廊坊酒店招聘网_最新廊坊酒店人才招聘信息

酒管总部餐饮负责人

1.2万-2万

廊坊 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物

廊坊荣盛酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位要求： 1. 餐饮战略规划与品牌定位：负责旗下全品牌餐饮板块的整体战略规划，明确餐饮的定位与差异化方向。 2. 餐饮产品体系搭建与梳理：统筹梳理集团各酒店现有餐饮产品线；结合品牌定位、地域特色与目标客群需求，主导餐饮产品研发与迭代，打造具有荣盛品牌辨识度的核心餐饮产品。 3. 餐饮营销体系搭建与优化：搭建集团层面的餐饮营销体系；制定年度餐饮营销计划与促销策略；统筹品牌推广、主题活动策划及新媒体运营。 4. 运营标准与管控：制定并推行餐饮运营管理标准与服务质量体系。 5. 团队建设与人才发展：搭建餐饮专业培训体系，提升全集团餐饮团队的专业能力与服务水平。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、工商管理等相关专业。 2. 8年以上高星级酒店或酒店集团餐饮管理经验；3年以上全服务酒店餐饮总监或集团总部餐饮管理同等岗位经历；有知名酒店餐饮经验优先。 3. 专业能力：精通餐饮全业态运营管理模式；具备餐饮产品研发与体系搭建的实操能力，熟悉从概念到落地的全流程；具备餐饮营销体系搭建与推广经验，熟悉线上线下营销渠道与会员运营；精通餐饮成本管控、预算管理及营收优化；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程。 4. 综合素质：具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能够洞察行业趋势与消费者需求；较强的数据分析能力与经营思维。

销售主任

4千-5.5千

廊坊 | 2年以上 | 大专

包吃包住
岗位晋升
管理规范
人性化管理

廊坊临空万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议及餐饮产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2. 主动开发新客户资源，包括企业客户、旅行社、会议组织方等，建立并维护长期合作关系。 3. 定期拜访现有客户，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，协助销售经理制定针对性销售策略。 5. 跟进销售合同签订、账款回收及售后服务工作，确保销售流程合规高效。 6. 参与酒店组织的促销活动、行业展会及商务洽谈，提升品牌知名度。【岗位要求】 1. 酒店管理、市场营销相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能主动建立信任关系。 3. 工作积极主动，抗压能力强，能适应外出拜访客户及灵活工作时间。 4. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计能力。 5. 有销售热情或酒店行业从业意愿者优先.

客房领班

4千-4.5千

廊坊 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
岗位晋升
员工体检
每周单休
法定节假日

顶奕香河商务酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、对部门主管负责，执行主管的工作指令，并报告工作。 2、定期检查并报告所负责楼层的各类物品的存储量及消耗量。 3、检查所属客房、公共区电梯厅、防火通道、工作间、服务车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。 4、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，工作小结，布置落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。 5、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。检查客房酒吧饮品，如实填写领用单。 6、报告住客的特殊行为及患病情况。 7、完成领导交派的其他工作。

客房服务员

3千-5千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
岗位晋升
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人性化管理

廊坊临空万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的日常清洁与维护，包括但不限于铺床、除尘、吸尘、清洗卫生间、擦拭家具、更换布草及补充客房用品。 2、按照酒店标准流程完成退房查房做房、续住清洁，确保客房整洁、无异味、无卫生死角。 3、定期检查客房内设施设备（灯光、空调、电视、水龙头等）的完好性，发现故障或异常及时上报并跟进维修。 4、负责客房内客用品（毛巾、浴巾、拖鞋、洗漱用具、茶包等）的补充与摆放，确保物品齐全且符合酒店摆放规范。 5、礼貌响应客人临时清洁需求（如加床、额外毛巾、清洁服务等），及时提供协助，并记录客人反馈上报主管。 6、严格执行酒店消毒及防疫规定，对高频接触区域（门把手、遥控器、电话等）进行专项消毒处理。 7、负责清洁工具与设备（吸尘器、清洁剂、抹布等）的日常保管、维护及规范使用，确保工作区域干净有序。 8、协助布草收发、盘点及分类整理，配合库房完成定期物资补充工作。【岗位要求】 1、学历不限、经验不限、年龄不限，身体健康，能适应长时间站立及体力劳动。 2、具备基本的服务意识和沟通能力，能与客人进行礼貌、简短的交流。 3、工作细致认真，有责任心，注重细节，能主动发现并解决卫生问题。 4、服从排班安排，能接受周末、节假日轮班及少量夜间加班（如有）。 5、无不良嗜好，品行端正，具备良好的团队合作精神及抗压能力。 6、有酒店客房或相关清洁经验者优先考虑

消防中控员

4千-5千

廊坊 | 2年以上 | 学历不限

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廊坊临空万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1.负责酒店消防控制室24小时值守，实时监控消防报警、监控、门禁、应急广播等系统运行状态，及时处置异常报警信息。 2.熟练操作消防主机、监控设备，准确记录设备运行、报警、处置情况，规范填写值班日志。 3.熟悉酒店消防设施分布、应急预案，发生火情/突发事件时，第一时间按流程上报、启动应急处置、联络相关部门。 4.定期检查消防控制室设备，配合维保单位开展检测、维护，确保系统完好有效。 5.严格遵守酒店安全管理规定，保守监控及消防系统信息，做好岗位交接工作。任职要求:持有消防设施操作员相关资格证书，具备岗位所需专业能力,无证勿投。年龄25-45岁，身体健康，能接受白夜轮班/夜班，无不良嗜好。熟悉消防控制室操作流程，了解消防法规及酒店安防基本要求，有酒店/物业中控工作经验优先。责任心强、反应机敏、做事严谨，具备良好沟通能力和应急处置意识。无违法犯罪记录，服从管理，遵守酒店规章制度。

客房副经理

6千-8千

廊坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、协助客房部经理全面管理客房部的日常运营，确保客房清洁、设施维护及宾客服务达到酒店标准。 2、监督并指导客房服务员、楼层主管等员工的工作安排，合理调配人力资源，提升工作效率。 3、定期检查客房、公共区域及布草间等场所的卫生状况与设备完好性，及时发现问题并督促整改。 4、处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度。 5、参与客房部员工培训计划的制定与执行，考核员工绩效，推动团队技能与服务水平的持续提升。 6、负责客房物资的库存管理，控制消耗品成本，定期盘点并制定采购计划。 7、协助制定并执行客房部安全、消防及卫生制度，确保符合酒店及行业规范。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效组织并激励下属完成工作目标。 2、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度、快节奏的酒店工作环境。 3、熟悉酒店客房服务流程、清洁标准及常见设备操作方法（无经验者需有较强的学习意愿）。 4、能熟练使用基础办公软件，具备简单的数据统计与报告撰写能力。 5、具有优秀的服务意识，能妥善处理宾客投诉及突发事件。 6、为人正直，具备良好的职业道德与抗压能力。

弱电it

4千-5千

廊坊 | 3年以上 | 大专

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【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统（包括但不限于电话交换机、网络设备、有线电视、监控系统、门禁系统、背景音乐等）的日常巡检、维护与故障排查，确保系统稳定运行。 2、协助IT系统管理，包括局域网维护、客房及办公区网络调试、无线网络信号优化、打印机及电脑终端软硬件故障处理。 3、支持酒店会议、宴会等活动的音视频设备调试与现场保障，确保会议系统正常使用。 4、跟进弱电工程项目，配合施工方完成线路敷设、设备安装及验收测试，并整理相关技术文档。 5、对酒店员工进行基础弱电设备操作培训，定期更新设备台账及维修记录。【岗位要求】 1、熟悉弱电系统基础原理，掌握网络布线、交换机配置、监控设备调试等基本技能。 2、具备故障排查和动手维修能力，能独立处理常见弱电及IT问题。 3、工作认真负责，有服务意识，能适应轮班制及偶尔紧急抢修任务。 4、有相关实习或工作经验者优先，无经验但学习能力强、愿意从零学起亦可。 5、持有电工证、网络工程师等资格证书者更佳，但非必须。

客房服务员

3千-4千

廊坊 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁卫生间、地面、家具等，确保客房整洁、舒适； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的消耗品，如洗漱用品、纸巾、矿泉水等，确保物品充足； 4、按照酒店标准完成退房清洁及续住客房的整理工作，保证客房卫生质量达标； 5、协助处理客人的合理需求，如提供额外物品、协助搬运行李等，提升客人满意度； 6、遵守酒店的安全与卫生规范，确保工作区域干净、安全。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动，具备较强的服务意识和责任心； 2、工作细致认真，注重细节，能高效完成客房清洁任务； 3、具备良好的沟通能力，能与同事及客人保持友好互动； 4、能适应倒班工作制，包括早班、中班及节假日排班； 5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、服从管理，遵守酒店规章制度，具备团队合作精神。

工程技工

3.5千-4千

廊坊 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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员工生日礼物
包吃包住
管理规范
岗位晋升
员工体检
每周单休
法定节假日

顶奕香河商务酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】 1、初中以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。

房务总监（河北区域）

1.2万-1.5万

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【工作职责】 1、统筹房务整体运营与战略落地，根据酒店年度经营目标，制定房务板块年度、季度、月度运营计划与执行方案，拆解客房出租率、续住率、宾客满意度、房务营收、成本管控等核心指标，细化落地到前厅、客房、PA、布草、洗衣房各班组； 2、全权负责前厅部日常管理工作，涵盖前台接待、收银、礼宾、行李服务、总机、预订等全岗位工作； 3、负责客房部整体运营管理，包含客房清扫、房型维护、布草更换、客房设施巡检、管家服务等工作； 4、全面负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、公共卫生间、户外休闲区等）的环境卫生、绿植养护、设施保洁工作； 5、建立房务板块日检、周检、月检品质管控机制，针对前厅服务、客房卫生、公区环境、布草质量、服务流程等开展全面巡检，对发现的问题制定整改方案、明确整改时限、跟踪落地闭环； 6、积极联动销售部、市场部、工程部、餐饮部等相关部门，配合完成团队接待、会议接待、VIP专属接待、酒店营销活动落地等工作。【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、6年以上高端星级酒店、精品酒店房务全板块管理经验，2年以上房务总监/房务经理同岗位管理经验，精通前厅、客房、PA、洗衣房全流程运营模式，具备完整的房务团队管理、品质管控与成本管控经验； 3、熟练掌握酒店房务标准化运营体系、服务流程、卫生标准及成本管控方法，具备优秀的房务运营数据分析、品质优化、问题整改能力；熟悉酒店消防安全、卫生合规、宾客服务应急处理流程，能独立搭建、完善房务管理制度与培训体系； 4、具备统筹管理、细节把控、跨部门沟通、团队赋能及问题解决能力，拥有精细化服务管理思维，责任心强、执行力高，抗压能力突出，适配酒店行业工作节奏。

酒店工程负责人（河北区域）

1万-1.4万

廊坊 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店工程运维管理工作，统筹酒店强弱电、暖通、给排水、消防、电梯、智能化、客房及公区设施设备的日常巡检、保养、维修，保障酒店设施设备稳定、安全、合规运行。 2、制定并落地设备预防性维保计划，管控维修耗材、工程预算，降本增效，把控工程维修质量与进度。 3、负责小型改造、翻新、维修项目统筹，对接施工、维保、供应商单位，监督施工规范、安全及验收工作。 4、落实安全生产、消防合规及特种设备管理要求，建立完善工程台账、巡检记录、维保档案，规避安全风险。 5、负责工程部团队日常管理、排班、技能培训及工作考核，规范部门工作流程，提升团队运维效率。【任职要求】 1、大专及以上学历，5年及以上星级/连锁酒店工程管理经验，熟悉酒店全套设备运维及消防安全管理规范。 2、持有有效电工证、消防设施操作员证等相关资质，具备扎实的机电维修、设备调试实操能力。 3、熟悉酒店工程预算、耗材管控、项目对接流程，具备独立处理各类工程突发故障的能力。 4、责任心强、执行力高，具备良好的团队管理、沟通协调能力，服从酒店管理制度。