安徽酒店美容院店长/院长招聘网_最新安徽酒店美容院店长/院长招工招聘信息

美容店长

7千-1.4万

合肥 | 1年以上 | 学历不限

合肥市高新区初玥美容美体店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位内容： 1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。 2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。 3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求： 1. 具备1年以上美容店管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。 2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

美容店长（合伙人）

2万-3万

合肥 | 3年以上 | 高中

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

盘氏瑶医国际研究院。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、负责整个产后恢复中心经营，公司提供专业培训，在短期内投入工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容院和养生馆经营工作经营； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；上班时间：9:00——18:00

美容美体管理培训导师

1万-1.5万

合肥 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
健康体检
购买商业险
社保
带薪年假
岗前培训

安徽聚亿美教育科技有限公司

培训机构 | 500-999人

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【职责内容】岗位职责： 1.为学员提供护肤知识培训及销售技巧培训，并能现场带动营业员进行产品的化妆及销售； 2.协助处理品牌宣传及沙龙会或美丽课堂等活动； 3.定期开展培训，丰富员工对品牌的认识和营销技巧； 4.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策； 5.巡视公共场所及员工的工作情况，制定本店的管理目标和经营方向； 6.制定店面营销计划，并有效落实、跟进和指导。任职要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身体类体系加盟或直营管理经验（店长优先）； 2.从美疗师到顾问到店长的一线工作经验者优先； 3.具备编辑课程及讲课能力； 4.办公司自动化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或视频录制软件）。福利待遇 1.岗位工资+提成，合计******元—******元之间； 2.转正后符合条件，额外有500元住房补贴（非本市）和300元餐补； 3.社保+商业保险； 4.节日福利、生日福利、年终红包； 5.入职满一年免费体检、优秀员工提供父母养老金； 6.每年有定期的管理类知识培训，优秀员工还选送外地培训。

日资美容沙龙招中国分店经理

1万-1.5万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

分红
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

安徽中金凯美容服务有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】本公司在日本的本部La Grand 银座美容医院 (http://lagranginza.com) 坐落于东京中央区银座，将在合肥开设第一家高端层次的日式美甲美肤沙龙，沙龙将坐落在合肥高端年轻人聚集的政务区，公司提供不定期前往日本东京培训，器械全部日本进口，打造一流品质和服务。日资美容美甲店中国分店经理，需要您具备： 1 有一定的时尚触觉和设计品位。 2 负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。 3 负责销售业绩制定并分配到个人监督完成。 4 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。 5 负责店铺账目严格管理，做到日清。 6 统筹制定每月销售计划和任务分配。 7 协助落实产品促销和效果追踪。 8 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。 9 协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。 10 保持与重点客户的联系，维持良好关系。职责条件: - 2年以上管理经验公司网址：www.lagranginza.net

店长

8千-9.9千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
岗前培训

合肥市康益堂健康服务有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责 1、客户的接待工作，热情周到。善于倾听，善于沟通。 2、全面负责店内工作，培训店内员工技能，提升服务水平。 3、爱岗敬业，责任心强，有良好的职业素养。 4、负责顾客预约及客情维护。 5、达成店业绩指标。任职要求? 1、初中以上学历。 2、性格开朗，具有团队协作意识。 3、形象好，气质佳，注重礼仪，注重服务细节。 4、善于倾听，服务意识强，能吃苦耐劳。 5、热爱美容美体或者健康养生行业者，及有店长工作经验优先。福利待遇 1、五险，节日福利、生日福利、年终奖。 2、每年2次国内旅游 3、基本工资综合绩效考评 4、面试地址在长江西路鼎鑫BOSS中心，公司有多家店面，可就近安排工作。 5、公司正在快速发展期晋升空间大，店长-区域经理。

美容店长

6千-1万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
岗前培训

安徽福元母婴护理有限公司。

母婴/产康 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本公司的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄20岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

化妆品店储备店长

8千-9.9千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
员工宿舍

合肥美林美妆企业管理咨询有限公司.

专业线厂家 | 500-999人

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【职责内容】一、【招聘岗位】门店导购、彩妆师、收银员、储备店长、店助和店长等二、【职位要求】 1.18-35周岁之间，学历不限； 2.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 3.有销售及化妆、收银、管理经验者优先（没有经验只要肯学习都可以）三、【薪资标准】员工试用期工资3000元/月；转正工资底薪4000＋奖金+高额绩效提成，包住宿。四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工，在男女双方达到法定年龄，结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期（可分段休），假期内占用的周休不另补；由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假； 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院，由直属负责人为公司代表前往看望、慰问，并送上300元-600元的慰问金或者慰问品； 5.员工本人伤病花费在1000元以上，可申请公司的关爱基金，全额报销。 6.每年年底，公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖，工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元，多一年多1000元。6000元封顶 7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品，凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年，可参与门店入股分红，根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴（每月3000-5000元）五、【发展途径】 1、途径一：见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二：职能部门（财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等）备注：有相关工作经验的可以直接进行招聘； 3、途径三：对于个人能力突出的员工，可授权加盟美林美妆，独立开店六、【面试地址及乘车路线】美林美妆总部地址：合肥市经开区九龙路与容城路交叉口东湖高新合肥创新中心6栋，公交路线：乘坐149到繁九路口下车，步行200米即可到达。

美容院院长

1.5万-2万

合肥 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
员工宿舍

合肥美林美妆企业管理咨询有限公司.

专业线厂家 | 500-999人

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【职责内容】岗位职责： 1、解释美容院的经营理念及服务意识，订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。 2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。 3、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。 4、选择优质的产品，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 5、定期培训员工，以提高服务素质。 6、依照市场情况，制定合理收费价格；并明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的信誉。 7、定期考核美容院店长、代店长的工作业绩，并形成考核材料。任职要求： 1.同行同岗位经验两年以上有一定的团队管理及营销管理能力，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 2.有亲和力，形象肤质佳，个人综合素质佳，团队意识强 3.较强的学习及沟通能力，赋挑战性。认同公司发展理念，愿与公司共同成长

美容师店长

合肥 | 经验不限 | 学历不限

旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
生日福利

安徽水瑾悦健康管理有限公司

代运营/文化传播 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到35岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验者将快速提拔担任领导职务。 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

产后康复店长

合肥 | 经验不限 | 学历不限

南京漂亮妈妈健康管理有限公司.

母婴/产康 | 100-499人

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【职责内容】漂亮妈妈是产康行业领军品牌，产康行业市场需求旺盛，平台好，可发展空间高。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、有产康行业，美业从业经验优先 3、擅长减肥，胸部，中医调理优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

产康店长/产康顾问

1万-1.5万

合肥 | 2年以上 | 高中

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
包住

东方娇孕产后恢复中心。

母婴/产康 | 50-99人

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【职责内容】 1.负责门店团队、客情、资产的管理； 2.负责门店整体业绩的提升； 3.门店员工销售及技能培训； 4.提升门店顾客满意度； 5.门店管理制度的落地及执行； 6.门店人员团队建设； 7.门店氛围建设； 8.合肥市共7家门店，即将新开3家新店可就近分配，提供住宿； 9.本岗位需有产康管理经验、美业销售经验。

美容院店长

8千-1万

合肥 | 2年以上 | 大专

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

安徽省传美美容连锁有限责任公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

美容店长/经理

芜湖 | 5年以上 | 学历不限

旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

安徽嬉禾健康管理咨询有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】 1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。 3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。 4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。 5．具有较强的沟通协调能力，具备良好的人际关系，建立高效的客户资源，对企业文化高度认可 6．培养人才，指导工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。 7．选聘美容师、保健师、产康理疗师、等相关人员，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。 8．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力

SPA店长

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川万事屋美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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薪资结构 1. 薪资：10K-15K 2. 福利：转正有20元/天餐补，还有免费体检（含父母）、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利！上班时间 1.两班制，按实际情况排班。 2.班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月轮休4天，法定节假日轮休。岗位职责 1. 业绩增长与客户关系管理根据公司目标，制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划，并带领团队达成。分析与洞察客户数据，监督会员管理体系的有效运行，与客户经理协同，深度维护重要客户，提升客户复购率与客单价。监控门店成本与利润，进行有效的库存管理（产品、耗材），提升门店盈利能力。通过不定期的市场洞察与顾客需求分析，协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2. 运营管理与服务品质把控全面负责SPA中心的日常运营管理，确保各环节（预约、接待、服务、送客）顺畅、标准、高效。建立并监督执行高标准服务流程与品控体系，定期进行服务流程优化与升级。亲自巡查服务现场，处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉，确保100%的客户满意度。与跨部门协作，确保店内环境、设施、物料的管理与维护，营造宁静、安全、洁净的疗愈空间。与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展，创造顾客信赖的美好生活方式。 3. 团队管理与人才培养直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队，打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。带领芳疗师培训组长，制定并执行芳疗师的持续培训计划，包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧；同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。实施科学的绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、互助成长的工作氛围。关注员工状态，进行定期面谈，成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。任职要求 1. 教育背景：学历不限 2. 年龄：40以内 3. 经营管理的门店业绩在40万以上 4. 行业经验：学历大专及以上，管理经验5年以上（SPA行业、美容院管理等），特别优异者可以放宽此条件。 5. 管理能力：团队建设能力、业绩目标达成6. 具备基础的数据分析能力

美甲美睫纹绣，皮肤管理

8千-1万

漯河 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

漯河市源汇区舒心小筑美容工作室

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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诚招合伙人，合租人。平台共享，资源共享！大家抱团取暖，欢迎有理想，有抱负的美业人士前来合作！美甲美睫纹绣，皮肤管理，有资源，有人脉，又想赚钱，又不想投资太大的美业人士前来垂询！

（高端生物皮肤管理）美容店长

1万-1.5万

武汉 | 5年以上 | 中技

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理

绿洲细胞技术（武汉）有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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##不做身体不做身体 ##不需要投资 ##我们有场地，您来做管理 ##我们是一家拥有核心技术的细胞科技公司，覆盖基因检测、细胞应用等前沿领域。现在，我们正在启动一个全新的C端品牌——高端生物皮肤管理中心。 ##我们将细胞级的皮肤修复、皮肤抗炎和抗衰、毛囊修复等技术带到消费者面前，重新定义皮肤管理护肤理念。 ##懂外泌体产品的优先考虑岗位职责: 1.统筹门店日常运营，确保服务流程标准化、规范化，保障门店高效运营。 2.制定门店的业绩目标，策划并落地促销活动、营销方案，确保业绩持续增长； 3.定期对员工进行专业技能与服务理念培训，不断提高团队专业技能和服务质量； 4.规范门店装修陈列、员工形象与服务话术； 5.主动建立并维护良好的顾客关系，通过服务提升客户满意度与忠诚度。任职资格： 1、5年以上同行工作经验，其中3年以上高端美容会所、医美机构或皮肤管理中心店长/运营主管经验； 2、精通美容门店全流程运营管理，熟悉美容产品销售、客户服务、团队培训等业务板块； 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场动态及时调整经营策略；熟练使用办公软件，具备良好的成本管控意识； 3、优秀的沟通协调与领导能力，善于处理团队矛盾与客户问题；较强的抗压力和执行力；入职办理社保，有五险一金，综合薪资：月薪1-1.5万优秀者可面谈

美容院店长

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
住房补贴
午餐补贴
分红
年终奖

怡呵美&云间美域养生.美体

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作，包括但不限于人员调配、服务流程监督、客户关系维护等； 2、制定并执行月度、季度经营计划，确保业绩目标的达成； 3、负责团队管理与培训，提升员工专业技能及服务意识，打造高效服务团队； 4、监督店内卫生、安全及设备维护，确保符合行业标准及客户体验要求； 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度； 6、分析经营数据，提出优化建议，控制成本并提升盈利能力； 7、配合总部完成营销活动策划与落地执行，推动品牌本地化推广。【岗位要求】 1、3年以上美业（美容/养生/SPA等）门店管理经验； 2、形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识； 3、熟悉美业服务流程、产品知识及行业动态，具备扎实的实操能力； 4、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系； 5、具备较强的数据分析、运营策划及问题解决能力； 6、工作细致严谨，抗压能力强，适应弹性排班制度； 7、有客户资源或连锁门店管理经验者优先。

美容店长

1万-1.5万

青岛 | 5年以上 | 学历不限

青岛蔻舍美容管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员排班、客户接待、服务流程监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责门店员工的专业技能培训及服务标准落地，提升团队整体服务水平； 4、维护客户关系，处理客户投诉及建议，提升客户满意度和复购率； 5、监督门店卫生、安全及耗材管理，确保符合行业规范及公司标准； 6、执行公司品牌形象标准，保持门店环境、员工仪容仪表及服务流程的统一性； 7、定期向上级汇报门店运营情况，并提出优化建议。【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识和客户导向思维； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工并协调团队协作； 3、学习能力强，能快速掌握美容产品知识及技术手法； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况； 5、有责任心，工作细致严谨，注重服务细节与客户体验； 6、具备基础的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化策略； 7、有美容行业相关经验者优先，无经验者可提供带薪培训。

美容店长

10万以上

重庆 | 5年以上 | 学历不限

江北区赫美美容服务部

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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岗位职责： 1.能与顾客进行一对一的咨询沟通，满足顾客需求，达成客户成交； 2.善于挖掘潜在客户，并进行后期跟进维护； 3.跟进公司年度目标，配合公司其他部门完成业绩指标； 4.熟悉美业专业知识与技能。任职资格： 1.有从事美容行业经验的优先录用； 2.为人亲和，有较强的沟通能力； 3.主打服务意识强，有一定的销售意识； 4.热爱美容行业，有强烈挑战高薪的欲望。目前在重庆有四家门店，在观音桥、解放碑、爱琴海、冉家坝都在商圈，交通便利，离轻轨站都比较近。前期有1-3个月试用期，薪资需复试，前期有高额保底，有配单业绩保底，后期转正带店底薪加提成的方式，综合薪资10-30K不等。

医疗美容院店长

2万-5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责 1、负责广州门店客户开发、管理与维护工作，按销售计划完成月度、季度、年度业绩目标； 2、合理调配店家的活动时间安排及活动对接； 3、负责广州美容店面的管理和人员管理； 4、根据所辖门店销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度； 5、定期对所辖门店客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。 6、管理美容店面人员，擅长店务管理和人员培训。任职要求： 1、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、良好的职业素养，擅长店务管理与培训； 4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、待遇优厚,底薪+高额销售提成+高额年终分红+补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假。