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  • 客服

  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 有较强的责任心,工作认真踏实。 负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 负责安排管事部员工的工作班次及厨房考勤。 负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 具有专科以上的文化程度或同等学历。 身体健康,精力充沛。 每日、每周和每月进行快速检测并填写记录,具体包括蔬果农药残留、瘦肉精、油脂过氧化值、油脂酸价、孔雀石绿、亚硝酸盐、吊白块、甲醛。 每日对中央厨房、员工食堂、酒店及酒家厨房开展监督检查,具体包括冰箱内原料、半成品、成品的摆放,标签、消毒液的配比及浓度,个人卫生情况,环境卫生情况及食品留样等,具体要求按食品卫生相关标准或规定执行。 开展月度专项检查并形成报告,同时根据专项检查内容进行相对应的ATP检测并记录。 每月对溯源平台、冷冻(藏)库食品仓库的摆放、保质期、温湿度以及送货单进行抽查并记录。 每月对晨检记录、日常巡查记录等报告进行整理归档。 对新发布的法律法规及时进行学习,对现有的相关食品法律法规进行梳理,并及时进行转化。 对各厨房开展食品卫生安全相关工作的指导。 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、5年食品安全卫生相关工作经验 2、食品样品留样汇总文件记录 3、良好的沟通技巧 4、有卫生和食品安全控制方面的合格的培训计划
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责酒店各项公关活动的组织、策划与实施,实现酒店在本地的定位目标; 2.协助销售开发公关促销计划及制作预算; 3.与媒体、本地社区、客户及集团保持密切联系,代表、宣传酒店形象; 4.负责酒店所有的印刷品、版面设计及内容更改,积极参与宣传活动,根据需要提供稿件,负责网站的信息更新工作; 5.及时了解市场信息变化,开发并跟进酒店的各项市场活动; 6.计划与协调酒店赞助的活动; 7.积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章; 8.主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动; 9.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作; 10.负责酒店社交媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)的内容策划、发布与运营; 11.协助其他部门推出宣传活动,分配与监督本部合作,负责文稿的审核和相关上网事宜; 12.完成酒店总经理交办的其他宣传酒店形象的工作。 13.可接受集团工作调配与出差。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,形象气质良好,两年以上同岗位工作经验,或三年以上相关管理人员岗位工作经验; 2.文字表达能力优越,具有酒店经营业务和销售相关基本知识; 3.具备新媒体的营销和传播的能力; 4.具备平面创意、推广、独立策划的能力,有产品文案策划经验; 5.熟悉OTA线上关系维护、处理,对PS、CAD等软件熟练运用; 6.具备良好的组织协调能力,较强的决策能力与执行能力; 7.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往,较强的社会活动能力。 8.富有责任心,具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪8k-12k,年底奖金; 2.做五休二,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等福利。
  • 值班工程师

    6.5千-7.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 总职责: 1.在本部门经理的领导下,负责本班组(运行组、维保组、维修组)的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。 2.参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。 3.负责班组员工的绩效评估,组织实施技能培训。 4.做好本班组工作的台账记录与管理,每日及月度项目统计工作 5.培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运作。 6.确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握 7.完成工程部经理和副经理交办的其它工作。 8.接受集团工作调配与出差 运行工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。全面掌握锅炉、空调、高低压配电等相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对锅炉、空调、高低配设备进行经常性的安全检查,确保设备经常处于完好状态,优质高效、低耗、安全运行。 3.贯彻落实主管部门和劳动部门安全监督机构下达的有关安全方面的各项任务。 维保工程师 1.制定酒店年度、半年度、季度、月度装饰局部改造、设施设备维修保养计划。 2.认真学习暖通制冷设备维护保养技术,不断钻研业务技能,提高业务水平。 3.督导员工严格按照规范和标准进行维修保养工作。 维修工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。认真学习相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对酒店内突发系统、设备故障,应立即做好正确判断,组织人员抢修,并及时向上级领导汇报。 3.对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训。 4.负责审核维修材料的申领和控制成本工作。 二、岗位要求 1.高中(包括中专、技校、职高)及以上学历,具有2年以上酒店从业经验,有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有一定的组织、协调能力,熟悉酒店的设备运行状况,具备较强的工程设备管理方面的专业技能。 2.具有良好的沟通能力、普通话标准,能熟练应用计算机,熟练操作Office类办公软件。 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪6.5-7.5k,年底奖金; 2.单休,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等福利。
  • 值班工程师

    6.5千-7.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 总职责: 1.在本部门经理的领导下,负责本班组(运行组、维保组、维修组)的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。 2.参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。 3.负责班组员工的绩效评估,组织实施技能培训。 4.做好本班组工作的台账记录与管理,每日及月度项目统计工作 5.培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运作。 6.确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握 7.完成工程部经理和副经理交办的其它工作。 运行工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。全面掌握锅炉、空调、高低压配电等相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对锅炉、空调、高低配设备进行经常性的安全检查,确保设备经常处于完好状态,优质高效、低耗、安全运行。 3.贯彻落实主管部门和劳动部门安全监督机构下达的有关安全方面的各项任务。 维保工程师 1.制定酒店年度、半年度、季度、月度装饰局部改造、设施设备维修保养计划。 2.认真学习暖通制冷设备维护保养技术,不断钻研业务技能,提高业务水平。 3.督导员工严格按照规范和标准进行维修保养工作。 维修工程师 1.制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。认真学习相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能。 2.对酒店内突发系统、设备故障,应立即做好正确判断,组织人员抢修,并及时向上级领导汇报。 3.对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训。 4.负责审核维修材料的申领和控制成本工作。 二、岗位要求 1.高中(包括中专、技校、职高)及以上学历,具有2年以上酒店从业经验,有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有一定的组织、协调能力,熟悉酒店的设备运行状况,具备较强的工程设备管理方面的专业技能。 2.具有良好的沟通能力、普通话标准,能熟练应用计算机,熟练操作Office类办公软件。 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪6.5-7.5k,年底奖金; 2.单休,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等福利。
  • 温州 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及维修工作,确保设备正常运行。 2、制定并执行酒店安保管理制度,监督安保人员日常工作开展。 3、定期检查消防系统、监控系统等安全设施,及时排除安全隐患。 4、处理突发事件及安全事故,做好应急响应和善后处置工作。 5、统筹工程与安保团队协作机制,强化设施运行数据监测与风险预警联动。 6、牵头组织季度安全演练与设备巡检专项评估,持续提升应急处置标准化水平。 7、同步推进绿色节能改造计划落地。 8、完成上级交办的其他相关工作。
  • 改刀

    4千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 环境美空气好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责食材的改刀处理,包括切配、分档、腌制等前期加工工作,确保食材符合烹饪要求; 2、根据菜品需求,熟练运用刀工技巧完成不同规格的食材切割,保证出品标准统一; 3、协助厨师完成备餐工作,确保厨房操作流程高效有序; 4、维护改刀区域的卫生清洁,严格执行食品安全标准; 5、定期检查刀具状态,做好日常保养及安全使用规范。 【岗位要求】 1、具备基础的刀工技能,能独立完成常见食材的改刀处理; 2、了解食材特性及储存要求,对食品卫生有基本认知; 3、工作细致认真,能适应快节奏的厨房工作环境; 4、具备团队协作意识,服从厨师长工作安排; 5、有相关岗位经验者优先,无经验可提供培训。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 法定节假日
    • 全勤奖
    • 工龄工资
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理,监督并指导员工提供优质餐饮服务,确保顾客满意度; 2、制定并执行服务流程与标准,协调前台与厨房的沟通,保障菜品出品质量与时效性; 3、负责员工排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队专业素养与工作效率; 4、控制餐厅物资消耗与成本,管理库存、采购及设备维护,降低运营损耗; 5、处理顾客投诉与突发事件,维护餐厅良好口碑,收集反馈并优化服务细节; 6、配合营销活动,协助策划主题餐饮或促销方案,提升餐厅营收与翻台率。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店或餐饮行业基础服务意识者优先; 2、熟悉西餐厅服务流程、酒水知识及基本礼仪,能独立完成日常管理工作; 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理潜力,能够妥善处理多任务及突发状况; 4、工作责任心强,注重细节,有主动服务精神与成本控制意识; 5、能适应轮班制工作,承受一定工作压力,具备基础办公软件操作能力。
  • 温州 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督、设备维护及物料管理,确保高效运转。 2、制定并执行西餐厅服务标准与产品出品规范,定期检查出品质量,保障顾客满意度。 3、统筹西餐厅的物资采购、库存盘点及成本控制,合理规划损耗与预算,提升经营效益。 4、领导并培训西餐厅员工,开展服务技能、知识及卫生安全培训,提升团队专业水平。 5、处理顾客投诉与突发事件,维护良好的就餐环境,协同餐饮部完成季度/年度营收目标。 6、定期分析销售数据与市场反馈,协助研发新品或优化菜单,推动咖啡厅持续创收。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务或相关专业优先。 2、具备3年以上咖啡厅或西餐/吧台管理经验,有星级酒店同岗位经验者优先。 3、熟悉咖啡制作工艺及饮品调配,了解食品安全与卫生法规。 4、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力及成本管控意识。 5、能承受工作压力,适应轮班制,具备优秀的服务意识和顾客问题解决能力。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1、承担餐饮预订中心的各项日常运作,率领并督促餐饮预订专员准确按时完成各项任务,带头执行和贯彻实施酒店管理层的各项方针政策; 2、承接酒店餐饮产品的销售外拓工作,针对小区、学校附近开发客源 3、统筹餐饮预订系统控盘,数据监测营业区开放预测;有一定的餐饮数据分析能力 4、管理餐饮各渠道系统前台操作及后台维护、餐饮线上网评舆情监测及回复。 任职资格:1、专科以上学历熟悉操作应用办公软件,掌握各渠道预订系统,了解餐厅运营流程,2、有丰富的餐饮行业知识、餐饮人员管理经验,工作责任感强,能承受一定的工作压力。3、统筹能力及沟通能力强,
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要岗位职责: 1、熟悉餐饮营业区域的属性、营业时间、菜单品种及价位等相关信息,负责餐饮各区域的预订。 2、准确记录执行客人预订细节,记录会员的预订时间、预订标准、喜好、忌口等信息,并确保所有预订信息的准确性,并及时将预订信息通知相关岗位人员。 3、简历完善所有预订日记,客户信息等,并在每月底负责各项数据梳理汇总,确保各项数据的准确性。 4、具有清晰的表达能力,较强逻辑思维能力与数据分析能力。 5、擅长宾客关系维护,有高端餐饮或高端服务行业宾客维护工作经验优先
  • 万能工

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修酒店各区域,如客房、餐厅、公共区域等。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成维修领班安排的其它工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、根据出车单安排,保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 8、保持车辆的干净整洁,车况的可靠。 【岗位要求】 1、专科以上学历,2年以上安全驾驶记录 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 康养管家

    4千-6千
    温州 | 3年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 环境美空气好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店康养区域的服务接待工作,为客人提供专业的养生咨询和健康指导 2、根据客人需求制定个性化的康养方案,并跟进服务流程 3、维护康养区域的设施设备,确保环境整洁、用品充足 4、协助组织养生讲座、健康活动等特色项目 5、收集客人反馈意见,持续优化服务质量 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强 2、对养生保健知识有一定了解,有相关经验者优先 3、能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日 4、工作细致耐心,具备团队协作精神 5、形象端正,身体健康,无不良嗜好
  • 宴会厅主管

    4.8千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.做好对客服务,妥善处理宾客咨询与投诉,维护客情及同事良好协作关系 2.管控耗材、能耗与运营成本,配合物资盘点,做好店内设施设备养护 3.严格执行门店运营标准,主动配合各部门协同工作 4.熟悉餐品酒水,做好菜品推荐与活动推广,监督餐后清台、复位摆台工作 5.负责人缺位时组织班前会,日常对接厨房、酒水岗把控出品与服务质量,高峰期现场巡场统筹运营 6.管控物料、客耗品,维持标准库存;正向引导员工,传递门店企业文化 7.保持规范仪容仪表,遵守安全、消防、食品及门店各项管理制度 8.配合餐饮、宴会业务调整,按时参加培训会议,完成上级交办的其他工作 二、岗位要求: 1.中专及以上学历,2 年以上星级酒店宴会主管经验,国际联号履历优先 2.精通中西餐宴会服务流程,可独立统筹多场宴会现场 3.普通话标准,英语沟通流利者优先 4.擅长团队管理,抗压性强,适配高强度工作节奏 5.形象端正(女 162cm+/ 男 172cm+),上进踏实,协作意识强 6.接受集团外派出差 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪4.8k-6k,年底奖金; 2.做五休二,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等。
  • 民宿阿姨

    5千-6千
    温州 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1。负责民宿每日早餐出品,收桌洗碗等,保持厨房和公共区域 干净整洁,以及配合团队完成其他事务。 2。有制作早餐的工作经验,会做面食(例如包子,馒头,花卷等)。 3。适应喜爱山居生活,有长期稳定的工作意愿,需住店(包吃包住)。 4。性格朴实有礼貌,乐于协作,服从安排,认真做事。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及故障排除,确保设备正常运行 2、制定并执行设备巡检计划,及时发现并解决潜在问题 3、监督外包维修服务商的工作质量,确保维修标准符合酒店要求 4、管理工程部物资,控制维修成本,合理使用备品备件 5、配合其他部门完成设施改造、活动保障等临时性工程任务 6、做好设备运行记录,定期提交工程运营分析报告 【岗位要求】 1、具备基本的机械、电气或暖通知识,能独立处理常见设备故障 2、动手能力强,熟练使用常用维修工具 3、工作细致认真,有较强的安全意识和责任心 4、能适应轮班工作制,包括夜班和节假日值班 5、具备团队协作精神,沟通表达能力良好 6、有相关从业经验或技术证书者优先考虑
  • 会计主管

    5千-6千
    温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理。 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时。 3、监督酒店资金流动,确保资金安全。 4、完成税务申报、发票管理及税务筹划工作,确保合规性。 5、定期核对往来账款,处理账务差异问题。 6、参与酒店预算编制及执行分析,提供财务数据支持。 7、完善财务制度及流程,优化财务管理效率。 8、完成上级交办的其他相关工作。
  • 凉菜主管

    6千-7千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照菜单进行菜肴制作,并能根据时令进行菜肴创新; 2、认真落实五常管理,协助做好部门物品规整及卫生清洁; 3、协助部门管理人员做好原材料的合理利用; 4、完成部门交办的其他工作; 任职要求: 1、具备高星级酒店同岗位工作经验。 2、熟悉和掌握江浙菜、淮扬菜等各类菜系制作烹饪方法; 3、工作认真踏实,服从上级领导安排。 4、具备吃苦耐劳精神。
  • 西厨厨师长

    7千-1.3万
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责并管理厨房的工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题,使厨房各环节的工作正常运转。 2、了解和熟悉食品原材料的进货,起货成率,进价售价等,合理控制食品成本。 3、全面检查菜品质量,杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品,钻研和创造新的味型,以满足食客日益提高的口味和需要。 4、每天检查各班组的卫生情况和厨师的仪容仪表、出勤情况以及遵守店纪店规情况。,指挥出菜的节奏。 5、根据当天厨房的接待任务,合理安排厨房员工,准备足量的菜品,团结协作圆满完成各项任务; 6、完成上级指派的其他任务。
  • 弱电主管

    5千-7千
    温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
  • 餐饮部主管

    4.5千-5.5千
    温州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准 2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 3、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,并保持操作台的干净和整齐。 5、与厨房保持有效的沟通。 6、做好部门人员的日常培训工作 7、处理日常客诉。 8、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 9、维护良好的客户关系和提高个人的修养。 10、依据库存的要求做好物品采购。 11、接受餐厅经理安排的其它工作。 岗位要求 1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 2、至少2年以上同岗位工作管理经验。 3、有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 销售主任

    4.5千-5.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 弱电工

    5千-5.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。
  • 温州 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费被褥
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、主要负责为住客及外宾提供早餐、自助餐时段的点餐、收银与结算服务。其工作不仅涉及现金管理,还需熟练操作收银系统,保证每日营收准确入账,同时维护良好的顾客体验 2、检查收银设备(电脑、POS机、验钞机、打印机)是否正常运作。 3、做好收银台区域的清洁卫生,保持环境整洁有序。 4、与酒店系统的对接(如房账挂账)。 5、对宾客的服务礼仪标准更高。 6、可能需配合早班前台工作,支持入住/退房高峰期的用餐结算。 7、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门,确保资金安全。 8、遵守公司的财务管理制度,确保财务信息的准确性和保密性。 9、完成领导交办的其他任务,如参与门店的盘点、整理工作等。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
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