雅安酒店KTV经理/主管招聘网_最新雅安酒店KTV经理/主管招工招聘信息

酒水营销

1万-1.5万

海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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海口骁仑信息咨询有限公司

KTV | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、对KTV的服务质量负责。 4、参加部门各项会议活动，充分了解上级工作安排的意图。 5、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 6、监督及评估部门员工在工作中的表现。 7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求 1、量贩KTV或商务KTV经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

KTV主管

4.5千-5.5千

漳州 | 经验不限 | 学历不限

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福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位职责】 1、对KTV经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责KTV员工的考绩、考勤工作，根据员工服务的表现进行评估。 3、负责制定工作计划，并按KTV的计划落实工作。 4、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向KTV经理报告工作。 5、了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

KTV经理

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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员工生日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
技能培训
年底双薪
五险一金

东莞市樟木头三正半山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-07

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投递简历

【岗位职责】 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 4、监督及评估部门员工在工作中的表现。 5、做好部门员工培训及管理。 6、妥善积极处理客人投诉咨询，做好客户关系维护。【岗位要求】 1、2年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。 5、有提成奖励方案，薪资为底薪，未含提成奖励等。

KTV管家

8千-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
人性化管理

北京万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康

会所运营总

1万-1.5万

淄博 | 经验不限 | 学历不限

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周村青峰火锅店

会所 | 1-49 人

发布于 06-05

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投递简历

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。三、岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。四、薪资福利薪资面议春节双倍工资，社保可以代缴。

KTV负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

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镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-12

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1.制定KTV的经营计划与营销策略，策划主题活动、优惠套餐等，吸引客流，提高包厢利用率和营业额。 2.负责人员管理，包括员工培训、排班、绩效考核等，确保服务人员具备良好的服务意识和专业技能。 3.监督设备维护与更新，保障音响、灯光等设备正常运行，为顾客提供优质的娱乐体验。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采购及人力成本，提升经营效益。

温泉主管

6千-8千

雅安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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四川田湾河旅游开发有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-26

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投递简历

【岗位职责】 1、协助部门经理全面负责温泉区域的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度 2、制定并执行温泉服务标准流程，监督员工服务规范与操作安全 3、统筹安排温泉区域人员排班、培训及绩效考核工作 4、定期检查温泉设备运行状态，协调工程部完成设施维护保养 5、处理客户投诉及突发事件，建立应急预案并落实执行 6、监控温泉区域消耗品库存，制定采购计划并控制成本 7、收集分析客户反馈，持续优化服务流程与体验设计 8、配合营销部门策划执行温泉特色活动及促销方案【岗位要求】 1、中专及以上学历，有筹备、运营经验优先 2、2年同职位工作经验或3年以上温泉/水疗中心/高端酒店服务部门管理经验 3、熟悉温泉运营标准及卫生安全管理规范 4、具备出色的团队管理能力，能有效培训及激励团队 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析及报表制作能力 6、身体健康，能适应高温潮湿工作环境及弹性排班制度 7、具备较强的服务意识、应急处理能力及跨部门协调能力

前台收银

4千-5.5千

雅安 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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四川田湾河旅游开发有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-26

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投递简历

岗位职责： 1、负责温泉前厅的宾客接待、服务和收银员工作； 2、以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作，主动热情，细致入微地做好接待工作； 3、具备较丰富的温泉酒店行业的知识，熟悉温泉前台的运作情况（如产品结构、价格体系、服务流程等），以便解答客人咨询，帮助客人解决疑难； 4、负责团队的接待工作，确保团队接待顺畅； 5、负责安排钥匙的发放和输入电脑工作； 6、熟练掌握温泉的价格体系，确定各类客人的结算价格，并做好保密工作； 7、负责温泉门票的售票、咨询工作； 8、完成上级领导交办的其他事项。岗位要求： 1.女士优先，18-35岁，男士身高170cm以上、女士身高160cm以上，高中及以上学历； 2.熟练操作PMS系统，熟练操作办公软件; 3.有效的中文沟通能力； 4.优秀的对客服务和沟通技巧； 5.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 6.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感、兴趣爱好广泛； 7.具有在温泉前台接待岗位的工作经营者优先； 8.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。