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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-17
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    【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议活动的销售工作,制定并执行销售策略,完成年度销售目标; 2、开发并维护客户资源,与潜在客户及现有客户建立长期合作关系; 3、协调酒店内部各部门(如餐饮、前厅、财务等),确保宴会活动的顺利执行; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,提出针对性的销售方案; 5、参与合同谈判及签订,确保条款符合酒店政策及客户需求; 6、定期提交销售报告及业绩分析,为管理层提供决策支持; 7、协助总监管理销售团队,指导并培训团队成员提升销售能力。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧及客户服务意识,能够独立开发客户资源; 2、良好的沟通与谈判能力,能够高效协调内外部关系; 3、具备较强的抗压能力及目标导向意识,适应快节奏工作环境; 4、熟悉酒店宴会及会议活动流程,有国际联号酒店工作经验者优先; 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统; 6、具备团队合作精神,能够带领团队完成销售任务; 7、对市场趋势敏感,能够根据数据制定有效的销售策略。
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    发布于 07-17
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会及会议活动的销售工作,制定并执行销售计划,完成既定业绩指标 2、主动开发潜在客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的业务合作 3、根据客户需求制定个性化宴会及会议方案,协调餐饮、客房等部门确保活动顺利实施 4、负责活动报价、合同谈判及签订,跟进活动执行全过程,确保服务质量 5、定期进行市场调研,分析行业动态及竞争对手情况,及时调整销售策略 6、建立完善的客户档案,定期回访客户,收集反馈意见并持续改进服务 【岗位要求】 1、具备2年以上酒店宴会销售或相关工作经验,有高端酒店销售经验者优先 2、熟悉宴会及会议市场运作模式,了解活动策划及执行流程 3、出色的商务谈判能力和客户关系维护能力,能独立完成销售全流程 4、具备较强的市场分析能力和销售策划能力,能制定有效的销售方案 5、良好的团队协作精神,能有效协调酒店各部门资源 6、工作积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力 7、形象气质佳,具备良好的职业素养和沟通表达能力
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    发布于 07-17
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    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会、客房、婚宴、餐饮等。 2.带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 3.制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 4.总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估,确保每个销售人员完成销售目标。 5.监管销售的产值并根据市场变化调整销售的行动。 6.组织出差的计划表并管理出差经费,优化市场销售力度。 7,与会展公司,会议服务公司,旅社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 8.使宴会销售部每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次员工进行评估。 9.亲自管理及维护重要的客户。 10.建立个人销售目标,并挑选重要的客户。 11.与销售部,市场传讯疗和收益管理共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 12.完成任何其他合理的职责和被指定的职责。 岗位要求: 1.良好的中英文读写能力。 2.能在强压下胜任工作。 3.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力, 4.拥有一定的客户资源。 5.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 6.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力,具有良好的沟通技巧。
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    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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