福建酒店人力资源经理/主管招聘网_最新福建酒店人力资源经理/主管招工招聘信息 -最佳东方

人力资源部经理 Human Resources Manager

9千-1.2万

厦门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
领导好

厦门百琪万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力行政经理

6千-1万

莆田 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金
节日礼物

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1. 负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2. 负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3. 合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4. 负责各部门人员编制的审核工作。 5. 协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 6. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【任职要求】 1. 本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2. 熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力。 4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源部经理（需外派）

8千-1万

龙岩 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

龙岩冠豸君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、从事酒店人力资源同岗位工作一年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

招聘经理

8千-1万

泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
包吃包住
技能培训
员工生日礼物

惠安县达利世纪酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求 1、5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

人力资源经理 Human Resources Manager

1万-1.2万

泉州 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

独享海边美景
提供工作餐
提供住宿
提供工作服
扁平化管理
岗位晋升
技能培训
提供吃住
生日福利
五险一金

晋江七栩酒店

精品酒店 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、良好口头及书面沟通技巧。 2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 3、熟悉国家及本地劳动法律法规。 4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 5、具有领导、指导和发展员工的能力。 6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 7、具有以身作则的能力。 8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 10、良好组织及展示技巧。

人力主管

5千-9千

莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金
节日礼物

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘工作开展及招聘渠道维护工作； 2、负责公司薪酬福利和绩效核算相关事务； 3、负责考勤、员工档案管理、五险一金的处理。【任职要求】 1、本科及以上学历行政或人力资源相关专业； 2、2年以上酒店人力资源相关经验； 3、熟悉劳动法等相关法律知识，具备良好的职业素养、数据处理能力和组织管理能力。

人力资源部经理

7.5千-9千

泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
缴纳五险
领导好
管理规范

永隆国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责 1.负责部门的日常管理工作，具有五星级酒店三年以上培训经验。 2.组织完成酒店培训计划，落实酒店员工的培训工作，针对核心员工进行职业规划。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.负责制定酒店人力资源政策、制度。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专学历，从事酒店人力资源工作三年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。工作时间：6天8小时工作地点：安溪

人事培训经理

8千-9千

泉州 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
缴纳五险
领导好
管理规范

永隆国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责： 1.制定并完善酒店各项培训管理制度； 2.进行全酒店各部门日常培训需求分析，指导、监督各部门开展岗位培训； 3.负责新员工的入职培训工作，组织管理人员的培训工作； 4.负责全酒店员工行业素质意识及酒店规章制度培训； 5.履行其他培训的相关工作。岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年或以上； 2.具有良好的沟通能力和协调能力； 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 4.能按照酒店经营发展对人才的需要制定酒店总体培训规划和实施计划； 5.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序。

人力资源经理

8千-1万

泉州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

员工生日礼物
五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
月休8天
管理规范
节日礼物
带薪年假

泉州东海假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事经理

7千-8千

泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
岗位晋升
关爱的氛围
培训与成长
带薪年假
领导nice
健康营养美食
人性化管理
舒适的宿舍
节日礼物

厦门市恒兴酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、有筹备工作经历优先。

人力资源部经理

6千-8千

福州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
五险
领导好

福清永鸿温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责（协助人力资源总监） 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4．具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源部经理

8千-9千

厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
人性化管理
包吃包住

厦门凯裕美爵酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作； 2、负责制定公司人力资源制度； 3、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率； 4、制定公司人力资源规划，并组织实施； 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划； 6、建立和谐的劳资关系； 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求： 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事行政经理

6千-1万

泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
五险一金
管理规范
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
人性化管理
岗位晋升

福建省万昇酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 07-06

收藏
投递简历

工作内容：负责公司的人事行政管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责： - 制定公司的人事行政管理计划和流程，并负责执行和监督； - 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节； - 负责公司员工关系维护，包括员工入、离职手续办理、档案管理、考勤统计和员工沟通等环节； - 负责公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬制度、审核薪资和福利等环节； - 负责公司的行政部门，包括制定各项管理制度、外联工作、员工宿舍、员工用餐管理等环节； - 与其他部门的同事合作，协助解决人力资源管理方面的问题。职位要求： - 至少5年及以上的人事行政管理工作经验，有酒店筹建经验者优先； - 大专及以上学历，人力资源管理专业或者具有人事行政管理背景； - 年龄在30-50岁之间； - 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的团队协作精神。

人事主管

5千-6千

泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
认可文化周
人性化管理
员工生日礼物
交叉培训

泉州南安温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，有筹备经验者优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事主管

4.5千-6千

龙岩 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

龙岩冠豸君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

Human Resources Supervisor 人力资源主管

4.6千-5.2千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住

厦门航空费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。招聘工作经验优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有良好的英文书面和口语表达能力。

C&B人力资源主管

4千-5千

宁德 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
管理规范
包吃包住

宁德三都澳大酒店有限公司东侨分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

C&B主管 1. 协助处理相关薪资福利的人事政策和程序的管理 2. 负责员工社保相关事宜，含社保变动，工伤申报等申报办理 3. 负责员工合同及档案管理 4. 确保人事系统员工信息资料的准确性 5. 确保所有假期的记录 6. 核查月考勤纪录，任何异常记录需及时申报 7. 确保任何人事变动符合酒店制度及程序 1. Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel 2. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) 3. Is an advanced user of Microsoft Office suite 4. Enjoys interacting with people 5. Careful work, a strong sense of responsibility. 6. Good team spirit, good conduct, strong external, and internal communication skills

人力资源主任

4千-5千

龙岩 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
月休8天

龙岩富力万达嘉华酒店Wanda Realm Longyan

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

1.日常招聘工作；完成人才库维护； 2.外包小时工的管理以及费用核算； 3.实习生的管理与维护； 4.协助协调特殊的员工活动（例如：培训、员工庆祝活动），包括其他人力资源部同事负责的每一个活动的相关协助。 5.完成公司领导交办的其他工作等。

人力资源部经理

8千-1万

福州 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
公寓式住宿
美味餐厅

福州佩伯酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

收藏
投递简历

1、在员工活动、招聘、福利、工资、员工关系等方面支持人力资源总监； 2、负责人力资源部日常运作，管理和培养人力资源部员工； 3、协助人力资源总监制定和实施酒店经营计划，建立人力资源战略计划与酒店经营计划保持一致； 4、支持协助招聘经理管理各部门招聘和聘用程序，推荐和挑选合格员工； 5、管理员工薪资福利、建立奖励制度以奖励、表彰和留住员工； 6、负责员工餐厅，员工宿舍，员工更衣室和员工吸烟区等后勤区域管理。保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等； 7、协助和督导主厨工作以保证员工餐厅厨房及服务区域顺利及有效运作、并控制成本、以及在卫生管理员(如有)或营运经理的管理及指导下达到卫生标准； 8、准备月度人力资源部经营报表； 9、与人力资源总监一同推广培训课程和培训系统，以支持员工发展； 10、通过计划和安排员工入职培训及其它培训课程，推广公司文化，在酒店愿景、使命、价值观的背景下，积极推广酒店文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量； 11、根据质检标准，协调各部门做好质检相关工作； 12、通过提供培训协助其他部门的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客； 13、确保酒店的政策符合政策和程序； 14、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行； 15、确保所有员工在雇佣条件、本地法规以及酒店的政策程序方面得到公平的对待； 16、熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度；上级领导安排的其余工作事项。

人力资源主管 HR Supervisor

4千-5千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

独享海边美景
提供工作餐
提供住宿
提供工作服
扁平化管理
岗位晋升
技能培训
提供吃住
生日福利
五险一金

晋江七栩酒店

精品酒店 | 100-499人

发布于 07-08

收藏
投递简历

岗位职责： 1.完全熟悉掌握七栩酒店的行为准则 2.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序 3.掌握酒店各部门组织架构及人员流动情况 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等 4.协助开展培训、薪酬、招聘、员工活动、起草编写人力行政部相关制度 5.其他人力行政经理交办的其他事项岗位要求： 1大专以上学历，熟悉国家基本劳动法 2.熟悉酒店各部门各工作用人要求 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用 4.性格外向，亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等可接受有一定工作经验的文员晋升地点：泉州晋江七栩礁石酒店

人力资源主管 HR Supervisor

4千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
一流的宿舍
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
带薪年假
管理规范

七尚酒店（Lohkah Hotel & Spa ）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-06

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

人事经理

4千-5千

福州 | 3年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
五险
领导好

福清永鸿温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

收藏
投递简历

岗位职责 1、进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

人力资源部经理

8千-1万

厦门 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理
环境好
领导好

厦门惠龙集团有限公司北海湾万达嘉华酒店分公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-03

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、协助酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪酬福利主管

4千-5千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
内部调动
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

厦门泰地万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-03

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；

人事主管

4千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
年底分红
带薪年假
提供食宿
外语补贴
交通补贴
夜班补贴
节日福利
员工活动
岗位晋升

厦门海悦山庄酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-03

收藏
投递简历

岗位职责： 1. 负责日常招聘管理，维护用工渠道和人才储备库； 2. 负责管理员工入离职工作及人事档案管理； 3. 协助建立和完善人事管理相关制度与规范； 4. 统计分析用工数据，对酒店招聘及用工提出改善建议。 5. 协助完成人力资源其他模块工作。任职要求： 1. 1年以上相同岗位工作经验； 2. 熟悉招聘、面试、录用流程； 3. 熟悉酒店行业用工特点，了解酒店人员结构； 4. 良好的沟通和协调能力； 5. 认可并热爱酒店行业。