芜湖酒店法务总监/经理招聘网_最新芜湖酒店法务总监/经理招工招聘信息

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-06

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投递简历

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

法务经理

1万-1.5万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-07

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投递简历

卓越雇主

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。工作地点：思明区/同安区二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

法务主管

7千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多

海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

一、工作职责： 1、负责起草、审查各类合同，文件； 2、为业务部门的经营活动提供法律咨询、意见及建议； 3、根据部门工作安排参与法律实务培训； 4、参与部门工作制度建设，完善流程及体系； 5、负责法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动； 6、负责部门基础事务处理、卷宗整理、更新各类台账以及文件归档等工作。二、任职资格： 1、法学类本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试优先； 2、三年以上法务工作从业经验，具有商业运营或律师事务所相关工作经验的优先； 3、工作严谨负责、执行力强，具备出色的法律实务能力及写作功底； 4、思维敏捷，逻辑性强，善于沟通及处理法律相关问题； 5、熟悉法律法规，了解各种法律相关知识； 6、熟练使用计算机及办公软件。

文旅法务负责人

3.5万-4万

天津 | 5年以上 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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投递简历

岗位职责： 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作； 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见； 3.负责规范公司的合同审核与管理工作，参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书； 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核； 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法务管理制度体系，协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度，开展法律与风险控制知识培训； 7.协助处理公司其他法律事务，及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验，具有法律相关职业资格证书优先考虑； 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验， 4.有文旅行业政府合作文件审核，指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验； 5.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识； 6.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

财务主管/专员

4.5千-6千

芜湖 | 2年以上 | 本科

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安徽海创集团股份有限公司芜湖国际会议中心

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-30

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投递简历

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、凭证审核、费用报销等； 2、编制财务报表，确保数据准确、及时，并定期进行财务分析； 3、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保合规性； 4、参与预算编制及执行监控，提供财务数据支持； 5、负责与银行、税务等外部机构的对接工作； 6、优化财务流程，提升财务管理效率； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称优先； 2、熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务基础知识； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备良好的数据分析能力及逻辑思维能力； 5、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力； 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神； 7、有酒店行业财务工作经验者优先。

财务部经理 Finance Manager

8千-9千

芜湖 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
节日礼物
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

芜湖经开希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 06-04

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投递简历

【职位描述】负责酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，调控酒店运营资金，完成财务规划。负责酒店内部成本控制系统，审查各部门成本费用预算及执行情况，提高酒店资产及资金的使用效率。按国家会计准则进行全面会计核算，做好酒店的纳税筹划。负责酒店财务人员的培训，做好财务人员梯队建设。【岗位职责】 1．贯彻执行国家有关的法律规定、财务和会计制度。 2．建立健全财务管理的各项规章制度。 3．编制和执行财务预算，拟订资金使用计划，有效安排使用资金。 4．组织酒店的会计核算和财务管理工作，实施财务监督和财务检查。 5.参与制定酒店的经营预算、职工工资福利等政策。 6.按照酒店有关规定，审核各项经济合同，加强对各项合同的管理，严格审核各类款项的支付，检查监督财务制度的执行。 7.积极为经营管理服务，促进酒店提高经济效益；定期进行成本费用的分析、控制和考核，督促酒店有关部门降低消耗、节约费用。 8．与财政、税务、银行部门建立良好的工作关系等。 9.负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。 10．完成领导交办的其它工作

司机

4千-5千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

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安徽海创集团股份有限公司芜湖国际会议中心

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-30

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投递简历

负责中心车辆的驾驶、清洗、维护与保养，三年以上驾车驾龄，有为领导驾车经验者优先

行政部主任

1万-1.5万

芜湖 | 经验不限 | 本科

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安徽海创集团股份有限公司芜湖国际会议中心

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-30

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投递简历

1.全面负责行政部日常管理，包括公文、会议、印章、档案、证照、办公设施设备、仓库、宿舍以及车辆的管理；协调各部门之间的沟通协作，解决跨部门问题； 2.制定和完善行政/人事管理制度、流程，确保行政/人事工作的标准化和规范化； 3.负责企业文化宣传建设和员工关系维护，维护员工满意度和忠诚度； 4.组织招聘、培训、绩效评估和员工发展计划的制定和实施； 5.负责团队建设和后备人才的规划培养； 6.行政部门的预算和人力成本管控，监控预算执行情况，提高人效； 7.与政府、行业协会、合作伙伴等外部机构建立良好的关系，维护组织的形象和声誉。

人力资源主管

4.5千-5千

芜湖 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
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管理规范
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芜湖经开希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 06-04

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2、负责办理普通员工的入职，离职手续及人事变动的审核工作； 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4、负责各部门人员编制的审核工作； 5、协助建立酒店人事管理相关制度，员工保险及福利方面的政策； 6、负责月度考勤审核及工资制作； 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，优先考虑同岗位工作1年以上经验，接受资深专员晋升； 2、熟悉员工的有关法规和条例，掌握一定的酒店管理理论及思维； 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 5、要有主动性工作思维，工作效率高，及时反馈工作进度等。

招聘经理

5千-6千

芜湖 | 2年以上 | 大专

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五险一金
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技能培训
岗位晋升
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包吃包住
管理规范
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美女多
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安徽芜湖华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-04

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投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、负责维护和谐的员工关系、提升员工满意度，并确保酒店人力资源管理符合法律法规； 6、执行人力资源总监布置的其他任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学心理学以及酒店管理理论 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

人事主管

6千-8千

芜湖 | 2年以上 | 大专

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安徽海创集团股份有限公司芜湖国际会议中心

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-30

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投递简历

1.根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘，满足公司用人需求，与各部门保持密切沟通。独立处理和解决所负责的任务，保证招聘完成率的达成； 2.结合公司业务情况及岗位需求现状，维护、开拓公司招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源； 3.跟进校企合作、校园招聘项目，打通校园人才稳定输送渠道。定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并针对分析结果进行改善。 4.根据酒店战略目标、经营计划和员工需求，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训课程、时间、地点、参训人员和培训方式等；设计和开发适合酒店员工的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训、管理能力培训等，编写培训教材和教案。 4.负责酒店的质检推进工作，并擅于分析整理问题，结合培训实现酒店的卫生、服务、安全质量的提升。