黄冈酒店房务部总监招聘网_最新黄冈酒店房务部总监招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

项目酒店房务总监

1.2万-2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
港中旅酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 14:24
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、有3年以上全国知名五星级全服务型高端品牌酒店房务总监工作经验。 2、形象气质良好，有一定的英文功底。 3、至少部门负责人以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 7、服从管理、接受全国统一派驻，稳定性好。
房务总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:12
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务总监（统管房务及前厅）

9千-1万

黄冈 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 节日福利
- 五险
- 年终奖金
- 年度旅游
- 领导好
- 岗位晋升
蕲春新华丽酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:28
- 收藏
- 投递简历
一、岗位概述职位名称：客房总监（兼管前厅部）汇报对象：酒店总经理下属部门：客房部、前厅部工作性质：全职二、核心职责 1. 战略管理制定并实施客房部及前厅部年度运营战略统筹两部门预算编制与成本控制建立并优化跨部门协作机制 2. 运营管理客房部管理：监督客房清洁、布草、PA等全流程服务制定客房服务标准及质检体系管理客房物资采购与库存前厅部管理：督导前台接待、礼宾、总机等服务优化入住/退房流程及VIP接待方案监控房态及收益管理 3. 质量管理建立服务质量评估体系定期进行神秘客人检查处理重大客户投诉 4. 团队管理负责两部门人员招聘与培训制定绩效考核方案培养部门接班人计划三、任职要求 1. 基本条件年龄35-45岁大专及以上学历（酒店管理专业优先） 10年以上高星级酒店工作经验 5年以上部门总监/经理管理经验 2. 专业能力精通西软等酒店管理系统熟悉收益管理原理掌握现代酒店数字化运营手段具备开业筹备经验者优先 3. 管理能力能同时统筹多个部门运营出色的跨部门协调能力具备战略规划与决策能力 4. 个人素质极强的抗压能力敏锐的市场洞察力优秀的商务谈判技巧 5. 语言要求流利普通话四、优先条件有国际酒店集团管理经验参与过酒店星级评定持有CHM等专业认证五、薪资福利完善的福利体系五险+免费食宿六、工作地点湖北蕲春注：本职位需接受不定时工作制，能适应高强度工作压力。需要调整任何细节或补充其他要求，请随时告知。
房务总监

1.5万-1.8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6.激励、培训本部门的员工。岗位要求： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4.能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
酒店房务总监（永乐华住）

1.5万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。对房务部的运行管理目标全权负责。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、5年以上，全服务高端度假酒店管理经验，3年以上所属同岗位经验。 2、形象气质良好。 3、同岗位职务参与过一家全服务高端度假酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使利润最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。