• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:管理直销渠道实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。 IHG 网站及 App。 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的介绍、图片、以及视频等信息,以确保最大化自然搜索相关性及预定流内的转化。 IHG 会议微信小程序-确保相关内容始终为最新的。 IHG尚悦会微信小程序-提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人员最大化使用此工具。确保信息的完整和准确。 IHG 微信商城:产品提交-与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。产品上架与下架。订单管理、核销管理。私域流量(酒店粉丝群等)运营。业绩分析与回顾。 遵循IHG支持中心年度的营销日历(包括会员相关、品牌相关、及目的地相关)。 参与‘gnite‘数字营销项目,定期与支持中心的商务及营销团队共同优化酒店相关关键词。 根据酒店的需求参与‘boost’数字化营销项目,针对直销渠道进行进一步引流。 与区域营销团队和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店线上营销。管理第三方渠道实施并监控策略以通过第三方渠道为酒店带来流量。基于酒店的实际也位于组成,与包括携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道紧密合作。包括但不限于以下工作: 与渠道的市场经理进行定期的市场回顾,特别关注酒店在不同渠道的质量评分,并通过对应的行动提升分值。 定期对HCM 或者OTA后台内容进行审核,保内容更新并对受众具有吸引力。 内容评分管理,定期进行跨团队的内容讨论,发现评论中体现的跨不同部门的问题并加以整改提升。 价格一致性。确保支持中心所确认的价格一致性政策得以贯彻。 直连。定期确认酒店的直连准确性,将直连中出现的问题与支持中心相关团队进行沟通与协调。直播、内容平台(抖音及小红书等),及“KOX”合作 对平台、KOX及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。 与相关部门,如收益管理、运营等部门协同,负责产品生成。 设计酒店跨渠道的转化漏斗设计,不仅限于一次性收益,同时也注重长期的跨平台的效应。 与KOX及供应商协调内容生产,包括但不限于文章、直播、短视频等,与上述转化漏斗设计相协同。本地生活渠道(如点评)的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。商务洞察与数据分析 每月及每季度提供跨渠道的 数据分析、下一周期预测以及对关键数据进行生意回顾。 定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。 引入最佳实践,标准以及创新。识别并利用新机遇。任职资格:我们对您的要求· 在商务或相关主题下的本科学位。酒店行业相关的经验。· 至少三年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。· 对数字生态有较好的认识和理解。特别是从流量到转化的全过程。· 人际相关技能:谈判能力,建立和维护商务关系的能力。· 管理渠道和供应商的经验。· 整合营销(数字化、社交、公共关系、转化)的经验。· 跨部门协同的能力和经验。· 处理复杂项目的经验和能力,从概念到落地。· 快速处理解决问题的能力。能够创造性的思维并适应市场变化。· 能供同时处理若干项目的能力。
  • 万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司旗下酒店品牌在各大社交媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的日常运营与推广,制定并执行社交媒体营销策略; 2、策划并制作吸引目标用户的高质量内容(图文、视频、直播等),提升品牌曝光度与用户互动率; 3、监测社交媒体数据,分析用户行为与市场趋势,优化运营方案,提升转化率与销售业绩; 4、与KOL、网红、媒体等合作,拓展品牌合作资源,策划并执行线上营销活动; 5、及时响应并处理用户在社交媒体上的咨询与反馈,维护品牌形象与用户关系; 6、定期输出运营报告,总结运营效果并提出改进建议。 【岗位要求】 1、熟悉主流社交媒体平台的运营规则与推广技巧,具备独立运营账号的能力; 2、具备较强的创意策划能力与内容制作能力,能够产出吸引目标用户的内容; 3、对数据敏感,能够通过数据分析优化运营策略,提升效果; 4、具备良好的沟通能力与团队协作能力,能够高效对接内外部资源; 5、抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境,对酒店行业或旅游行业有热情者优先; 6、有成功运营社交媒体账号或相关营销案例者优先。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 丰富的活动
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 广阔的平台
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.有OTA工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 4.了解线上平台维护。 5.形象好,气质佳,性格活泼开朗。 6.不定期外派到法国 7.有留学经验优先
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.有OTA工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 4.了解线上平台维护。 5.形象好,气质佳,性格活泼开朗。 6.不定期外派到法国 7.有留学经验优先考虑。
  • 琼海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 奖励机制
    • 节日礼物
    • 多元文娱活动
    • 带薪年假
    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、能够收集、分析网络运营数据,如网站流量、用户行为、销售数据等,通过数据分析制定合理的网络营销策略和改进方案; 2、 具备较强的营销策划能力,能够根据酒店的特点和市场需求,制定有效的网络营销计划和活动方案,提高酒店的网络知名度和销售额; 3、熟练使用办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)以及相关的网络营销工具和平台(如百度推广、微信公众号后台、OTA 平台后台等); 4、良好的沟通能力,需要与酒店内部各部门(如销售部、客房部、餐饮部等)以及外部合作伙伴(如 OTA 平台、网络供应商等)进行有效的沟通和协调; 5、能够不断创新网络营销方式和手段,适应不断变化的市场环境和客户需求; 6、需要具备较强的抗压能力,能够在高压力的环境下保持良好的工作状态; 7、能够与团队成员协作完成各项工作任务,共同推动酒店网络业务的发展,对工作认真负责,注重细节,确保网络运营的稳定性和安全性,保护客户信息和酒店数据的安全。 【岗位要求】 1、专科及以上毕业学历; 2、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 3、具有一定年限的酒店行业工作经验是重要的考量因素,通常要求 2 年以上,熟悉酒店的运营模式和业务流程。如果有在同类型、同规模酒店的工作经历会更有优势; 4、具备网络运营、网络推广、线上营销等方面的工作经验,了解 OTA(在线旅游平台)运营、社交媒体营销、搜索引擎优化等网络营销渠道和策略。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Responsibilities  岗位职责: 1、Responsible for the development and launch of hotel OTA channels; 负责酒店OTA渠道开拓及上线; 2、Maintain and optimize policies on various OTA channels, evaluate, analyze, and monitor their effectiveness to achieve the goal of increasing hotel production 各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 3、Monitor online price trends dail 每日监测线上价格走势; 4、Capable of independently analyzing the advantages and characteristics of various channels, organizing and planning product promotions, regularly evaluating their effectiveness, and implementing subsequent plans 能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施; 5、Good team spirit, strong execution ability and responsibility, independent thinking ability, observation and adaptability. 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力,观察力和应变能力。 岗位要求: 1、Have a high level of foreign language proficiency (English or Russian), able to read reservation letters and provide reception service 具有较高的外语水平(英语或俄语),能够阅读预定函电并进行接待服务; 2、More than 2 years of work experience in the same hospitality industry, familiar with sales work in the hotel field; 2年以上同酒旅行业工作经验,熟悉酒店领域的销售工作; 3、Have a strong sense of team cooperation and strong team leadership skill 有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    管理直销渠道 实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。  IHG 网站及 App。 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的介绍、图片、以及视频等信息,以确保最大化自然搜索相关性及预定流内的转化。  IHG 会议微信小程序-确保相关内容始终为最新的。  IHG尚悦会微信小程序-提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人员最大化使用此工具。确保信息的完整和准确。  IHG 微信商城: 产品提交-与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。 产品上架与下架。 订单管理、核销管理。 私域流量(酒店粉丝群等)运营。 业绩分析与回顾。  遵循IHG支持中心年度的营销日历(包括会员相关、品牌相关、及目的地相关)。  参与'gnite'数字营销项目,定期与支持中心的商务及营销团队共同优化酒店相关关键词。  根据酒店的需求参与'boost’数字化营销项目,针对直销渠道进行进一步引流。  与区域营销团队和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店线上营销。 管理第三方渠道 实施并监控策略以通过第三方渠道为酒店带来流量。 基于酒店的实际也位于组成,与包括携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道紧密合作。包括但不限于以下工作:  与渠道的市场经理进行定期的市场回顾,特别关注酒店在不同渠道的质量评分,并通过对应的行动提升分值。  定期对HCM 或者OTA后台内容进行审核,保内容更新并对受众具有吸引力。  内容评分管理,定期进行跨团队的内容讨论,发现评论中体现的跨不同部门的问题并加以整改提升。  价格一致性。确保支持中心所确认的价格一致性政策得以贯彻。  直连。定期确认酒店的直连准确性,将直连中出现的问题与支持中心相关团队进行沟通与协调。 直播、内容平台(抖音及小红书等),及“KOX”合作  对平台、KOX及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。  与相关部门,如收益管理、运营等部门协同,负责产品生成。   设计酒店跨渠道的转化漏斗设计,不仅限于一次性收益,同时也注重长期的跨平台的效应。  与KOX及供应商协调内容生产,包括但不限于文章、直播、短视频等,与上述转化漏斗设计相协同。 本地生活渠道(如点评)的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。 商务洞察与数据分析  每月及每季度提供跨渠道的 数据分析、下一周期预测以及对关键数据进行生意回顾。  定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。  引入最佳实践,标准以及创新。识别并利用新机遇。 我们对您的要求 ·        在商务或相关主题下的本科学位。酒店行业相关的经验。 ·        至少三年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。 ·        对数字生态有较好的认识和理解。特别是从流量到转化的全过程。 ·        人际相关技能:谈判能力,建立和维护商务关系的能力。 ·        管理渠道和供应商的经验。 ·        整合营销(数字化、社交、公共关系、转化)的经验。 ·        跨部门协同的能力和经验。 ·        处理复杂项目的经验和能力,从概念到落地。 ·        快速处理解决问题的能力。能够创造性的思维并适应市场变化。 ·        能供同时处理若干项目的能力。 Tel招聘电话: + 86 (898) 8865 8888-7512(working period is 9AM-6PM in working days工作时间为工作日上午9点至下午6点) Email招聘邮箱: Sienna.Xian@ichaitangbay.com
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1、负责酒店网络平台方案设计、OTA开拓及上线,与第三方公司维护良好的合作关系; 2、对各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、检测已达到酒店产量提升目标; 3、每次检测线上价格走势; 4、能够独立分析各大渠道优势和特点,组织和策划产品推广和计划实施; 5、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求: 1、大专以上文化程度,至少一年以上OTA板块工作经验; 2、熟悉OTA平台运营模式,有相关网站(携程、艺龙、去哪儿、美团等)运营经验; 3、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 文昌 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责OTA网站策划与管理,与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划,制定OTA渠道销售战略。 2、定期收集市场信息,做好市场调查工作,掌握本地及周边地区酒店行业以及旅游行业情况并向上级汇报市场情况。 3、负责OTA网站策划与管理,与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划,制定OTA渠道销售战略,并制定年度营销计划。 4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售,根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作。 5、做好线上价格监控和维护工作,维护好网络的价格渠道和销售渠道,保证网络销售有序的运行。 6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通,维护良好、信任的长期合作关系,负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,2年以上国际五星级酒店相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力与较强的应变能力、协调能力。 3、熟悉OTA平台的售卖方式和策略,有运营工作经验。 4、较强适应能力,有上进心与自我驱动力,能够承受一定的工作压力。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 ▪ Assist the sales manager/assistant manager to handle the daily operation and maintenance including new room type and pricing pop online, room availability management, online information display and guest’s consultation, etc. ▪ 协助销售经理/副经理处理OTA平台运营维护,包括房间上线及调价,房态管理,线上信息展示及客人咨询等。 ▪ Responsible for all kinds of sales data and client data statistics, analysis, summary, complete the department reports and other writing, reporting to the group leader in time. ▪ 负责各种销售数据及客户资料的统计、分析汇总,及时完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。 ▪ Assist with manager/assistant manager with contract signing, meeting arrangement and new customers inspection and other related work. ▪ 配合经理/副经理完成合同签署、安排会务、接待、开发新客户等相关工作。 ▪ Handling with guest and WeChat group’s communication of daily consultation, information release, order processing, customer complaints and other related affairs. ▪ 及时处理客户及各微沟通信群内日常咨询、信息发布、订单处理、客人投诉等相关事务。 ▪ Responsible for administrative affairs, such as follow up with file stamp, procedures and approval, documentation of contract, expense reimbursement, post, stationery procurement, attendance statistics, etc. ▪ 负责处理办公室职责及行政事务,如跟进文件盖章、流程审批、合同归档、财务报销、行政寄件,办公用品采购,考勤统计等。 ▪ Build up good communication with other related departments. ▪ 与公司其他相关部门建立良好沟通,方便日常工作的正常进行。 ▪ Be responsible for livestreaming related work and live broadcast ▪需要负责直播相关工作并出镜直播 ▪ Complete temporary tasks assigned by manager/assistant manager etc. ▪ 完成经理/副经理等临时交办的其他任务 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 ▪ Good communication and presentation skills. ▪ 良好的沟通表达能力。 ▪ conscientious and careful teamwork spirit, sense of responsibility. ▪ 工作认真细心,有团队协作精神,责任感强。 ▪ Conversant with use of Microsoft office. ▪ 熟悉微软办公软件。 ▪ Preferred with hotel work, sales, reservation, customer service experience or worked in OTA platform already. ▪ 有酒店、销售、预定、客服经验或曾在OTA平台中任职优先考虑。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、进行市场调研,重点收集酒店市场与客源动态信息,了解三亚酒店市场与销售情况; 2、协助制定酒店销售计划,确定酒店的销售市场,并计划组织整个销售活动; 3、协助制定酒店的标准价格、组合产品价格、长租公寓价格、特殊假日或活动的促销价格、折扣政策、价格的调整等工作; 4、独立负责OTA渠道的业务拓展与运营维护工作以及日常性的销售工作业务往来; 5、熟悉抖音、小红书、酒店公众号等渠道的推广维护; 6、领导临时安排的其它工作等。 岗位要求: 1、中专以上学历,具有同等工作岗位经验优先; 2、有较强的沟通能力、积极主动,思维开阔、责任心较强及有团队协作精神; 3、具有相关的多媒体经验。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    -完成个人销售任务指标以及带领OTA小组完成业绩目标。 -确保所有OTA页面信息及时更新和准确性。 -及时了解竞对产品及预定情况,每天早上对竞对价格进行收集。 -每个OTA平台,每月至少2场直播带货。 -不定时策划推出促销套餐产品。 -关注各平台流量广告位活动,针对春促、619、双十一等重大活动节点,提前做计划安排。 -对所有的OTA平台接单,白天做到2分钟内接单,晚上23:00前做到5分钟内接单。 -建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化 -在维持现有客户基础上,不断开发新客户。 -为了更好地位客户提供服务,加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合 -负责在销售管理系统中及时更新工作进程 -每周上交以下报表:每周销售活动情况,下周销售计划,竞争者和市场分析和其它报表 -参加每周由市场总监或其助理主持的会议 -遵守三亚丽禾温德姆酒店员工手册条例及其他相关政策制度规定,服从管理。 -按要求完成酒店安排的MOD值班工作。 -按时保质完成部门规定。
  • 陵水 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 夜班补贴
    • 节日礼物
    • 提成工资高
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定及优化; 2、分析OTA平台数据,制定并执行销售策略,提升酒店线上曝光率及转化率; 3、与OTA平台商务经理保持紧密沟通,争取平台资源支持(如活动位、促销推广等); 4、监控竞争对手动态,及时调整销售策略以保持市场竞争力; 5、处理OTA渠道客户投诉及差评,协同相关部门提升客户满意度; 6、定期输出OTA运营报告,包括销售数据、市场趋势及改进建议。 【岗位要求】 1、中专以上学历,女性优先,自身有客户资源优先; 2、熟悉主流OTA平台运营规则及后台操作,有酒店行业相关经验者优先; 3、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策; 4、优秀的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 5、对市场敏感度高,能快速响应行业变化; 6、责任心强,注重细节,能承受一定工作压力; 7、有OTA渠道销售成功案例者优先考虑;
  • 三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先;
  • 万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店线上营销渠道(包括但不限于OTA平台、社交媒体、官网等)的日常运营与推广,制定并执行数字营销策略; 2、策划并实施线上促销活动,提升酒店品牌曝光度及客户转化率; 3、监测和分析数字营销数据(如流量、转化率、ROI等),定期提交优化报告并提出改进建议; 4、管理酒店线上口碑,及时回复客户评价,维护品牌形象; 5、与设计、内容团队协作,优化线上宣传素材(如图片、视频、文案等); 6、跟踪行业趋势及竞品动态,调整营销策略以保持竞争优势。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、酒店管理或相关专业优先; 2、1年以上数字营销或线上运营经验,熟悉酒店行业者优先; 3、熟练使用主流社交媒体平台(微信、抖音、小红书等)及OTA后台操作; 4、具备基础数据分析能力,能运用Excel或工具(如Google Analytics)进行数据追踪; 5、思维活跃,创意能力强,对热点敏感,能独立策划营销方案; 6、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
  • 保山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.平台运营与维护,商家拓展与合作: ①平台店铺搭建、页面优化、商品上下架及管理, ②开发新客户,浅谈并签约入驻。 2.营销策划与执行,内容创作与分发: ①为商户策划线上营销活动,设计促销方案, ②策划创作图文内容,拍摄剪辑短视频,内容营销与分发。 3.数据分析与优化,客情与口碑维护: ①追踪曝光、点击、转化等数据,分析运营效果,持续优化策略, ②维护长期客户关系,处理客诉,管理平台口碑,及时回复。 4.协助酒店OTA部分工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有销售经验者优先,有互联网本地生活、O2O或新媒体运营经验; 2.具备销售谈判与客户关系维护能力,基础数据分析能力; 3.良好的沟通表达与人际交往能力,较好的抗压能力与思维能力,高效的学习能力,能快速适应新媒体行业变化。 岗位福利: 五险一金+提供食宿+节日福利+带薪年假+月休六天
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店线上营销渠道(包括但不限于OTA平台、社交媒体、官网等)的日常运营与推广,制定并执行数字营销策略; 2、策划并实施线上促销活动,提升酒店品牌曝光率及客户转化率; 3、对接新媒体平台(如达人、MCN 机构、平台官方),洽谈合作资源(如达人带货、平台活动报名),拓展销售渠道,提升品牌曝光与销量; 4、定期监控、分析各渠道的流量、转化率、客单价等核心数据,定期提交优化报告并提出改进建议; 5、管理酒店在各大平台的用户评价及互动,维护品牌形象,提升客户满意度; 6、与收益管理部、预订部、前台、餐饮部及市场销售部等部门保持紧密沟通与协作,确保营销活动与酒店整体运营、收益策略保持一致; 7、关注行业趋势及竞品动态,及时调整营销策略以保持竞争优势。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、传媒、电子商务、酒店管理或相关专业优先; 2、拥有1-2年及以上酒店行业或相关文旅产业的数字营销经验,有国际连锁酒店工作经验者优先考虑; 3、了解熟悉携程、飞猪、美团等国内主流OTA平台的后台操作与排名规则,熟悉微信(公众号、视频号、小程序)、小红书、抖音、微博等平台的玩法与内容调性; 4、具备出色的内容策划和文案撰写能力,能敏锐捕捉热点,并转化为与酒店品牌调性相符的营销活动; 5、熟练使用Office办公软件。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需求的时候作出回应;  2、了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨询;  3、参加市场了解品牌标准;  4、保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明;  5、出席重要的市场推广会议并跟进会议确认的任务;  6、处理电话,传真和电子邮件的询问;  7、安排采访工作,了解和拜访采访节目并在必要时进行现场考察;  8、确保市场工作所需的行政文件信息准确(即互联网清单,广告,广告名录的预订);  9、线上渠道完成既定预算,包括但不限于:微信商城/美团点评/线上旅行社;  10、监督酒店的拍摄工作进度及成果;  11、协助促销工作(季节性销售促销和推广活动);  12、维护宣传品并进行抽查;  13、协调洲际酒店集团的商品和酒店品牌;  14、协调酒店品牌规范宣传资料;  15、必要时审阅广告,宣传印刷品和新闻公报;  16、监督酒店在社交媒体渠道发布的信息,协助品牌规范工作;  17、依照业务需求开展工作;  18、酒店礼品定期更新检查。 岗位要求: 1、良好的口头和书面英语和普通话;  2、具备高效地推广和将品牌定位在理想水平的能力;  3、了解电子商务,商对商和商对消费者哲学;  4、对大众信息传播有良好的了解;  5、具有基础的领导、指导和发展员工的能力;  6、具有策略性、创造性及灵活性;  7、专科学历或以上;  8、至少3 年以上相关工作经验,有同等质量酒店相似岗位工作经验者优先考虑,对酒店/休闲/服务行业有深入了解。
  • 珠海 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责OTA板块 工作职责:1. 负责公司产品的销售及推广,根据市场需求和竞争情况,制定并执行有效的销售策略和计划。2. 拓展新客户,维护老客户关系,通过定期拜访、沟通,了解客户需求,提供解决方案,以达成销售目标。3. 负责销售团队的日常管理和指导,包括销售技巧培训、业绩考核、团队激励等,提升团队整体销售能力。4. 收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司的产品研发、市场定位提供有价值的建议。5. 参与销售合同的谈判与签订,确保合同条款的公平合理,并跟进合同执行情况,确保客户满意度。任职资格:1. 大专及以上学历,OTA销售经理,市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 具备2年以上销售工作经验,有销售经理或相关管理岗位经验者优先。3. 具备良好的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场动态和客户需求。4. 优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系。5. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激发团队成员的积极性和创造力。6. 工作认真负责,有较强的抗压能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 薪资面议
    • 月休六天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1.负责酒店所有渠道的整体运营工作; 2.监督各事业部酒店价格体系制定与执行;监督酒店各个渠道线上优化工作执行; 3.制定酒店运营策略,对渠道流量增长负责; 4.对接OTA业务团队,获得渠道资源。统筹OTA线上活动,制定活动方案等; 5.分析OTA市场动向、平台特点以及发展趋势; 6.协助销售总监,确保部门内部信息的有效传达,与其他部门的沟通及与总部下属各办事处以及客人的交流; 7.协助部门,及时跟进各项事务的开展; 8.协调部门,确保各类报告的准备和按时上交。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.一年以上OTA运营管理工作经验,熟悉OTA平台运营规则; 3.具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识; 4. 具备优秀的营销技巧,较强的运营策划能力; 5.具备较强的团队管理能力和高度的客户服务意识; 6.特别优异者,薪资面议,条件可适当放宽。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区