淮安酒店法务总监/经理招聘网_最新淮安酒店法务总监/经理招工招聘信息

法务经理

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 本科

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杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 07-15

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投递简历

【岗位职责】 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款符合法律法规及公司利益； 2、为公司经营决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出防范建议； 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益； 4、跟踪法律法规及政策变化，及时更新公司内部合规制度，组织相关法律培训； 5、参与公司重大项目的法律尽职调查，出具法律意见书，保障项目合法合规推进； 6、协助处理劳动人事相关法律事务，包括劳动合同审核、劳动争议解决等； 7、完成上级交办的其他法律相关工作。【岗位要求】 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等相关法律法规； 2、具备较强的法律文书写作能力，能独立完成合同起草、法律意见书等文件； 3、逻辑清晰，分析能力强，能够快速识别法律风险并提出解决方案； 4、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门高效协作，推动法律事务落地； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有酒店行业或人力资源相关专业相关领域法律工作经验者优先。

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-17

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投递简历

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

文旅法务负责人

3.5万-4万

天津 | 5年以上 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 07-15

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投递简历

岗位职责： 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作； 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见； 3.负责规范公司的合同审核与管理工作，参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书； 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核； 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法务管理制度体系，协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度，开展法律与风险控制知识培训； 7.协助处理公司其他法律事务，及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验，具有法律相关职业资格证书优先考虑； 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验， 4.有文旅行业政府合作文件审核，指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验； 5.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识； 6.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

法务经理

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 大专

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技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
五险
节假日福利
年度旅游
月休6天
提成+绩效
带薪年假

临空港温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-03

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投递简历

1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。

会计

4千-6千

淮安 | 经验不限 | 学历不限

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淮安云庐酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 06-12

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投递简历

1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统; 2、准确核算收入、成本、资产等，与门店人员相互配合、核对数据，确保准确; 3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作，加强税企沟通; 4、负责编制各类会计报表，每月依据关账时间表保质保量的'完成结账工作; 5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档，确保完整、及时; 6、积极配合内外部稽查、审计工作，提供相关资料;

总会计师

7.5千-8.5千

淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-10

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投递简历

岗位职责 1、每天审查并更正收入帐目。 Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly 2、通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目 Control accommodation advance deposits 3、酒店预付款项的控制工作 Monitor house banks and investments 监 4、控酒店的现金及投资 Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve 5、编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 Review accounts payable monthly inventory reconciliations 6、审查月度存货应付帐款对账单 Review accounts payable purchase journal 7、审查采购应付帐目 Review and prepare input in the general ledge from various sources 8、审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐 Prepare month end journals 9、编制月末各类帐目 Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein 10、编制资产负债表，并进行必要的对帐工作 Prepares all journal vouchers for month-end closing 岗位要求 1、有国际品牌酒店经验。 2、熟悉SUN系统的使用。

财务总监

1.6万-2.5万

淮安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-17

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投递简历

岗位职责 1、财务会计和控制； 2、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 3、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 4、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 5、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 6、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 7、保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 8、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障 9、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 10、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 11、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 12、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持。岗位要求 1、大专或以上学历及财务专业； 2、至少5年国际品牌相关岗位工作经验； 3、具备国际品牌酒店筹备经验； 4、中英文读写流利； 5、良好的人际关系和沟通技巧。

员工餐厅厨师长

5千-6千

淮安 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
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岗位晋升
管理规范
人性化管理

金陵海棠宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-04

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投递简历

1. 从事员工餐厅管理工作三年以上。 2. 具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生、员工餐厅管理等知识。 3.熟知厨房烹饪、员工餐服务规程，具有一定的烹饪知识和组织管理能力。

学习与发展经理

8千-1.2万

淮安 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-29

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、培训各部门培训员培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料, 向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、本科或以上学历，有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上，有筹备经验。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力，英语听说读写流利。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

人才与文化经理

1万-1.5万

淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-29

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投递简历

岗位职责 1、协助管理与协调人才福利、人才工资、劳资关系、新人才的招聘、人才职业发展等工作。 2、协助负责制订、完善并执行酒店的规章制度、工作程序和其他人才活动。 3、制订与完善人才的招聘与筛选程序。 4、保证人才遵守酒店的规章制度与工作程序，同时保证酒店的规章制度与法令法规的一致性。 5、优秀的组织能力和领导能力。 6、正确准时完成人事方面的报表岗位要求 1、大专或以上学历，有3年以上国际品牌酒店相同岗位工作经验及筹备经验。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备有良好的英语听说读写能力 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、为人正直诚信。