嘉兴酒店操作员招聘网_最新嘉兴酒店操作员招工招聘信息

动物饲养/驯养员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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午餐补贴
领导好

湖州长颈鹿庄园有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 06-10

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投递简历

岗位职责： 1、根据动物的种类、年龄、体重和健康状况，准备和分配适当的食物和水，确保动物得到充足的营养； 2、负责动物的日常清洁工作，包括清理动物粪便、清洗动物栖息地、更换垫料等，保持动物生活环境的清洁卫生； 3、负责动物的日常清洁工作，包括清理动物粪便、清洗动物栖息地、更换垫料等，保持动物生活环境的清洁卫生； 4、经常仔细观察，巡查笼舍发现动物生病及其他异常，应及时处理或上报； 5、负责动物房舍的清洁、维护和保养工作，确保设施完好、环境适宜，异常及时维修报修，防止动物遗失； 6、在动物饲养过程中接触及掌握有驯养、驯化工作。任职资格： 1、年龄 35 周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医相关专业； 2、不恐惧尖嘴动物，有草食类、鸟类驯养经验尤佳； 3、具备较强的风险预判能力，以及现场协调和执行能力; 4、具备较强的责任心、爱心和耐心，热爱动物事业。

乐园探索师

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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帅哥多
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工龄奖
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珠海横琴星乐度露营小镇

其他景区 | 100-499人

发布于 06-23

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投递简历

【岗位职责】 1、负责乐园内各类探索活动的策划、组织与执行，包括但不限于亲子活动、团队拓展、主题探索等，确保活动安全、有趣且富有教育意义。 2、与游客互动，引导游客参与乐园探索项目，解答游客疑问，提升游客体验满意度。 3、维护和管理探索活动所需的道具、设备及场地，确保其完好、整洁和安全。 4、协助乐园其他部门完成相关活动的宣传推广，吸引更多游客参与。 5、收集游客反馈，优化活动内容与流程，持续提升活动质量。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、热爱户外活动，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同年龄段的游客有效互动。 2、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够独立完成活动策划与执行。 3、身体健康，能够适应户外工作环境，具备一定的体力完成活动道具的搬运与布置。 4、有活动策划、儿童教育、导游或相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 5、工作积极主动，责任心强，能够灵活应对突发情况。

景区/乐园服务员

8千-1万

珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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领导好
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管理规范
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年底双薪
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珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 06-10

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投递简历

职位要求：性别不拘、年轻有活力、能接受户外工作工作职责：协助水上乐园各景点的运营以确保顺利及安全进行；在设施的排队区域内进行人流控制；协助客人使用充气圈，并将充气圈收集及放回到指定区域；在需要时向客人提供乐园设施方向的讯息；确保客人遵守公司规定的规则和安全规定注：面试后决定分配入职酒店

游泳池救生员

6.5千-7.5千

嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

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五险一金
技能培训
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管理规范
领导好
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包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-06-04

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投递简历

主管级【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。【岗位要求】 1、初中以上学历，或相关院校毕业生。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

游泳池救生员

4千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 学历不限

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五险一金
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岗位晋升
管理规范
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人性化管理
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海宁华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-08

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投递简历

【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。【岗位要求】 1、大专学历，或相关院校毕业生。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

游泳池救生员

4千-7千

嘉兴 | 1年以上 | 学历不限

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海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

发布于 2024-11-22

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工作内容 1、负责游泳池的日常管理和维护。 2、监督游泳者的安全，确保游泳区域的秩序。 3、提供基本的游泳指导和帮助。任职要求 1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够有效管理游泳池区域，确保安全。 3、对游泳有热情，愿意与游泳者互动。 4、有社会总指导员证书。

救生员

4.5千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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海宁海洲大饭店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-24

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【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。【岗位要求】 1、持有救生员证，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

健身中心教练/Health Club Instructor

3.5千-4千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-30

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、为所有健身中心的客人提供帮助及咨询。掌握所有操作进程，确保毛巾等用品的补给，清点各种库存。做好各种器械的保养与维护，确保其有效运转； 2、不断提高和更新相关技巧及专业知识，提供关于营养，体重标准和生活方式等信息确保每位客人都能得到体贴入微的照顾。对个体的能力，需求和身体条件做出评估，制定合适的培训计划以满足不同客户的需求； 3、能应酒店需求调整工作时间； 4、用敏锐的观察力和判断力解决客户的问题； 5、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致； 6、确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训； 7、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意； 8、遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中； 9、检查健身中心所有设备，器械是否正常工作，监督保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修，及时报告健身中心经理及通知工程部门维修； 10、确保健身中心的常规的营运状况，包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录； 11、在运动，娱乐活动中和使用其他设备锻炼的过程中，要强调和说明安全规则。监督使用者，告诉他们正确的使用方式；【岗位要求】 1、以较强的人际交往能力提高客人满意度； 2、能持续因工作需要的站立，行走等； 3、懂得使用健身设备及游泳，面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况； 4、擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题； 5、能在强压下胜任工作； 6、具有健身教练资格证。

健身中心主管/Health Club Supervisor

4.5千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理； 2、熟悉应急事故的处理程序； 3、管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务； 4、有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案； 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养； 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。【岗位要求】 1、中专以上学历； 2、有一级以上教练员指导证； 3、有救生员资格证。

康乐部经理

9千-1万

嘉兴 | 5年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

发布于 06-02

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投递简历

【岗位职责】梅尚康乐部经理岗位职责： 1、全面负责康乐部的经营与管理工作,确保部门工作顺利有效开展,对酒店总经理负责。贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项任务的顺利完成。 2．分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标。 3．根据酒店规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和康乐部员工的具体工作任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目各项管理工作的协调发展。 4．审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各设施项目的贯彻实旋状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措旋，不断提高服务质量。 5．制定部门各设施项目人员编制，安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。 6、参与对康乐部产品进行销售活动策划,组织实施。 7、建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,避免顾客流失,维护酒店美誉度。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、5年以上工作经验； 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力