此岗位是代集团招聘，请特别注意：工作地点为马来西亚。 一、基础情况 1、公司背景：隶属于香港知名上市集团，凭借雄厚的实力、卓越的运营管理经验及广泛的行业影响力，在酒店/商业/地产等多个领域取得了斐然成绩，业务版图遍布全球多个地区，现正期望丰富马来西亚商场的业态布局，助力营收增长，打造具有标杆意义的商业项目。 2、招商主体：聚焦于我们在马来西亚热门生活圈精心打造的商业综合体，集购物、餐饮、娱乐、休闲等多功能于一体，旨在为当地消费者提供高质量、多元化的消费体验，成为社区的热门商业地标。 3、工作地点：马来西亚。 二、岗位职责 1、了解中国国内衣食住行等各类型大众消费品牌的详细情况，包括但不限于品牌历史、市场定位、产品特色、经营规模、以及海外市场开拓经历或意向等信息。 2、积极开拓招商管道，与目标品牌及商家建立联系，代表公司与品牌 / 商家洽谈。向其介绍商场优势、发展前景、入驻政策以及可提供的支持与服务等关键信息，积极促成合作意向。 3、协同相关部门起草、审核并签订入驻协议，确保双方权益得到有效保障，推动招商项目顺利落地。 4、协调跨部门沟通、合作等事宜，确保招商工作顺利推进，同时协助已签约客户解决入驻前期的相关问题。 5、根据市场反馈适时提出优化商场品牌布局、引入新品牌或淘汰不适应市场品牌的建议，助力商场持续吸引周边社区人员前来消费，持续提升商场人气与整体经营效益。 6、定期向中国香港总部汇报马来西亚招商工作进展、成果以及遇到的问题，并根据反馈及时调整招商策略与计划。 三、任职要求 1、年龄28-35岁，本科及以上学历。 2、3-5年及以上招商工作经验，流利的英语听说读写能力，曾有与东南亚公司对接工作经验者优先。 3、一定的自我管理和抗压能力。 4、定居或常驻马来西亚。 四、福利待遇 我们将为您提供具有竞争力的薪酬及佣金制度（面议），福利面试。

【岗位职责】 1、负责物业租赁业务的整体管理，包括租赁合同的谈判、签订及执行，确保租赁流程合规高效。 2、制定并实施租赁策略，优化租赁方案，提升物业资产利用率及收益水平。 3、定期分析市场租赁行情及竞争对手动态，调整租赁政策以保持竞争优势。 4、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，拓展租赁业务渠道。 5、协调财务、法务等部门，确保租赁款项按时收取，处理合同纠纷及突发问题。 6、监督租赁合同的履行情况，定期提交租赁业务报告及数据分析。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上商业地产或相关行业租赁管理经验，熟悉租赁业务流程及法律法规。 3、具备优秀的谈判能力、沟通能力及客户关系维护能力，能独立完成合同签订。 4、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备较强的市场洞察力和数据敏感性。 5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 6、持有房地产经纪人或相关职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、 工程管理与维护 - 制定并执行酒店设施设备的维护保养计划，确保各类设备如电气、暖通、给排水、消防等系统正常运行。定期巡查酒店设施设备，及时发现并解决潜在问题，保障酒店的正常运营。 - 负责酒店的装修改造工程管理，包括制定装修方案、审核施工图纸、监督施工过程、组织工程验收等工作，确保工程质量和进度符合要求。 成本控制与节能管理 - 编制工程部门的年度预算，合理控制维修费用、设备更新费用等各项支出。对工程材料和设备的采购进行审核和监管，确保采购的物资质量可靠、价格合理。 - 制定并实施节能措施，监控酒店的能源消耗情况，定期进行能源分析，提出节能改进方案，降低能源成本。 团队管理与培训 - 负责工程团队的日常管理，包括人员调度、工作分配、绩效考核等，提高团队的工作效率和服务质量。组织开展员工培训，提升员工的专业技能和服务意识，打造高素质的工程团队。 安全与应急管理 - 建立健全酒店工程安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和应急演练，确保员工和客人的生命财产安全。加强对施工现场和设备运行的安全监管，及时消除安全隐患，防止安全事故的发生。 客户服务与沟通协调 - 及时响应酒店内部各部门和客人的工程维修需求，提供高效、优质的服务。与酒店其他部门密切合作，协调解决工程相关的问题，保障酒店运营的顺畅。 - 与政府相关部门、供应商、维保单位等保持良好的沟通关系，协调处理相关事务，为酒店营造良好的外部环境。能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、有酒店行业工作经验优先 3、工作积极、热情、主动、责任心强; 4、良好的沟通协调能力团队合作精神

任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上国内大型商业购物中心项目的招商从业经验。 2、三年以上深圳或一线城市购物中心项目招商经验以及团队管理经验。 3、熟悉商业地产项目的招商及项目整体运作，具有丰富的商户资源和品牌资源，并有快速开拓新客户的能力。 4、具有丰富的招商管理经验和商务谈判能力、团队管理能力、组织协调能力、市场分析和计划执行能力。 5、熟练操作各种绘图软件及图纸测算面积等相关技能。

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、 本科学历，具有4年以上酒店销售工作经验或物业销售经验； 2、 工作条理性好、效率高； 3、 具备热情主动的工作态度和团结协作精神，掌握良好的社交礼仪和沟通技巧； 4、 熟练使用各种办公自动化设备，英语听说读写熟练。 【工作职责】 1、 根据酒店的工作要求，结合部门的经营策略，制定工作计划和营销方案，并定期进行工作总结。  2、 落实部门的工作计划与制度实施，维持部门的日常运作，检查下属的工作情况，及时发现问题，解决问题。 3、负责酒店写字楼、公寓和商铺的租赁销售，做好客户档案登记和联系，发展潜在新客户。 4、 随时协调物业销售部和市场营销部其他分部以及酒店其他部门之间的的工作，代表部门参加各种工作沟通会议。 5、 随时协助销售部整体工作。为完成部门预算，酒店规划目标，配合部门总监的销售策略，协助同事理解及共同完成指标。 6、 完成上司分配的其他工作任务。 另有租赁销售提成。

工作职责：1、负责花园城、湖滨城的商业街推广、活动工作；2、完成年度推广计划，包括活动方案、宣传方案；3、维护在营客户关系，定期与租户沟通活动方案，征集租户活动参与需求，整合商业街宣传资源，提供推广建议，提升租户知名度及业绩；4、积极开拓第三方，与商业街联合开展活动；5、定期进行行业市调，了解行业内外新动态。任职资格：1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先；2、3年以上主流购物中心、街区商业同等工作经验，其中管理岗工作经验3年以上；3、了解及熟练运用新媒体平台，对市场推广有个人见解，有策划新媒体平台推广计划的能力；4、文字功底强，能拍摄照片、制作视频；5、具有良好的逻辑思维能力、活跃的创新力，善于沟通协调。

【岗位职责】 1、负责物业招商工作，制定并执行招商策略，完成公司下达的招商目标； 2、开拓并维护潜在客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地； 3、分析市场动态及竞争对手情况，优化招商方案，提升招商成功率； 4、参与商务谈判，拟定合同条款，确保合作条款符合公司利益； 5、协调内部资源，跟进项目进展，解决招商过程中的问题； 6、定期提交招商数据报告，反馈市场信息，为决策提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先； 2、3年以上商业地产或相关行业招商经验，有成功案例者优先； 3、熟悉招商流程及合同条款，具备较强的商务谈判能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够独立完成市场调研与分析； 5、优秀的沟通协调能力及客户管理能力，能承受工作压力； 6、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神

要求： 1、招聘保洁员，身体健康，五官端正，年龄50岁以内 2、人品好，爱岗敬业，有吃苦耐劳精神 3、本人干净利索，做事勤劳踏实 待遇： 1、工资3500元/月 2、单休，有法定假日，公司福利 3、上班时间两班倒 10:00-20:00 14:00-24:00

【岗位职责】 1、负责对清洁外包方进行监督； 2、负责每月对保洁、绿化、消杀外包方进行评估； 3、负责对小区公共区域及设施的保洁抽查； 4、负责组织服务中心的四害消杀工作及对四害外包方进行监督； 5、对清洁、绿化服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告； 6、坚持每天巡视小区两次，现场督导保洁工作； 7、每天对绿化、清洁工作落实完成情况进行考核； 8、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想动态，解决疑难问题； 9、负责与绿化、清洁外包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题； 10、负责与绿化、清洁人员对接绿化养护及清洁工作，监督工作质量，进行业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量； 11、负责每月本业务块工作计划及培训计划的拟定实施。

【岗位职责】 1、 指挥车辆有序停放，确保停车位高效利用。 2、记录进出车辆信息（车牌号、时间等），管理宾客车位。 3、车辆调度、安全管理、为宾客提供优质服务工作。 4、礼貌引导客人，解答停车路线等咨询。 4、监督车库清洁，打扫好车库卫生，确保环境整洁无杂物。 5、爱岗敬业，责任心强，有较好的应变能力和沟通能力； 6、具有良好的应急突发事件处理能力、服务意识和沟通技巧，有较强的问题预测分析能力； 【岗位要求】 1、负责停车场秩序维护和安全管理，展现维护公司窗口形象； 2、责任心强，服务意识好，能适应轮班（含夜班）。 3、年龄要求18岁——50岁。 4、具有2年及以上停车场管理相关工作经验者，可优先考虑。 5、做好停车场相应日常管理工作； 6、做好停车场应急突发事件和纠纷处理； 7、根据公司需要，完成其他交办工作。

职责描述 作为高级安全主管，负责酒店的安全管理和应急响应工作，确保客户和员工的安 全。 主要职责 一、安全管理 1. 监督酒店的安全系统，包括监控、消防、紧急响应等。 2. 制定并执行安全管理制度，确保安全标准的落实。 3. 定期进行安全检查，发现隐患并及时整改。 二、应急响应 1. 制定并执行应急预案，组织应急演练。 2. 处理突发事件，确保客户和员工的安全。 3. 与相关部门协调，确保应急响应的有效性。 三、培训与发展 1. 制定并执行安全培训计划，提高员工的安全意识。 2. 定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。 3. 激励和奖励优秀员工，建立积极的工作氛围。 任职资格 一、学历情况 1. 安全管理或相关高中以上学历。 二、工作经历 1. 至少8年以上的安全管理经验，其中至少3年在管理层。 2. 有酒店相关行业工作经验者优先。 三、专业技能 1. 熟悉安全管理和应急响应。 2.  熟练使用安全管理软件(如 CCTV,Fire   Alarm    System 等 ) 。 3. 具备良好的应急处理和协调能力。 四 、沟通及协作能力 1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门合作。 2. 能够适应多任务处理和高压工作环境。 五、道德意识 1. 具备较高的道德意识和职业操守。 六、外语能力 1. 第二外语为英语(具备基本的听说读写能力)。