方与工艺，提升满意度。 5. 与自助餐厅其他岗位（热菜、冷菜、明档等）保持协作，确保出餐高峰期高效运转。 6. 控制面点成本，合理使用原料，减少损耗，填写每日用料记录及盘点表。【岗位要求】 1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限；具备面点制作基础或相关培训经历者优先。 2. 熟悉中式面点（发面、烫面、油酥等）或西式烘焙（面包、蛋糕、塔派等）中至少一类制作流程。 3. 动手能力强，能独立完成批量生产，适应餐饮行业快节奏、倒班制工作。 4. 注重个人卫生及食品安全，持有健康证（可入职后补办）。 5. 具备良好的团队合作意识，服从厨师长工作安排，无不良嗜好。

雪茄吧主管

5千-8千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

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河北廊坊映山红酒店

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【岗位职责】 1、全面负责雪茄吧的日常运营与管理，包括接待客人、推荐雪茄及相关饮品，确保高品质服务体验。 2、监督并执行雪茄储存、养护及展示规范，保障雪茄的湿度、温度达标，维护专业储存环境。 3、培训、指导及考核吧台服务人员，提升团队专业知识与服务水平，落实标准化操作流程。 4、管理雪茄及配套产品的库存，定期盘点、补货，控制损耗，协助制定采购计划。 5、维护吧台区域卫生与安全，配合酒店质检要求，完成上级交办的其他相关任务。【岗位要求】 1、热爱酒店服务行业，对雪茄文化有浓厚兴趣，乐于学习相关知识。 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能主动、热情地接待宾客，妥善处理突发状况。 3、责任心强，做事细致，能独立管理区域日常事务并协助团队完成目标。 4、无学历与工作经验硬性限制，欢迎有服务行业从业经验或愿意从基层起步的候选人。 5、身体健康，能适应轮班制工作（含晚间、节假日），年龄不限。

酒店前台储备经理

8千-1万

廊坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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河北廊坊映山红酒店

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理，包括接待、入住、退房、问询、投诉处理等流程的监督与执行，确保服务标准符合酒店品牌形象。 2、制定并优化前台工作流程和服务规范，提升客户满意度和运营效率，定期组织团队培训及考核。 3、督导前台员工完成房态管理、预订系统操作、账务核对及报表编制工作，确保数据准确无误。 4、协调前厅与客房、销售、工程等部门的高效沟通，及时处理突发状况及客户特殊需求。 5、分析客户反馈及运营数据，提出改进方案并落实执行，协助上级完成业绩目标及成本控制。 6、储备期需轮岗学习前台各岗位技能，并通过考核后正式承担管理职责。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力。 2、熟悉酒店前台操作流程（如PMS系统使用）或愿意接受系统培训，能快速掌握业务技能。 3、具备较强的抗压能力、团队管理潜力及解决突发问题的能力，能适应倒班工作制。 4、形象气质佳，普通话标准，基本掌握办公软件操作。 5、有酒店行业经验者优先，无经验但学习意愿强烈者可培养。

酒店前厅经理

8千-1万

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

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河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店前厅部的日常运营与管理，统筹前台接待、预订、行李寄存、问询等服务工作，确保服务流程标准化、高效化，提升宾客满意度。 2. 制定并执行前厅部工作制度、服务规范及应急预案，监督员工执行情况，及时处理宾客投诉与突发事件，维护酒店形象与声誉。 3. 协调前厅与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作，确保宾客入住、退房、转房等环节无缝衔接，优化客房分配与资源调配。 4. 负责前厅团队的人员排班、考勤管理、绩效考核及培训指导，提升员工业务水平与服务意识，培养储备人才。 5. 监控前厅运营数据，包括入住率、平均房价、宾客反馈等，定期汇报运营状况，提出优化建议并推动落实。 6. 维护前厅区域环境卫生、设施设备完好，检查备用金、发票、房卡等物资管理，确保符合安全与合规要求。【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限，具备酒店前厅管理或相关服务行业管理经验者优先。 2. 熟悉酒店前厅运营流程、服务标准及管理系统（如PMS），能快速适应工作环境。 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能够处理复杂客诉与突发状况。 4. 工作态度积极，责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班制（含夜班）工作安排。 5. 形象气质良好，具备良好的职业素养与服务意识，普通话标准，懂基本英语者优先。

销售经理

5千-7千

廊坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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廊坊临空万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2. 开发、维护及拓展客户资源，包括企业客户、旅行社、会议组织者及线上平台等渠道。 3. 跟踪客户需求，提供定制化服务方案，建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 参与市场调研，收集行业动态及竞争对手信息，协助制定销售策略与促销活动。 5. 负责商务谈判、合同签订、账款回收及客户售后服务，确保销售流程顺畅。 6. 协调内部各部门（如前台、客房、餐饮）落实客户接待与活动执行，提升客户满意度。【岗位要求】 1. 具备较强的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 2. 热爱销售工作，拥有积极进取的心态，能承受较大的工作压力并主动完成目标。 3. 熟悉本地市场或有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先考虑。 4. 具备一定的市场分析及判断能力，能快速掌握客户需求并提供解决方案。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及基本的客户管理工具。 6. 具备良好的团队合作精神，能适应灵活的工作时间安排。

酒管总部新媒体营销经理/高级经理

1.2万-1.8万

廊坊 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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廊坊荣盛酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】一、直播体系搭建与统筹统筹旗下各家酒店的新媒体直播工作体系建设，制定统一直播策略、执行标准及考核体系；主导官方账号及矩阵账号的直播内容策划、排期管理与效果追踪，形成可复用的运营方法论；统筹大促节点及季节性营销的直播专场策划，协调跨部门资源，确保项目高效落地。二、内容策划与品牌推广负责酒店核心产品在新媒体平台的宣传策划与卖点提炼，推动服务流程升级，提升转化率与复购率；主导品牌IP打造及主题活动策划，整合线上线下推广渠道，提升品牌曝光度与用户粘性。三、直播实操与内容产出亲自承担重要场次的主播出镜工作，具备独立完成直播脚本撰写、话术设计及现场控场的能力；主导官方账号短视频内容的选题策划与脚本创作，把控内容质量与输出节奏。四、数据运营与效果复盘建立数据监控体系，定期分析流量、转化、GMV等核心指标，输出复盘报告并提炼优化方向；持续关注行业动态与新媒体营销趋势，拓展达人合作、事件营销等创新场景。五、团队管理与赋能负责直播运营团队建设与管理，组织各酒店新媒体岗位的专业培训与技能赋能，统筹协调各店直播排期与内容质量管控。【任职条件】大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告传媒、酒店管理等相关专业优先； 5年以上市场营销/新媒体运营经验，其中3年以上酒店/文旅行业同岗位管理经验，有知名酒店集团新媒体负责人经历者优先；精通抖音、视频号、小红书等平台运营规则及直播机制，具备从0到1搭建品牌直播体系的经验；具备优秀的营销策划能力和文案功底，能独立完成直播脚本及短视频脚本的撰写；具备良好的镜头表现力与现场控场能力，能亲自出镜直播，有成功的酒店/文旅类直播带货或品牌营销案例；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策，优化投放策略与转化链路；具备出色的统筹协调能力，能有效统筹各酒店直播排期、内容审核与效果管理；抗压能力强，具有创新意识，能适应快节奏工作。

调酒师助手

4千-6千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助调酒师完成日常酒水调制工作，包括准备配料、清洗器具、整理吧台，确保工作区域整洁有序。 2、熟悉各类酒水、饮料的基本知识，根据客户需求推荐饮品，并按要求进行标准操作。 3、负责吧台库存管理，及时补充酒水、辅料及消耗品，记录库存消耗情况。 4、维护客户关系，提供热情周到的服务，及时响应顾客需求，处理简单投诉或意见。 5、协助进行酒具、杯具的清洁与消毒，保证卫生安全符合酒店标准。 6、配合团队完成每日营业前后的准备工作及收尾工作，包括盘点、设备检查等。【岗位要求】 1、学历、经验不限，年龄不限，对调酒行业有浓厚兴趣，愿意从基础学起。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能承受一定的工作压力，适应轮班制。 3、工作细心、责任心强，能严格遵守卫生规范和操作流程。 4、身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先。 5、有团队合作精神，能服从调酒师及主管的工作安排。

茶艺师

4千-6千

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【岗位职责】 1、熟练掌握各类茶叶的冲泡技巧与茶艺表演流程，为酒店宾客提供专业、优质的茶艺服务。 2、根据宾客需求推荐茶品，介绍茶文化知识，营造雅致、舒适的品茶环境。 3、负责茶台区域的日常清洁、茶具养护及茶叶库存管理，确保工作区域整洁有序。 4、协助上级完成茶艺活动的策划与执行，配合酒店主题宴会、商务接待等场景的茶艺展示。 5、关注行业动态，持续学习新茶品、新技法，提升个人专业素养与服务质量。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，热爱茶文化，愿意从事茶艺服务行业。 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力，能够耐心、细致地对待每一位宾客。 3、形象端正，举止得体，具有亲和力，能够适应酒店服务行业的工作节奏。 4、有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训；持有茶艺师资格证书者优先考虑。 5、工作责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队合作精神。

酒店电工

4千-6千

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【岗位职责】 1. 负责酒店内所有电气设备、照明系统、配电线路的日常巡检、维护及突发故障抢修，确保设备安全稳定运行。 2. 按照酒店运营需求，完成各类电气设施（如空调、电梯、水泵、厨房设备等）的安装、调试及定期保养。 3. 严格执行电工操作规程及酒店安全管理制度，做好工作记录、检修台账及设备档案管理。 4. 配合其他部门完成会议、宴会、客房的临时用电需求及设施改造，保障服务质量。 5. 定期检查配电室、发电机房、电缆井等重点区域，及时消除安全隐患，控制能耗。 6. 负责酒店消防系统、安防系统等弱电设备的日常维护与简单故障处理。 7. 完成上级交办的其它维修保养及临时性工作任务。【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，但需持有有效电工操作证（低压或高压）。 2. 熟悉酒店常见电气设备的运行原理与维修，具备较强的动手能力及故障排查能力。 3. 工作责任心强，能适应倒班制及突发抢修工作，服从管理调配。 4. 具备良好的安全意识及团队协作精神，无不良嗜好及违法记录。 5. 有酒店或物业电工经验者优先考虑，但亦欢迎踏实肯学的零经验人员，公司将提供岗前培训。

酒管总部收益专员

6千-8千

廊坊 | 经验不限 | 大专

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【岗位职责】 1、协助收益经理完成日常收益管理工作，包括各酒店房价体系维护、库存管理及渠道房态调控的统筹跟进； 2、负责收集、整理与核对各酒店经营数据，定期输出日报、周报、月报等基础数据报表； 3、协助进行竞品酒店的价格监测及市场动态追踪，整理竞对信息库，为定价策略提供数据支撑； 4、参与收益管理系统的日常操作与维护，确保系统数据准确性及及时性； 5、协助收益经理进行各酒店预测分析及预算编制的基础数据准备工作； 6、与旗下各酒店前厅、预订及销售部门保持顺畅沟通，协调总部各项收益管理制度的落地执行。【任职条件】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、统计学等相关专业优先； 2、3年以上酒店行业工作经验，具有酒店前厅或预订岗位实操经验，熟悉单店运营流程，有集团或区域收益管理相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理和分析能力； 4、对数据敏感，工作细致认真，具备较强的责任心和耐心； 5、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接各酒店及内部相关部门； 6、有酒店PMS系统操作经验。

茶艺师

5千-7千

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【岗位职责】 1、负责为宾客提供专业、规范的茶艺服务，包括茶叶冲泡、品鉴讲解及茶具使用演示。 2、根据酒店服务标准，维护茶艺区域的整洁与陈列，确保茶具、茶叶及周边用品的卫生与完好。 3、主动介绍酒店茶品及特色茶文化，提升宾客消费体验，促进茶品及相关产品的销售。 4、参与茶艺活动的策划与执行，如主题茶会、商务接待等，配合酒店特色服务需求。 5、定期检查茶叶库存，及时上报消耗与补货需求，协助进行茶叶的采购验收与存储管理。 6、协助完成上级交办的其他接待及服务工作，配合团队完成酒店日常运营任务。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，热爱茶文化，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2、五官端正，举止大方得体，有亲和力，能够适应酒店服务行业的快节奏工作环境。 3、具备基础茶艺知识（如茶叶分类、冲泡技法）者优先考虑，无经验者可提供岗前培训。 4、工作认真负责，注重细节，具有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5、持有茶艺师相关职业资格证书或具有相关行业从业经历者优先录用。

调酒师/调酒学员/吧员

5千-6千

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【岗位职责】 1. 负责吧台日常运营，根据标准配方和客户需求调制各类鸡尾酒、饮品及非酒精饮料，确保出品质量、口感及外观符合酒店要求。 2. 维护吧台区域的清洁卫生，定期清洗、消毒调酒工具、杯具及工作台面，保持物品摆放整齐有序。 3. 管理酒水及辅料库存，及时盘点、补充缺货物料，控制损耗，确保吧台供应充足。 4. 根据季节或酒店活动要求，协助研发新的调酒配方及主题饮品，提升顾客体验。 5. 主动与客人沟通，提供专业的饮品推荐和咨询，妥善处理客户意见及投诉。 6. 配合餐厅或宴会服务，完成大型活动或包厢的酒水调配与供应任务。 7. 定期检查吧台设备（如冰箱、制冰机、榨汁机等）运行状况，发现异常及时上报。【岗位要求】 1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限，有志于从事调酒工作。 2. 对调酒有浓厚兴趣，愿意学习基础调酒技巧、酒水知识及服务礼仪。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地与顾客交流。 4. 工作细致认真，注重卫生细节，能适应倒班及节假日工作安排。 5. 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证（可入职后办理）。 6. 有团队合作精神，能高效配合同事完成吧台各项任务。 7. 有调酒相关证书、培训经历或相关服务行业经验者优先考虑。

餐厅经理

8千-1万

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【岗位职责】 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及现场协调，确保高效、规范运作。 2. 制定并执行餐饮服务标准，严格把控菜品质量、卫生安全及顾客体验，提升客户满意度。 3. 负责餐厅团队建设与培训，组织员工开展服务礼仪、应急处理等技能培训，建立高效协作团队。 4. 管理餐厅物资与成本，包括食材采购计划、库存盘点及损耗控制，合理控制运营成本。 5. 处理顾客投诉与突发应急事件，协调后厨与前厅工作，保障餐厅平稳运行。 6. 配合公司营销活动，收集客户反馈，提出服务优化建议，提升餐厅营收与口碑。【岗位要求】 1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎有热情、愿挑战的求职者。 2. 具备服务意识与责任心，能主动发现问题并推动解决，适应酒店业高强度工作节奏。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理潜力，能有效组织员工完成目标。 4. 熟悉基本餐饮运营流程或愿意从零学习，对餐饮行业有长期发展意愿。 5. 抗压能力强，具备灵活应变能力，能妥善处理顾客需求及突发事件。 6. 品行端正，无不良记录，服从公司管理，认同酒店文化。

客房服务员

4千-5千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按标准流程清洁、整理客房，包括更换床单、被套、枕套及毛巾等布草，确保客房卫生达标； 2、补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、茶包、纸品等），检查设施设备（电视、空调、灯、卫浴等）是否完好，发现问题及时报修； 3、负责退房、续住及空房的快速清洁与消毒，保持走廊、工作间等公共区域的整洁； 4、主动回应宾客合理需求（如加床、送物、清洁时间调整等），提供热情、周到的服务，提升宾客满意度； 5、正确使用清洁工具、药剂及设备，做好物品领用与耗用记录，节约成本； 6、配合完成部门安排的定期深度清洁、计划卫生及布草盘点工作。【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立、弯腰、抬举等体力劳动，无传染性疾病； 2、吃苦耐劳，工作细致，有责任心，能高效完成每日定量任务； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，能与同事、宾客友好相处； 4、服从排班及工作调配，接受早班、中班及节假日轮班； 5、有酒店客房或保洁工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、年龄、学历不限，但须能正常书写和识别中文标识。

讲解员

4千-5千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店区域及周边景点、文化特色的专业讲解与接待服务。 2、根据宾客需求，灵活调整讲解内容与路线，提供个性化、高质量的导览体验。 3、协助处理宾客在游览过程中的疑问、建议与突发需求，提升满意度。 4、参与讲解材料的编写、更新与优化，确保信息准确、生动。 5、配合部门完成重要会议、宴会、团队接待等活动的现场引导与讲解工作。 6、定期收集并反馈宾客意见，协助优化服务流程。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，酒店管理、旅游、播音主持等相关专业优先。 2、普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通与应变能力。 3、形象气质佳，亲和力强，热爱酒店服务行业。 4、责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神。 5、有导游、讲解或客户服务经验者优先考虑。

洗碗工

3千-4千

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霸州海悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅及厨房餐具、厨具、用具的清洗、消毒与归类存放。 2、按照清洗流程操作，使用清洁剂和消毒设备，保证餐具无油渍、无残留、无破损，并定期检查设备运行状态。 3、协助完成厨房地面、墙面、排水沟及垃圾处理区域的清洁与维护，保持工作环境整洁有序。 4、及时清理餐余垃圾，按垃圾分类要求规范处置，并配合餐饮部门完成高峰期的餐具周转需求。 5、正确使用及保管清洁工具、洗涤用品，定期盘点物资，发现损耗或短缺及时上报。 6、遵守酒店食品安全与卫生管理制度，执行个人卫生规范，配合完成临时性清洁或消杀任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，身体健康，能适应高强度及重复性体力工作。 2、工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队协作精神。 3、熟悉餐具清洗消毒流程者优先，能接受排班制（含早班、晚班及节假日）。 4、具备基本卫生常识，了解消毒液配比及使用安全规范。 5、品行端正，无不良嗜好，能遵守酒店各项规章制度及保密要求。

前台接待

4千-4.5千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

霸州海悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 1. 负责来访客户的接待、引导与登记工作，提供专业、贴心的咨询服务。 2. 管理前台区域的环境维护，确保接待空间整洁有序，符合公司的服务标准。 3. 协助处理日常行政事务，包括文件收发、电话转接及信息传递，保障内部沟通顺畅。 4. 配合机构活动的现场支持工作，协助维持活动秩序，提升客户体验。任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 2. 熟悉办公软件操作，掌握基础的文档处理与数据记录技能。 3. 有服务行业经验者优先，具备耐心、细心的特质，能快速响应客户需求。 4. 具备较强的责任心与团队协作意识，能高效完成跨部门协作任务。

保洁员

3千-3千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

霸州海悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公共区域（大堂、走廊、电梯间、卫生间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生。 2、及时补充消耗品（如纸巾、洗漱用品等），并检查设施设备是否完好，发现异常及时上报。 3、定期对地毯、石材、玻璃等特殊材质进行专项清洁及保养。 4、正确使用与保管清洁工具、设备及化学药剂，确保操作安全规范。 5、配合相关部门完成临时性清洁任务（如会议场地清扫、应急污渍处理等）。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有保洁工作经验者优先考虑。 2、身体健康，能胜任体力劳动。 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的卫生习惯和服务意识。 4、服从工作安排，能适应排班制。 5、具备基本沟通能力，能使用普通话进行简单交流。 6、无不良嗜好，诚实守信，遵守酒店规章制度及安全操作规范。

餐饮营销主管/经理（廊坊）

5千-1万

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物

廊坊荣盛酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】1、负责餐饮营销活动策划、线上线下推广、套餐 / 引流产品设计落地；2、运营抖音、美团、大众点评等平台，维护评分、做团购及短视频引流；3、对接异业合作，策划会员、储值、社群营销，提升到店与复购。【任职要求】1、2‑3 年餐饮行业营销相关经验，熟悉本地生活平台玩法；2、具备活动策划、文案、基础短视频脚本能力，懂数据复盘；3、执行力强，有餐饮团购、直播、社群营销实操经验优先。

销售经理/高级销售经理(J12005)

4.5千-8千

廊坊 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
做五休二
节日礼物
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理

文安绿发希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 客户获取与关系建立： o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长： o 与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手，识别增长机会，必要时调整销售策略以最大化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易： o 与客户准备并协商合同，确保所有条款和条件对酒店有利，同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑，成功达成交易。 • 团队合作与协调： o 与运营、活动和收入管理团队合作，确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解，帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决： o 以专业的态度处理客户询问和投诉，确保任何问题都能迅速解决，令客户满意。 o 预见客户需求，提供定制化解决方案，确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控： o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况，定期为酒店管理层准备报告，提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响： o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会，推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体，提升市场影响力并建立潜在客户网络。任职资格： o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验，并具有达到或超过收入目标的记录（高级销售经理职位需更多经验）。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能，能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语，掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作，包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。

值班工程师

5千-6.5千

廊坊 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
提供食宿
节日礼物
人性化管理

廊坊潮白河喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。有高压电工操作证。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

雪茄吧侍茄师

6千-8千

廊坊 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险

河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责雪茄吧的日常运营工作，包括雪茄的储存、养护、展示及销售 2、为客人提供专业的雪茄推荐、剪裁、点燃及品鉴指导服务 3、维护雪茄吧的环境整洁，确保各类器具的清洁与保养 4、定期盘点雪茄库存，确保储存条件符合标准，避免损耗 5、了解并掌握各类雪茄品牌、产地及特点，能够解答客人的专业咨询 6、协助制定雪茄吧的促销活动方案，提升销售业绩 7、处理客人投诉及突发事件，确保服务质量【岗位要求】 1、对雪茄文化有浓厚兴趣，愿意深入学习雪茄相关知识 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够与客人建立良好互动 3、注重细节，工作认真负责，能够独立完成雪茄养护及服务工作 4、具备一定的销售技巧，能够根据客人需求推荐合适的雪茄产品 5、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日 6、有相关雪茄吧或高端酒店工作经验者优先，无经验者可培训上岗

自助餐厅厨师

5千-8千

廊坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险

河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责自助餐厅菜品的烹饪制作，确保食物质量和口感符合标准 2、根据每日菜单准备食材，合理控制食材成本和用量 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范 4、协助研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客满意度 5、维护厨房设备，确保设备正常运转【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能独立完成常见菜品的制作 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、工作认真负责，能适应倒班工作制 4、具有良好的团队合作精神，服从工作安排 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗

酒店前厅储备经理

8千-1万

廊坊 | 3年以上 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
五险

河北廊坊映山红酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、协助制定并执行前厅部的工作流程、服务标准及管理制度，优化服务效率； 3、监督并指导前厅员工的服务表现，定期组织培训，提升团队专业素养与客户满意度； 4、处理宾客投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决，维护酒店声誉； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店整体运营顺畅； 6、参与前厅部排班、绩效考核及员工激励工作，提升团队凝聚力与工作积极性； 7、完成上级交办的其他工作任务，并定期汇报前厅部运营情况。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与职业素养，能够以客户为中心提供优质服务； 2、良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务； 3、具备较强的应变能力与抗压能力，能够妥善处理突发事件及宾客投诉； 4、熟悉酒店前厅部运营流程及相关系统操作（如PMS系统）者优先； 5、工作细致认真，责任心强，能够适应弹性工作安排； 6、有酒店行业相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训。