岗位职责： 1、招募合适的组员（保质保量），负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日 常管理； 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍 人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企 等活动，促成资源转换，达成销售任务。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地有较好的圈层（八大系统）资源 优先； 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的 客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、； 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售工作背景

岗位职责：1. 销售团队管理 全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策； 监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩； 协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理 旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量； 大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案； 社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率； 定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行 根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略； 分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）； 监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护 建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系； 处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度； 收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作 完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验； 具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程； 目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析； 有本地旅行社、企业客户资源者优先。

一、工作地点：温州市永嘉县云岭乡南陈村温泉小镇二、岗位职责 战略规划与落地制定景区中长期运营战略，统筹采花谷、博物馆等项目的整体运营规划，确保与楠溪江悦榕庄等现有资源协同发展。 结合永嘉在地文化（如耕读文化、瓯越特色）及自然资源，设计差异化文旅体验产品。 日常运营管理监督景区全链条运营，包括游客接待、安全管理、环境卫生、设施维护等，确保符合5A级景区标准。优化景区动线设计、票务系统、智慧化服务（如线上预约、AR导览）等，提升游客满意度。商业开发与收益提升策划景区二次消费项目（文创商品、特色餐饮、季节性活动等），提高客单价及非门票收入占比。对接政府、旅行社、OTA平台及企业客户，拓展团队游、研学游等B端渠道。品牌营销与IP打造主导景区品牌定位，结合“采花谷”生态IP、博物馆文化IP等，制定年度营销计划（含新媒体、节庆活动等）。联动楠溪江悦榕庄高端客群资源，设计高端定制游产品（如私汤+博物馆夜游套餐）。团队建设与成本管控搭建专业化运营团队，制定培训体系及考核机制。编制运营预算，控制人力及物料成本，定期分析经营数据并提出优化方案。政府与社区关系对接文旅局、行业协会等机构，争取政策支持及资质申报（如省级旅游度假区）。协调周边村民关系，推动“农旅融合”项目（如农产品市集、非遗工坊）。三、任职要求 硬性条件 学历：本科及以上，旅游管理、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。 经验：5年以上景区/文旅项目运营经验，3年以上同等管理岗位经历，有成功操盘田园综合体、文化博物馆类项目者优先。 技能：熟悉景区智慧化系统（如票务、客流监控）、精通OTA平台运营及数据分析工具。 核心能力 具备敏锐的市场洞察力，能结合楠溪江“山水诗路”文化设计特色活动（如永嘉昆曲主题夜游）。 出色的资源整合能力，能联动业主方农业观光资源（如采花谷花期经济）开发衍生业态。 较强的抗压能力，适应旅游旺季高强度工作及突发事件处理（如自然灾害应急预案）。 加分项 熟悉浙江省文旅行业政策及评级标准。

【岗位职责】 1、负责酒店康乐中心运动项目的指导与教学，包括但不限于游泳、健身、瑜伽、羽毛球等项目的专业指导； 2、根据宾客需求制定个性化的运动计划，并提供科学的运动建议，确保宾客安全、有效地参与运动； 3、维护康乐运动区域的设施设备，确保器材整洁、安全，发现问题及时报修； 4、协助组织酒店康乐活动的策划与执行，提升宾客的参与度和满意度； 5、关注宾客体验，主动沟通并收集反馈，及时优化服务流程； 6、遵守酒店规章制度，确保康乐区域的安全与卫生符合标准。 【岗位要求】 1、热爱运动行业，具备良好的运动技能，至少擅长一项运动项目（如游泳、健身、瑜伽等）； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地为宾客提供指导； 3、身体健康，形象端正，具备较强的亲和力； 4、有相关运动教练或康乐服务经验者优先，无经验者可提供培训； 5、能够适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班； 6、具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、负责游泳池区域的日常安全巡视，确保泳客安全，预防溺水等意外事故发生； 2、及时处理泳池突发紧急情况，实施专业救援措施，保障泳客生命安全； 3、监督泳池使用秩序，制止危险行为，维护泳池安全环境； 4、定期检查救生设备（如救生圈、救生杆等）的完好性，确保设备随时可用； 5、协助泳池开放前的准备工作及闭馆后的安全检查，确保设施符合安全标准； 6、为泳客提供基础的安全指导与帮助，解答相关疑问； 7、配合其他部门完成泳池区域的清洁、消毒及维护工作。 【岗位要求】 1、持有有效的救生员资格证书（如国家职业资格救生员证或相关认证）； 2、具备基础的急救知识和技能，熟悉心肺复苏（CPR）等紧急救援流程； 3、责任心强，反应敏捷，能够冷静应对突发情况； 4、身体健康，体能良好，能适应长时间站立及水中救援工作； 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能与泳客及同事有效协作； 6、无经验者可接受培训，但需通过考核后上岗； 7、能适应排班制工作（含周末及节假日）。

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责： 1.根据品牌建设及精神所述，秉承以客为先的宗旨，主动及时关注意客人的需求。 2.具有积极的影响力，有责任心，主动解决问题，善于与客人及同事沟通。 3.工作中灵活变通，反应敏捷，能果断地根据具体情况而改变工作要求。 4.随时警惕和负责游泳池区域内客人的人身安全。 5.以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候，欢送所有的客人。 岗位要求： 1.具有救生员证。 2.懂得使用健身设备及游泳，面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况。

【岗位职责】 1、全面负责酒店康乐部的日常运营管理工作，包括健身房、游泳池、SPA、娱乐设施等区域的运营监督与服务质量管理 2、制定并执行康乐部服务标准、操作流程及管理制度，确保服务品质符合酒店标准 3、定期检查康乐设施设备的运行状况，协调工程部进行维护保养，确保设施安全、卫生、完好 4、负责康乐部员工排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识 5、处理客人投诉及突发事件，及时解决服务过程中的问题，提升客户满意度 6、根据酒店经营目标，制定康乐部营销策略及促销方案，完成部门营收指标 7、控制部门成本支出，合理管理库存及耗材，提高资源使用效率 【岗位要求】 1、具备酒店、会所或度假村康乐部门相关工作经验，熟悉康乐设施运营管理流程 2、了解健身、水疗、娱乐等项目的服务标准及安全规范，持有相关专业证书者优先 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励员工并处理客户关系 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 6、身体健康，形象气质良好，符合酒店行业职业要求

【岗位职责】 1、负责康养中心宾客的接待、引导及日常服务工作，提供专业、贴心的管家式服务 2、根据宾客需求制定个性化康养方案，协调安排理疗、健身、休闲等项目的预约与跟进 3、维护康养中心设施设备的正常使用，确保环境整洁、物品摆放规范 4、及时处理宾客投诉及突发情况，做好记录并向上级反馈 5、定期收集宾客反馈意见，提出服务改进建议 6、协助完成康养中心各类活动的策划与执行 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，形象气质佳 2、优秀的沟通协调能力及应变能力，能妥善处理各类服务问题 3、工作细致耐心，具有高度的责任心和团队协作精神 4、对健康养生知识有一定了解者优先 5、能适应弹性工作制，包括周末及节假日排班