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酒店收益经理/总监（永乐华住）

8千-1.5万

全国 | 5年以上 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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进行每周预测；设置散客/团队库存策略和定价策略；平衡出租率和房价以最大化收益。确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。保证各个市场的最优定价，特别关注企业、团队和散客。执行永乐华住定价政策。保证价格策略在各个渠道的正确执行，特别是品牌网站、第三方网站、和GDS。推动当地酒店市场信息的获取，收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。战略性地思考当地酒店市场过去、现在和未来的情况，并作为酒店收益管理策略的基础。针对团队的价格/库存提供独立意见。管理团队客房活动，保证截止日期、客房清单、团队变化（增加、流失）妥善管理。领导每周的客源审核（针对大型团队酒店）。根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。如果酒店安装了自动化收益系统，领导自动化系统的实施以提升酒店收入。从利润角度主动发现和分析商业机，并进行适宜的商业决策，如比较婚宴生意和有客房的会议团队。监控酒店客房策略，保证和永乐华住最优价格理念一致。分析永乐华住和第三方渠道业绩。汇报关键战略数据，如渠道分析、促销的投资回报等，保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。

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蕲春新华丽酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-14
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一、核心职责 1. 品牌管理 - 制定和执行酒店品牌战略，确保品牌形象一致性（包括视觉设计VI、文案调性等）。 - 策划品牌活动、酒店活动。 2. 数字营销 - 负责线上推广渠道（官微商城、抖音、美团、快手、微信视频号、快手、小红书等）的内容策划和运营。 3. 内容创作 - 撰写宣传文案、拍摄创意、视频脚本等。 - 制作宣传材料（宣传册、海报、电子纸质水牌、短视频等）。 4. 内部协作 - 注重团队合作，与销售、餐饮、客房等部门协作，确保营销策略落地。二、招聘要求 - 岗位：1-3年酒店、旅游或相关行业市场传播经验。有高星酒店集团经验更佳。 - 技能：熟练使用办公软件（word/PPT/Excel）、基础设计工具（Photoshop/Illustrator或CDR）。具备摄影、视频剪辑技能。三、薪资 5K-7K

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