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  • 扬州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4千-5千
    扬州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 扬州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 全资国有企业
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、监督客房部各项标准和工作程序的执行,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2、对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3、负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 4、确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。 5、负责給员工分配工作任务和其他员工分配工作任务。 6、确认培训需求和保证部门的培训能够得到很好的贯彻执行。 7、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上酒店客房相关的工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 扬州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 扬州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    1. 岗位职责: - 负责客房部的日常管理和运营,确保客房服务的高质量。 - 制定和执行客房清洁计划,保证客房的整洁与舒适。 - 管理和培训客房员工,提高团队整体素质和服务水平。 - 处理客人的投诉和问题,确保客人满意度。 - 控制客房部的成本,合理使用物资和设备。 - 与其他部门协调合作,确保酒店的整体运营顺畅。  -负责部门资产的登记、清查、盘点和管理工作。 掌握各种清洁用品、清洁保养程序、维修设备、计划预算的管理;具有决策、组织、应变、沟通、控制成本的能力。  完成上级交办其他工作 2.任职资格: - 相关同星级客房主管岗位工作经验3年以上, 大专或同等学历。 - 熟悉客房管理流程和标准,具备良好的组织和协调能力。 - 具备较强的团队管理和培训能力,能够激励员工。 - 良好的沟通技巧和问题解决能力,能够处理客人投诉。 - 注重细节,有责任心,能够承受工作压力。 - 熟练使用办公软件。 具有良好的英语沟通能力 3.其他要求:   具备良好的职业道德和职业操守。 - 能够适应工作中的变化和挑战,具有良好的敬业精神。 - 有创新意识,能够提出改进客房服务的建议。
  • 客房领班

    3.5千-4.5千
    扬州 | 经验不限 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    1.岗位职责: - 协助客房主管管理客房团队,确保客房服务的顺利进行。 - 负责安排和监督客房清洁工作,保证客房的清洁质量。 - 培训和指导新员工,提高员工的工作技能和效率。 - 检查客房设施设备的状况,及时报告并协调维修。 - 处理客人的简单投诉和需求,提供优质的客户服务。 - 参与制定客房部的工作计划和目标,并确保其完成。 2.任职资格: - 有一定的客房工作经验,熟悉客房服务流程。 - 具备良好的组织和协调能力,能够带领团队完成工作任务。 - 有较强的沟通能力和服务意识,能够与客人和员工有效沟通。 - 注重细节,责任心强,能够保证工作质量。 - 具备一定的培训能力,能够帮助员工提升工作能力。 - 能够适应工作压力,灵活应对各种突发情况。 3. 其他要求: - 高中或以上学历。 - 身体健康,能够胜任工作强度。 - 有良好的团队合作精神。 - 对酒店行业有热情,愿意在客房领域发展。
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